سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.
باسردة يقر مشروع تعديلات انتخاب رئيس جامعة صنعاء ونوابه بدلاً من التعيين فيما رئيس الإتحاد يدعو المكتب التنفيذي للاجتماع والبدء في التحضير لإجراء الانتخابات..
باشر الدكتور/ أحمد الشاعر باسردة المكلف بإدارة جامعة صنعاء عمله بعقد اجتماع استثنائي مساء أمس ضم نقابة أعضاء هيئة التدريس بالجامعة وقيادة الإتحاد العام لطلاب اليمن, بالإضافة إلى نقابة الموظفين بالجامعة. وقالت مصادر حضرت الاجتماع إنه خصص لمناقشة وتعديل المواد التي تقضي بتعيين رئيس الجامعة ونوابه من قبل رئيس الجمهورية وتم إعداد مقترحات لتعديل مواد التعيين بحيث يتم انتخابهم من قبل أعضاء هيئة التدريس بالجامعات اليمنية. كما تم إعداد مقترح بتعديل المادة (19) من قانون التعليم العالي والتي تنص على تعيين رئيس الجامعة من قبل رئيس الجمهورية وتقديم مقترح يتضمن انتخاب رئيس الجامعة من قبل أعضاء هيئة التدريس، وكذا الإقرار بتعديل المادة (15) من قانون الجامعات والتي تنص على تعيين نواب رئيس الجامعة, حيث تم إعداد مادة بديلة تقضي بانتخابهم من قبل أعضاء هيئة التدريس. وأضافت المصادر أنه تم تقديم بدائل للمادة (23) من قانون الجامعات والتي تقضي بتعيين عميد الكلية ونوابه, حيث تم إعداد مقترح يقضي بانتخاب العميد ونوابه من قبل أعضاء هيئة التدريس وكذلك المادة (30) من قانون الجامعات والتي تنص على تعيين رئيس القسم العلمي, حيث تم إعداد مقترح بانتخاب رئيس القسم من قبل أعضاء هيئة التدريس وفقًا للمعايير الأكاديمية. كما أقر الاجتماع دعوة مجلس الجامعة للاجتماع صباح اليوم لإقرار مقترحات التعديلات قبل رفعها إلى المجلس الأعلى للتعليم العالي في اجتماعه يوم الاثنين القادم الموافق 2/4/2012 والذي بدوره سيقدمه إلى الحكومة عبر وزير التعليم العالي ومن ثم يعرض التعديل على مجلس النواب لإقراره. من جانب آخر أكد رضوان مسعود استمرار الثورة الطلابية حتى تحقيق كافة أهدافها و إلغاء رسوم الموازي وإجراء انتخابات الاتحاد العام لطلاب اليمن. ودعا رئيس الاتحاد العام لطلاب اليمن أعضاء المكتب التنفيذي للاتحاد إلى اجتماع للترتيب والتحضير لإجراء انتخابات اتحاد الطلاب. يذكر أن الاحتجاجات الطلابية التي انطلقت قبل أسبوع بجامعة صنعاء أجبرت رئيس الجامعة على تقديم استقالته قبل أن يصدر وزير التعليم العالي تكليفاً مؤقتاً للدكتور/ أحمد الشاعر باسردة لإدارة الجامعة.
