حصل 8 آلاف و328 موظفاً وموظفة في مكاتب السلطة المحلية بمحافظة البيضاء خلال العام الماضي 2014م على علاواتهم السنوية الدورية المستحقة لعام 2013م والتي تم إضافتها الى الراتب بموجب قانون الخدمة المدنية واستراتيجية الأجور والمرتبات وبتكلفة 16 مليوناً و614 ألفاً و 387 ريالاً. وأوضح مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بالمحافظة فضل عبدالقادر العواضي ل «الجمهورية»أن 8 آلاف و328 موظفاً حصلوا على العلاوة السنوية المستحقة للعام الوظيفي 2013م في حين حصل عدد 56 موظفاً وموظفة خلال العام الوظيفي المنصرم 2014م على تسويات وظيفية مختلفة منهم 25 موظفاً تم تسويتهم بموجب المؤهلات الدراسية وعدد 15 موظفاً تم تسويتهم وظيفياً بموجب سنوات الخدمة و16 موظفاً الحاصلين على تسويات وظيفية من خلال معالجة تظلمات تسويات مرتبات وزيادة في مراحل الأجور وحصولهم على بدلات وظيفية لم تكن تمنح لهم. لافتاً إلى أن هذه العلاواة والتسويات الوظيفية شملت 19 من المكاتب والوحدات الإدارية والمكاتب التنفيذية التابعة للسلطة المحلية بالمحافظة وتم تنفيذها واعتماد مستحقاتها المالية فور إصدار فتاوى الاستحقاقات وإضافتها آلياً إلى كشوفات الراتب طبقاً لقانون الخدمة المدنية رقم 19 لسنة 1990م واستراتيجية الأجور والمرتبات. وأشار العواضي أنه بلغ عدد الموظفين الذين استكملوا تنفيذ نظام البصمة والصورة خلال العام المنصرم 460 موظفاً وموظفة من 19 مكتب ومؤسسة حكومية من مختلف فروع الوزارات بالمحافظة والعمل لازال مستمراً ومن خلال التنسيق مع كافة المكاتب وبما سيسهم في تصحيح الاختلالات الوظيفية والإدارية، ومنع الازدواج الوظيفي الذي يكلف موازنة الدولة مبالغ كبيرة. وثمن مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بالبيضاء جهود قيادة المحافظة في دعم أنشطة المكتب بحدود الإمكانيات المتاحة.. مؤكداً أن المكتب بصدد تنفيذ بقية عملية البصمة والصورة والعمل على انهاء حالة الازدواج الوظيفي خلال العام الجاري. وبين مدير عام مكتب الخدمة العواضي أن هناك آلية جديدة سيتم التعامل بموجبها مع المتقدمين الجدد للعام 2015 عند تسجيلهم وإدخال بياناتهم بموجبها بهدف صحة وعدالة التوظيف خلال الفترة الحالية بمحافظة البيضاء.
