أعلن مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بتعز أسماء المرشحين لنقل الدرجات الوظيفية المعتمدة لوحدات الجهاز الإداري للدولة بمحافظة تعز والبالغة 850 درجة.. وفي تصريح ل «الجمهورية» أوضح الأخ/ عبدالسلام محمد الحزمي - مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات أن عملية الترشيح للوظائف تتم وفقاً للمفاضلة الكمبيوترية والأسس والمعايير المحددة في قرارات مجلس الوزراء الخاص بشغل الوظيفة العامة حيث تم إخضاع طالبي التوظيف المقيدين في مكتب الخدمة والبالغ عددهم أكثر من 28 ألف متخرج إلى مفاضلة كمبيوترية. مشيراً إلى أن عملية المفاضلة تمت وفقاً للدرجات المعتمدة وخطة الاحتياج المرفوعة من وحدات الجهاز الإداري، وكان لقيادة الوزارة والمحافظة دور فاعل بتنفيذ الموازنة الوظيفية بشفافية حيث شدد المحافظ والأمين العام على عدم التدخل في عملية المفاضلة وعدم الالتفاتة إلى أي نوع من الوساطة. وأهاب مدير الخدمة بالإخوة المرشحين للوظائف عدم الخضوع لأي نوع من الإبتزاز حيث تمت المفاضلة وفقاً لأقدمية التخصص وخطة الاحتياج، منوهاَ إلى أن هناك 65 درجة لم تخضع للمفاضلة منها 16 درجة خدمية تعاقدية لمكتب الشئون الاجتماعية و 21 درجة للتربية بمؤهل الثانوية العامة إلى جانب 16 درجة هي حصة المعاقين في الصحة لعدم وجود مخرجات للمعاقين ودرجتين لمكتب التعليم المهني ودرجتين لمكتب المالية بمؤهل ثانوية عامة ودرجتين خصصت لمواجهة إعادة توظيف وثلاث درجات لمكتب الثقافة لعدم وجود مخرجات موسيقى وتمثيل. مؤكداً أنه قد تم تشكيل أربع لجان لاستقبال المرشحين ومطابقة وثائقهم منها لجنتان نسائيتان لاستقبال المرشحات في الصحة والوحدات الإدارية الأخرى إلى جانب تشكيل لجنة لاستقبال التظلمات والبت فيها. مشيداً في ختام تصريحه بحرص الأخ/ صادق أمين أبو راس - محافظ المحافظة - على تنفيذ الموازنة الوظيفية بشفافية وتطوير أداء الجهاز الإداري للدولة بالمحافظة.