الهيئة النسائية في بني مطر تحيي الذكرى السنوية للشهيد    قبائل تهامة ومستبأ في حجة تؤكد الجاهزية لمواجهة أي تصعيد    ترامب والجولاني وقبعة "ماغا".. دمية الإرهاب في حضن المشروع الأميركي الإسرائيلي    النفط يتجاوز 65 دولارا للبرميل للمرة الأولى منذ 3 نوفمبر    انتقالي الطلح يقدم كمية من الكتب المدرسية لإدارة مكتب التربية والتعليم بالمديرية    قراءة تحليلية لنص "خطوبة وخيبة" ل"أحمد سيف حاشد"    مواطنون يعثرون على جثة مواطن قتيلا في إب بظروف غامضة    اليونيسيف: إسرائيل تمنع وصول اللقاحات وحليب الأطفال الى غزة    حضرموت: ركيزة الاستقرار الجنوبي في وجه المؤامرات المشبوهة    توتر عسكري بين العمالقة ودرع الوطن العليمية بسبب شحنة أسلحة مهربة    رئيس انتقالي أبين يلتقي قائد حزام زنجبار لمناقشة الأوضاع الأمنية بالمديرية    لملس يبحث مع وفد حكومي هولندي سبل تطوير مؤسسة مياه عدن    استمرار اعتصام الجرحى العسكريين في مدينة مأرب    الحرارة المحسوسة تلامس الصفر المئوي والأرصاد يحذر من برودة شديدة على المرتفعات ويتوقع أمطاراً على أجزاء من 5 محافظات    انجاز 75% من جسر شارع سقطرى بصنعاء    الحديدة أولا    رئيس بوروندي يستقبل قادة الرياضة الأفريقية    الاتصالات تنفي شائعات مصادرة أرصدة المشتركين    استبعاد لامين جمال من منتخب إسبانيا بعد اعلان برشلونة اصابته    مصر تخنق إثيوبيا دبلوماسياً من بوابة جيبوتي    الشاذلي يبحث عن شخصية داعمة لرئاسة نادي الشعلة    مليشيا الحوثي الإرهابية تقتحم مقر هيئة طبية دولية بصنعاء وتحتجز موظفيها    جولف السعودية تفتح آفاقاً جديدة لتمكين المرأة في الرياضة والإعلام ببطولة أرامكو – شينزن    صلح قبلي ينهي قضية قتل بين آل سرحان وأهالي قرية الزور بمديرية الحداء    القبض على المتهمين بقتل القباطي في تعز    نائب وزير الشباب والرياضة يطلع على الترتيبات النهائية لانطلاق بطولة 30 نوفمبر للاتحاد العام لالتقاط الاوتاد على كأس الشهيد الغماري    بدء الاقتراع في سادس انتخابات برلمانية بالعراق    قوة "حماية الشركات"... انتقائية التفعيل تخدم "صفقات الظلام" وتُغيب العدالة!    حكاية وادي زبيد (2): الأربعين المَطّارة ونظام "المِدَد" الأعرق    لصوصية طيران اليمنية.. استنزاف دماء المغتربين (وثيقة)    إحباط عملية أوكرانية-بريطانية لاختطاف مقاتلة روسية من طراز «ميغ-31»    قيمة الجواسيس والعملاء وعقوبتهم في قوانين الأرض والسماء    ريال مدريد يقرر بيع فينيسيوس جونيور    البروفيسور الترب يحضر مناقشة رسالة الماجستير للدارس مصطفى محمود    عدن في قلب وذكريات الملكة إليزابيث الثانية: زيارة خلدتها الذاكرة البريطانية والعربية    الدراما السورية في «حظيرة» تركي آل الشيخ    5 عناصر تعزّز المناعة في الشتاء!    صنعاء.. تعمّيم بإعادة التعامل مع شبكة تحويلات مالية بعد 3 أيام من إيقافها    الجدران تعرف أسماءنا    قراءة تحليلية لنص "خصي العقول" ل"أحمد سيف حاشد"    الأرصاد يتوقع أجواء باردة إلى شديدة البرودة على المرتفعات    وزارة الخدمة المدنية توقف مرتبات المتخلفين عن إجراءات المطابقة وتدعو لتصحيح الأوضاع    عالم أزهري يحذر: الطلاق ب"الفرانكو" غير معترف به شرعا    تسعة جرحى في حادث مروع بطريق عرقوب شقرة.. فواجع متكررة على الطريق القاتل    سؤال المعنى ...سؤال الحياة    بوادر معركة إيرادات بين حكومة بن بريك والسلطة المحلية بالمهرة    الدوري الاسباني: برشلونة يعود من ملعب سلتا فيغو بانتصار كبير ويقلص الفارق مع ريال مدريد    الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    تيجان المجد    ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!!    الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد    كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟    مأرب.. فعالية توعوية بمناسبة الأسبوع العالمي للسلامة الدوائية    مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت    "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ورشة عمل خاصة بتقييم كفاءة أداء الموظفين بوزارة العدل
سبأنت نشر في سبأنت يوم 17 - 12 - 2018

بدأت بصنعاء اليوم ورشة عمل خاصة بتقييم كفاءة أداء الموظفين، تنظمها الإدارة العامة للتدريب والتأهيل بوزارة العدل بالتعاون مع الإدارة العامة للموارد البشرية.
تهدف الورشة على مدى ثلاثة أيام، إكساب 20 مشاركا من مدراء العموم بالوزارة، قدرات ومهارات وخبرات علمية حول عملية تقييم الأداء للموظفين المختصين، كما تتناول العديد من المحاور المتعلقة بمفهوم التقييم وأهميته وأهدافه والركائز العملية للأداء.
وفي الافتتاح أشار وزير العدل القاضي أحمد عبدالله عقبات إلى أهمية الورشة في إكساب المشاركين مهارات تقييم الأداء .. معتبرا رفع مستويات الأداء في أي مؤسسة عاملا مهما لنجاحها وتسيير عملها وتقديم خدماتها للجمهور.
وأوضح أهمية إعداد استمارة تقييم أداء يومية ورفعها للقيادات الإدارية في الوزارة للتعريف بمستوى العمل بما يساعد في رفع جودة الأداء وتحسين الخدمات.
ولفت وزير العدل إلى أهمية تطبيق التدوير الوظيفي في مرافق العمل المختلفة لإتاحة الفرصة لجميع الكفاءات لتطوير العمل المؤسسي بما يخدم طالبي العدالة.
وأكد ضرورة إنجاز المهام الموكلة للموظف ومتابعة أداءه بصورة يومية وشهرية لبناء مؤسسة يحتذى بها .. منوها بدور قطاع الشؤون المالية والإدارية والمكتب الفني بالوزارة لما يقدمانه من خدمات وأعمال تسهم في تطوير العمل القضائي.
ولفت القاضي عقبات إلى أهمية عقد الورش العلمية والدورات التدريبية بالاستعانة بالخبرات المحلية والخارجية في تأهيل الموظفين ورفع كفاءتهم المهنية لتحسين جودة العمل وتطوير أساليب وطرق جديدة للعمل الفعال الناجح والمثمر في مرافق السلطة القضائية.
وأشار إلى أن استمرار العمل في المؤسسات والمرافق الخدمية يعكس صمود الشعب اليمني في مواجهة العدوان، الذي يحاول تعطيل الحياة اليومية وتدمير اليمن أرضا وإنسانا.
كما أكد وزير العدل أهمية الالتزام بالدوام الوظيفي والتحلي بالأخلاق الفاضلة أثناء التعامل مع المواطنين وتقديم الخدمات لطالبي العدالة بسهولة ويسر.
من جانبه أوضح نائب وزير العدل القاضي أحمد العقيدة أهمية الورشة في التأهيل والتدريب ورفع القدرات والمهارات لتحسين الأداء العام .. لافتا إلى أهمية استمرار لتقييم الأداء بطريقة علمية وواقعية وفقا لآليات ومتطلبات العمل.
ولفت إلى ضرورة الإلمام بالمهام الموكلة للموظفين لتطوير القدرات الذاتية والكفاءات العملية وفقا لضوابط الأداء التي يجب التمسك بها لتجنب تراكم الأخطاء الوظيفية.
وتطرق القاضي العقيدة إلى أهمية مواكبة التطورات التكنولوجية والعلمية للحصول على المعرفة وإختصار الجهد وتجنب العشوائية في التقييم المستمر لرفع الكفاءة وتحسين الأداء .. مبينا أهمية أن تنعكس مخرجات الورشة على أداء أجهزة السلطة القضائية.
بدوره أشار وكيل الوزارة للشؤون المالية والإدارية القاضي سعد أحمد هادي إلى أن العمل يحتاج للتقييم لمعرفة جودة الأداء الوظيفي بهدف تلافي القصور والاستفادة من الايجابيات وتطبيق النصوص القانونية.
وبين أن التقييم ليس مجرد شعار وإنما وسيلة تعبر عن حقيقة الوضع الوظيفي وتنعكس في الخطط المستقبلية لتطوير الأداء ومخرجات العمل بما يحقق الأهداف المرسومة .. داعيا المعنيين بالتقييم القيام بهذه المهمة بمهنية بعيدا عن أي ضغوط تؤثر على عملية التقييم.
حضر الافتتاح نائب رئيس المكتب الفني الدكتور نجيب الهاملي وعدد من مدراء عموم الوزارة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.