البعثة الأممية لدعم اتفاق الحديدة تنهي اعمالها    طوفان عدن.. السيادة الشعبية في مواجهة الاستهدافات السياسية    القائم بأعمال وزير الاقتصاد يلتقي التجار والقطاع الخاص خلال اليوم المفتوح    إيران وأدواتها    تعز.. مقتل وسيط قبلي مقرب من البركاني    اليمنية تحدد موعد استئناف رحلاتها إلى الأردن    أنشيلوتي: الدفاع القوي هو مفتاح البرازيل للتتويج بكأس العالم 2026    الترند..ثورة التطبيع وإعادة صياغة المفاهيم    وزير الدفاع الأمريكي: روسيا والصين تدعمان إيران ومحادثات إنهاء الحرب تكتسب زخماً كبيراً    مؤتمر صحفي: خسائر قطاع الاتصالات والبريد تتجاوز 6.265 مليار دولار    حضرموت ترفض الوصاية: خطاب ساخر يكشف الغضب الشعبي من "تجار المواقف"    مقتل وإصابة مواطنين بنيران فصائل المرتزقة في "أحور" بأبين    الحرس الثوري: المقاومة في لبنان والعراق واليمن نفذت 120 عملية ناجحة ضمن استراتيجية استنزاف المعتدين    وزير الدفاع: بناء الدولة وترسيخ الاستقرار لا يتحققان إلا من خلال تفعيل النظام والقانون    ضغوط الطاقة تدفع الذهب نحو خسارة شهرية تاريخية    العراق يواجه بوليفيا غدا    قاآني في رسالته إلى اليمن: في الوقت المناسب برزت صفحة ذهبية وسيف قاطع جديد    توجه سعودي إماراتي لتفجير الأوضاع وسط غضب شعبي بالمحافظات الجنوبية    أمريكا تخطط لإجبار دول الخليج على تحمل نفقات العدوان على إيران    هذا الرئيس اللعنة    عصابات بن حبريش تختطف وقود كهرباء المهرة وتدفع المواطنين نحو العتمة    قبيلة يافع تصدح: لا للعنصرية والإقصاء... حقوقنا خط أحمر    محافظ عدن يهدد إعلامي بالحبس.. سقوط أخلاقي وسياسي يكشف عقلية البلطجة وقمع الكلمة    اندلاع حريق في ناقلة نفط بعد استهدافها في الخليج العربي    تقرير أممي: تحسن الأمن الغذائي في اليمن بشكل طفيف    دراسة: خطاب الإصلاح منسجم مع ممارساته والحملات ضده مسيّسة ومناقضة للواقع    بيوتٌ لا تموتْ    أدب الروح بين التأمل والفلسفة: قراءة نقدية في «تعاليل وتباريح روحانية» ل"خولة الأسعد"    أدب الروح بين التأمل والفلسفة: قراءة نقدية في «تعاليل وتباريح روحانية» ل"خولة الأسعد"    تدشين فعاليات الأنشطة والدورات الصيفية بصعدة    أطلقتا من اليمن.. الجيش الإسرائيلي يعلن اعتراض مسيّرتين فوق إيلات    الفريق الصبيحي يشدد على ضرورة توجيه الجهود الدولية والتنموية نحو المناطق المحررة    اجتماع بتعز يقر تسيير قافلة إغاثية ل 1500 أسرة متضررة من السيول بمديريات الساحل    "وثيقة" حضرموت.. تعميم بمنع حمل السلاح في المحافظة والمحافظ يوجه الجيش والأمن بتنفيذه    عدن.. مجلس إدارة البنك المركزي يتخذ عدد من القرارات التنظيمية    لا ترمِها بعد اليوم! الفوائد المذهلة لقشور الجوز    الرئيس المشاط يعزي في وفاة السفير عبدالوهاب بن ناصر جحاف    24 ألف طالب وطالبة يؤدون اختبارات الشهادة الأساسية في ذمار    مدير مكتب الاقتصاد والصناعة والاستثمار بالحديدة:نعمل مع القطاع الخاص وفق شراكة حقيقية لتشجيع الانتاج المحلي    مرض السرطان ( 5 )    "سنعود".. مسرحية لنازحين ببيروت تجسد المقاومة الثقافية ضد اسرائيل    عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي    اتحاد كرة القدم ينفي تأجيل انطلاق الدوري اليمني    دراسة: الرياضة المبكرة تخفض مخاطر السكري بنسبة 30%    اتحاد كرة القدم ينظم دورة تنشيطية للحكام استعدادا للدوري اليمني    الزامل اليمني وملحمة النصر..    أحمد قعبور يغادر تاركاً إرثاً فنياً يخلّد القضية الفلسطينية    الاتحاد الآسيوي يقر تأجيل مباراة المنتخب الوطني ونظيره اللبناني إلى مطلع يونيو المقبل    صمود الإمارات يعكس قوة النموذج لا مجرد القدرات الدفاعية    اللهم لا شماتة    إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل    محمد صلاح يعلن رحيله عن ليفربول .. ما هي وجهة صلاح المقبلة؟    البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر    العيد ولعبة الكراسي    صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..!    رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر    وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر    شبوة.. عندما يبكي التاريخ في حضرة التقسيم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اعتصام موظفوا الشركة الوطنية للاسمنت بعد رفض تلبية مطالبهم
يافع نيوز نشر في يافع نيوز يوم 13 - 02 - 2012

نيوز يافع / لحج / خاص
اعتصم أكثر من مائتين موظف من موظفي ومنتسبي الشركة الوطنية الاسمنت بمحافظة صباح اليوم الاثنين داخل مبنى الشركة وذلك من الساعة السابعة وحتى التاسة صباحاً احتجاجاً على على تجاهل مطالبهم التي رفعوها عبر جمعية الشركة الوطنية للأسمنت منذ اكثر من خمسة عشر يوماً .
وقد اعلن موظفوا الشركة الوطنية للأسمنت عبر جمعيتهم التي انضم اليها اكثر من 550 موظف أنهم سيتمرون بالاضراب لمدة ساعتين على مدى ثلاثة ايام متتالية ومن ثم يصعدوا من الاضراب الذي سيشمل الوردية الثانية بعد ثلاثة ايام لمدة ساعتين ايظاً حتى يتم الاستجابة لمطالبهم والاعتراف بجمعيتهم التكافلية الحقوقية التي تمثلهم في كل المطالب والحقوق .
وجاء قرار الاعتصام من قبل جمعية الموظفين بعد أعطاءهم مهلة لمدة عشرة ايام ومن ثم رفعهم الشارات لمدة خمسة ايام اخرى ،ولم يتم الاستجابة لمطالبهم التي نشروها في وقت سابق وارفقوا نسخة منها إلى الادارة العامة لمجموعة شركات هائل سعيد انعم . ولكن لم يتم الاستجابة لتلك المطالب المتملة برفع رواتبهم واستعادة حقوقهم التي سلبتها أياهم إدارة الشركة الوطنية للأسمنت وهي اكثر من ستة عشر مطلب عام وهي كالتالي :-
1 - إعادة النظر في هيكل الأجور ومربوط كل فئة وظيفية حيث أن هذا الهيكل لا يتوافق مع هياكل الصناعات الثقيلة ومصانع الأسمنت.
2 – زيادة رواتب الموظفين في الشركة الوطنية للاسمنت بواقع 100% وذلك بما يتناسب مع حجم الأعمال التي يؤدونها مقارنة مع مصانع الاسمنت في الجمهورية اليمنية واعتماد البدلات في الراتب الأساسي.
3- رفع أجور العمالة الطارئة "المؤقتين اليومي" حيث لا يزال أجر العامل ألف ريال لليوم الواحد ولم يتغير إلى يومنا هذا مما لا يوفر له هذا المبلغ قوت يومه مع الارتفاع المتزايد للأسعار الغذائية.
4 – تعديل درجات الموظفين كل بحسب مؤهله العلمي ونوعية العمل الذي يمارسه.
5- تحسين الوضع الصحي للموظفين من حيث التعاقد مع مؤسسات صحية ذات كفائه عالية وقادرة على تقديم الخدمات الصحية الجيدة للموظفين .
6- ترسيم العمالة المؤقتة ممن تجاوز فترة عملهم الثلاثة اشهر مع احتساب فترة الترسيم من تأريخ الالتحاق بالشركة مع العلم أن هناك عمال تجاوز التحاقهم بالشركة 3 أعوام ولم يترسموا ولكن تم مكافئتهم بإلزامهم بكتابة تعهد بعدم مطالبتهم الشركة بأي حقوق لهم عن الفترة السابقة وهذا هو الظلم والجور والتدليس بعينه.
7- تأهيل الموظفين التأهيل الصحيح وفتح أمامهم آفاق جديدة للتعلم والتدريب بما يخدم تطلعات الشركة في الاعتماد على الكادر اليمني والاستغناء عن الكادر الأجنبي .
8- إلغاء جميع القرارات والتعليمات المتعلقة بوقف العمل الإضافي وكذا المتعلقة بمنح الإجازات وذلك حسب قانون العمل اليمني.
9- عدم ربط الزيادة السنوية والمساعدات والقروض بالتقييم السنوي لحيث والتقييمات لا تعتمد على المصداقية والشفافية في التقييم وإنما تعتمد على الولاءات الشخصية بين الموظف ورئيسة ولهذا فان أي اختلاف بينهم ينعكس على التقييم مع تسهيل إجراءات المعاملة لها.
10- تغير دوام موظفي الورديات أسوة بالشركات الأخرى التي تعمل في مجال صناعات الأسمنت.
11- حث الاداره العليا بالشركة على فتح أبوابها أمام الموظفين والاستماع إلى شكاويهم وتظلماتهم وحلها أول بأول .
12- إعادة صرف بدل الاستقرار لسائقي القواطر بأثر رجعي منذ إن تم توقيفه مع العلم بأنهم يواجهون أخطار جسيمه في تنقلاتهم.
13- إعادة النظر في اللوائح الداخلية للشركة الوطنية للأسمنت والمطالبة بمعرفتها لجميع الفئات كي يتسنى للجميع معرفتها .
14- تفعيل الدور الاجتماعي للشركة وذلك من خلال تلمس أوضاع المناطق المجاورة للمصنع وتحسين ظروفهم المعيشية من خلال إنشاء مشاريع خدمية تعود بالنفع والفائدة على السكان .
15-إعادة النظر في بعض مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام الذين يسيئون إلى الشركة والمجموعة بمعاملاتهم التمييزية وتمييزهم بين الموظفين بحسب مناطقهم مما أدى إلى رفع الكراهية بين الموظفين وتأجيج روح العداوة والشحناء .
16- الاهتمام ومراعاة ظروف الحراسة الأمنية وتحسين وضعهم .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.