اتحاد الإعلام الرياضي بعدن    حين قررت أعيش كإنسان محترم    قبائل المحجزة في مأرب يعلنون النفير العام والجهوزية    بن حبتور يهنئ الطاهر أمينا عاما للمؤتمر القومي العربي وبن جدو نائبا له    رونالدو مهدد بالغياب عن كأس العالم 2026    بنفقات 76 مليار دولار.. "النواب المغربي" يصادق على مشروع موازنة 2026    الكشف عن لوحة تاريخية للرسام السويدي بيرتل والديمار بعنوان Jerusalem    محافظ عدن يكرّم الأديب محمد ناصر شراء بدرع الوفاء والإبداع    المقالح: من يحكم باسم الله لا يولي الشعب أي اعتبار    بينها السعودية ومصر.. 25 دولة متهمة بالتواطؤ لتزويدها "إسرائيل "بالنفط    حارس الجلاء يصنع الفارق ويقود فريقه إلى نهائي كأس العاصمة عدن    الصين تعلن اكتشاف أكبر منجم ذهب في تاريخها    تواصل المنافسات الرياضية في ثاني أيام بطولة الشركات    إصلاح أمانة العاصمة: اختطاف العودي ورفيقيه تعبير عن هلع مليشيا الحوثي واقتراب نهايتها    رغم اعتراض أعضاء الرئاسي والقانونية.. قرارات الزبيدي تعتمد رسميا    نمو إنتاج المصانع ومبيعات التجزئة في الصين بأضعف وتيرة منذ أكثر من عام    أبين.. حريق يلتهم مزارع موز في الكود    مصرع مجندان للعدوان بتفجير عبوة ناسفة في ابين    وجهة نظر فيما يخص موقع واعي وحجب صفحات الخصوم    جيش المدرسين !    استشهاد جندي من الحزام الأمني وإصابة آخر في تفجير إرهابي بالوضيع    الانتقالي والالتحام بكفاءات وقدرات شعب الجنوب    الإمام الشيخ محمد الغزالي: "الإسلام دين نظيف في أمه وسخة"    خبير في الطقس: موجة اشد برودة خلال الأسبوع القادم    بعد صفعة المعادن النادرة.. ألمانيا تُعيد رسم سياستها التجارية مع الصين    عدن تختنق بين غياب الدولة وتدفق المهاجرين.. والمواطن الجنوبي يدفع الثمن    بطاقة حيدان الذكية ضمن المخطط الصهيوني للقضاء على البشرية باللقاحات    الدفاع والأركان العامة تنعيان اللواء الركن محمد عشيش    مهام عاجلة أمام المجلس الانتقالي وسط تحديات اللحظة السياسية    أوروبا تتجه لاستخدام الأصول الروسية المجمدة لتمويل أوكرانيا    الرئيس المشاط يعزي في وفاة اللواء محمد عشيش    حكام العرب وأقنعة السلطة    جمعيات المتقاعدين والمبعدين الجنوبيين تعود إلى الواجهة معلنة عن اعتصام في عدن    مي عز الدين تعلن عقد قرانها وتفاجئ جمهورها    الملحق الافريقي المؤهل لمونديال 2026: نيجيريا تتخطى الغابون بعد التمديد وتصعد للنهائي    مبابي يقود فرنسا للتأهل لمونديال 2026 عقب تخطي اوكرانيا برباعية    الرئيس عون رعى المؤتمر الوطني "نحو استراتيجية وطنية للرياضة في لبنان"    الحديدة.. مليشيا الحوثي تقطع الكهرباء عن السكان وتطالبهم بدفع متأخرات 10 أعوام    هالاند يقود النرويج لاكتساح إستونيا ويقربها من التأهل لمونديال 2026    قراءة تحليلية لنص "فشل ولكن ليس للابد" ل"أحمد سيف حاشد"    الرياض.. توقيع مذكرة تفاهم لتعزيز الطاقة في اليمن بقدرة 300 ميجاوات بدعم سعودي    عدن.. البنك المركزي يغلق منشأة صرافة    أغلبها استقرت بمأرب.. الهجرة الدولية تسجل نزوح 90 أسرة يمنية خلال الأسبوع الماضي    جوم الإرهاب في زمن البث المباشر    غموض يلف حادثة انتحار مرافِق المخلافي داخل سجنه في تعز    وزير الصناعية يؤكد على أهمية تمكين المرأة اقتصاديا وتوسيع مشاركتها في القطاعات التجارية    القصبي.. بين «حلم الحياة» و«طال عمره» 40 عاما على خشبة المسرح    وداعاً للتسوس.. علماء يكتشفون طريقة لإعادة نمو مينا الأسنان    عدن.. انقطاعات الكهرباء تتجاوز 15 ساعة وصهاريج الوقود محتجزة في أبين    شبوة:فعالية تأبينية مهيبة للإعلامي والإذاعي وكروان التعليق الرياضي فائز محروق    جراح مصري يدهش العالم بأول عملية من نوعها في تاريخ الطب الحديث    عدن تعيش الظلام والعطش.. ساعتان كهرباء كل 12 ساعة ومياه كل ثلاثة أيام    ارشادات صحية حول اسباب جلطات الشتاء؟    اليونيسيف: إسرائيل تمنع وصول اللقاحات وحليب الأطفال الى غزة    قيمة الجواسيس والعملاء وعقوبتهم في قوانين الأرض والسماء    5 عناصر تعزّز المناعة في الشتاء!    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اعتصام موظفوا الشركة الوطنية للاسمنت بعد رفض تلبية مطالبهم
يافع نيوز نشر في يافع نيوز يوم 13 - 02 - 2012

نيوز يافع / لحج / خاص
اعتصم أكثر من مائتين موظف من موظفي ومنتسبي الشركة الوطنية الاسمنت بمحافظة صباح اليوم الاثنين داخل مبنى الشركة وذلك من الساعة السابعة وحتى التاسة صباحاً احتجاجاً على على تجاهل مطالبهم التي رفعوها عبر جمعية الشركة الوطنية للأسمنت منذ اكثر من خمسة عشر يوماً .
وقد اعلن موظفوا الشركة الوطنية للأسمنت عبر جمعيتهم التي انضم اليها اكثر من 550 موظف أنهم سيتمرون بالاضراب لمدة ساعتين على مدى ثلاثة ايام متتالية ومن ثم يصعدوا من الاضراب الذي سيشمل الوردية الثانية بعد ثلاثة ايام لمدة ساعتين ايظاً حتى يتم الاستجابة لمطالبهم والاعتراف بجمعيتهم التكافلية الحقوقية التي تمثلهم في كل المطالب والحقوق .
وجاء قرار الاعتصام من قبل جمعية الموظفين بعد أعطاءهم مهلة لمدة عشرة ايام ومن ثم رفعهم الشارات لمدة خمسة ايام اخرى ،ولم يتم الاستجابة لمطالبهم التي نشروها في وقت سابق وارفقوا نسخة منها إلى الادارة العامة لمجموعة شركات هائل سعيد انعم . ولكن لم يتم الاستجابة لتلك المطالب المتملة برفع رواتبهم واستعادة حقوقهم التي سلبتها أياهم إدارة الشركة الوطنية للأسمنت وهي اكثر من ستة عشر مطلب عام وهي كالتالي :-
1 - إعادة النظر في هيكل الأجور ومربوط كل فئة وظيفية حيث أن هذا الهيكل لا يتوافق مع هياكل الصناعات الثقيلة ومصانع الأسمنت.
2 – زيادة رواتب الموظفين في الشركة الوطنية للاسمنت بواقع 100% وذلك بما يتناسب مع حجم الأعمال التي يؤدونها مقارنة مع مصانع الاسمنت في الجمهورية اليمنية واعتماد البدلات في الراتب الأساسي.
3- رفع أجور العمالة الطارئة "المؤقتين اليومي" حيث لا يزال أجر العامل ألف ريال لليوم الواحد ولم يتغير إلى يومنا هذا مما لا يوفر له هذا المبلغ قوت يومه مع الارتفاع المتزايد للأسعار الغذائية.
4 – تعديل درجات الموظفين كل بحسب مؤهله العلمي ونوعية العمل الذي يمارسه.
5- تحسين الوضع الصحي للموظفين من حيث التعاقد مع مؤسسات صحية ذات كفائه عالية وقادرة على تقديم الخدمات الصحية الجيدة للموظفين .
6- ترسيم العمالة المؤقتة ممن تجاوز فترة عملهم الثلاثة اشهر مع احتساب فترة الترسيم من تأريخ الالتحاق بالشركة مع العلم أن هناك عمال تجاوز التحاقهم بالشركة 3 أعوام ولم يترسموا ولكن تم مكافئتهم بإلزامهم بكتابة تعهد بعدم مطالبتهم الشركة بأي حقوق لهم عن الفترة السابقة وهذا هو الظلم والجور والتدليس بعينه.
7- تأهيل الموظفين التأهيل الصحيح وفتح أمامهم آفاق جديدة للتعلم والتدريب بما يخدم تطلعات الشركة في الاعتماد على الكادر اليمني والاستغناء عن الكادر الأجنبي .
8- إلغاء جميع القرارات والتعليمات المتعلقة بوقف العمل الإضافي وكذا المتعلقة بمنح الإجازات وذلك حسب قانون العمل اليمني.
9- عدم ربط الزيادة السنوية والمساعدات والقروض بالتقييم السنوي لحيث والتقييمات لا تعتمد على المصداقية والشفافية في التقييم وإنما تعتمد على الولاءات الشخصية بين الموظف ورئيسة ولهذا فان أي اختلاف بينهم ينعكس على التقييم مع تسهيل إجراءات المعاملة لها.
10- تغير دوام موظفي الورديات أسوة بالشركات الأخرى التي تعمل في مجال صناعات الأسمنت.
11- حث الاداره العليا بالشركة على فتح أبوابها أمام الموظفين والاستماع إلى شكاويهم وتظلماتهم وحلها أول بأول .
12- إعادة صرف بدل الاستقرار لسائقي القواطر بأثر رجعي منذ إن تم توقيفه مع العلم بأنهم يواجهون أخطار جسيمه في تنقلاتهم.
13- إعادة النظر في اللوائح الداخلية للشركة الوطنية للأسمنت والمطالبة بمعرفتها لجميع الفئات كي يتسنى للجميع معرفتها .
14- تفعيل الدور الاجتماعي للشركة وذلك من خلال تلمس أوضاع المناطق المجاورة للمصنع وتحسين ظروفهم المعيشية من خلال إنشاء مشاريع خدمية تعود بالنفع والفائدة على السكان .
15-إعادة النظر في بعض مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام الذين يسيئون إلى الشركة والمجموعة بمعاملاتهم التمييزية وتمييزهم بين الموظفين بحسب مناطقهم مما أدى إلى رفع الكراهية بين الموظفين وتأجيج روح العداوة والشحناء .
16- الاهتمام ومراعاة ظروف الحراسة الأمنية وتحسين وضعهم .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.