عاجل: من أجل الجبايات.. الجعيملاني والعامري يأمران بانزال المدرعات إلى تريم واستخدام العنف    عاجل: اشتباكات عنيفة بين قوات أمنية ومحتجين في تريم على خلفية تصاعد الغضب الشعبي    الأرصاد الجوية تحذّر من استمرار الأمطار الرعدية في عدة محافظات    وفاة وإصابة 9 مواطنين بصواعق رعدية في الضالع وذمار    محاضرات قانونية بالعاصمة عدن لتعزيز وعي منتسبي الحزام الأمني    الريال اليمني بين مطرقة المواطن المضارب وسندان التاجر (المتريث والجشع)    صحيفة بريطانية : إجراءات حكومية جريئة وراء التعافي المفاجئ للعملة اليمنية    مصابين بمصادمات بين محتجين وعناصر مسلحة في تريم    صنعاء تفرض عقوبات على 64 شركة لانتهاك قرار الحظر البحري على "إسرائيل"    إيران تدعم حزب الله في مواجهة خطة تجريده من سلاحه    الهيئة التنفيذية المساعدة للانتقالي بحضرموت تُدين اقتحام مدينة تريم وتطالب بتحقيق مستقل في الانتهاكات    الاتحاد الأوروبي يقدم منحة لدعم اللاجئين في اليمن    خبير طقس يتوقع أمطار فوق المعدلات الطبيعية غرب اليمن خلال أغسطس الجاري    طيار هيروشيما الذي لم يندم.. كيف تقتل 140 ألف إنسان بلا رحمة؟    أكثر شهور يوليو حرارة على الأرض.    سون نجم توتنهام يصبح أغلى صفقة في الدوري الأميركي    سلة آسيا.. لبنان يكسب قطر    خسارة موريتانيا في الوقت القاتل تمنح تنزانيا الصدارة    آسيوية السلة تغيّر مخططات لمى    ناشطون يطلقون حملة إلكترونية للإشادة بالتحسن الاقتصادي ودعم القيادة الجنوبية    من هي الجهة المستوردة.. إحباط عملية تهريب أسلحة للحوثي في ميناء عدن    الفصل في 7329 قضية منها 4258 أسرية    وزارة الدفاع ورئاسة هيئة الأركان العامة تنعيان الشيخ محسن عطيفة    جامعة لحج ومكتب الصحة يدشنان أول عيادة مجانية بمركز التعليم المستمر    خطر مستقبل التعليم بانعدام وظيفة المعلم    من الصحافة الصفراء إلى الإعلام الأصفر.. من يدوّن تاريخ الجنوب؟    طالت عشرات الدول.. ترامب يعلن دخول الرسوم الجمركية حيز التنفيذ    دراسة أمريكية جديدة: الشفاء من السكري ممكن .. ولكن!    أربع مباريات مرتقبة في الأسبوع الثاني من بطولة بيسان    هيئة الآثار تنشر قائمة جديدة بالآثار اليمنية المنهوبة    اللجان الدستورية والخارجية والإعلام في مجلس النواب تعقد اجتماعات مع الجانب الحكومي    بسبب خلافات على الجبايات.. قيادي حوثي يقتحم صندوق النظافة في إب    موظفة في المواصفات والمقاييس توجه مناشدة لحمايتها من المضايقات على ذمة مناهضتها للفساد    تعز .. ضغوط لرفع إضراب القضاة وعدم محاسبة العسكر    السامعي من صنعاء    عدن.. البنك المركزي يوقف ترخيص منشأة صرافة ويغلق مقرها    اجتماع بالمواصفات يناقش تحضيرات تدشين فعاليات ذكرى المولد النبوي    تقرير خاص : عودة الرئيس الزُبيدي إلى عدن تُحرّك المياه الراكدة: حراك سياسي واقتصادي لافت    همج العساكر يعربدون.. هل بقي شيء من عدن لم يُمسّ، لم يُسرق، لم يُدنس؟    الاتحاد الآسيوي يعلن موعد سحب قرعة التصفيات التأهيلية لكأس آسيا الناشئين    مجلس الوزراء يقر خطة إحياء ذكرى المولد النبوي للعام 1447ه    الجمعية الوطنية تستعرض مؤشرات التعافي الاقتصادي في الجنوب    الأبجدية الحضرمية.. ديمومة الهوية    زيدان يقترب من العودة للتدريب    اجتماع طارئ وقرارات مهمة لاتحاد السلة    خبير نفطي يكشف معلومات جديدة عن ظهور الغاز في بني حشيش ويحذر    لا تليق بها الفاصلة    حملة رقابية لضبط أسعار الأدوية في المنصورة بالعاصمة عدن    فعالية احتفالية بذكرى المولد النبوي بذمار    أيادي العسكر القذرة تطال سينما بلقيس بالهدم ليلا (صور)    ( ليلة أم مجدي وصاروخ فلسطين 2 مرعب اليهود )    رئيس الوزراء: الأدوية ليست رفاهية.. ووجهنا بتخفيض الأسعار وتعزيز الرقابة    تضهر على كتفك اعراض صامته..... اخطر انواع السرطان    رجل الدكان 10.. فضلًا؛ أعد لي طفولتي!!    الراحل عبده درويش.. قلم الثقافة يترجل    مرض الفشل الكلوي (15)    من أين لك هذا المال؟!    تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أبناء شبوة يحصلون على نصيب الأسد في العمل لدى الشركات النفطية
جلال المحيا نشر في الجمهورية يوم 05 - 04 - 2007


- مدير عام مكتب الشئون الاجتماعية والعمل:
عدم احترام كثير من شركات القطاع الخاص لقانون العمل يسبب لنا الكثير من المتاعب
طلبات العمل في الشركات النفطية بمحافظة شبوة تفوق الاحتياج بكثير لكن المئات من شباب المحافظة وغيرها من المحافظات لايصيبهم اليأس من التردد الدائم على شباك «كوتيرة» استقبال طلباتهم..فماهي الجهود المبذولة لتوفير فرص عمل لهؤلاء؟ وماهو واقع الحال للعمال العاملين في هذه الشركات؟ وماهي نشاطات مكتب العمل حيال العمالة المحلية والأجنبية في شبوة؟ أسئلة عديدة يجيب عليها الأخ/عبدالحق صالح عبدالعزيز مدير عام مكتب الشئون الاجتماعية والعمل بشبوة.
مهام عديدة
- ماهي أنشطة ومهام مكتب الشئون الاجتماعية والعمل بمحافظة شبوة؟
الحقيقة أن أنشطة ومهام مكتب الشئون الاجتماعية والعمل كثيرة ومتعددة وأهمها البحث عن فرص العمل في الشركات النفطية والمنشآت الاقتصادية والخدماتية العاملة في المحافظة ناهيك عن عملنا مع مؤسسات المجتمع المدني من جمعيات وتعاونيات واتحادات مختلفة وأندية اضافة إلى اشرافنا على فروع مكتبنا في تسع مديريات وعلى مندوبي مكتب الشئون الاجتماعية والعمل في الشركات الرئيسية مثل الشركة اليمنية للغاز الطبيعي المسال وشركات المسح الجيولوجي بهدف توظيف أكبر عدد من الباحثين عن العمل في هذه الشركة أو تلك ولنا نشاطات أخرى في مجال تأهيل وتدريب المعاقين حركياً بالتعاون مع منظمة أوركادس الهولندية وكذلك تفعيل نشاطات القطاع النسائي في عدة مجالات أهمها إقامة الدورات التدريبية في صناعة الكوافير والبخور والحياكة والتطريز والتدبير المنزلي وغيرها بالاضافة إلى إقامة صفوف محو الأمية بالتعاون مع مكتب التربية والتعليم بالمحافظة ولدينا حالياً مشروع هام يتمثل في إنشاء مسبح عام بعاصمة المحافظة مع جميع ملحقاته بتكلفة قدرها 000.000،45 مليون ريال ممول من قبل منظمة أوركادرس الهولندية ومن ضمن نشاطاتنا أيضاً استكمال فروع مكاتبنا في كل مديريات المحافظة والبالغ عددها 17 مديرية خلال هذا العام إن شاء الله.
تأمين على العمال
- قد تحدث مشاكل متصلة بالحقوق الصحية والتأمينية للعمال خاصة في الشركات النفطية العاملة في حقول شركات النفط في المحافظة كيف تتعاملون معها لتقديم الحلول والمعالجات المناسبة بما يضمن حقوقهم؟
الحقيقة لاتخلو شركات النفط من وجود مشاكل مع العمال في هذا الجانب أو ذاك وتتعامل معها كلها وفق ماتنص عليه القوانين السارية المفعول في البلاد مثل قانون العمل رقم 5 لعام 1995م وقانون الضمان الاجتماعي حيث تقوم الشركات النفطية العاملة في المحافظة بالتأمين على العمال وفقاً للقانون كما نناقش مع هذه الشركات حقوق العمال فيما يتعلق بتحسين أوضاعهم المعيشية ومنحهم الاجازات المستحقة القانونية والحقلية والعلاج الطبي وغيره.
تنسيق مشترك
- ماهي الآلية التي يتبعها المكتب لتوفير فرص العمل لأبناء البلد خاصة أبناء سيئون في الشركات والمرافق الخاصة وبالأخص التغطية الآخذة بالإتساع في شبوه؟
يوجد لدينا مندوب عن مكتب الشئون الاجتماعية والعمل في كل شركة ولدينا سجلات للعمالة العاطلة عن العمل ونعمل نحن في المكتب مع المندوبين المعنيين في الشركات على استقبال الطلبات من العمالة التي تحتاج لها الشركات ومن ثم يتم التنسيق مع المندوبين حول كيفية التوظيف حيث يعطى جزء من العمالة لأبناء المنطقة التي توجد بها الشركة المعنية والجزء الآخر يتم توزيعه بين مناطق المحافظة والمحافظات الأخرى هذا فيما يخص العمالة العضلية أما العمالة الفنية الماهرة فيتم الإعلان عنها في الصحف من قبل الشركات في أغلب الأحيان ويتم توظيف من هو جدير بالوظيفة وبحسب المؤهلات والخبرات التي يمتلكها هذا الشخص أو ذاك وقد بلغت العمالة المحلية المشتغلة من أبناء شبوة إلى نهاية العام 2006م 2161 عاملاً في مختلف الشركات النفطية العاملة في المحافظة بينما بلغت العمالة المحلية المشتغلة بشكل عام 3883 عاملاً وهي في ازدياد مضطرد وخاصة مع بدء العمل في مد خط الأنبوب للغاز من بالحاف إلى مأرب وتبلغ العمالة الأجنبية في القطاع الخاص في المحافظة بمافيها الشركات 927 عاملاً وعاملة.
تطلعات
- ماهي الطموحات التي تتطلعون إليها للارتقاء بعمل وأداء مكتب العمل؟
كما ذكرت سلفاً أننا نتطلع لاستكمال فروع مكتبنا في كل المديريات بالمحافظة لتخفف علينا الكثير من الأعباء التي يتحملها المكتب الرئيسي بالمحافظة كما أننا سننشىء مكتباً خاصاً تابعاً لمكتبنا في منطقة بالحاف نظراً لحجم العمل هناك ولتسهيل معاملات الأجانب دون تحميلهم أي أعباء وبهدف سرعة انجاز المهام المناطة بمكتبنا في مواقع الشركات كما سنعمل على تأهيل وتدريب عدد من كوادرنا في المجال العملي وفي مجال الكمبيوتر والإدارة واللغة الانجليزية وذلك بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة.
مشكلة بالحاف
ماذا عن أسباب الفتنة التي نشبت في منتصف الشهر الماضي بين العمال في شركة بالحاف؟
كل ما أذيع في قنوات الاعلام العربية أو الاجنبية مبالغ فيه فخلاصة المشكلة تتلخص بالتالي: اختلف عامل يمني من أبناء شبوة مع أحد المهندسين الفرنسيين حول مصالح العمل من دوام وما إلى ذلك فحدثت مشاداة كلامية بينهما ثم احتشد العمال اليمنيون بجانب زميلهم حسب مااتضح في التحقيقيات مع الطرفين أما ماقبل بأن الموظف الفرنسي أوالمهندس قام بتمزيق المصحف الشريف لاستفزاز العامل اليمني فلم يثبت ذلك في نتائج التحقيقات ،ونحن نأسف ونخجل لما قام به العمال اليمنيون من أعمال تخريب وشغب في هذا المشروع الاستراتيجي الوطني الهام.
صعوبات
- ماهي العوائق التي تقف دون أداء المهام على أكمل وجه؟
هناك عوائق وصعوبات كثيرة نذكر هنا أهمها:
أ عدم وجود وسيلة مواصلات لدينا من الوزارة بالرغم من مطالبتنا المستمرة بهذا الخصوص.
ب شحة الامكانيات المعتمدة للمكتب مقارنة بالمهام والواجبات التي يقوم بها.
ج لايوجد لدينا مبنى حكومي خاص بمكتبنا حتى الآن آملين أن يتم اعتماد بناء مقر لمكتبنا في السنة القادمة.
د عدم الالتزام بقانون العمل في أغلب الأحيان من قبل بعض الشركات وأرباب العمل فيما يتعلق بالتعامل المباشر مع مكتب العمل من حيث استخراج تصاريح العمل وتجديداتها وكذا تقديم الطلبات من العمالة التي تحتاجها وفي هذا الاتجاه بذلت الوزارة معنا جهداً كبيراً والسلطة المحلية في المحافظة لإلزام الشركات التي كانت تتعامل مع محافظات أخرى في قطع تصاريح العمل وتجديداتها بضرورة التعامل مع مكتب الشئون الاجتماعية والعمل بالمحافظة باعتبار رسوم تصاريح العمل مورداً مالياً مهماً للمحافظة هذا من جهة ومن جهة أخرى منع أي تعد على صلاحيات الآخرين في النطاق الجغرافي الذي يقع تحت المسئولية بهذه الجهة أو تلك.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.