يمرس : خمسة أمور يجب أخذها بعين الاعتبار عند إجراء مقابلة عمل

وقفة طلابية في صنعاء احتفاءً بانتصار محور المقاومة الحالمي يعزي بوفاة العميد عبده عبدالله سالم ياقوت مفاوضات "إسلام آباد": اختراق دبلوماسي تاريخي بين واشنطن وطهران لإنهاء حرب الأسابيع الستة عدن.. محاكمة مستعجلة للمتهم بقتل سائق باص في كريتر بدعم سعودي.. وصول 20 شاحنة مساعدات غذائية إلى عدن 8.7 مليارات متر مكعب إنتاج الغاز الطبيعي في سلطنة عُمان الأوقاف تعلن بدء إصدار تأشيرات الحج أكثر من 4 تريليونات ريال خسائر قطاع الخدمة المدنية ووحداتها خلال 11 عاماً من العدوان اول رد رسمي لصنعاء بشأن "الانبوب السعودي" اعادة إنتخاب إسماعيل عمر جيلة رئيساً لجيبوتي لولاية سادسة تعز.. انهيارات صخرية قرب قلعة القاهرة تتسبب في أضرار مادية وبشرية صنعاء.. البنك المركزي يوقف التعامل مع ثلاث منشآت صرافة حادثة مأساوية: وفاة ثلاثة أطفال غرقاً في صعدة حين يصبح التنوع تهمة "جيش الدجاج".. بين العجز المعلن والتفاهم الخفي في معادلة الإمدادات للحد من المخاطر.. توجيهات بإغلاق ورش تحويل السيارات للعمل بالغاز في عدن إصابة جندي في كمين مسلح عقب حملة أمنية لتفكيك نقطة جبايات في أبين اعلام ايراني يوضح حقيقة مشاركة اربع دول في مفاوضات اسلام اباد ومدة المفاوضات منع دخول الوقود إلى مدينة مأرب وسط توتر قبلي عسكري في صافر سيميوني يرد على شكوى برشلونة حول التحكيم حراسة حقل نفطي بشبوة يشكون هضم حقوقهم ويناشدون المحافظ للتدخل دراسة: الالتزام بموعد نوم ثابت يحمي قلبك من الأمراض الصحة الفلسطينية تحذر من كارثة لآلاف المرضى العالقين مليشيا الحوثي تجدد اقتحام مركز تجاري في إب وتختطف تجار وعمال بعد الاعتداء عليهم عدن.. مقتل شاب طعناً بسلاح أبيض في كريتر والأمن يضبط الجاني ارتفاع مؤشر بورصة مسقط موكب الإبداع النسوي بين إيقاع الحلم وغزو الإبداع الرقمي الثقافي مناقشة احتياجات محافظة البيضاء من مادة الغاز المنزلي الصومعة يقتنص اول فوز في البطولة الكروية بالبيضاء صفعة جديدة للريال في عقر داره فوربيس: اختفاء طائرة أمريكية من طراز MQ-4C "تريتون" فوق هرمز هل يفشل اتفاق اسلام آباد هل كنا ضحية أكبر خدعة عسكرية في التاريخ؟ هدم جدران منازل في الجنوب بسبب شعارات وطنية يثير جدلًا واسعًا (صور) تقطع مسلح يستهدف مغتربين من أبناء لحج بين العبر وشبوة وسط مخاوف من تكرار الحوادث رصاصة الموساد في رأس دونالد ترامب كلام غير منقول... الثاني خلال 24 ساعة.. وفاة طفل جرفته السيول في تعز تغريبة علوان روابي أوطاني العثور على جثة طفل تعز بعد ساعات من البحث المتواصل في مجاري السيول الأمة بين مطارق البغي وسندان الشتات استعدادا لنهائيات آسيا.. منتخب الناشئين يكسب اليرموك ويخسر من أهلي صنعاء في معسكره الداخلي الأركانة تحتفي بالشعرية الفلسطينية في دورتها الثامنة عشرة رئيس هيئة الآثار يتفقد معالم الحديدة ويؤكد: حماية التراث جبهة صمود لقاء يمني هولندي يناقش تعزيز التعاون ودعم جهود الاستقرار الاقتصادي تقام بنظام خروج المغلوب.. قرعة كأس رئيس الجمهورية تسفر عن مواجهات متوازنة مدرب المنتخب الوطني الأول: وضعنا خطة تتجاوز مواجهة لبنان ونتطلع للفوز والتأهل لنهائيات آسيا الإفراط في القوة بحضرموت ليس حلا داخلية الاحتلال الأجنبي في المكلا تلاحق 3 من قيادات انتقالي حضرموت (وثيقة) مرض السرطان ( 6 ) الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي اللهم لا شماتة إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..! رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

خمسة أمور يجب أخذها بعين الاعتبار عند إجراء مقابلة عمل

ان نشر في يمن برس يوم 12 - 09 - 2014

ما الذي يميّز بعض المرشحين عن غيرهم عند قيام الشركة بعملية الاختيار النهائية للوظيفة؟ الإجابة على هذا السؤال تستند الى حد كبير على مرحلة المقابلة.
وعلى عكس ما يظنه البعض، فإن إثارة إعجاب صاحب العمل في خلال المقابلة أمر في غاية السهولة. فأصحاب العمل يفضلون المرشح الذي يثبت استعداده التام للمقابلة. في الواقع، أشار 20% من أصحاب العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الى أن الاستعداد الضعيف لمقابلة العمل هو من أكثر الأخطاء الشائعة التي يرتكبها المرشحون، وذلك بحسب الاستبيان الذي أجراه بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" (فبراير 2012).
هناك خمسة أمور أساسية يبحث عنها مدراء التوظيف تدور حولها كافة الأسئلة والأجوبة التي يتم طرحها في خلال المقابلة. يقدم لك الخبراء المهنيون في بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، في ما يلي موجز عن أهم هذه الأمور لمساعدتك على إجراء مقابلة عمل ناجحة:
الالتزام بموعد المقابلة
يظهر التزامك بالموعد المحدد للمقابلة مدى جديتك في الحصول على الوظيفة. تأكد من خروجك مبكراً للوصول الى الوجهة المحددة في الوقت المحدد. حاول الوصول إلى المقابلة 10 دقائق قبل الموعد على الأقل. تعرّف على مكان الشركة في اليوم الذي يسبق المقابلة. يمكنك الاستعانة بخرائط جوجل من أجل الوصول، ولا تنسى أن تأخذ في عين الاعتبار زحمة السير. سجّل رقم هاتف الشركة في حال أردت إبلاغهم بأنك سوف تتأخر أو أنك مضطر لتأجيل المقابلة. أشار استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" (فبراير 2012) الى أن 13,8% من أصحاب العمل في المنطقة، يرون أن الوصول متأخراً الى مقابلة العمل هو من أكبر الأخطاء التي يمكن للمرشح ارتكابها.
الاستعداد جيداً للمقابلة
يتعين عليك أن تخصص بعض الوقت من أجل البحث عن الشركة المعنية. فمعظم الشركات تمتلك موقعاً الكترونياً يتضمن معلومات وافية حول مؤسسي الشركة، والمنتجات والخدمات التي تقدمها، بالإضافة إلى الرؤية، والهدف والقيم الخاصة بالشركة. فصفحة "حول الشركة" تطلعك على فلسفة الشركة وثقافتها، لذا لا تنسى الإطلاع عليها.
إن السؤال الأول الذي يتم طرحه في معظم مقابلات العمل هو التالي: "ماذا تعرف عن هذه الشركة؟". ويعتبر هذا السؤال بمثابة اختبار أولي للمرشح، إذ ان أصحاب العمل يبحثون عن المرشحين الذين يخصصون بعض الوقت من أجل البحث عن الشركة ومنتجاتها ومهمتها وعملها. فإجراء الأبحاث اللازمة حول الشركة والاطلاع على المعلومات المتعلقة بالوظيفة التي أنت بصدد التقدم اليها هو أكبر دليل على أنك مهتم بالوظيفة وبالفرصة المتاحة أمامك، وتثبت مدى استعدادك لخوض تلك التجربة وللبدء بالعمل.
الاهتمام بالمظهر الخارجي
يلعب المظهر الخارجي دوراً كبيراً في مقابلة العمل، لذا احرص على عرض صورة متميزة عن شخصيتك أمام صاحب العمل تظهر مدى تناسبك مع ثقافة الشركة. فقد اشار استبيان بيت.كوم حول "تأثير المظهر الخارجي على قرارات التوظيف" (مارس 2013) الى أن 76,4% من المهنيين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا يعتقدون أن أصحاب العمل يتخذون قرارهم بناءً على المظهر الخارجي للمرشح.
مظهرك الخارجي هو جزء لا يتجزأ من الانطباع الأولي الذي تتركه لدى صاحب العمل كونه يعكس صفاتك الداخلية. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" (فبراير 2012) الى أن 7,5% من أصحاب العمل يرون أن ارتداء ثياب غير لائقة هي من أبرز الأخطاء التي قد يرتكبها الباحث عن عمل.
إظهار الاندفاع والحماس
يبحث أصحاب العمل عن المرشحين الذين يظهرون حماساً للعمل لدى شركتهم، والذين يتمتعون بمستوى عالٍ من النزاهة والأخلاق. عليك أن تظهر حماسك وإندفاعك طوال فترة المقابلة. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول “ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا” (فبراير 2012) الى أن 28,8% من أصحاب العمل في الشرق الأوسط وشمال افريقيا يبحثون عن “الشغف والدافع والطموح” كأهم العوامل عند إتخاذ قرار التوظيف.
يتعين عليك إذاً إثبات مدى اهتمامك بالوظيفة وتمتعك بالإندفاع والطموح اللازمين للنجاح فيها. فموقفك الإيجابي سيثير إعجاب صاحب العمل شرط أن يكون طبيعياً وغير مبالغ فيه، وسيسمح لك بترك انطباع جيد لدى صاحب العمل.
متابعة طلب التوظيف وإرسل رسالة شكر
احرص على متابعة طلب التوظيف بعد إجراء مقابلة العمل عن طريق التواصل مع مدراء التوظيف لمعرفة ملاحظاتهم وقرارهم النهائي. ولكن احرص على التواصل معهم في الوقت المناسب، فإن لم تحصل على جواب بعد مرور أسبوع أو أسبوعين من إجراء المقابلة، أرسل لهم رسالة شكر واسألهم عن وضع طلب التوظيف الخاص بك. في الواقع، تساعد رسالة الشكر على إظهار مدى اهتمامك بالعمل لدى الشركة.
هذه هي الوسائل التي من شأنها أن تضمن لك التميّز عن باقي المرشحين وإثارة إعجاب صاحب العمل. إن ذهبت الى مقابلة العمل وأنت تتمتع بالاندفاع والشغف، وترتدي الملابس المناسبة وتظهر المهارات اللازمة فقد يكون حصولك على هذه الوظيفة أسهل مما تظن!

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.