بدأت بالمعهد الوطني للعلوم الإدارية بصنعاء، اليوم، الدورة التدريبية الثانية حول مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل في وحدات الخدمة العامة تنظمها وزارة الخدمة المدنية والتأمينات. تستهدف الدورة على مدى 10 أيام اكساب 29 موظفا يمثلون مكتب رئاسة الجمهورية ووزارة المالية ومصلحة الجمارك والهيئة العامة للأراضي والمؤسسة العامة للحبوب، مهارات حول مضمون المدونة . وفي الافتتاح أشار وكيل وزارة الخدمة المدنية والتأمينات لقطاع الرقابة، عبدالله حيدر ، إلى أن الدورة تتضمن برامج تعريفية حول مضمون المدونة الذي يتمحور في مجموعة من الالتزامات والواجبات الوظيفية والسلوك الوظيفي بالإضافة إلى نماذج عملية تهدف إلى تحويل المدونة إلى إجراءات تنفيذية يتم الالتزام بها واتباعها في العمل الوظيفي. وأوضح أن برنامج المدونة يركز على عدة محاور تشمل برنامج تنفيذي للتوعية وتدريب الموظفين حول المدونة ومصفوفة إجراءات تطويرية لخطط وإرشادات الجهات وآلية ونماذج التقييم لتطبيق المدونة وإضافة ملاحق خاصة لبعض الجهات التي تتطلب طبيعة عملها سلوكيات محددة. ولفت إلى أن برنامج المدونة يأتي ضمن إطار برنامج وطني عام يتضمن إجراءات مترابطة بالمشاريع التدريبية بدءا من تطوير الخدمات وتبسيط الإجراءات مرورا بالمدونة والتوصيف الوظيفي والتقييم وانتهاء بالتحول الرقمي. من جانبه أشار عميد المعهد الوطني للعلوم الادارية، الدكتور محمد القطابري، إلى أن الدورة تعد الثانية ضمن سلسلة دورات خاصة بإعداد مدربين حول مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل تستهدف فرق عمل من كافة وحدات الخدمة العامة. ولفت إلى أن المدونة تمثل امتدادا لمشروع تطوير الخدمات وتبسيط الإجراءات للخروج بأهداف تصب في خدمة الموظف والمواطن في إطار الارتقاء بالعمل الإداري والمؤسسي لكافة مرافق الدولة. وأوضح أن المدونة تشتمل على قيم وأخلاق وسلوكيات تنسجم مع الهوية الإيمانية والقرآنية التي يجب أن يتحلى بها الموظف، وتمثل دافعا لتغيير المفهوم المغلوط للوظيفة العامة. حضر الافتتاح مدير التدريب والتأهيل بوزارة الخدمة المدنية (منسق الدورة) محمد حسين الاعلامي، وممثلون عن الجهات المشاركة.