بدأ أمس بتعز البرنامج التدريبي الخاص بتطوير المهارات القيادية لمدراء الوحدات التنفيذية بالمحافظة ينظمها المعهد الوطني للعلوم الإدارية. ويهدف البرنامج الذي يستمر خمسة أيام بمشاركة 37 مشاركا ومشاركة من مدراء عموم المكاتب التنفيذية الى إكساب المشاركين المهارات القيادية والإشرافية وتبادل الخبرات بينهم في مجال القيادة الإدارية.. وفي افتتاح البرنامج أكد وكيل محافظة تعز عبدالله أمير أهمية التأهيل والتدريب المستمر ومواكبة التطورات الإدارية الحديثة وعكسها على الواقع العملي.. مشيدا بمستوى التزام وتفاعل مدراء عموم تعز مع البرنامج الذي يعد الأول من نوعه في هذا المجال. ووجه الوكيل مدراء العموم بكسر الحالة التقليدية النمطية وخلق حالة من التجديد والتي تبدأ من الاستعداد النفسي.. مبينا أن المسئول القوي هو الذي يكون أداؤه وتعامله مع الناس بأخلاق عالية وشفافية وموضوعية والتي تواكبها النزاهة والتقوى والحفاظ على المال العام.. من جانبه أشار مدير المعهد الوطني بتعز منسق البرنامج قائد المشرقي أن محاور البرنامج تتركز حول مجمل مكونات العملية الإدارية من التخطيط والتنظيم والتفويض الإداري وحل المشكلات الإدارية.. كما ألقيت كلمتان من نائب عميد المعهد الوطني للعلوم الإدارية الدكتور قايد عقلان وعن المشاركين مهدي أمين سامي أكدتا على أهمية البرنامج في النهوض بالواقع الإداري وتعزيز العلاقات والثقة بين مدراء عموم المكاتب التنفيذية بالمحافظة. ذمار بدأت بمحافظة ذمار أمس، فعاليات البرنامج التدريبي الخاص بدور المجالس المحلية ومنظمات المجتمع المدني في تعزيز الشفافية والنزاهة في تخطيط ورصد الموازنات على المستوى المحلي.. البرنامج تنفذه لمدة خمسة أيام وزارة الإدارةالمحلية بالتعاون مع الهيئة الوطنية العليا لمكافحة الفساد بتمويل من برنامج الأممالمتحدة الانمائي بصنعاء . وفي الافتتاح أشاد أمين عام المجلس المحلي بالمحافظة مجاهد العنسي بمبادرة وزارة الإدارة المحلية في تنفيذ هذا البرنامج الذي يهدف لتعزيز الحكم المحلي واسع الصلاحيات وتمكن السلطات المحلية من مكافحةالفساد بكافة أشكاله وفي مقدمة ذلك ما يتعلق بالمناقصات والموازنات. داعيا إلى منح مزيد من الصلاحيات للمجالس المحلية لتقوم بدورها على أكمل وجه من خلال التسريع بتنفيذ الخطوات الاجرائية للحكم المحلي واسع الصلاحيات وتطبيق مبادىء الحكم الرشيد في كل مفاصل السلطة المحلية على مستوى المديريات والمحافظات .وتطرق إلى القضايا التي تتعلق بتنمية المحافظة ودور المجالس المحلية فيها والتنسيق القائم بين مختلف الجهات , مؤكدا أهمية تضافر الجهود من أجل النهوض بواقع التنمية . من جانبه استعرض منسق الدورة سمير محمدعبد القادر مقررات البرنامج التدريبي الذي يشارك فيه 24 مشاركا ومشاركة من مديريتي مدينة ذمار وعنس , ضمن برنامج تدريبي موسع يشمل تسع محافظات .. ونوه إلى أن البرنامج يستهدف الهيئات الإدارية ومدراء مكاتب المالية والتربية والصحة والأشغال وممثلين عن قطاع المرأة, إضافة إلى منظمات المجتمع المدني في المديريتين.. وأعرب عن الأمل في أن يحقق البرنامج أهدافه في إطار جهود مكافحة الفساد من التعريف به وأشكاله وأنواعه وأضراره على الاقتصاد الوطني والتعريف بمصطلح ومبادىء الحكم الرشيد المتعلقة بالشفافية والمحاسبة والمساءلة . لافتا إلى أن البرانامج التدريبي يتضمن محاضرات نظرية وتطبيقية حول آليات مكافحة الفساد ودور السلطة المحلية في ذلك , والتعريف بأسس إعداد الموازنات المحلية وقواعد تحصيل الموارد المحلية وتنميتها , ومراجعة دورة الخطة والموازنة ودورة المناقصات والمشتريات وكيفية فتح المظاريف وتحليل وإرساء العطاءات , وإدارة وتنفيذ العقود واستلام الأعمال .. حضر التدشين مدير عام الإعلام بالمحافظة ماجد السياغي . سيئون بدأت بمدينة سيئون محافظة حضرموت أمس دورة تدريبية خاصة بدور المجالس المحلية ومنظمات المجتمع المدني تنظمها الهيئة الوطنية العليا لمكافحة الفساد ووزارة الإدارة المحلية بالتعاون مع البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة. ويتلقى 25 من أعضاء المجالس المحلية ومنظمات المجتمع المدني من مديريتي سيئون وتريم عدداً من المحاضرات عن الفساد وأنواعه وأشكاله ومفاهيم الحكم الرشيد، وتعزيز النزاهة والشفافية وآليات الرقابة والأجهزة المحلية لمكافحة الفساد، وكيفية تبني حملات وطنية لمكافحة الفساد بالإضافة إلى كيفية إعداد الموازنات والمناقصات للمشاريع وتنفيذها وإعداد الحسابات الختامية. حجة بدأت أمس بمحافظة حجة دورة تدريبية خاصة برؤساء وحدات إدارة الموارد البشرية بالمديريات، تنظمها وزارة الخدمة المدنية والتأمينات على مدى خمسة أيام. تهدف الدورة الى تعريف 40 مشاركا ومشاركة بالمهارات والخبرات حول كيفية الارتقاء بالاداء الوظيفي وتوسيع المهام والاختصاصات فيما يتعلق بمتابعة الانضباط الوظيفي داخل أجهزة الدولة.، كما يتعرف المشاركون على جوانب التطور التقني والتنامي الذي تشهده وزارة الخدمة المدنية في مجال شبكة المعلومات، وكذا الجهود المبذولة في سبيل تدريب وتأهيل الموارد البشرية بما يواكب نظام الحكم المحلي واسع الصلاحيات. وفي بداية الدورة أكد محافظ حجة فريد أحمد مجور على أهمية هذه الدورة وما تمثله من نقلة نوعية في مجال تأهيل القدرات البشرية، وتطوير مهارات مسئولي الخدمة المدنية بالمديريات بما يمكنهم من القيام بواجباتهم الرقابية على أكمل وجه.. مشيرا الى الجهود التي تبذلها السلطة المحلية بالمحافظة في سبيل تجاوز المعضلات الإدارية والفنية بالمديريات، وسعيها الحثيث لاستكمال البنى التحتية لكافة الاجهزة والمؤسسات الحكومية، داعيا المشاركين الى نقل ما تلقوه من معارف إلى نطاق واسع وترجمته على أرض الواقع لتحقيق المزيد من النجاحات على صعيد المهام الاشرافية والرقابية والحد من الاختلالات. عمران بدأت بمحافظة عمران أمس فعاليات البرنامج التدريبي لإعداد رؤساء وحدات إدارات الموارد البشرية بالمحافظة تنظمه وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الادارية. يهدف البرنامج الذي يستمر أسبوعاً إلى رفع كفاءة 40 من رؤساء الوحدات بالمحافظة وتنمية قدراتهم ومهاراتهم في إدارة الموارد البشرية وتشخيص وحل الاشكالات وطرق الإشراف على المرؤوسين وتوجيههم وصولاالى نظام كفؤ وفاعل للخدمة المدنية والعاملين فيها.. وفي افتتاح البرنامج استعرض أمين عام المجلس المحلي للمحافظة صالح المخلوس والمستشار الاول لوزارة الخدمة المدنية حسين الاهجري الاستراتيجية الجديدة للخدمة المدنية للارتقاء بمستوى أداء موظفي الخدمة المدنية ضمن الخطة العامة للدولة وصولا الى حكم محلي واسع الصلاحيات. وحثا المتدربين الى الاستفادة من البرنامج التدريبي وتطبيق مخرجاته على واقع العمل الإداري لتحسين الكفاءة الادارية وضبط العمل الإداري والوظيفي. وكان مدير عام الخدمة المدنية بالمحافظة عبدالقادر الصوفي ومدير عام القوى البشرية بالوزارة عبدالكريم السيافي قد استعرضا أهداف البرنامج التدريبي وما يتضمنه من معلومات ومعارف ترتقي بمستوى العمل الإداري لدى رؤساء الوحدات الادارية بالموارد البشرية.
