دبي (الاتحاد) - استضافت هيئة الصحة بدبي أمس ورشة عمل للتعريف بمبادرة محمد بن راشد آل مكتوم للإبداع الحكومي، بيئة مؤسسية لإبداعات حكومية (إبداع) حضرها خالد أحمد الشيخ مبارك نائب مدير عام هيئة الصحة بدبي والمدراء التنفيذيين للقطاعات والمستشفيات وعدد من مدراء الإدارات والأقسام الطبية والإدارية بمختلف مرافق الهيئة. واستعرض أحمد عبد الله النصيرات المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز خلال ورشة العمل التي عقدت بمكتبة راشد الطبية أهداف ورسالة وأهمية المبادرة التي تعكس رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، وحرصه على نشر مفاهيم التميز والإبداع والجودة في القطاع الحكومي مشيرا الى برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز الذي حقق نقلة نوعية حقيقية وساهم في ترسيخ مفاهيم الجودة والتميز في القطاع الحكومي. وأوضح النصيرات إن مبادرة محمد بن راشد آل مكتوم للإبداع الحكومي تعد من المبادرات الرائدة التي تهدف الى توفير بيئة عمل مبدعة في القطاع الحكومي، وتشجيع الموظفين الحكوميين على تقديم أفكار مبدعة ومشاريع تطويرية ومبادرات تنموية تساهم في تطوير دوائرهم وتنمية مجتمعهم وتحسين الخدمة الحكومية ودفع عجلة التنمية الوطنية. وقال النصيرات إن المبادرة تسعى الى تحفيز موظفي حكومة دبي على التفكير والعمل الابداعي بعيدا عن الروتين، وتحسين الأداء المؤسسي والخدمة المقدمة للمتعاملين، وتعزيز القدرات التنافسية بدبي والارتقاء بنتائجها المتعلقة بالإبداع. واستعرضت المهندسة علا المبيضين مدير مشاريع اول ببرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز نشاطات وشروط ومعايير المبادرة وكيفية تقديم الترشيحات وتقييمها وآلية اختيار الفائزين وتكريمهم مشيرة إلى الدور الذي ستقوم به المبادرة في توفير منتدى الكتروني للمبدعين وإعداد قاعدة بيانات للمبدعين، وعقد مؤتمر دبي للإبداع الحكومي، وعقد الندوات والملتقيات وورش العمل الخاصة بالإبداع والمبدعين. وتطرقت المهندسة علا المبيضين خلال ورشة العمل الى فئات المبادرة الاربع وهي: الفكرة المبدعة، الموظف المبدع، القائد المبدع، الجهة الراعية للإبداع مستعرضة المعايير المتعددة لهذه الفئات والمتعلقة بدرجة الإبداع وقابلية التطبيق والتأثيرات، وتوفير بيئة للإبداع، وتوفير بيئة عمل داعمة للإبداع، ووجود قيادة داعمة للإبداع. ... المزيد