موظفة في المواصفات والمقاييس توجه مناشدة لحمايتها من المضايقات على ذمة مناهضتها للفساد    تعز .. ضغوط لرفع إضراب القضاة وعدم محاسبة العسكر    السامعي من صنعاء    بسبب خلافات على الجبايات.. قيادي حوثي يقتحم صندوق النظافة في إب    صنعاء تفرض عقوبات على 64 شركة لانتهاك قرار الحظر البحري على "إسرائيل"    عدن.. البنك المركزي يوقف ترخيص منشأة صرافة ويغلق مقرها    إبليس العليمي يشعل الفتنة بين الحضارم.. انفجار سياسي قادم    مشروع "المستشفى التعليمي لكلية طب عدن".. بين طموح الإنجاز ومحاولات الإفشال    انتقالي الضالع ينظم محاضرات توعوية لطلاب المخيم الصيفي بالمحافظة    سياسيون يطلقون وسم #ارتياح_جنوبي_للتحسن_الاقتصادي    فريق من مجلس المستشارين يطّلع على عمل مركز الطوارئ التوليدية وعدد من المراكز الصحية بأبين    اجتماع بالمواصفات يناقش تحضيرات تدشين فعاليات ذكرى المولد النبوي    الهيئة الإدارية للجمعية الوطنية تدعو لتشديد الرقابة على الأسواق    تقرير خاص : عودة الرئيس الزُبيدي إلى عدن تُحرّك المياه الراكدة: حراك سياسي واقتصادي لافت    الاتحاد الآسيوي يعلن موعد سحب قرعة التصفيات التأهيلية لكأس آسيا الناشئين    التعليم العالي تعلن بدء تحويل مستحقات الطلاب المبتعثين في الخارج    في آخر أعماله القذرة.. معين عبدالملك يطلب من الهند حصر بيع القمح لهائل سعيد    همج العساكر يعربدون.. هل بقي شيء من عدن لم يُمسّ، لم يُسرق، لم يُدنس؟    حركة أمل: الحكومة اللبنانية تخالف بيانها الوزاري وجلسة الغد فرصة للتصحيح    مجلس الوزراء يقر خطة إحياء ذكرى المولد النبوي للعام 1447ه    محافظ العاصمة عدن يتفقد ميناء الحاويات ويوجّه بالحفاظ عليه كمرفق سيادي واستراتيجي    وفاة امرأة وإصابة طفلة بصاعقة رعدية في الجميمة بحجة    خطوة في طريق التعافي الاقتصادي    ضمت 85 مشاركة.. دائرة المرأة في الإصلاح تختتم دورة "التفكير الاستراتيجي"    خبير في الطقس يتوقع موجة أمطار جديدة تشمل اغلب المحافظات اليمنية    غزة: 20 شهيداً إثر انقلاب شاحنة محملة بالغذاء تعرضت لقصف صهيوني    مافيا "هائل سعيد".. ليسوا تجار بل هم لوبي سياسي قذر    ذا كرديل تكشف عن الحرب الإلكترونية الأميركية الإسرائيلية على اليمن    زيدان يقترب من العودة للتدريب    تخرج 374 مستفيدًا ومستفيدة من مشروع التمكين الاقتصادي بمحافظتي تعز ولحج    رئيس هيئة مستشفى ذمار يعلن تجهيز 11 غرفة عمليات وعناية مركزة    اجتماع طارئ وقرارات مهمة لاتحاد السلة    الأبجدية الحضرمية.. ديمومة الهوية    خبير نفطي يكشف معلومات جديدة عن ظهور الغاز في بني حشيش ويحذر    أما الدولة وسلطتها.. أو هائل سعيد وبلاطجته هم الدولة    هل يمكن للذكاء الاصطناعي أن يُنتج نكاتا مضحكة؟    اعتراف صهيوني: اليمن بدّد هيبة أمريكا في البحر    طيران اليمنية لا تعترف بالريال اليمني كعملة رسمية    رسميّا.. حرمان الهلال من سوبر 2026    كأس آسيا.. الأردن تكسب الهند والعراق يخسر أمام نيوزيلندا    لاعب برشلونة يوافق على تجديد عقده    أسبانيا تُفكك شبكة تهريب مهاجرين يمنيين إلى بريطانيا وكندا باستخدام جوازات مزوّرة    لا تليق بها الفاصلة    انتشال جثث 86 مهاجرًا وإنقاذ 42 في حادثة غرق قبالة سواحل أبين    أياكس الهولندي يتعاقد مع المغربي عبدالله وزان حتى 2028    حملة رقابية لضبط أسعار الأدوية في المنصورة بالعاصمة عدن    فعالية احتفالية بذكرى المولد النبوي بذمار    أيادي العسكر القذرة تطال سينما بلقيس بالهدم ليلا (صور)    ( ليلة أم مجدي وصاروخ فلسطين 2 مرعب اليهود )    الحديدة: فريق طبي يقوم بعمل معجزة لاعادة جمجمة تهشمت للحياة .. صور    رئيس الوزراء: الأدوية ليست رفاهية.. ووجهنا بتخفيض الأسعار وتعزيز الرقابة    تضهر على كتفك اعراض صامته..... اخطر انواع السرطان    رجل الدكان 10.. فضلًا؛ أعد لي طفولتي!!    توظيف الخطاب الديني.. وفقه الواقع..!!    الراحل عبده درويش.. قلم الثقافة يترجل    مرض الفشل الكلوي (15)    من أين لك هذا المال؟!    تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ايقاف الحافز والمكافئات لموظفي الدولة في اليمن خلل يستوجب التصحيح
عبد الرحمن الزبيب نشر في عدن الغد يوم 26 - 07 - 2016

تفاجأ موظفي الجهاز الاداري للدولة بقرار البنك المركزي ايقاف صرف الحوافز والمكافئات لجميع موظفي الدولة واستمرار صرف الراتب فقط.
كان السخط والاحتقان هو السائد بين موظفي الدولة لهذا الاجراء الذي لم يسبقه تنبيه او توضيح الاسباب بشفافية ووضوح ولم يتم ايضاً تحديد هل هذا اجراء وقتي لفترة مؤقته وكم هي الفترة ام هو دائم .
ونظراً لانخفاض رواتب الموظفين مقابل ارتفاع السعار السلع والخدمات بشكل جنوني فان الحافز والمكافئة اصبح الموظف يتعامل معه كموضوع اساسي مثله مثل الراتب يعالج به مصاريفه واحتياجاته وايقافه سيؤثر سلبا على قدرة الموظف في الوفاء بالتزاماته المالية .
وبالرجوع الى نصوص قانون الخدمة المدنية الذي ينضم مستحقات الموظف الحكومي نجد انه اوضح ذلك في مانصه :
تنظيم استحقاق العلاوات والبدلات والحوافز والمكافآت :
مادة (21) : أ-تنظم اللوائح التنفيذية والقرارات الصادرة من مجلس الوزراء حالات وشروط استحقاق الموظف للعلاوات والبدلات والحوافز والمكافآت ومقاديرها النقدية ويراعى في ذلك طبيعة الأعمال وتحفيز الموظف على تحسين مستوى الأداء وزيادة الإنتاج.
ووفقاً لهذا النص نجد ان الحافز والمكافئة هي حق قانوني للموظف الحكومي
حيث لايخفى على الجميع مايمر به وطننا الحبيب اليمن السعيد خلال الفترة الماضية من تدهور مريع في الاوضاع الاقتصادية والمعيشية للشعب اليمني ونتيجة ذلك ارتفعت جميع اسعار السلع والمواد الغذائية وغيرها بشكل جنوني ومضاعف فاسعار الغاز المنزلي ارتفع بشكل مضاعف من مبلغ 1200 ريال للدبه الغاز عشرين ليتر الى مبلغ اربعة الف ريال وبنسبة زيادة تقارب 300% وكذلك جميع السلع تضاعفت اسعارها بشكل جنوني ودون اي ضوابط او معايير تحقق العداله والعيش الكريم للجميع .
الموظف الحكومي في اليمن هو في مقدمة ضحايا ارتفاع الاسعار في ضل ثبات الراتب والمستحقات المالية الاخرى من حافز ومكافئة دون اي زيادة تتواءم مع الارتفاع الكبير في الاسعار بل مازالت الاسعار ترتفع وتزداد اشتعال في ضل محدودية الراتب للموظف الحكومي.
كان من السابق عند قيام الدولة بايقاف دعم السلع الاساسية او رفع الاسعار كانت تقوم بخطوة مقابلة برفع الراتب والمستحقات المالية للموظف لتتواءم الاسعار مع حال الموظف.
وبالرغم من ان تلك المعالجات السابقة كانت ترقيعية وتتفاوت من جهه الى اخرى بل وتتفاوت في نفس الجهه دون اي ضوابط او لوائح مالية موحدة الا انها كانت معالجات مقبولة نسبيا.
ولكن ماحصل حاليا للاسف الشديد هو ايقاف الحافز والمكافئات للموظفين وفي نفس الوقت عدم القيام باي خطوات ايجابية لضبط الاسعار وهذا سيؤدي حتماً بالموظف الى حالة اليأس من مواجهه الوضع المعيشي المتدهور وستتكالب الالتزامات المالية على الموظف حتى يعلن الافلاس وعدم قدرته على دفع ايجار منزله ولادفع تكاليف المواصلات الى العمل ولادفع قيمة الاحتياجات المعيشية الاساسية الذي ترتفع بجنون والذي يقابله ايقاف الحافز والمكافئة ونخشى ان يستمر التدهور ان لم يتم الشروع في المعالجة ليتم في فترات لاحقة لاقدر الله تخفيض رواتب الموظفين.
وبالرغم من الاستياء الكبير من الايقاف المفاجئ للحافز والمكافئة لموظفي الدولة في اليمن الا ان تلك الخطوة يستلزم على قيادة الدولة تحمل مسؤوليتها لتعزيز الشفافية والمصداقية عبر الخطوات التالية:
1- تحديد اسباب ايقاف الحافز والمكافئة للموظف وتوضيح المعالجات التي تم اتخاذها واخفقت وسبب هذا الاخفاق وتحديد الفترة الزمنية لتوقيفها
2- توضيح ان ايقاف الحافز والمكافئة مؤقت ومرتبط بظروف وقتية وانه بالامكان اطلاقها عند تحسن الاوضاع.
3- الشروع في اعداد معالجات ادارية ولوائح مالية تضع ضوابط ومعايير عامة لاستحقاق جميع موظفي الدولة الحافز والمكافئة بنسب معقولة ودون تفاوت كبير وايقاف الاختلالات السابقة التي تركز صرف الحافز والمكافئات على دواوين الوزارات والهيئات وحرمان بقية الموظفين منها او تفاوت نسبتها والذي يؤدي الى تكدس عدد كبير في بعض الجهات الذي ترتفع فيها الحوافز والمكافئات وهروب الموظفين من الجهات التي ينخفض او يتلاشى فيها الحافز والمكافئة .
4- ايجاد معالجات سريعة لارتفاع اسعار المواد الغذائية وجميع السلع الاخرى والغاز المنزلي والادوية واجور المواصلات وغيرها وبما يؤدي الى تخفيض اسعارها في حدود المعقول الذي يتناسب مع الوضع المعيشي الذي يعانيه الموظف من خفض الحافز والمكافئة .
5- تفعيل الية الرقابة الرسمية على مخالفات ارتفاع الاسعار واتخاذ الاجراءات القانونية المستعجلة لمعاقبة مرتكبيها.
وفي الأخير :
نأمل ان يكون ايقاف الحافز والمكافئة على الموظف الحكومي في اليمن سحابة صيف مؤقته ستنقشع بانقشاع اسبابها الوقتية وان يتم اتخاذ معالجات سريعة تلامس الواقع في تخفيض اسعار السلع والمواد والخدمات لتخفيف العبء عن الموظف الذي اصبح يثقل كاهله وتحول الى كابوس يلاحق احلامه كما انها ايضا فرصه لاتخاذ المعالجات الادارية لاختلالات صرف الحافز والمكافئة لكي لايكون ايقاف الحافز والمكافئات لموظفي الدولة في اليمن خلل يستوجب التصحيح.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.