القائم بأعمال وزير العدل يترأس اجتماع مجلس إدارة صندوق دعم القضاء    بليغ المخلافي.. رمزًا من رموز العطاء الوطني    هولوكست القرن 21    0محمد اليدومي والإصلاح.. الوجه اليمني لانتهازية الإخوان    انطلاق بطولة كأس الخليج للناشئين في قطر    شباب اليمن يحيون ذكرى 21 سبتمبر بفعاليات كشفية وثقافية ورياضية    وفاة 4 من أسرة واحدة في حادث مروع بالجوف    حريق هائل يلتهم أجزاء من سوق الزنداني في الحوبان شرقي تعز    نزال من العيار الثقيل يجمع الأقرع وجلال في نصف نهائي بطولة المقاتلين المحترفين بالرياض    بورصة مسقط تستأنف صعودها    البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة    مظاهرة غاضبة في تعز تطالب بسرعة ضبط قتلة المشهري وتقديمهم للعدالة    إب.. وفاة طفلين وإصابة 8 آخرين اختناقا جراء استنشاقهم أول أكسيد الكربون    التخدير الإعلامي والدبلوماسي: قمم بلا أفعال    زرعتها المليشيا.. مسام ينزع 1,103 لغماً خلال الاسبوع الثاني من سبتمبر    قيادي انتقالي.. الرئاسي انتهى والبيان جرعة تخدير    الصحفي الذي يعرف كل شيء    خصوم الانتقالي يتساقطون    بسبب الفوضى: تهريب نفط حضرموت إلى المهرة    وكالة تكشف عن توجه ترامب لإصدار مرسوم يرفع رسوم تأشيرة العمل إلى الولايات المتحدة    ضربة أمريكية لسفينة فنزويلية يتهمها ترامب بتهريب المخدرات    البرازيل تنضم لدعوى جنوب أفريقيا ضد إسرائيل أمام العدل الدولية    قلت ما يجب أن يقال    الرشيد يصل نهائي بيسان ، بعد الفوز على الاهلي بهدف نظيف، وسط زخم جماهيري وحضور شعبي الاول من نوعة منذ انطلاق البطولة    الرئيس المشاط يعزي في وفاة الشيخ عبد الله أحمد القاضي    بن حبريش: نصف أمّي يحصل على بكلاريوس شريعة وقانون    المركز الثقافي بالقاهرة يشهد توقيع " التعايش الإنساني ..الواقع والمأمون"    متفوقاً على ميسي.. هالاند يكتب التاريخ في دوري الأبطال    مانشستر سيتي يتفوق على نابولي وبرشلونة يقتنص الفوز من نيوكاسل    أين ذهبت السيولة إذا لم تصل الى الشعب    الربيزي يُعزي في وفاة المناضل أديب العيسي    محافظة الجوف: نهضة زراعية غير مسبوقة بفضل ثورة ال 21 من سبتمبر    الأرصاد يخفض الإنذار إلى تحذير وخبير في الطقس يؤكد تلاشي المنخفض الجوي.. التوقعات تشير إلى استمرار الهطول    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    جائزة الكرة الذهبية.. موعد الحفل والمرشحون    البوندسليجا حصرياً على أثير عدنية FM بالشراكة مع دويتشه فيله    الفرار من الحرية الى الحرية    ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!!    الصمت شراكة في إثم الدم    الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة    إشهار جائزة التميز التجاري والصناعي بصنعاء    نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن    الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية    موت يا حمار    أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    استنفاد الخطاب وتكرار المطالب    وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مدير مكتب العمل والشئون الاجتماعية بتعز ل«الجمهورية»: متابعة قضايا العمال أحد أهم الأولويات
سعيد المعمري نشر في الجمهورية يوم 07 - 11 - 2006


الاثنين 16 / 10 / 2006 م
- أكثر من 1500عامل تم توظيفهم في الشركات والمؤسسات الخاصة حتى سبتمبر 2006م
يقوم مكتب العمل والشئون الاجتماعية بتعز بأنشطة متعددة ومن ضمنها النظر في قضايا العمار فضلاً عن قيامه بمسألة التوظيف إذا ما استدعت الحاجة لذلك.. من قبل من يريد العمل في المنشآت التابعة للقطاع الخاص وفقاً للقانون ناهيك عما يقوم به من عمل عقود للعمالة الأجنبية في هذا الشأن سواء كان مايتعلق بالشركات أومايخص مدرسي أوأساتذة الجامعة.حول مهام المكتب وعدد العمال الذين تم توظيفهم خلال هذا العام وعدد القضايا المرفوعة إلى المكتب وكيف يتم التعامل معها وكذا شروط استقدام العمالة الأجنبي وعددها حالياً.
كان لنا هذا اللقاء بالأخ/أحمد عبدالرحمن العليمي مدير مكتب العمل والشئون الاجتماعية بتعز والذي بدأ حديثه قائلاً:
مهام متعددة
لايخفى بأن المكتب يقوم بمهام متعددة في إطار عمله ولايقتصر ذلك على جانب دون الآخر بل يكاد يشمل جوانب كثيرة.. ولكن أقدر أقول هنا إنه من ضمن تلك المهاهم.. هو النظر في قضايا العمال الذين يعملون في المؤسسات والشركات التابعة للقطاع الخاص أوفضلاً عما يقوم به من دور في مسألة التوظيف في حال مااستدعت الحاجة ،ومسألة كهذه تكون بتقديم الطلبات إلى المكتب أولاً.. ومن ثم يتم الانتظار إلى حين.. مايطلب منا توظيف العديد من العمال ويكون ذلك وفق ماتحتاج إليه المنشأة المعنية بذلك.
توظيف أكثر من 1500عامل
- طيب في هذه الحالة هل لنا أن نعرف منكم عن عدد العمال الذين تم توظيفهم خلال هذا العام2006م؟
فيما يتعلق بهذا الأمر فقد بلغ عدد العمال الذين تم توظيفهم من يناير حتى سبتمبر للعام الحالي 2006م نحو 1573عاملاً وعاملة منهم 1516ذكور وكذا 57اناث.
بمختلف المنشآت الخاصة
- نفهم من هذا بأن هؤلاء العمال تم توظيفيهم لدى مؤسسة واحدة أم أكثر من مؤسسة؟
طبعاً.. هؤلاء العمال تم توظيفهم في مختلف المنشآت التابعة للقطاع الخاص حيث إن مدينة تعز توجد فيها الكثير من المؤسسات أوالشركات الصناعية والتجارية وغيرها.
وفقاً لقانون العمل
وكيف يتم التعامل مع قضايا العمال.. في حال وصولها إلى المكتب؟
ذلك يكون وفقاً لقانون العمل رقم «5»لسنة95م وتعديلاته بمعنى في حال وصول قضية ما إلينا من قبل هذا أوذاك من العمال تتم إحالتها مباشرة إلى إدارة المنازعات للنظر في الشكوى وعلى إثره يطلب أويستدعي صاحب أورب العمل أومن ينوب عنه ومن ثم يلتقي الطرفان وتتم عندئذ مناقشة المشكلة أكان ذلك من حيث أسبابها أم ماشابه ذلك.
ولكن أقدر أقول إن معظم القضايا في هذه الحالة تنتهي بالفصل من العمل وهناك يكون من حق العالم أن يطالب بحقوقه مثل مكافأة نهاية الخدمة لاسيما إذا لم يكن مؤمن عليه أما إذا كان مؤمن عليه فيحكم ذلك قانون المؤسسات الاجتماعية.
كما أن بعض القضايا يتم حلها عن طريق تسوية النزاع بين الطرفين بصورة ودية ويكون ذلك من خلال إدارة المنازعات وبعدئذ يعتمد من مدير المكتب لكي يبقى له السند القانوني للتنفيذ.
أما إذا أحد الأطراف لم يرض بالصلح فتحال الشكوى إلى اللجنة التحكيمية التابعة للمكتب وهناك تأخذ عندئذ بصفة دعوة وإجابة.
بحسب جلسات القضية
- وكم الفترة التي تأخذها هذه القضية أوتلك؟
مسألة كهذه يحددها القانون وتكون بحسب جلسات القضية ولذلك تأخذ بعضها شهراً أوشهرين.
370قضية عمالية
- وماذا عن عدد القضايا التي وصلت إليكم خلال هذا العام؟
بالنسبة لعدد القضايا التي وردت إلينا من يناير حتى نهاية سبتمبر من العام الحالي 2006م بكلفة نحو 370قضية عمالية.. منها:
محلوله ودياً بالإدارة 129قضية
محالة إلى اللجنة التحكيمية: 29قضية
مستعبدة مثل اتفاق الطرفين خارج المكتب 197قضية
منظورة 15قضية
780عاملاً أجنبي
- وماذا عن عدد العمالة الأجنبية بتعز؟
يوجد بتعز حالياً حوالي 780عاملاً أجنبياً وهم من دول مختلفة عربية وغيرها بالقدر الذي يوجد من هذا العدد نحو 100مدرس عربي بجامعة تعز مابين أستاذ مساعد ودكتور.
بالإضافة إلى 240شغالة أجنبية.. أما الباقي فهم يعملون لدى مؤسسات وشركات ومصانع تابعة للقطاع الخاص.
هناك شروط عمل
- وعلى أي أساس يتم استقدام عماله أجنبية.. هل هناك شروط محددة أم ماذا؟
طبعاً في حال الاحتياج من قبل هذه الشركة أوتلك لعماله أجنبية هناك شروط عمل لاستقدام مثل هذه العمالة من خارج الوطن ويكون ذلك وفقاً لقانون العمل.. والذي يحدد أن يكون لدى الشخص مؤهل عال باستثناء الشغالات.. أما المدرسون بالجامعة فهؤلاء يتم اختيارهم من قبل الجامعة وفقاً لشروطها والمعايير المعتمدة لديها.
خمس سنوات
- وماذا عن المدة المحددة للعقد أولقعود العمل مع العمالة الاجنبية؟
هنا يختلف الأمر خاصة لذوي التخصصات والاحتياج الفعلي ولذلك هناك من له أكثر من خمس سنوات.
أما بالنسبة لغير ذلك فالعقود محددة لهم بخمس سنوات ولكن أقول إنه في حال الإضافة للمدة المحددة لايتم التجديد بعد خمس سنوات إلا بموافقة الأخ الوزير بعد أن يتم الرفع والشرح من قبل المكتب.. وعن نسبة العمالة الأجنبية بالشركات فيما يخص العمالة الأجنبية لايزيد نسبتها عن 12% بالشركات والمؤسسات بينما القانون يحدد10%.
هناك 29قضية عمالية محالة إلى اللجنة التحكيمية.. ولدينا في تعز 780عاملاً من جنسيات أجنبية مختلفة

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.