يمرس : الخدمة المدنية بعدن إمكانات شحيحة وجهود ملموسة

السامعي: تعز ليست بحاجة لشعارات مذهبية سعد بن حبريش.. النار تخلف رمادا فضيحة الهبوط "الوطن غاية لا وسيلة".! عدن .. البنك المركزي يحدد سقف الحوالات الشخصية السقلدي: تحسن قيمة الريال اليمني فضيخة مدوية للمجلس الرئاسي والحكومات المتعاقبة جياع حضرموت يحرقون مستودعات هائل سعيد الاحتكارية من المستفيد من تحسن سعر العملة الوطنية وكيف يجب التعامل مع ذلك وادي حضرموت يغرق في الظلام وسط تصاعد الاحتجاجات الشعبية في السريالية الإخوانية الإسرائيلية مفاجأة مونتريال.. فيكتوريا تقصي كوكو سمر تختتم مونديال السباحة بذهبية رابعة أيندهوفن يتوج بلقب السوبر الهولندي صومالي وقواذف وقوارير المشروبات لإغتصاب السجناء وتعذيبهم في سجون إخوان مأرب شبوة .. توجيهات بإغلاق فروع شركات تجارية كبرى ومنع دخول بضائعها العالم مع قيام دولة فلسطينية رجل الدكان 10.. فضلًا؛ أعد لي طفولتي!! جحيم المرحلة الرابعة توظيف الخطاب الديني.. وفقه الواقع..!! لمناقشة مستوى تنفيذ توصيات المحلس فيما يخص وزارة الدفاع ووزارة الكهرباء..لجنتا الدفاع والأمن والخدمات بمجلس النواب تعقدان اجتماعين مع ممثلي الجانب الحكومي في خطابه التعبوي المهم قائد الثورة : استبسال المجاهدين في غزة درس لكل الأمة مساعد مدير عام شرطة محافظة إب ل"26سبتمبر": نجاحات أمنية كبيرة في منع الجريمة ومكافحتها العلامة مفتاح يحث على تكامل الجهود لاستقرار خدمة الكهرباء إعلان قضائي لجنة أراضي وعقارات القوات المسلحة تسلم الهيئة العامة للأراضي سبع مناطق بأمانة العاصمة الراحل عبده درويش.. قلم الثقافة يترجل مرض الفشل الكلوي (15) الرئيس المشاط يعزّي مدير أمن الأمانة اللواء معمر هراش في وفاة والده من بائعة لحوح في صنعاء إلى أم لطبيب قلب في لندن اتحاد إب يظفر بنقطة ثمينة من أمام أهلي تعز في بطولة بيسان عدن وتريم.. مدينتان بروح واحدة ومعاناة واحدة بتوجيهات الرئيس الزُبيدي .. انتقالي العاصمة عدن يُڪرِّم أوائل طلبة الثانوية العامة في العاصمة الشخصية الرياضية والإجتماعية "علوي بامزاحم" .. رئيسا للعروبة 2228 مستوطناً متطرفاً يقتحمون المسجد الأقصى اجتماع يقر تسعيرة جديدة للخدمات الطبية ويوجه بتخفيض أسعار الأدوية أبين.. انتشال عشرات الجثث لمهاجرين أفارقة قضوا غرقًا في البحر من يومياتي في أمريكا .. تعلموا من هذا الإنسان إصابة ميسي تربك حسابات إنتر ميامي الاتحاد الرياضي للشركات يناقش خطته وبرنامجه للفترة القادمة الهيئة العليا للأدوية تصدر تعميماً يلزم الشركات بخفض أسعار الدواء والمستلزمات الطبية تدشين فعاليات إحياء ذكرى المولد النبوي الشريف في محافظة الحديدة مجلس القضاء الأعلى يشيد بدعم الرئيس الزُبيدي والنائب المحرمي للسلطة القضائية انتشال جثة طفل من خزان مياه في العاصمة صنعاء قيادة اللجان المجتمعية بالمحافظة ومدير عام دارسعد يعقدون لقاء موسع موسع لرؤساء المراكز والأحياء بالمديرية هناك معلومات غريبيه لاجل صحتناء لابد من التعرف والاطلاع عليها تشلسي يعرض نصف لاعبيه تقريبا للبيع في الميركاتو الصيفي الحكومة تبارك إدراج اليونسكو 26 موقعا تراثيا وثقافيا على القائمة التمهيدية للتراث توقعات باستمرار هطول امطار متفاوة على مناطق واسعة من اليمن الرئيس الزُبيدي يطّلع على جهود قيادة جامعة المهرة في تطوير التعليم الأكاديمي بالمحافظة نيرة تقود «تنفيذية» الأهلي المصري صحيفة امريكية: البنتاغون في حالة اضطراب مشكلات هامة ندعو للفت الانتباه اليها في القطاع الصحي بعدن!! تدشين فعاليات المولد النبوي بمديريات المربع الشمالي في الحديدة من تاريخ "الجنوب العربي" القديم: دلائل على أن "حمير" امتدادا وجزء من التاريخ القتباني من يومياتي في أمريكا.. استغاثة بصديق من أين لك هذا المال؟! تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟ رسالة نجباء مدرسة حليف القرآن: لن نترك غزة تموت جوعًا وتُباد قتلًا

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

الخدمة المدنية بعدن إمكانات شحيحة وجهود ملموسة

لقاء فهيم العبسي نشر في الجمهورية يوم 08 - 11 - 2007

يعاني مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة عدن الكثير من الصعوبات التي تؤثر في مستوى الأداء، وتكمن هذه المعاناة في قدم المكتب الذي يعد بحاجة إلى إعادة ترميم بالإضافة إلى انعدام مستوى التجهيزات المكتبية المختلفة، والتي تعد الأساس في ترتيب وتنظيم كافة الأعمال المناطة بالمكتب باعتباره أحد أهم المرافق الخدمية التي ينبغي أن تكون ذات مستوى عالٍ من التجهيزات نظراً لارتباط أدائه بكافة وحدات الجهاز الإداري .. وعلى الرغم من هذه الظروف إلا أنه استطاع تحقيق الكثير من الإنجازات والأعمال دون أي إخفاق في ذلك .. وفي هذا الإطار تتحدث الأخت/سميرة عقربي مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات، عن الصعوبات التي يواجهها المكتب وما تم إنجازه في ظل هذه الأوضاع والتي بدأت حديثها بالقول:
لاشك أن مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة عدن يعاني من أزمة حقيقية بماتحمله هذه الكلمة من معنى، وهذا يتجسد في قدم المكتب الذي يعد بحاجة ماسة إلى إعادة الترميم بالإضافة إلى قدم الأثاث من مكاتب ومستلزمات العمل والتي انتهى عمرها الافتراضي منذ فترة طويلة جداً ففي الوقت الذي نرى فيه تطوراً نوعياً كبيراً من خلال اتمام أعمال المكاتب في معظم الوحدات والمرافق الإدارية، لذلك فإننا في مكتب الخدمة نطمح إلى الحصول على الوسائل التقليدية البسيطة من أجل رفع مستوى الأداء في المكتب.
نجاح ملموس
في ظل هذه الأوضاع كيف تسير أعمال المكتب وماهي طموحاتكم للارتقاء بعملية الأداء؟
رغم الصعوبات التي ذكرتها سابقاً فإن مكتب الخدمة المدنية بتعاون كافة الموظفين يؤدي مهامه بشكل جيد، على كافة الأصعدة، وإذا ماتم تذليل الصعاب والمعوقات فإن المكتب حتماً سيرتقي بأدائه إلى ماهو أفضل، أما الطموحات المستقبلية التي نسعى إلى تحقيقها فهي كثيرة جداً لكن مايهمنا في الوقت الحالي هو السعي إلى تحديث المكاتب من خلال تزويدها بالوسائل الالكترونية ووسائل الاتصال والعمل على توسيع صلاحيات المكتب في معالجة القضايا المختلفة بالتنسيق مع ديوان عام الوزارة بالإضافة إلى استحداث إدارة للدراسات بالمكتب يستفاد منها في مجمل النشاطات وتذليل الصعاب أولاً بأول والاستفادة من أية فرص لتدريب الموظفين بمايعود بالنفع للارتقاء بأداء المكتب.
رفع الميزانية التشغيلية
ماهي أبرز المتطلبات التي ينبغي توافرها للارتقاء بعملية الأداء؟
هناك العديد من المتطلبات التي ينبغي توافرها للارتقاء بعملية الأداء في المكتب منها رفع الميزانية التشغيلية للمكتب بما يتناسب مع حجم المهام المناطة، وتوفير الإمكانات اللازمة لذلك بما فيها أجهزة كمبيوتر، ومعدات طباعة نستطيع من خلالها طباعة الدراسات والتقارير التي يقدمها المكتب للوزارة والجهات المعنية، وكذا طباعة المراسلات المتعددة حتى نتجنب طلب المساعدة للقيام بهذه المهام من الوحدات الإدارية الأخرى بالمحافظة.. بالإضافة إلى ضرورة توفير وسائل مواصلات حتى يتسنى للمكتب القيام بعملية التفتيش والمراقبة على الدوام ورفع حصة المكتب من المصروفات التشغيلية المختلفة، والقيام بصيانة المكتب وإعادة ترميمه بالإضافة إلى مبنى الإرشيف العام وكذا دورات المياه التي أصبحت غير مهيأة للاستخدام الآدمي.
إجراءات المفاضلة
ماذا عن عملية المفاضلة للوظيفة العامة للعام الحالي؟
الإجراءات الخاصة بعملية المفاضلة للوظيفة العامة تتم وفقاً للقانون ابتداءً من المرحلة الأولى التي يتم فيها فتح باب القيد والتسجيل والتي عادة ماتكون خلال الفترة من إبريل وحتى يوليو بالنسبة لطالبي العمل من حملة المؤهلات الجامعية والدبلوم، وعملية تأكيد القيد بالنسبة لطالبي العمل من السنوات السابقة بالإضافة إلى تسجيل طالبي العمل للمستجدين.. وعملياً فقد بلغ عدد المتقدمين لطالبي الوظيفة من المستجدين ومجددي القيد خلال العام الحالي 2007م «9187» متقدماً موزعين حسب الجنس إلى «3855» متقدماً من الذكور و«5332» متقدماً من الإناث، في حين أن عدد الوظائف المعتمدة للعام الحالي 2007م 300 وظيفة.. أما المرحلة الثانية فتتم فيها المراجعة الشاملة لكافة الوثائق واستكمال الإجراءات الفنية والمكتبية وإدخال البيانات كمبيوترياً بعد تصويب الأخطاء إن وجدت وحذف الملفات غير المستوفاة للوثائق.. بعدها يتم تبليغنا بعدد الوظائف الجديدة المعتمدة بموازنات الوحدات الإدارية فنقوم بمراسلة الجهات المعنية بتحديد الاحتياجات من الوظائف حسب التحقيقات ويتم إدخال بيانات الوظائف كمبيوترياً أيضاً تمهيداً لإجراء عملية المفاضلة.
علي وشك الانتهاء
ماذا عن نظام البصمة والصورة وهل تم الانتهاء من هذا المشروع؟
نحن على وشك الانتهاء من مشروع البصمة والصورة البيولوجية على مستوى محافظة عدن وخلال الفترة الماضية قطعنا شوطاً كبيرآً في هذا المشروع حيث بلغ عدد الوحدات الإدارية التي تقدمت لعمل البصمة والصورة 156 وحدة إدارية تضم نحو «53876» موظفاً، وماتم إنجازه حتى اليوم إجراء عملية البصمة والصورة لعدد «51787» موظفاً بنسبة 97% أما النسبة المتبقية فتصل إلى 2129 موظفاً يمثلون مرافق السلطة القضائية بما فيها المحاكم الاستئنافية وكذا مكتب العدل، إضافة إلى الموظفين المنقطعين عن العمل والموفدين للدراسة خارج الجمهورية والمتوفين والموظفين المحالين للتقاعد، لذلك أدعو من خلال «صحيفة الجمهورية» كافة المتخلفين سرعة الحضور لأخذ صورهم وبصماتهم ما لم فإنهم سيكونون في عداد الوهميين والمزدوجين وظيفياً وسيتم اتخاذ الإجراءات القانونية بحقهم.
مستوى الانضباط الوظيفي
إلى أي مدى يمكنكم متابعة مستوى الانضباط الوظيفي بشكل مستمر؟
عملية متابعة مستوى الانضباط الوظيفي تتم بشكل مستمر على مدار العام لكنه يتم التركيز أكثر على الأيام الثلاثة الأولى بعد انتهاء الإجازات خاصة إجازات الأعياد الدينية، فعلى سبيل المثال عقب إجازة عيد الفطر المبارك تم تشكيل 12 فرقة للنزول للمرافق والوحدات الإدارية ففي اليوم الأول تم النزول إلى 19 مرفقاً حيث بلغ نسبة الحضور 10435 موظفاً من إجمالي عدد الموظفين 10863 موظفاً نسبة حضور 96.1% ونسبة غياب 3.9% وفي اليوم التالي تم النزول إلى 81 وحدة إدارية حيث بلغ عدد الحضور 12909 من إجمالي عدد الموظفين 13359 موظفاً بنسبة حضور 96.6% ونسبة غياب 3.4% في حين إن عملية النزول الميداني لا تزال مستمرة لمختلف الوحدات الإدارية لمراقبة مستوى الانضباط الوظيفي فيه ورفع تقارير منتظمة إلى قيادة المحافظة وديوان عام الوزارة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.