يمرس : نادر العريقي: التدريبُ.. رسالة ومهنة

تعز.. مسلحون على متن أطقم عسكرية يعتدون على محكمة ويختطفون ضابط أمنها مجلة أميركية: الحوثيون يستغلون تجارة الكبتاجون المخدر في تمويل عملياتهم العسكرية شهداء وجرحى بقصف إسرائيلي استهدف دير البلح وسط قطاع غزة تدشين فعاليات وانشطة الاحتفاء بالمولد النبوي بذمار رئيس هيئة الإعلام والثقافة يعزي في وفاة المخرج الإذاعي سعيد شمسان السامعي والخطاب التصالحي الوطني الأرصاد الجوية تحذّر من أمطار رعدية في عدة محافظات شرطة مأرب تضبط كمية من مادة الحشيش قادمة من مناطق المليشيا تعزيزات مرتبات شهر يونيو 2025 رئيس جامعة إب يتفقد سير الأداء بكلية العلوم التطبيقية والتربوية والكلية النوعية بالنادرة والسدة لقب تاريخي.. ماذا ينتظر باريس وإنريكي في أغسطس؟ تعز تتهيأ مبكرا للتحضير للمولد النبوي الشريف مناقشة الإعداد والتجهيز لإحياء فعاليات ذكرى المولد في إب سعد بن حبريش.. النار تخلف رمادا عدن .. البنك المركزي يحدد سقف الحوالات الشخصية في السريالية الإخوانية الإسرائيلية السقلدي: تحسن قيمة الريال اليمني فضيخة مدوية للمجلس الرئاسي والحكومات المتعاقبة مفاجأة مونتريال.. فيكتوريا تقصي كوكو سمر تختتم مونديال السباحة بذهبية رابعة أيندهوفن يتوج بلقب السوبر الهولندي جياع حضرموت يحرقون مستودعات هائل سعيد الاحتكارية من المستفيد من تحسن سعر العملة الوطنية وكيف يجب التعامل مع ذلك صومالي وقواذف وقوارير المشروبات لإغتصاب السجناء وتعذيبهم في سجون إخوان مأرب وادي حضرموت يغرق في الظلام وسط تصاعد الاحتجاجات الشعبية فضيحة الهبوط "الوطن غاية لا وسيلة".! رجل الدكان 10.. فضلًا؛ أعد لي طفولتي!! العالم مع قيام دولة فلسطينية توظيف الخطاب الديني.. وفقه الواقع..!! جحيم المرحلة الرابعة لمناقشة مستوى تنفيذ توصيات المحلس فيما يخص وزارة الدفاع ووزارة الكهرباء..لجنتا الدفاع والأمن والخدمات بمجلس النواب تعقدان اجتماعين مع ممثلي الجانب الحكومي العلامة مفتاح يحث على تكامل الجهود لاستقرار خدمة الكهرباء في خطابه التعبوي المهم قائد الثورة : استبسال المجاهدين في غزة درس لكل الأمة الراحل عبده درويش.. قلم الثقافة يترجل لجنة أراضي وعقارات القوات المسلحة تسلم الهيئة العامة للأراضي سبع مناطق بأمانة العاصمة ألغام في طريق الكرامة إعلان قضائي مرض الفشل الكلوي (15) الرئيس المشاط يعزّي مدير أمن الأمانة اللواء معمر هراش في وفاة والده من بائعة لحوح في صنعاء إلى أم لطبيب قلب في لندن اتحاد إب يظفر بنقطة ثمينة من أمام أهلي تعز في بطولة بيسان عدن وتريم.. مدينتان بروح واحدة ومعاناة واحدة بتوجيهات الرئيس الزُبيدي .. انتقالي العاصمة عدن يُڪرِّم أوائل طلبة الثانوية العامة في العاصمة اجتماع يقر تسعيرة جديدة للخدمات الطبية ويوجه بتخفيض أسعار الأدوية من يومياتي في أمريكا .. تعلموا من هذا الإنسان إصابة ميسي تربك حسابات إنتر ميامي الاتحاد الرياضي للشركات يناقش خطته وبرنامجه للفترة القادمة الهيئة العليا للأدوية تصدر تعميماً يلزم الشركات بخفض أسعار الدواء والمستلزمات الطبية هناك معلومات غريبيه لاجل صحتناء لابد من التعرف والاطلاع عليها تشلسي يعرض نصف لاعبيه تقريبا للبيع في الميركاتو الصيفي الحكومة تبارك إدراج اليونسكو 26 موقعا تراثيا وثقافيا على القائمة التمهيدية للتراث الرئيس الزُبيدي يطّلع على جهود قيادة جامعة المهرة في تطوير التعليم الأكاديمي بالمحافظة نيرة تقود «تنفيذية» الأهلي المصري مشكلات هامة ندعو للفت الانتباه اليها في القطاع الصحي بعدن!! من تاريخ "الجنوب العربي" القديم: دلائل على أن "حمير" امتدادا وجزء من التاريخ القتباني من يومياتي في أمريكا.. استغاثة بصديق من أين لك هذا المال؟! تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

نادر العريقي: التدريبُ.. رسالة ومهنة
بصمة مدرّب

يكتشفها عبد الهادي ناجي نشر في الجمهورية يوم 21 - 09 - 2013

كثيراً ما تجد في صراحته الممزوجة بالمزحة والابتسامة العفوية الاطمئنان والرغبة في الاستماع إليه وهو يتحدّث معك، ارتبط بالتنمية البشرية كارتباط الرضيع بأمّه، وأصبح من المدرّبين الذين يُشار إليهم بالبنان، وأثبت مقدرته الفائقة على المواجهة في مواطن الخلاف والاختلاف دون أن يكره أو يسب أو يشتم مخالفيه، بل صار يتعرّض للنقد والتجريح من مخالفيه كثيراً خاصة وهو يتعاطى مع مواضيع الديمقراطية وحقوق الإنسان..
ومع كل تلك الحالات نجد أن المدرّب نادر محمد عبدالجليل قائد العريقي من مواليد لحج القبيطة 23101978م - ماجستير في القانون من جامعة أسيوط - مدرّب معتمد في حقوق الإنسان والتنمية البشرية، كانت نقطة انطلاقته مع التدريب عبر مجال الحقوق والمواطنة، ويقول: ثم دخلت بعد ذلك مجال التنمية البشرية ولي فيها ما يقارب 5 سنوات.
كما أن كل مدرّب له محطة تحرّك منها خطوة نحو التدريب؛ فكذلك بداية المدرب نادر العريقي بعد حصوله على دورة تدريب مدرّبين TOT ثلاث مرات متوالية في عدة مجالات كان أهمها الدورة التي نظمتها منظمة (NODS) واستمرت لمدة ثلاثة سنوات، أكد العريقي بقوله: جمعنا فيها بين الجانبين النظري والعملي، ومارسنا فيها التدريب تحت إشراف خبراء تدريب، وسار بي الزمان حتى دخلت مجال إعداد الأدلة التدريبية وإعداد المدرّبين.
ويتحدّث المدرّب نادر عن المحفّزات التي دفعته إلى خوض هذا المجال، والمتمثّلة في ثلاثة محفزات أولها: اهتمامه بالجانب الفكري والتدريب من أهم الوسائل وأقواها لإيصال المعرفة، وثانيها: تخصُّصه القانوني بدرجة ماجستير والذي مكّنه من التدريب في مجال القوانين والاتفاقيات الدولية، وثالثها: أن التدريب بقدر كونه رسالة فهو مهنة لتحصيل الرزق باختصار «رسالة ومهنة».
ويؤكد أن الشخصية التي أثّرت فيه وجعلته يتجه إلى التدريب شخصان هما: على مستوى المهارة «المدرب المتألق: شوقي القاضي» وعلى مستوى النقد التدريبي «المدرّبة المتمكّنة: مسك الجنيد».
وعن العمل التطوّعي يقول: لا أذكر عدد المرات التي درّبت فيها تطوعياً، لكني غالباً لا أتردد عن التدريب الطوعي أو بمقابل رمزي في حالة فراغي خصوصاً مع الجهات الخيرية أو في البرامج غير المدعومة.
وعن البصمة التي يشعر بالفخر أنه وضعها في الواقع وكان التدريب سبباً في ذلك، يقول: التدريب جعلنا نصل إلى مختلف شرائح المجتمع والتأثير في أفكارهم وسلوكهم «محامين – إعلاميين – أكاديميين – مديري مؤسسات رسمية وأهلية – سياسيين..» وأذكر عبارة أحدهم في محافظة البيضاء قال فيها: «أنتم قادرون أن تقودونا إلى ما تريدون ببساطة..!!».
وعن مواصفات المدرّب الناجح من وجهة نظره يقول: صفات المدرّب الناجح كثيرة؛ لكن أهمها من وجهة نظري: «التواصل الجيد مع المشاركين – الهدوء مهما احتد النقاش – البراعة في صناعة التمارين – الثقة العالية بالنفس – الابتسامة الدائمة – التمكن العلمي – المحافظة على حيوية المشاركين وتفاعلهم طوال الوقت».
ولم يخفِ العريقي المعيقات التي تواجه التدريب، حيث يقول: افتقاده للنقد الموضوعي المتواصل – انحصار سوق العمل في العاصمة - اختيار المدرّب غالباً على أساس العلاقات وليس الكفاءة.
وعن نظرته إلى التدريب اليوم وتقييمه يقول: أعتقد أن مساحة التدريب والاهتمام به بدأت تتسع نوعاً ما؛ إلا أن التدريب في بلادنا للأسف دخل فيه من يحسّن ومن لا يحّسن، وبمجرد حصولك على دورة TOT لأسبوعيين أو أقل ودون خبرة تتحوّل إلى مدرّب دولي، كما أن قلّة موارد التدريب دفعت الكثيرين إلى التدريب في عدة مجالات، وغاب التخصص والنوعية..!!.
وعن رأيه في التدريب؛ هل هو مكسب مادي أم خدمات إنسانية يقول: كلاهما معاً، فكما ذكرت سالفاً التدريب «رسالة ومهنة» على أن تكون الرسالة حاضرة دائماً وإن غاب المكسب.
وعن الرسالة التي يقدّمها إلى المجتمع من خلال التدريب يؤكد أنها: رفع الوعي – تغيير القناعات – إكساب مهارات – خلق اتجاهات، وهي أهداف التدريب التي تعلّمناها.
وعن الظروف التي يشعر أنه يبدع فيها من خلال التدريب يقول: يسهم تفاعل المشاركين وتجاوبهم إضافة إلى بيئة التدريب في تشجيع المدرّب على تقديم أفضل ما عنده.
وعن النصيحة التي يوجّهها إلى المدرّبين الجدد اليوم يقول: نصيحتي لهم باختصار، أن التدريب ليس دورة تحصل عليها؛ بل ممارسة تكسبك خبرة، وقاعدة التدريب الذهبية تقول: «لكي تكون مدرّباً متألقاً؛ تدرّب، ثم تدرّب، ثم تدرّب».
ويؤكد العريقي أن التدريب رسالة ومهنة، التدريب تعلُّم وممارسة، التدريب فن وقيم، التدريب معلومة ومهارة، التدريب تمكُّن من المعلومة وتواصل جيد.
إشارة:
الدكتور ناصر محمد الأسد، المدير العام لمؤسسة رؤى للتسويق والعلاقات العامة، رئيس مؤسسة «ضع بصمتك» للتنمية، مؤسس والمشرف العام لمشروع «بصمة حياة» أول مشروع عربي متخصّص في نشر ثقافة الإنجاز، يواصل تكريم المدرّبين الذين ننشر بصماتهم من خلال هذه المساحة.
[email protected]

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.