صراع على التحقيق في شحنة معدات الطائرات المسيّرة في المنطقة الحرة.. من يدير المشهد الأمني في عدن..؟!    إبليس العليمي يشعل الفتنة بين الحضارم.. انفجار سياسي قادم    عدن.. البنك المركزي يوقف ترخيص منشأة صرافة ويغلق مقرها    مشروع "المستشفى التعليمي لكلية طب عدن".. بين طموح الإنجاز ومحاولات الإفشال    انتقالي الضالع ينظم محاضرات توعوية لطلاب المخيم الصيفي بالمحافظة    فريق من مجلس المستشارين يطّلع على عمل مركز الطوارئ التوليدية وعدد من المراكز الصحية بأبين    اجتماع بالمواصفات يناقش تحضيرات تدشين فعاليات ذكرى المولد النبوي    تقرير خاص : عودة الرئيس الزُبيدي إلى عدن تُحرّك المياه الراكدة: حراك سياسي واقتصادي لافت    الهيئة الإدارية للجمعية الوطنية تدعو لتشديد الرقابة على الأسواق    الاتحاد الآسيوي يعلن موعد سحب قرعة التصفيات التأهيلية لكأس آسيا الناشئين    التعليم العالي تعلن بدء تحويل مستحقات الطلاب المبتعثين في الخارج    في آخر أعماله القذرة.. معين عبدالملك يطلب من الهند حصر بيع القمح لهائل سعيد    همج العساكر يعربدون.. هل بقي شيء من عدن لم يُمسّ، لم يُسرق، لم يُدنس؟    حركة أمل: الحكومة اللبنانية تخالف بيانها الوزاري وجلسة الغد فرصة للتصحيح    مجلس الوزراء يقر خطة إحياء ذكرى المولد النبوي للعام 1447ه    وفاة امرأة وإصابة طفلة بصاعقة رعدية في الجميمة بحجة    خطوة في طريق التعافي الاقتصادي    ضمت 85 مشاركة.. دائرة المرأة في الإصلاح تختتم دورة "التفكير الاستراتيجي"    خبير في الطقس يتوقع موجة أمطار جديدة تشمل اغلب المحافظات اليمنية    رايتس رادار تدين حملات الاختطافات الحوثية في إب وتطالب بالإفراج عن المختطفين    أما الدولة وسلطتها.. أو هائل سعيد وبلاطجته هم الدولة    مافيا "هائل سعيد".. ليسوا تجار بل هم لوبي سياسي قذر    قتلة وجلادي أمن مأرب يزهقون حياة طفل يتيم عمره 13 عاما    المواجهة مع هائل سعيد.. آخر معارك الوحدة اليمنية اللعينة    غزة: 20 شهيداً إثر انقلاب شاحنة محملة بالغذاء تعرضت لقصف صهيوني    ذا كرديل تكشف عن الحرب الإلكترونية الأميركية الإسرائيلية على اليمن    تخرج 374 مستفيدًا ومستفيدة من مشروع التمكين الاقتصادي بمحافظتي تعز ولحج    رئيس هيئة مستشفى ذمار يعلن تجهيز 11 غرفة عمليات وعناية مركزة    خبير نفطي يكشف معلومات جديدة عن ظهور الغاز في بني حشيش ويحذر    الأبجدية الحضرمية.. ديمومة الهوية    زيدان يقترب من العودة للتدريب    اجتماع طارئ وقرارات مهمة لاتحاد السلة    هل يمكن للذكاء الاصطناعي أن يُنتج نكاتا مضحكة؟    اعتراف صهيوني: اليمن بدّد هيبة أمريكا في البحر    طيران اليمنية لا تعترف بالريال اليمني كعملة رسمية    رسميّا.. حرمان الهلال من سوبر 2026    كأس آسيا.. الأردن تكسب الهند والعراق يخسر أمام نيوزيلندا    لاعب برشلونة يوافق على تجديد عقده    سفير إسرائيلي سابق يطالب ماكرون بفرض عقوبات فورية على إسرائيل وعزلها جغرافيًا    من ضمّني لن أتركه وحده.. وكلمة السامعي بلاغ رسمي قبل السقوط!    أسبانيا تُفكك شبكة تهريب مهاجرين يمنيين إلى بريطانيا وكندا باستخدام جوازات مزوّرة    انتشال جثث 86 مهاجرًا وإنقاذ 42 في حادثة غرق قبالة سواحل أبين    لا تليق بها الفاصلة    ستبقى "سلطان" الحقيقة وفارسها..    أياكس الهولندي يتعاقد مع المغربي عبدالله وزان حتى 2028    حملة رقابية لضبط أسعار الأدوية في المنصورة بالعاصمة عدن    فعالية احتفالية بذكرى المولد النبوي بذمار    أيادي العسكر القذرة تطال سينما بلقيس بالهدم ليلا (صور)    ( ليلة أم مجدي وصاروخ فلسطين 2 مرعب اليهود )    الحديدة: فريق طبي يقوم بعمل معجزة لاعادة جمجمة تهشمت للحياة .. صور    رئيس الوزراء: الأدوية ليست رفاهية.. ووجهنا بتخفيض الأسعار وتعزيز الرقابة    تضهر على كتفك اعراض صامته..... اخطر انواع السرطان    رجل الدكان 10.. فضلًا؛ أعد لي طفولتي!!    توظيف الخطاب الديني.. وفقه الواقع..!!    الراحل عبده درويش.. قلم الثقافة يترجل    مرض الفشل الكلوي (15)    من أين لك هذا المال؟!    تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ورشة عمل خاصة بتقييم كفاءة أداء الموظفين بوزارة العدل
سبأنت نشر في سبأنت يوم 17 - 12 - 2018

بدأت بصنعاء اليوم ورشة عمل خاصة بتقييم كفاءة أداء الموظفين، تنظمها الإدارة العامة للتدريب والتأهيل بوزارة العدل بالتعاون مع الإدارة العامة للموارد البشرية.
تهدف الورشة على مدى ثلاثة أيام، إكساب 20 مشاركا من مدراء العموم بالوزارة، قدرات ومهارات وخبرات علمية حول عملية تقييم الأداء للموظفين المختصين، كما تتناول العديد من المحاور المتعلقة بمفهوم التقييم وأهميته وأهدافه والركائز العملية للأداء.
وفي الافتتاح أشار وزير العدل القاضي أحمد عبدالله عقبات إلى أهمية الورشة في إكساب المشاركين مهارات تقييم الأداء .. معتبرا رفع مستويات الأداء في أي مؤسسة عاملا مهما لنجاحها وتسيير عملها وتقديم خدماتها للجمهور.
وأوضح أهمية إعداد استمارة تقييم أداء يومية ورفعها للقيادات الإدارية في الوزارة للتعريف بمستوى العمل بما يساعد في رفع جودة الأداء وتحسين الخدمات.
ولفت وزير العدل إلى أهمية تطبيق التدوير الوظيفي في مرافق العمل المختلفة لإتاحة الفرصة لجميع الكفاءات لتطوير العمل المؤسسي بما يخدم طالبي العدالة.
وأكد ضرورة إنجاز المهام الموكلة للموظف ومتابعة أداءه بصورة يومية وشهرية لبناء مؤسسة يحتذى بها .. منوها بدور قطاع الشؤون المالية والإدارية والمكتب الفني بالوزارة لما يقدمانه من خدمات وأعمال تسهم في تطوير العمل القضائي.
ولفت القاضي عقبات إلى أهمية عقد الورش العلمية والدورات التدريبية بالاستعانة بالخبرات المحلية والخارجية في تأهيل الموظفين ورفع كفاءتهم المهنية لتحسين جودة العمل وتطوير أساليب وطرق جديدة للعمل الفعال الناجح والمثمر في مرافق السلطة القضائية.
وأشار إلى أن استمرار العمل في المؤسسات والمرافق الخدمية يعكس صمود الشعب اليمني في مواجهة العدوان، الذي يحاول تعطيل الحياة اليومية وتدمير اليمن أرضا وإنسانا.
كما أكد وزير العدل أهمية الالتزام بالدوام الوظيفي والتحلي بالأخلاق الفاضلة أثناء التعامل مع المواطنين وتقديم الخدمات لطالبي العدالة بسهولة ويسر.
من جانبه أوضح نائب وزير العدل القاضي أحمد العقيدة أهمية الورشة في التأهيل والتدريب ورفع القدرات والمهارات لتحسين الأداء العام .. لافتا إلى أهمية استمرار لتقييم الأداء بطريقة علمية وواقعية وفقا لآليات ومتطلبات العمل.
ولفت إلى ضرورة الإلمام بالمهام الموكلة للموظفين لتطوير القدرات الذاتية والكفاءات العملية وفقا لضوابط الأداء التي يجب التمسك بها لتجنب تراكم الأخطاء الوظيفية.
وتطرق القاضي العقيدة إلى أهمية مواكبة التطورات التكنولوجية والعلمية للحصول على المعرفة وإختصار الجهد وتجنب العشوائية في التقييم المستمر لرفع الكفاءة وتحسين الأداء .. مبينا أهمية أن تنعكس مخرجات الورشة على أداء أجهزة السلطة القضائية.
بدوره أشار وكيل الوزارة للشؤون المالية والإدارية القاضي سعد أحمد هادي إلى أن العمل يحتاج للتقييم لمعرفة جودة الأداء الوظيفي بهدف تلافي القصور والاستفادة من الايجابيات وتطبيق النصوص القانونية.
وبين أن التقييم ليس مجرد شعار وإنما وسيلة تعبر عن حقيقة الوضع الوظيفي وتنعكس في الخطط المستقبلية لتطوير الأداء ومخرجات العمل بما يحقق الأهداف المرسومة .. داعيا المعنيين بالتقييم القيام بهذه المهمة بمهنية بعيدا عن أي ضغوط تؤثر على عملية التقييم.
حضر الافتتاح نائب رئيس المكتب الفني الدكتور نجيب الهاملي وعدد من مدراء عموم الوزارة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.