انطلاق بطولة" يو" الأولى المفتوحة للبادل بصنعاء    مضان شهر القرآن (3): "النية تجارة العلماء".. كيف نجعل من تلاوتنا منهج حياة؟    عقدة النقص لدى بعض نخب تعز تجاه الهضبة الزيدية    قناة دولية: تصاعد نوعي لقوة الحوثي للسيطرة على المخا يقابله عجز ميداني لشرعية العليمي    تشييع جثمان الشهيد حذيفة مهدلي في الزيديه بالحديدة    فعالية بعمران إحياء للذكرى السنوية لرحيل العلامة مجد الدين المؤيدي    بحضور رسمي وجماهيري لافت... انطلاقة نارية لبطولة أوسان الرمضانية في القاهرة    قراءة تحليلية لنص أحمد سيف حاشد «كوابيس وخيبات»    تعز.. الإفراج عن صحفي بعد أكثر من 12 ساعة اعتقال على ذمة مشاركة منشور على الفيسبوك    اختطاف مصابين تعرضوا لإطلاق نار في اشتباكات حوثية حوثية في أحد أسواق إب    أم تفارق الحياة أمام أحد السجون الحوثية بإب بعد رؤية نجلها مقيّدًا    الجنوب العربي والذاكرة الرقمية    مملكة بني إريان و "الحبر الأعظم المؤسس" عبدالكريم الإرياني (جزء1)    تدشين توزيع 10 آلاف شتلة لوزيات وفواكه بالقطاع الشرقي    إصابة شرطي صهيوني باصطدام شاحنة جنوب نابلس    إسبانيا تدعو لتفعيل أدوات الاتحاد الأوروبي للضغط على كيان العدو    أمريكا تأمر بمغادرة الموظفين غير الأساسيين من سفارتها في بيروت    الإعلان عن مبلغ زكاة الفطرة لهذا العام 1447 ..    (نص + فيديو) للمحاضرة الرمضانية السادسة للسيد القائد 1447    الفريق السامعي: تصريحات السفير الأمريكي تمثل عدواناً سياسياً مباشراً وتحدياً سافراً للقانون الدولي    الأشول: الحكومة شكلت لجنة لمعالجة أزمة الغاز ونعمل على تعزيز مخزون السلع    تقرير بريطاني يكشف كيف تحاول واشنطن إبقاء السعودية "زبوناً حصرياً" للسلاح الأمريكي!    تراجع أسعار النفط عالميا    مصادر: انقطاعات الإنترنت مرتبطة بصيانة وتحديثات لخدمة «يمن فور جي»    الأرصاد يخفض التحذير إلى تنبيه ويتوقع ارتفاعاً تدريجياً في درجات الحرارة    اللغة فعل حي    تعليق رسوم ترمب الجمركية يهبط بالدولار والنفط والعملات المشفرة    الخارجية اليمنية تؤكد دعم سيادة الكويت على مناطقها البحرية ومرتفعاتها المائية    كذب المطبلون وما صدقوا.. مجلس العليمي وأبوزرعة يفشلون في اختبار أسطوانة الغاز    شركة الغاز تعلن مضاعفة الإمدادات لعدة محافظات وتدعو السلطات المحلية لمنع أي تلاعب    يوفنتوس يخطط لإقالة المدير الرياضي والمدرب    هيئة المواصفات تدشن حملة تعزيز الرقابة وحماية المستهلك بذمار    علوم المسلمين أسست للنهضة الأوروبية    المشروع يستهدف أكثر من 41 ألف أسرة بشكل منظم... النعيمي ومفتاح يدشنان مشروع السلة الرمضانية لمؤسسة بنيان للعام 1447ه    وثائق عرفية وقبلية من برط اليمن "35"    المهندس الشغدري: انزال مخططات لقرابة 17 وحدة جوار في مديرية عنس    عبرت عن روحية التكافل الاجتماعي.. الهيئة العامة لرعاية أسر الشهداء تدشّن توزيع السلة الغذائية الرمضانية    تواصل بطولة الشهيد الصمَّاد للوزارات والهيئات الحكومية    نتيجة القمع الحوثي.. إب تسجل كرابع محافظة في حالات النزوح خلال العام الماضي    صنعاء.. تعزيز قطاع الطوارئ ورفع مستوى الجاهزية    وزير الشباب والرياضة يوجّه بالبدء في ترتيبات انطلاق بطولة "المريسي" الرمضانية بعدن    افتتاح توسعة تاريخية للرواقين الجنوبي والغربي بالجامع الكبير بصنعاء    تراجع الازدحام في منفذ الوديعة الحدودي    عدن تحتفل بتخرّج 97 حافظًا وحافظةً للقرآن الكريم    السيتي يتخطى نيوكاسل يونايتد ويشعل سباق الصدارة مع ارسنال    اتلتيكومدريد يدك شباك اسبانيول برباعية    مليشيا الحوثي تنهب مخصصات دار الحبيشي للأيتام في إب    الحديدة.. حادث سير مروع يودي بحياة شخصين احتراقًا    الصحة العالمية: أوقفوا استهداف المستشفيات في السودان فوراً    نبيل هائل يدشن سلسلة اللقاءات التشاورية مع موظفي المجموعة    بنك الدواء يستقبل قرابة 300 حالة لمرضى القلب والضغط    المنتخب الوطني الأول يدشن معسكره الداخلي استعداد للجولة الأخيرة لتصفيات آسيا    فنانون عالميون يطالبون مهرجان برلين بموقف ضد جرائم "إسرائيل" في غزة    تسجيل أكثر من 14 ألف إصابة بمرض الملاريا في تعز خلال 2025    باحث في الآثار: تهريب نحو 23 ألف قطعة أثرية يمنية خلال سنوات الحرب    سوء فهم أم عجز أكاديمي خليجي؟    المجلس العالي للدولة في السلطنة القعيطية يرفض إعفاء العلامة بن سميط ويؤكد ثقته بكفاءته وخدمته لأهالي شبام    التضامن مع حاشد شهادة على الوفاء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الى وزير النفط : ما أحوجنا إلى إمام عادل رحلت شركة (كنديان نكسن) وبقيت مظالمها
أنور محمد سليمان نشر في عدن الغد يوم 03 - 03 - 2013

نعم رحلت شركة كنديان نكسن المشغل السابق للقطاع (14) وبقيت مظالمها ، فعلى مدى سنوات ونقابة العمال تحاول جاهدة أن تعالج قضايا حقوق العمال ومستحقاتهم المالية القانونية بالوسائل الودية إلاَ أن الشركة لم تتجاوب.
في عام 2008 رفعت نقابة العمال دعوى إلى اللجنة التحكيمية صنعاء إلاَ أن الدعوى تاهت ولا نعلم الأسباب ، ثم في عام 2012م رفعت نقابة العمال قضيتها مجدداً إلى اللجنة التحكيمية حضرموت ولا زالت القضية معلقة في أروقة المحكمة العمالية بسبب غياب قاضي اللجنة التحكيمية حسب علمنا ولا نعلم من هو المسؤول. حسب التوجيه القانوني في الفقرة (3) المادة (139) عمل فإن الفصل في النزاع بحكم نهائي يجب أن يتم خلال فترة لا تزيد على ثلاثين يوما من تاريخ أول جلسة تعقدها للنظر في النزاع ومع ذلك فالدعوى لا زالت معلقة في المحاكم في عامها الخامس ولم تدخل بعد مرحلة التداول.. فمن المسؤول ؟.

الجديد في الأمر أن إدارة شركة بترومسيلة الوطنية التي حلت محل شركة كنديان نكسن في تشغيل القطاع (14) قررت تسريح الموظفين المتقاعدين وعددهم أربعين موظف ، ومع علمنا بقانونية الإجراء إلاَ أنه لا شك محكوم بضوابط قانونية لا بد من مراعاتها تضمن للمسرحين المتقاعدين ما تبقى من حقوقهم ومستحقاتهم المالية بما فيها قضية المحكمة باعتبارها محل نزاع ، وعليه نأمل بتدخل سريع من معالي وزير النفط لتعليق قرار التسريح التقاعدي لفترة أربعة أشهر قانونية طبقاً للفقرة (2) المادة (37) عمل ، على أن يوجه معاليه بحل ودي منصف لقضية المحكمة. وبهذا الصدد لابد أن نشكر إدارة شركة بترو مسيلة الوطنية على جهودها في تصحيح بعض من مخالفات شركة كنديان نكسن حيث قامت شركة (بترو مسيلة) مؤخراً بالإتفاق مع نقابة العمال بتحقيق بعض من تلك الحقوق ومنها ضم الحافز التشجيعي إلى الراتب الأساسي الشهري باعتباره جزء لا يتجزأ من الأجر ، كما وقد صرفت لعمالها بدل مناوبة وبدل خطورة طبقاً للقانون.

ولفذاحة مظالم شركة كنديان نكسن ننقل لمعاليكم رأي أهل القانون في تشخيص القضية ذلك أن الشركة ابتكرت صيغة فريدة (لعقود العمل) لعمال المناوبة في حقل الإنتاج وميناء التصدير بصيغة مبهمة وخارجة عن إطار قانون العمل اليمني وبالتالي أتاحت الشركة لنفسها مجالاً للتحايل وأباحت لنفسها أن تتعامل مع حقوق عمالها بمزاجها وعلى كيفها وعلى قاعدة الاستغلال المفرط وليس طبقاً للقانون اليمني. ففي البند (3) من عقود العمل ولغرض الإنتاج الأمثل تحدد شركة كنديان نكسن ساعات العمل في اليوم (12) ساعة وهي زائدة عن ساعات العمل القانونية ثم تأتي في البند (3-3) من نفس العقد باشتراط ظالم بأن لا يحق لعمالها الحصول على أجر إضافي تحت مبرر حصولهم على حافز تشجيعي. ومعلوم أن أي اشتراط يؤدي إلى حرمان العمال من حقوقهم القانونية يُعد باطلاً ومنعدماً بقوة القانون.. وإلا ما الحكمة من تشريع المادة (56) بشأن أجر العمل الإضافي ثم تأتي شركة كنديان نكسن باشتراط يعطلها من التنفيذ ، فقد يكون من حق إدارة الشركة تخفيض ساعات العمل الإضافي أو حتى تلغيه بالكلية إلاَ أنها لا يحق لها أن تلزم عمالها بعمل إضافي يؤدونه يومياً وفعلياً وبتكليف منها ثم تشترط عليهم عدم الحصول على أجره ولو جاءت بكل مبررات الدنيا.

ثم في الشطر الأخير من البند (3-3) تجيز الشركة لنفسها أن تستدعي موظف المناوبة للعمل بعد الانتهاء من نوبته الاعتيادية أي بعد الانتهاء من (12) ساعة عمل في ما تسميه الشركة نظام استدعاء ولكنه من غير أجر فعلي ، إضافة إلى أنه مخالف لأحكام الفقرة (2) المادة (74) عمل التي تؤكد على أن لا تزيد ساعات العمل الاعتيادية أو الإضافية عن (12) ساعة مراعاة لطاقة العامل المحدودة للعمل أكثر من (12) ساعة في اليوم وبخاصة في ظروف عمل شاقة واستثنائية . أما الإجازة السنوية لعمال المناوبة هي الأُخرى تاهت في نص غامض ومبهم في الشطر الأخير من البند (3-2) وبما لا نعلم لها وجود على الواقع ناهيك عن أن الصيغة العامة لعقود العمل خالية تماماً من أية مستحقات قانونية تقررت في قانون العمل.

ثم تأتي لنا الشركة بلائحتها الداخلية وفيها تقرُ الشركة نظرياً بحقوق العمال القانونية في المواد (31) بشأن (بدل عمل ليلي وبدل نوبات) و المادة (32) بفقراتها الثلاث بشأن (أجر العمل الإضافي) والمادة (33) بشأن (ساعات العمل الرسمية) والمادة (35) بشأن (عطلة نهاية الاسبوع) والمادة (39) بشأن (الإجازة السنوية) والمادة (47) بشأن (إجازات العُطل الرسمية) ولكنها تجاهلتها جميعها وتجاوزتها واستثنت عمال المناوبة من استحقاقها دون أن يكون لديها نص قانوني واحد يجيز لها فعل ذلك. وهكذا نرى شركة كنديان نكسن تعود بعمالها عقود إلى الوراء إلى ايام الثورة الصناعية عام 1886م حيث ساعات العمل كانت (12) ساعة في اليوم ولا أجر للعمل الإضافي ولا إجازات سنوية ولا عطلة نهاية الأسبوع.. ولا قانون إلاَ قانون الجشع والاستغلال المفرط. وهكذا تجرأت شركة كنديان نكسن الأجنبية على القانون اليمني فاستغفلته وتجاوزته وخالفته فترتب عن ذلك ضياع مستحقات مالية قانونية لموظفي الشركة وبالخصوص موظفي المناوبة في حقل إنتاج النفط وميناء التصدير وقد بلغت قيمتها المالية أكثر من (240 مليون دولار) حسب المراجعة القانونية وهي أموال منهوبة من شريحة عمالية منتجة لها أهميتها في الاقتصاد الوطني ، وهي أيضاً تمثل مردود مالي ضخم لليمن ابتلعته الشركة الأجنبية ظُلماً واحتيالا. ذلك هو ملخص قضية العمال المرفوعة إلى اللجنة التحكيمية ، أما تفاصيلها وكافة وثائقها ودلائلها القانونية والإدارية فهي محفوظة في ملفات النقابة ومحاميها.
حسب معلومات لا نعلم صحتها أن شركة كنديان نكسن قد باعت نفسها وأُصولها إلى شركة صينية مقابل 15 مليار دولار ، وهي الآن بصدد تعويض عمالها في مختلف فروع الشركة بما نسبته 5% ، فمن باب أولى أن تعيد لعمالها السابقين في القطاع (14) مستحقاتهم المالية .. فهل لمعالي وزير النفط كلمة حق وإنصاف في ذلك ؟

نرجوا ونأمل من معالي السيد وزير النفط أن يتعامل مع هذه القضية الحقوقية للعمال بمنتهى الجدية والمسؤولية والإنسانية أما أن يحلها ودياً أو أن يحركها قضائياً بالتنسيق مع المختصين في القضاء ووزارة العدل حتى تأخذ مجراها القضائي العادل ومداها الزمني القانوني المحدود طبقاً للفقرة (3) المادة (139) من قانون العمل.


أنور محمد سليمان
موظف متقاعد - شركة بترومسيلة – حقول الإنتاج.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.