- عبدالسلام الحزمي: - التوظيف تم وفق مفاضلة آلية ومعايير محددة - محمد أحمد الحاج: - واثقون من نزاهة إجراءات التوظيف وشكّلنا لجنة لاستقبال التظلمات - خريجون : حصلنا على الدرجات الوظيفية دون أية وساطات - استطلاع/رفيق علي أحمد أعلن مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة تعز الأسبوع الماضي أسماء المرشحين للدرجات الوظيفية المعتمدة بكافة مديريات المحافظة والبالغ عددها أكثر من خمسمائة درجة وظيفية إلا أن الرقم قليل جداً مقارنة بعدد المتقدمين للتوظيف من أبناء المحافظة والذين يبلغ عددهم أكثر من 25 ألف شخص متقدم.. وقد تمت عملية التوظيف بالمفاضلة عبر جهاز الكمبيوتر بالاعتماد على شروط ومعايير محددة لضمان استحقاق الشخص للدرجة الوظيفية حسب التخصص ووسط تنافس شديد.. الجمهورية نزلت ميدانياً والتقت عدداً من المسئولين ممن أعلنت أسماؤهم للتقصي عن آلية التوظيف والمعايير التي اعتمدت عليها. - واثقون من نزاهة المكتب في البداية تحدث الأج/محمد أحمد الحاج الأمين العام للمجلس المحلي بمحافظة تعز قائلاً: يجب أن نُعلم أن عدد المتقدمين للدرجات الوظيفية لهذا العام أكثر من 25 ألف شخص لمكتب الخدمة المدنية بمحافظة تعز بينما الدرجات الوظيفية الموجودة والمعتمدة لدى المكتب أكثر من خمسمائة درجة وظيفية فقط وهذا يعني ويدلل انه يوجد تنافس شديد جداً للحصول على الدرجات الوظيفية المعتمدة وهذا فعلاً ما حصل لدى المكتب الذي أجرى مفاضلة آلية بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية والتأمينات ونحن نثق بشفافية ونزاهة مكتب الخدمة المدنية بإجرائه للمفاضلة واختيار المرشحين لنيل الدرجات الوظيفية المعتمدة ونثمن الجهود المبذولة من قبلهم وهذا ليس العام الأول الذي تجرى فيه المفاضلة. - لجنة للتظلمات ويضيف الأخ محمدالحاج أمين عام المجلس المحلي بتعز قائلاً: ولكن مع ذلك فإن من يجد أن هناك تلاعباً أو يرى في نفسه الأحقية لنيل الدرجة الوظيفية المعلن عنها أياً كانت فيجب عليه التظلم فقد تم تشكيل لجنة للتظلمات والنظر في هذه التظلمات بحيث انه يمكن لأي شخص أن يقدم تظلماً وسنتقبل ذلك برحابة صدر عبر لجنة التظلمات وسينظر في تظلمه بجدية تامة وسنبحث ونعيد النظر في وضعه وتظلمه إذا كان يستحق فعلاً. - مفاضلة آلية الأخ عبدالسلام الحزمي مدير عام مكتب الخدمة المدنية بتعز من جهته يقول:بالنسبة لعملية إعلان أسماء المرشحين لنيل الدرجات الوظيفية داخل محافظة تعز فقد خضعت العملية لمفاضلة آلية عن طريق جهاز الكمبيوتر وبحسب عدد النقاط التي تجمع ما بين نقاط الامتياز في درجة المؤهل وكذا نوع المؤهل والدورات التدريبية أو البرامج التأهيلية التي حصل عليها المرشح لنيل الوظيفة بالاضافة إلى أن النقاط الخاصة بالأقدمية في سنوات التخرج وكل ذلك يجمع في المحصلة النهائية وتتم عملية المفاضلة الكمبيوترية دون تدخل أية جهة أو شخص كان. - لا وجود للوساطة ويضيف الأخ/عبدالسلام الحزمي قائلاً: ولا غرابة أن نسمع هنا أو هناك من يردد أنه توجد وساطة ومحسوبية..والخ.. من الأقاويل والأكاذيب التي يرددها البعض بحجة أن أسماءهم لم يتم اختيارها أو أنه لم تقبل وساطتهم هم بأنفسهم أو لأي سبب كان والمهم أن الوساطة لم تتدخل في اختيار المرشحين لنيل الوظيفة وهذا ليس مجرد كلام ولكنها حقائق يمكن أن يتأكد منها أي شخص أو جهة تريد ذلك وأوراقنا مكشوفة ونتائجنا معلن عنها وبشفافية مطلقة فأكرر ان الاختيار كان عن طريق الكمبيوتر وعن طريق المفاضلة للأفضل والأجدر وأعطيت الوظيفة حسب التخصص المطلوب وحسب درجات الامتياز والأقدمية وهذه كلها عوامل وشروط راعينا توفرها وبدقة في اختيار المرشحين لنزاهة العملية وشفافيتها. - معايير أخرى وحول ما إذا كانت هناك معايير أخرى اعتمدت عليها الخدمة المدنية بتعز في اختيار المرشحين للتوظيف يقول الحزمي:هناك معايير وشروط أخرى انتهجناها في عملية المفاضلة وهي تلبية الاحتياجات لمختلف التخصصات للمديريات بحسب طلب كل مديرية فمثلاً يتم طلب عشرة أشخاص من خريجي الفيزياء لمديرية المخا ولا يوجد مسجلون في هذه المديرية من خريجي الفيزياء أبناء المديرية سوى ثمانية أشخاص فنقوم باستعاضة النقص من الأعلى نقاط على مستوى المحافظة.العامل الآخر هناك تزايد كبير للمتقدمين للتوظيف الذين بلغ عددهم في المحافظة زيادة عن ال25 ألف متقدم ومتقدمة واحتلت مديريات المدينة الثلاث «المظفر، صالة، القاهرة، النصيب الأكبر من إجمالي عدد المتقدمين وبالتالي فإن فرص اختيارهم كانت ضئيلة مقارنة بالمتقدمين من المديريات الأخرى، من الأرياف لعدم وجود احتياج في التخصصات التربوية والصحية وهذا ماجعل فوز أحد الخريجين من أبناء الريف في بعض الأحيان يتقدم على الخريج المتقدم بطلب التوظيف من أبناء المدينة رغم أنه قد يكون مساو له في التخصص والمؤهل وربما درجة الامتياز. - سرية تامة ويتابع قائلاً: إضافة إلى كل تلك الشروط والعوامل فإن عملية المفاضلة الآلية عبر الكمبيوتر تمت بسرية تامة وروجعت أكثر من مرة وتم التدقيق فيها وفي الذين وفقوا في الترشيح لنيل الوظائف المختلفة وهذا بالطبع ما جعل إعلان أسماء المرشحين للتوظيف يتم بدقة ونجاح ويمكنكم النزول الميداني والإلتقاء بمن شئتم للتأكد من ذلك. - كلام غير صحيح ويستطرد الأخ/مدير عام الخدمة المدنية بتعز قائلاً: الحقيقة ان من يزعم كما أشرت في سؤالك إلى أن التوظيف يتم بالوساطة وأن هناك بيع وشراء في الدرجات الوظيفية فهذا كلام غير صحيح وأولئك الأشخاص أمراض نفوس وأنا أطلب ممن يقول مثل هذا الكلام أن أن يحضر إلى مكتب الخدمة المدنية ويثبت ذلك وربما يكون قد غرر به البعض وخدعوه ولكننا لم ولن نتهاون تجاه أية حالة يثبت فيها أساليب ملتوية وخارجة عن القانون أو ما شابه ذلك بل بالعكس فإننا نحذر كل من نشرت أسماؤهم في الصحيفة وأعلنت وظائفهم ألاينخدعوا ويحذروا مثل هذه الأساليب فالوظائف تم اختيارها دون وساطة ولا محسوبية وبكل نزاهة وشفافية وعبر الكمبيوتر والمفاضلة الدقيقة واذا سبق وان وقعوا ضحية أو غرر بهم من قبل أي شخص كوساطة فإننا مستعدون للتحقيق معهم وضبط أي شخص أو جهة أقدمت على أخذ مبالغ مالية منهم وستبقى درجاتهم كماهي حتى بعد علمنا بتعرضهم للابتزاز «إن وجد». - المطابقة واستلام الوظائف وحول عملية مابعد اعلان أسماء المرشحين لنيل الدرجات الوظيفية قال الأخ/عبدالسلام الحزمي:العملية التي تلي اعلان أسماء المرشحين لنيل الدرجات الوظيفية هي المطابقة والتأكد من صحة البيانات حيث ان لدينا لجنتان أحدهما رجالية والأخرى نسائية وذلك لإجراء عملية المطابقة لصحة البيانات ومطابقة صورة المؤهلات بالأصل والأهم من ذلك التأكد من حضور الشخص بنفسه حيث أن البعض قد تنشر اسماؤهم ولكن قد يكونوا مغتربين أن متوفين وغير موجودين وبالتالي فهناك من هو أحق بهذه الدرجة حيث يتم استعاضة وتحويل الدرجة الوظيفية في الشخص الذي لم يحظر أو عند إلغائها إلى الشخص الذي يليه درجات المفاضلة وهكذا.وبعد اجراء عمليات الفحص والمطابقة والتأكد من وجود الشخص وأصول وثائقه الرسمية للمؤهل وبياناته التي لدينا ورقم القيد.. الخ.. البيانات تعطى له ارسالية للجهة التي رشح لشغل وظيفة فيها.وهذا يدلل أن إعلان الوظائف يخضع لعملية تدقيق ومتابعة ومراجعة وفحص حتى تعطى الدرجة الوظيفية للشخص المستحق فعلاً وبدون أية خروقات أو عوائق تذكر. - القادم أجمل ويختتم الأخ/عبدالسلام الحزمي مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة تعز حديثه بالقول: الأشخاص الذين لم يحالفهم الحظ هذا العام يجب عليهم تجديد القيد، فالخطة الخمسية القادمة والبرنامج الانتخابي لفخامة الأخ الرئيس/علي عبدالله صالح رئيس الجمهورية يتضمنان إيجاد المزيد من فرص العمل في إطار توجهات الدولة الرامية إلى وضع حلول سريعة للحد من الفقر والبطالة والقادم أجمل ان شاء الله.. هذا جانب أما الجانب الآخر الذي أريد التركز عليه في ختام حديثي انه لا يوجد اعتماد درجات وظيفية كافية مقارنة بالمخرجات التعليمية الكبيرة لأبناء المحافظة وهذا ليس ذنب مكتب الخدمة المدنية بتعز بل بالعكس نحن نأمل ونطمح أن تكون لدينا درجات وظيفية كثيرة تلائم المخرجات الهائلة من أبناء المحافظة.ولكننا مع كل ذلك نعمل بكل ما أوتينا من امكانيات وقدرات وبحسب الدرجات القليلة المعتمدة لدينا على إيجاد مفاضلة كمبيوترية عادلة وبدقة حتى نستطيع منح الدرجات الوظيفية المعتمدة للمستحقين بدون أية مزايدات أو وساطات أو محسوبية مهما كانت ومن أي شخص كان. - كلمة انصاف الأخ / داؤود عبدالواسع عبدالجبار ليسانس علوم شرعية جبل حبشي كان أحد الذين نشرت أسماؤهم لنيل الدرجة الوظيفية والذي التقيناه بمكتب الخدمة المدنية بتعز وهو يستكمل معاملات توظيفه حيث قال: الحق الذي يجب أن يقال ان مكتب الخدمة المدنية بتعز يعمل بنزاهة ودقة متناهيتين فأنا قد كنت في بأس من حصولي على الوظيفة بسبب ما سمعته من أقاويل منذ تخرجي قبل ثلاث سنوات مفادها انه اذا لم يكن لي واسطة أو أدفع نقوداً فلن أحصل على الوظيفة بسهولة ولكن ولله الحمد وبفضل المفاضلة الكمبيوترية في المكتب حصلت على الوظيفة دون أية وساطة أو شيء من هذا القبيل وهو ما يؤكد بأن الاخوة في مكتب الخدمة المدنية بتعز وفي مقدمتهم الأخ عبدالسلام الحزمي مدير عام الخدمة المدنية استطاعوا ان يوجدوا آلية حديثة تضمن حصول المستحقين على درجات وظيفية دون أي عناء وقد كنت أقوم بتجديد سند القيد وبتوفيق من الله حصلت على الوظيفة.أكرر شكري لمكتب الخدمة المدنية والتأمينات بتعز والقائمين عليه وأتمنى أن تجرى كل معاملاتنا في كل مكاتب الدولة على هذا السياق وهذه كلمة إنصاف لابد من قولها. - تكافؤ الفرص كما التقينا بالأخ/ سعيد سعد حزام عبدالله الوازعية خريج عام 2000م معلم والذي قال: تخرجت عام 2000م وسجلت حينها بمكتب الخدمة المدنية بتعز ومنذ ذلك الحين أقوم بتجديد القيد سنوياً وأتابع أسماء المستحقين للتوظيف عبر الصحيفة أو الذهاب وقت إعلان النتيجة إلى مكتب الخدمة إلى أن توفقت هذا العام وفوجئت بوجود إسمي ضمن الفائزين بالدرجات الوظيفية وحقيقة مكتب الخدمة بتعز يستحق الاشادة من قبل الجميع وليس من قبل المستحقين الذين نشرت أسماؤهم فقط وذلك لأنه استطاع ان يحقق مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف داخل المحافظة بحيث ان أي خريج صاحب مؤهل حصل عى درجة عالية في مؤهله ويقوم بتجديد القيد ويسلم وثائقه كاملة لابد وأن يحصل علي درجة وظيفية، صحيح قد يتأخر كما حصل الحال معي ثلاث أو أربع سنوات ولكنه في النهاية يحصل على الدرجة الوظيفية في المنطقة التي ينتمي إليها وبدون أي تعب أو عناء.وهذا يؤكد ان تكافؤ الفرص أصبح موجوداً وبدون مزايدة. - الوظائف لمستحقيها أما الأخت / سفرجلة عبدالرزاق الأعبوس دورة بعد الإعدادية فقد قالت: تخرجت في دورة تمريض بعد الإعدادية في العام 2000م ومثل بقية زملائي الخريجين كنت أقوم بتجديد القيد في طلب الوظيفة لدى المكتب بتعز إلى أن حصلت على الوظيفة وبنفس المنطقة التي أنتمي إليها «الأعبوس» وأحب أن أؤكد عبركم للقراء الكرام ان المفاضلة كانت منصفة فلا وجود لأية وساطات فأنا الحمد لله حصلت على وظيفة وليس لي أية واسطة وكذلك الكثير من زميلاتي اللواتي نشرت أسماؤهن ضمن المستحقات للتوظيف فمقولة ان هناك وساطات كذب في كذب حتى من وخلال متابعتي لإجراءات التوظيف والمطابقة تأكد لي ذلك كما انه باعتقادي لاتوجد أية محاولات للتأثير على خطة التوظيف ونأمل أن يستمر عمل الخدمة المدنية والتأمينات بتعز بنفس الأسلوب لما فيه مصلحة الجميع وإعطاء الدرجات الوظيفية للمستحقين. - عدالة ومساواة من جانبه تحدث الينا الأخ أمين عبدالواسع ناجي سامع دبلوم تربية بعد الثانوية قائلاً: المفاضلة الآلية عبر الكمبيوتر استطاعت آن تحقق العدالة والمساواة بين المستحقين للتوظيف وعندما نشرت اسماؤنا عبر الصحيفة «الجمهورية» توجهنا إلى مكتب الخدمة المدنية بتعز الذي لمسنا منه تجاوباً كبيرآً ابتداءً من الموظف المختص وانتهاءً بمديرهم العام فهناك تعامل سلس والاجراءات للمطابقة والتأكد من البيانات سهلة وهذا التعاون من الموظفين وقيادة المكتب يستحقون عليه كل الشكر والتقدير. - نظرة خاطئة والتقينا بالأخ بالأخ/ عبدالرحيم عبدالحميد بك لغة انجليزية تعز حيث قال: الثناء على مكتب الخدمة بتعز وجهود منتسبيه أمر ضروي من باب الانصاف ومن منطلق أن نقول للمحسن أحسنت وللمسيء أسأت ولكن مايحز في نفس هو أن بعض الزملاء الذين لم تنشر أسماؤهم في الدرجات الوظيفية المعلنة يقومون بإطلاق إشاعات هنا وهناك بأننا حصلنا «نحن أو غيرنا» على الدرجات الوظيفية بالوساطات أو المحسوبية أوأن هناك بيعاً وشراء في الدرجات الوظيفية و..و..و.. آلخ من التهم والأقاويل الباطلة التي يزعمونها بحجة ان أسماءهم لم تنشر وهذا بالطبع نظرة خاطئة ومفهوم غير صحيح وأنا كنت في العام الماضي من ضمن الذين لم يوفقوا بالحصول على الوظيفة لكن أيقنت أن دوري سيأتي لا محالة بحكم آنه لي أحد الأقرباء حصل على وظيفة وأنا أعلم أنه ليس لديه لا وساطة ولا مال.
