طالب أكثر من ستين مشاركا ومشاركة ومن جهات حكومية ومنظمات المجتمع المدني بعدن وناشطين حقوقيين في مجال المرأة بعدن ، بتبني حملة لتعزيز دور النساء في المؤسسات الحكومية. مؤكدين على أهمية ان تستهدف الحملة قادة الاحزاب السياسية والقيادات الادارية العليا في الوزارات لرفع درجة الاهتمام بقضايا النوع الاجتماعي وكذا استهداف القيادات الادارية العليا لضمان ادماج النوع الاجتماعي في وضع السياسات وعضوية لجان الخطة والموازنة ولجان التوظيف الرئيسية والفرعية والمحلية والمركزية . ودعا المشاركون في حلقة نقاشية عقدت اليوم في عدن ونظمها منتدى التنمية السياسية بالتنسيق مع وزارة الادارة المحلية والوكالة الالمانية للتعاون الدولي الى دعم ادارة المرأة في الوزارات وتوفير الامكانات المالية والادارية والتأهيل والتدريب للقيام بتنفيذ البرامج والانشطة . وأجمع المشاركون على ضرورة وضع منظومة اولويات للنهوض بالمرأة على المستوى الحكومي من خلال أوسع قاعدة للمناصرة الحزبية والحكومية .حيث ارجعوا اسباب تدني نسبة مشاركة المرأة في صنع القرار وفي الانتخابات المحلية وانتخابات مجلس النواب الى قصور قانون السلطة المحلية الذي لم يقدم أي تمييز ايجابي للمرأة والى عدم وجود انظمة انتخابية مثل الكوتا والقائمة النسبية أو المختلطة .. مشيرين الى أن نظام القائمة الفردية المعمول به حاليا يقلل من فرص المرأة للمشاركة في صنع القرارات السياسية والاقتصادية والاجتماعية . وفي الورشة أشاد وكيل محافظة عدن لشؤون الاستثمار وتنمية الموارد البشرية احمد الضلاعي بالدور الذي تلعبه المرأة في الحياة السياسية والاقتصادية وتمكنها من المشاركة بفعالية في صنع القرار في مختلف مفاصل الدولة والمجتمع وفي كافة مجالات الحياة . وكانت الحلةة النقاشية قد تناولت عددا من اوراق العمل حول تعزيز مشاركة المرأة في صنع القرار في المؤسسات الحكومية والخاصة ومناصرتها في مخرجات مؤتمر الحوار الوطني .