اجتماع حكومي يقر استكمال تنفيذ مشروع إعادة تأهيل ميناء الاصطياد    مسيرة بجامعة حجة تضامناً مع غزة    الحديدة.. لقاء موسع للعلماء والخطباء بالمراوعة لتعزيز الحشد لفعاليات المولد النبوي    إلى حضارم العزلة: خريطة حضرموت التاريخية من باب المندب إلى المهرة    الرئيس الزُبيدي يؤكد حرص الدولة على دعم الاستثمارات المحلية    قواتنا الجنوبية تكسر هجومًا حوثيًا في باب غلق وتكبد العدو خسائر فادحة    مناقشة استعدادات القطاع الصحي للاحتفاء بذكرى المولد النبوي    وجع بحجم اليمن    السلطات البريطانية تعتقل 365 شخصا في مظاهرة مؤيدة لمنظمة "فلسطين أكشن"    رامي المحمود وفعل الإدارة الوطنية للإفراج عنه    فعالية لشركتي النفط والغاز بذمار بذكرى المولد النبوي    الاصاد يحذر من أمطار رعدية مصحوبة بحبات البرد على 9 محافظات خلال الساعات القادمة    جلسة عاجلة لمجلس الأمن لبحث خطة إسرائيل لاحتلال غزة    روسيا تحذر إسرائيل من عواقب وخيمة بعد قرارها احتلال غزة    هل ينجح برشلونة في تجاوز حاجز ال100 هدف في الليغا؟    تقرير أممي: نزوح داخلي لعشرات الأسر اليمنية لاسباب متعددة    شكراً للفريق السامعي الذي ألف بينهم    أسعار الصرف مقابل الريال اليمني الأحد 10 أغسطس/آب 2025    أحمد سيف.. الذاكرة التي لا تغيب وصوت الدولة المدنية    الدكتورة زايد : هذا ما يحدث للإنسان عند فقدان أحد الأسنان    بعد محاولة اختطاف طفلة في ذمار .. ظاهرة اختطاف الأطفال يعود إلى الواجهة    البيض ماذا يريد بالضبط؟؟    رسميا.. النصر يضم مدافع برشلونة    علماء يكتشفون أن نقص عنصر غذائي "شائع" قد يسبب الزهايمر    فوائد صحية لتناول القرفة لا يعرفها كثيرون    المناظرة اليتيمة التي طأطأت رأس الإمامة في التاريخ!    مقتل 3 مسلحين وشرطي في هجوم على قوات الأمن في إيران    جيولوجيون يعثرون على آثار كارثة كونية في قاع المحيط    مركز الراهدة الجمركي يحبط عمليتي تهريب كمية من الأدوية والإلكترونيات    بالعلامة الكاملة.. نيوزيلندا في ربع النهائي    موريتانيا تنعش آمالها في بلوغ ربع نهائي كأس إفريقيا للمحليين    مواجهة نارية مساء اليوم بين ليفربول وكريستال بالاس    مأرب بلا كهرباء.. الفساد يلتهم جزء من موازنة المحطة الغازية ويخرجها عن الخدمة    عودة 6 صيادين بعد أشهر من الاختطاف في سجون العدوان السعودي    تراجع حوادث الدراجات النارية بنسبة 65%    وزارة التربية والتعليم تعلن نتيجة الدور الثاني لاختبارات الشهادة الأساسية    لماذا تتجعد أصابعنا في الماء تفسير طبي    الدكتور عبدالله العليمي يعزي أمين عام محلي شبوة عبدربه هشلة في وفاة شقيقه الشيخ محمد هشلة    الانفصال الذي يسوّقه إخوان اليمن على مقاسهم    لا للمنطقة العسكرية الاولى ولا للكلاب الحمر و للجرو الرضيع من ثديها    السكوتر ينقذ مدرب جوام    البرازيلية ألين تنتقل من الهلال إلى العلا    وقف صرف مرتبات المسؤولين بما فيهم أعضاء مجلس الرئاسة بالعملة الأجنبية    شباب المعافر يخطف نقطة ثمينة من شباب المسراخ في بطولة بيسان    إصلاح المهرة ينفذ برنامجاً تدريبياً لتعزيز قدرات كوادره في الإعلام الجديد    وزير الثقافة والسياحة يؤكد على أهمية الدور التنويري للمثقفين والأدباء    رحلة في متاهات الوطن    الأرصاد يتوقع هطول أمطار رعدية وهبوب رياح شديدة السرعة    انتقالي حضرموت يشارك في ختام مهرجان خريف حجر السنوي ويطّلع على أبرز فعالياته    انتقالي الضالع يدشن المرحلة الثالثة من تمكين المرأة اقتصادياً    تعز.. نقطة عسكرية تحتجز نائب مدير موانئ الحديدة وأسرته والمحور يرفض توجيهات المحافظ    استئناف أعمال الترميم والصيانة في قلعة القاهرة التاريخية بتعز    فؤاد الحميري، له من اسمه نصيب    هل هما شخص واحد.. الشبه الكبير بين البغدادي والشيباني    لهايات للبالغين تنتشر في الصين لتخفيف التوتر والإقلاع عن التدخين    مهرجان القاهرة السينمائي يطلق «CAIRO'S XR»    المدرسة الديمقراطية تكرم الصحفي حسن الوريث    من أين لك هذا المال؟!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اعتصام موظفوا الشركة الوطنية للاسمنت بعد رفض تلبية مطالبهم
يافع نيوز نشر في يافع نيوز يوم 13 - 02 - 2012

نيوز يافع / لحج / خاص
اعتصم أكثر من مائتين موظف من موظفي ومنتسبي الشركة الوطنية الاسمنت بمحافظة صباح اليوم الاثنين داخل مبنى الشركة وذلك من الساعة السابعة وحتى التاسة صباحاً احتجاجاً على على تجاهل مطالبهم التي رفعوها عبر جمعية الشركة الوطنية للأسمنت منذ اكثر من خمسة عشر يوماً .
وقد اعلن موظفوا الشركة الوطنية للأسمنت عبر جمعيتهم التي انضم اليها اكثر من 550 موظف أنهم سيتمرون بالاضراب لمدة ساعتين على مدى ثلاثة ايام متتالية ومن ثم يصعدوا من الاضراب الذي سيشمل الوردية الثانية بعد ثلاثة ايام لمدة ساعتين ايظاً حتى يتم الاستجابة لمطالبهم والاعتراف بجمعيتهم التكافلية الحقوقية التي تمثلهم في كل المطالب والحقوق .
وجاء قرار الاعتصام من قبل جمعية الموظفين بعد أعطاءهم مهلة لمدة عشرة ايام ومن ثم رفعهم الشارات لمدة خمسة ايام اخرى ،ولم يتم الاستجابة لمطالبهم التي نشروها في وقت سابق وارفقوا نسخة منها إلى الادارة العامة لمجموعة شركات هائل سعيد انعم . ولكن لم يتم الاستجابة لتلك المطالب المتملة برفع رواتبهم واستعادة حقوقهم التي سلبتها أياهم إدارة الشركة الوطنية للأسمنت وهي اكثر من ستة عشر مطلب عام وهي كالتالي :-
1 - إعادة النظر في هيكل الأجور ومربوط كل فئة وظيفية حيث أن هذا الهيكل لا يتوافق مع هياكل الصناعات الثقيلة ومصانع الأسمنت.
2 – زيادة رواتب الموظفين في الشركة الوطنية للاسمنت بواقع 100% وذلك بما يتناسب مع حجم الأعمال التي يؤدونها مقارنة مع مصانع الاسمنت في الجمهورية اليمنية واعتماد البدلات في الراتب الأساسي.
3- رفع أجور العمالة الطارئة "المؤقتين اليومي" حيث لا يزال أجر العامل ألف ريال لليوم الواحد ولم يتغير إلى يومنا هذا مما لا يوفر له هذا المبلغ قوت يومه مع الارتفاع المتزايد للأسعار الغذائية.
4 – تعديل درجات الموظفين كل بحسب مؤهله العلمي ونوعية العمل الذي يمارسه.
5- تحسين الوضع الصحي للموظفين من حيث التعاقد مع مؤسسات صحية ذات كفائه عالية وقادرة على تقديم الخدمات الصحية الجيدة للموظفين .
6- ترسيم العمالة المؤقتة ممن تجاوز فترة عملهم الثلاثة اشهر مع احتساب فترة الترسيم من تأريخ الالتحاق بالشركة مع العلم أن هناك عمال تجاوز التحاقهم بالشركة 3 أعوام ولم يترسموا ولكن تم مكافئتهم بإلزامهم بكتابة تعهد بعدم مطالبتهم الشركة بأي حقوق لهم عن الفترة السابقة وهذا هو الظلم والجور والتدليس بعينه.
7- تأهيل الموظفين التأهيل الصحيح وفتح أمامهم آفاق جديدة للتعلم والتدريب بما يخدم تطلعات الشركة في الاعتماد على الكادر اليمني والاستغناء عن الكادر الأجنبي .
8- إلغاء جميع القرارات والتعليمات المتعلقة بوقف العمل الإضافي وكذا المتعلقة بمنح الإجازات وذلك حسب قانون العمل اليمني.
9- عدم ربط الزيادة السنوية والمساعدات والقروض بالتقييم السنوي لحيث والتقييمات لا تعتمد على المصداقية والشفافية في التقييم وإنما تعتمد على الولاءات الشخصية بين الموظف ورئيسة ولهذا فان أي اختلاف بينهم ينعكس على التقييم مع تسهيل إجراءات المعاملة لها.
10- تغير دوام موظفي الورديات أسوة بالشركات الأخرى التي تعمل في مجال صناعات الأسمنت.
11- حث الاداره العليا بالشركة على فتح أبوابها أمام الموظفين والاستماع إلى شكاويهم وتظلماتهم وحلها أول بأول .
12- إعادة صرف بدل الاستقرار لسائقي القواطر بأثر رجعي منذ إن تم توقيفه مع العلم بأنهم يواجهون أخطار جسيمه في تنقلاتهم.
13- إعادة النظر في اللوائح الداخلية للشركة الوطنية للأسمنت والمطالبة بمعرفتها لجميع الفئات كي يتسنى للجميع معرفتها .
14- تفعيل الدور الاجتماعي للشركة وذلك من خلال تلمس أوضاع المناطق المجاورة للمصنع وتحسين ظروفهم المعيشية من خلال إنشاء مشاريع خدمية تعود بالنفع والفائدة على السكان .
15-إعادة النظر في بعض مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام الذين يسيئون إلى الشركة والمجموعة بمعاملاتهم التمييزية وتمييزهم بين الموظفين بحسب مناطقهم مما أدى إلى رفع الكراهية بين الموظفين وتأجيج روح العداوة والشحناء .
16- الاهتمام ومراعاة ظروف الحراسة الأمنية وتحسين وضعهم .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.