يمرس : جياب البطاني..صاحب مشروع تطوير وتجويد العمل الأكاديمي

اللجنة المنظمة تحدد ميدان السبعين مكاناً لمليونية "محور واحد في مواجهة الطغيان" حضرموت تزأر.. السبت مليونية المكلا لكسر الوصاية ودفن مشاريع التزييف الخارجية الإيرانية: العدوان يرتكب جرائم بشعة بحق المدنيين والمؤسسات العلمية ترامب يبدد آمال إنهاء الحرب وأسعار النفط تقفز والأسهم تنخفض وذو الفقاري يتوعد في زنجبار كيف أثر ابن سميط في إنجرامس قبل وصوله لحضرموت تشييع جثمان الشهيد العقيد حميد ردمان بصنعاء مثقفون يمنيون يناشدون بإجراء تحقيق شفاف في ملابسات وفاة "العليمي" في عدن مستقبل محمد صلاح: جدل في السعودية حول جدوى التعاقد معه وزير الكهرباء ورئيس مصلحة الجمارك يبحثان تطوير التسهيلات الجمركية لقطاع الطاقة عوامل تزيد خطر الوفاة بعد سن الخمسين الوكيل الجمالي يطلع على سير العمل في المشتل المركزي الزراعي في البيضاء استنفار لهيئة المواصفات بذمار لإنقاذ الأطفال من الحليب غير الآمن الفيفا يحسم الجدل: إيران ستشارك في مونديال 2026 على الأراضي الأمريكية مكتب الشباب والرياضة بالامانة يزور المراكز الصيفية بمديرية التحرير تشريع "الإبادة" واغتيال العدالة الدولية معركة المصير العرب هم من سجلوا سوابق دولية لأطماع التوسع والدعاوى الزائفة. 3 جرحى من دفاع شبوة في عدوان بمسيرة حوثية في بيحان عود الإرهاب إلى عدن؟ جدل وغضب بعد عودة مهران القباطي خطاب ترامب المرتقب: الأهداف والعواقب صحيفة: إيران غير مستعدة للدخول في مفاوضات مع الولايات المتحدة لإنهاء الحرب صدمة دبي: حرب ايران توجه ضربة لاسطورة الثراء على مدى 40 عاما مراثي القيامة الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية صنعاء .. تقديم تسهيلات جديدة للمستثمرين هيئة الشؤون البحرية بحضرموت: موانئ البحر العربي تمتلك مقومات التحول إلى مراكز لوجستية عالمية شبوة… أطباء وممرضون يهددون بتعليق العمل في حال عدم الاستجابة لمطالبهم احتشاد مهيب لشعب الجنوب في العاصمة عدن يفتح مقرات المجلس الانتقالي فيصل سعيد فارع.. من أولئك الذين يبقون فيصل سعيد فارع.. من أولئك الذين يبقون الإفرج عن 9 سجناء معسرين في محافظة ذمار وفاة طفلين غرقا أثناء السباحة في إحدى قنوات الري بلحج الهلال الأحمر يوزّع مساعدات عاجلة ل 36 أسرة متضررة في الحديدة اليمن يدين مصادقة الاحتلال على قانون إعدام الأسرى الفلسطينيين وتحذر من تداعياته أمين عام الإصلاح يعزي رئيس مجلس النواب في وفاة ابن شقيقه انتعاش جماعي للمعادن النفيسة.. الذهب والبلاتين يرتفعان والدولار يتراجع نجاح أول عملية قسطرة طرفية في مستشفى الثورة بالحديدة اليمنية تستأنف رحلات عدن – عمّان ابتداءً من 1 إبريل وزير الدفاع: بناء الدولة وترسيخ الاستقرار لا يتحققان إلا من خلال تفعيل النظام والقانون عصابات بن حبريش تختطف وقود كهرباء المهرة وتدفع المواطنين نحو العتمة محافظ عدن يهدد إعلامي بالحبس.. سقوط أخلاقي وسياسي يكشف عقلية البلطجة وقمع الكلمة تقرير أممي: تحسن الأمن الغذائي في اليمن بشكل طفيف مرض السرطان ( 5 ) "سنعود".. مسرحية لنازحين ببيروت تجسد المقاومة الثقافية ضد اسرائيل عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي اتحاد كرة القدم ينفي تأجيل انطلاق الدوري اليمني اتحاد كرة القدم ينظم دورة تنشيطية للحكام استعدادا للدوري اليمني الزامل اليمني وملحمة النصر.. أحمد قعبور يغادر تاركاً إرثاً فنياً يخلّد القضية الفلسطينية الاتحاد الآسيوي يقر تأجيل مباراة المنتخب الوطني ونظيره اللبناني إلى مطلع يونيو المقبل اللهم لا شماتة إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل محمد صلاح يعلن رحيله عن ليفربول .. ما هي وجهة صلاح المقبلة؟ البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر العيد ولعبة الكراسي صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..! رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

جياب البطاني..صاحب مشروع تطوير وتجويد العمل الأكاديمي
بصمة مدرّب

يستكشفها عبد الهادي ناجي نشر في الجمهورية يوم 01 - 02 - 2014

صانع بصمتنا هذا الأسبوع يتميز بشخصية تدريبية وعلمية وإنسانية.. هو الدكتور أمين محمد السلمي، شخصية تجبرك على الوقوف أمامها للاستماع إليها بما تحمله من مواصفات الجاذبية التي قلّ أن تتوفر لدى أي مدرب للتنمية البشرية، وقد كان عضوا في جمعية علماء اليمن.
صانع بصمتنا اليوم «جياب عبدالله حيدرة البطاني - مواليد 27/سبتمبر/1974م - بكالوريوس تسويق وإدارة إنتاج- 4 اعتمادات - “رئيس قسم الجودة” بأكاديمية السعيد» حسب كلامه – أن التعيين هو حتى الآن تعيين داخلي فقط، وأتى بعد مبادرة تطوعية قمنا بها في الأكاديمية وسمّيناها «نحل أكاديمية السعيد»، تيمناً بحديث الرسول صلى الله عليه وسلم : “وَالَّذِي نَفْسُ مُحَمَّدٍ بِيَدِهِ إِنَّ مَثَلَ الْمُؤْمِنِ لَكَ مَثَلِ النَّحْلَةِ أَكَلَتْ طَيِّبًا وَوَضَعَتْ طَيِّبًا وَوَقَعَتْ فَلَمْ تَكْسِر ولم تُفْسِد” أو كما قال عليه الصلاة والسلام. والهدف من ذلك هو تطوير وتجويد التعليم الأكاديمي، وقد قسمنا العمل إلى مراحل أنهينا منها ثلاث «تدريب المدربين، زيارة وتحليل احتياجات الشركات، إعداد الحقائب التدريبية»، والآن نحن على وشك الانتهاء من المرحلة الرابعة المقامة حالياً في الأكاديمية بعنوان:«تقييم وتجويد المواد التعليمية والتدريبية بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل». وهي دعوة لكافة المرافق التعليمية والتدريبية الخاصة والعامة لتبني مثل تلك المبادرات الصادقة والخالصة لوجهه تعالى ثم ليمننا الحبيب. شاب نبيل يعتبر من أوائل الذين امتهنوا التدريب في مجال الحاسوب وتقنية المعلومات في تعز وهو من الكوادر الطموحة والتي تحمل أفكارا تخدم المجال الذي يقدم فيه التدريب لكثير للأفراد وللمنظمات والجمعيات والمؤسسات المختلفة.
عندما سألناه عن بياناته الشخصية كمدرب كان تعريفه يوحي لك بمدى ارتباطه بالأرض وحبه للإنسان في هذا الوطن حيث عرف نفسه بطريقته “جياب” هو أحد أبناء اليمن الحبيب ممن رزقهم الله عشق التعليم والتدريب وحب نقل المعرفة والمهارة وتغيير السلوك وتعليم تقنيات التعلم لكل راغب ومريد.
جياب يقول أنه بدأ التدريب بصورته العامة كمعلم حاسوب في مركز كمبيوتر اليمن YBM «أول مركز تدريب في محافظة تعز»، عام 1995م، ثم مدرس في مدرسة البيان الأهلية ، وآخرها في مدرسة محمد علي عثمان – والكلام له - واستقر بي المطاف بعد التدريب في عدة معاهد في أكاديمية السعيد للهندسة والعلوم الإدارية «مركز التدريب الفني والإداري TATC سابقاً» في 1/1/ 2003/م.
ويقول كذلك: بدايتي الأولى كمدرب بمفهومه الحالي كانت مع إدارة الموارد البشرية بقيادة مديرها الرائع الأستاذ صفوان السقاف - في الشركة اليمنية للصناعة والتجارة YCIC، الذي أتاح لي القيام بتنفيذ أول مشروع لي في التدريب (إدارة الذات باستخدام الكمبيوتر Self Management By Computer)، من خلال السماح لي بتحليل الوظائف الإدارية لإدارة الموارد ثم تنفيذ البرنامج.
وعن المدربين الذين تأثر بهم جياب يقول : المدربون الرائعون كثر، فهم كالنجوم في السماء الصافية لكن لو حبّيت أرتبهم حسب تسلسلي من التعليم حتى التدريب، فهم كالتالي: أ. عبد اللطيف حلمي «أول من علمني كيف أتعلم»، أ. أحمد طاهر - رحمة الله عليه «علمني معنى أن تكون للمعلم رسالة»، د. إبراهيم الفقي - رحمة الله عليه «أيقض عندي قدراتي وساعدني كيف اصنع مستقبلي» د. إبراهيم الخليفي «علّمني كيف أساعد في تحويل العلم إلى سلوك حياة»، وهناك الكثيرمن الذين مازلت أتعلم منهم كل يوم وكل لحظة ، فاسأل الله أن يتقبل منهم ويبارك لهم في ما أنفقوا من علم «فزكاة العلم أن تعلم غيرك».
وعن سبب توجهه للتدريب قال : في البداية لم تكن لدي أدنا فكرة بأن الله قد أنعم عليّ بمهارات وتقنيات التعليم والتدريب، حتى تم اكتشافها من قبل إدارة مركز كمبيوتر اليمن YBM، من خلال ملاحظتهم لي بعد انتهاء كل محاضرة كنت أقوم بتجميع جميع الأصدقاء في البرنامج التدريبي وأقوم بمساعدتهم وتبسيط بعض القضايا التي طرحها المدرب، وتزويدهم ببعض التقنيات التي تساعدهم على التعلم الذاتي «تعلم كيف تتعلم». فتم بعدها اختياري كأصغر مدرب في المركز واستمرت الحكاية حتى وجدت نفسي وأنا محمل بحمل ثقيل هو «مهنة التعليم والتدريب مهنة الأنبياء والرسل فعلينا أخذها بحقها».
وعن المزايا التي حققها لنفسه من خلال التدريب يقول البطاني : المزايا كثيرة ومختلفة باختلاف مجالات الحياة، ففي المجال الروحي والدعوي مهنة التعليم والتدريب مهنة الأنبياء والرسل ومن خلالها نتقرب إلى الله ليرضى عنا. أما المجال الاجتماعي “من علمني حرفاً صرت له عبداً”، فيكفي المعلم والمدرب من مهنته أنه يجد ثمرات عمله في كل موطئ قدم وطأته قدماه. أما المجال المادي فثمن الاستثمار في خدمة التعليم والتدريب مناسب إلى حد ما ما قبله مع بقية الخدمات. وللمجالات الأخرى نصيب وافر أيضاً.
وعن البصمة التي يرى انه حققها للمجتمع من خلال التدريب يقول : لأني مدرس حاسوب أصلاً فقد وضعت لنفسي مجالاً أدلو بدلوي فيه هو “التنمية البشرية باستخدام تقنية المعلومات”، لذا فإن كافة برامجي التدريبية لا تخلوامن وحدة تدريبية لتطبيق المعرفة والمهارة على الأدوات الرقمية الحاسوبية «البرامج، والأجهزة». مصطلح «بتاع كله»، مصطلح لا يتناسب مع مبادئ المهنة التخصصي من وجهة نظري فالعلوم كثيرة وبحارها غويره، والمبدع من يستخرج اللآلئ من أعماق تلك البحار ليقدمها لمريديها، ومن الصعوبة من وجهة نظري أن يجيد الفرد الغوص في كل تلك البحار.
المدرب البطاني يقول: أكثر ما أجد نفسي فيه فعلاً حتى الآن هو برنامج «إدارة الذات باستخدام الكمبيوتر» و«برنامج تدريب المدربين TOT»، حيث أنهما خلاصة ما أنعم الله به علي من خبرة معرفية وعملية تزيد عن 19 عاماً.
ولأنه كان صاحب فكرة المدرب الجوال أو ما أطلق عليه مصطلح «GIABTrain»، يقول : هي خدمة تدريب بعيده عن جدران قاعات التدريب، تهدف إلى توفير خدمة التدريب في مجال التنمية البشرية باستخدام تقنية المعلومات لمريديها في المكان والزمان المناسبين لهم، وذلك بتوفير معمل حاسوب متنقل، وخدمة تدريبية خاصة ، وما حققته حتى الآن نشر فكرة المدرب الجوال وخدمة بعض الشركات والمؤسسات لتوفير خدمة التدريب في موقع العمل، المعوقات الخاصة (قيد الوظيفة، ضعف التسويق)، معوقات أخرى (تكلفة المشروع، قيمة الاستثمار)، أخرى متعلقة بالنظام الإداري الرتيب.
وعن كثرة انتشار المعاهد التدريبية يقول : الكثرة والتنوع شيء رائع وتدل في معناها الإيجابي على التوجه نحو التعليم، لكنني أقصد هنا المعاهد والمراكز التي فعلاً لديها رسالة ورؤية واضحة وسياسة تخدم تجويد وتطوير التعليم والتدريب في اليمن، والنجوم لا تظهر إلا في السماء الصافية!!!. وكي نساعد بقية المعاهد والمراكز كي تصبح ضمن تلك النجوم يجب أولاً أن تصدق النية وأن تكون لها رسالة فعالة حقيقية لخدمة هذا المجتمع، ومن ثم يأتي دور الجهات المسئولة في الدعم والتوجيه والتقييم - قال تعالى: “إِنَّ اللّهَ لاَ يُغَيِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّى يُغَيِّرُواْ مَا بِأَنْفُسِهِمْ” صدق الله العظيم.
و الأم مدرسة إن أعددتها أعددت شعباً طيب الأعراق، لذا فأن التدريب والتعليم من أروع وأسمى المجالات التي تسهم فيها المرأة في التغيير الحقيقي تغيير الإنسان.
والمعاهد والمراكز هي دور العلم والثقافة ومصانع الرجال وساحات الإبداع والمعرفة، فإن لم تكن كذلك فالأولى بمالكيها أن يطرقوا باب أخر للرزق وهي كثرية، لأن المعلم والمدرب دكتور مخ وأعصاب إن أخطاء فتخيل معي النتيجة!
وعن وجهة نظره فيمن يرى أن التدريب مكسب مادي يقول: هو فعلاً مصدر كسب رائع وحلال ولكن ليس غاية، ويقاس بمقدار ما يقدمه المدرب من معارف ومهارات وتغيير حقيقي لسلوك المشاركين.
وعن الفروق بين التدريب لدينا وفي دول أخرى يرى : من حيث اللوجستية والكفاءة الفردية للمدربين تقريباً قد نوازي ونتقدم على نظرائنا في بقية دول العالم بالذات العربية منها، لكن من حيث الدور والمهام والنتائج أعتقد أننا ما زلنا في الخطوات الأولى لبناء الأمة فكما قال الدكتور الرائع طارق السويدان “بالتعليم والأعلام تتغير الأمم”، والمدرب اليمني يمتلك من الكفاءة ما يؤهله أن يوازي بل يتقدم على نظرائه في الدول العربية والعالمية، والأمثلة في هذا المجال كثيرة، فهناك نجوم يمنية تضيء في عالم التعليم والتدريب.
وعن أهم منجز له يقول: في حياتي المهنية حتى الآن وفي طوره الأخير هو «مشروع تطوير وتجويد العمل الأكاديمي في أكاديمية السعيد»، والذي ساعدني فيه وكان له دور كبير أ. نبيل الصيرفي - رئيس قسم التدريب في الأكاديمية. أما بقية المنجزات التخصصية من تدريب وتأهيل وتطوير فكانت متمثلة في الدورات التدريبية والندوات وورش العمل التي أقيمها ضمن وظيفتي أو عملي الخاص أو ضمن مبادرة «معاً من أجل مجتمع تربوي وواعي» التطوعية.
وعن وجهة نظره في السفر للتدريب خارج البلد يقول: نعم في حالة تحقيق أهداف التدريب من حيث الجودة والسعر والوقت، ولا إذا كان التدريب تدريب سياحي فقط!.
وعن نصيحته للمدربين الجدد اليوم يقول : أذكر نفسي وزملاء المهنة بثلاث رسائل هي «مهنة التعليم والتدريب مهنة الأنبياء والرسل فعلينا أن نأخذها بحقها» الرسالة الثانية «التعليم الذي لا يغير السلوك ليس بعلم» فيجب أن نسعى أن يكون هدفنا الأسمى، الرسالة الثالثة «ومن أحياها فكأنما أحيا الناس جميعاً». ولا أنسى أن أشكر شخصكم الكريم وصحيفة الجمهورية التي أتاحت لي شرف الظهور على صفحاتها .
[email protected]

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.