يمرس : الملتقى الرابع للموارد البشرية يناقش آليات تحسين وتطوير الأداء المؤسسي

المواقف تكشف الأقنعة عمّن فقدوا بوصلة الجنوب.! الحديدة و سحرة فرعون الكثيري يدعو البيئة لتعزيز التنسيق مع المنظمات الدولية ادانات دولية واسعة لجريمة العدوان الأمريكي على ايران الدولار في عدن 3000 الإمارات ومليشياتها تضاعف من معاناة المواطنين بالجنوب خبراء :المشروبات الساخنة تعمل على تبريد الجسم في الحر الشديد اليمن يعلن الوقوف الكامل مع الشعب الإيراني أيش ذا يا عم علي.. ليش ذا؟ إيران تطلق دفعتين صاروخيتين وإعلام إسرائيلي يتحدث عن دمار كبير أيها الرئيس ترامب.. لا تنتحر كيف تواجه الأمة واقعها اليوم (3) حادث مفجع يفسد احتفالات المولودية بلقب الدوري الجزائري أول موجة إيرانية بعد العدوان الأمريكي السلبية تسيطر على ريفر بليت ومونتيري الرئيس الزُبيدي يُعزّي الشيخ عبدالرب النقيب في وفاة شقيقه شوجي.. امرأة سحقتها السمعة بأثر رجعي من بينها فوردو.. ترامب يعلن قصف 3 مواقع نووية في إيران العليمي وبن بريك والمعبقي يصادرون موارد الصناديق الإيرادية الجنوبية أثار نزاعا قانونيّا.. ما سبب إطلاق لقب «محاربو السوكا» على ترينيداد؟ فلومينينسي ينهي رحلة أولسان المونديالية علاج للسكري يحقق نتائج واعدة لمرضى الصداع النصفي ترامب يعلق مجددا على استهداف إيران هاني الصيادي ... الغائب الحاضر بين الواقع والظنون روايات الاعلام الايراني والغربي للقصف الأمريكي للمنشآت النووية الايرانية وما جرى قبل الهجوم بتواطؤ حوثي.. مسلحون يحرقون منزلاً في محافظة إب بعد نهبه الدفاعات الإيرانية تدمر 12 طائرة مسيرة صهيونية في همدان استعدادات مكثفة لعام دراسي جديد في ظل قساوة الظروف محافظ تعز يبحث مع مسؤول أممي أزمة المياه والحلول الممكنة حملة لازالة البساطين والعشوائيات في باب اليمن تدشين الدورة الآسيوية لمدربي كرة القدم المستوى "C" بالمكلا ما وراء حرائق الجبال!! الرهوي يشيد بجهود وزارة الداخلية والأجهزة الأمنية الطوارئ الإيرانية: إصابة 14 من طواقم الإسعاف وتضرر 7 سيارات جراء العدوان الصهيوني إحباط عملية تفجير غربي إيران واعتقال عنصر مرتبط بالموساد ليفاندوفسكي يحدد وجهته بعد حقبة برشلونة تشيلسي يقترب من إبرام صفقة مؤجلة من يومياتي في أمريكا .. بين مر وأمر منه بين حروف الرازحي.. رحلة الى عمق النفس اليمني قصر شبام.. أهم مباني ومقر الحكم الترجي التونسي يهدي العرب أول انتصار في كأس العالم للأندية 2025 فساد الاشراف الهندسي وغياب الرقابة الرسمية .. حفر صنعاء تبتلع السيارات الاتحاد الأوروبي يقدّم منحة مالية لدعم خدمات الصحة الإنجابية في اليمن اسعار الذهب في صنعاء وعدن السبت 21 يونيو/حزيران 2025 على مركب الأبقار… حين يصبح البحر أرحم من اليابسة البحسني يكشف عن مشروع صندوق حضرموت الإنمائي مقتل عريس في صنعاء بعد أيام من اختطافه مليشيا درع الوطن تنهب المسافرين بالوديعة صنعاء .. موظفو اليمنية يكشفون عن فساد في الشركة ويطالبون بتشكيل لجنة تحقيق ومحاسبة جحاف «أبو الحب» يعيد بسمة إلى الغناء علي ناصر محمد أمدّ الله في عمره ليفضح نفسه بلسانه بين ملحمة "الرجل الحوت" وشذرات "من أول رائحة" الأمم المتحدة تقلّص خطة الاستجابة الإنسانية في اليمن وسط تراجع كبير في التمويل ديدان "سامّة" تغزو ولاية أمريكية وتثير ذعر السكان نجاح أول عملية زرع قلب دون الحاجة إلى شق الصدر أو كسر عظم القص حين يُسلب المسلم العربي حقه باسم القدر الخطوط الجوية اليمنية... شريان وطن لا يحتمل الخلاف الصبر مختبر العظمة

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

الملتقى الرابع للموارد البشرية يناقش آليات تحسين وتطوير الأداء المؤسسي

شهارة نت نشر في شهارة نت يوم 21 - 02 - 2011

أكد وكيل وزارة الخدمة المدنية والتأمينات حسين الأهجري على أهمية الأرتقاء بأداء القيادات الإدارية في مختلف الجهات لحكومية والخاصة لما من شأنه تطوير وتحسين آليات الأداء الإداري والمؤسسي .
وقال في كلمته التي ألقاها أمس في إفتتاح أعمال الملتقى الرابع للموارد البشرية الذي تنظمه على مدى يومين بصنعاء مؤسسة قرطبة للتدريب والإستشارات بالتعاون مع مجموعة الرويشان التجارية وذلك بمشاركة 120 من القيادات الإدارية في جهات حكومية ومؤسسات محلية مختلفة أن الملتقى مهم جداً كونه يأتي كنشاط سنوي تسهم من خلاله قرطبة في رفد القيادات الإدارية بمتطلبات التطوير والتحديث في مختلف الأنشطة الإدارية والإبداعية للأفراد والمؤسسات .
ويهدف إلى الإطلاع المشاركين على أليات توجيه الطاقات للنهوض بمستوى الأداء في مختلف مرافق العمل الإداري والقيادي .
يحاضر في الملتقى خبراء في التنمية البشرية من مصر ، الأردن ، الأمارات ، الكويت ، السعودية ، ومدربون يمنيون حول تكنولوجيا الدافعية وإستثمار القدرات البشرية .
ويستعرض المشاركون مجموعة أوراق تناقش محاور المسار الوظيفي والمسار التدريبي ودورهما في أثارة الرغبة والدافعية لدى الموارد البشرية دور المدراء والقادة في أستشارة دافعية العاملين في المنطقة .
والمرأة و دورها الريادي في تعزيز الإنتاجية المؤسسية ، وأثر القيادة الفعالة في حشد طاقات العاملين للإنجاز العالي والتحسين المستمر وأنظمة العمل المحفزة للكوادر البشرية والحاجات الخمس النفسية للموارد البشرية وكيفية تنميتها وتطويرها لزيادة الإنتاجية في العمل ودور الإختبار في أثارة دافعية المورد البشري لتحسين الأداء والإنتاجية في المنظمات المعاصرة .
كما تتضمن أعمال الملتقى ورش عمل تركز على كيفية بناء نظام فعال للحوافز في المنظمة وسبل تطبيق منهجية بطاقة الأداء المتوازن في المنظمات المعاصرة وآليات تنمية دافعية الإنجاز المهني للموارد البشرية ومتطلبات بناء الشخصية المتوازنة .
وتخلل جلسات أمس عرض فيلم وثائقي لأساليب الإدارة الناجحة أستعرض تجرية مجموعة الرويشان التجارية في اليمن والآليات التي أتبعت للوصول إلى المستوى الذي اصبحت عليه المجموعة اليوم .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.