ارتفاع حصيلة العدوان الاسرائيلي على غزة إلى 55,908 شهيدا و 131,138 مصابا    الرهوي يشيد بجهود وزارة الداخلية والأجهزة الأمنية    نجم مانشستر سيتي في طريقه للدوري التركي    الطوارئ الإيرانية: إصابة 14 من طواقم الإسعاف وتضرر 7 سيارات جراء العدوان الصهيوني    السلطات الإيرانية تقبض على جاسوس أجنبي للموساد في يزد    ليفاندوفسكي يحدد وجهته بعد حقبة برشلونة    تقرير دولي يحذر من عودة قوات صنعاء لهجماتها البحرية في حال توسع الصراع الإيراني الإسرائيلي    الشغدري يتفقّد مشاريع خدمية في دمت بالضالع    وزيرالكهرباء ومحافظ المحويت يناقشان أوضاع مشاريع المياه والصرف الصحي    تشيلسي يقترب من إبرام صفقة مؤجلة    إخماد حريق في منزل بمنطقة شملان    تفكيك عبوة ناسفة إلكترونية لشبكة تجسس صهيونية غرب طهران    الصهاينة يشكون التكتيكات الإيرانية ويصفونها بحرب استنزاف    اسعار الذهب في صنعاء وعدن السبت 21 يونيو/حزيران 2025    رئيس الوزراء يناقش مع وزير العدل مستوى تنفيذ خطة الأولويات العاجلة    نقاط تقطع مسلحة للحرابة ودعوة المتحاربين إلى حضرموت    الترجي التونسي يهدي العرب أول انتصار في كأس العالم للأندية 2025    عن "حروب الانهاك والتدمير الذاتي واهدافها"    فساد الاشراف الهندسي وغياب الرقابة الرسمية .. حفر صنعاء تبتلع السيارات    الاتحاد الأوروبي يقدّم منحة مالية لدعم خدمات الصحة الإنجابية في اليمن    على مركب الأبقار… حين يصبح البحر أرحم من اليابسة    من يومياتي في أمريكا .. بين مر وأمر منه    بين حروف الرازحي.. رحلة الى عمق النفس اليمني    قصر شبام.. أهم مباني ومقر الحكم    البحسني يكشف عن مشروع صندوق حضرموت الإنمائي    مقتل عريس في صنعاء بعد أيام من اختطافه    هل أعداء الجنوب يلبسون طاقية الإخفاء    الأرصاد يتوقع هطول امطار على بعض المرتفعات ورياح شديدة على سقطرى ويحذر من الاجواء الحارة    مليشيا درع الوطن تنهب المسافرين بالوديعة    شبكة حقوقية تدين إحراق مليشيا الحوثي مزارع مواطنين شمال الضالع    بوتين: روسيا تبني لإيران مفاعلين نوويين إضافيين في بوشهر    علي ناصر يؤكد دوام تآمره على الجنوب    بقيادة كين وأوليسيه.. البايرن يحلق إلى ثمن النهائي    الأحوال الجوية تعطل 4 مواجهات مونديالية    حشوام يستقبل الأولمبي اليمني في معسر مأرب    صنعاء .. موظفو اليمنية يكشفون عن فساد في الشركة ويطالبون بتشكيل لجنة تحقيق ومحاسبة جحاف    هذا أنا .. وفي اليمن روحي    «أبو الحب» يعيد بسمة إلى الغناء    قبل أن يتجاوزنا الآخرون    بين ملحمة "الرجل الحوت" وشذرات "من أول رائحة"    علي ناصر محمد أمدّ الله في عمره ليفضح نفسه بلسانه    الأمم المتحدة تقلّص خطة الاستجابة الإنسانية في اليمن وسط تراجع كبير في التمويل    كارثة كهرباء عدن مستمرة.. وعود حكومية تبخرّت مع ارتفاع درجة الحرارة    الذهب في طريقه لتكبد خسائر أسبوعية    المبرّر حرب ايران وإسرائيل.. ارتفاع أسعار الوقود في عدن    ديدان "سامّة" تغزو ولاية أمريكية وتثير ذعر السكان    نجاح أول عملية زرع قلب دون الحاجة إلى شق الصدر أو كسر عظم القص    نتائج الصف التاسع..!    حين يُسلب المسلم العربي حقه باسم القدر    كأس العالم للاندية : ميسي يقود انتر ميامي لفوز ثمين على بورتو    فعاليتان للإصلاحية المركزية ومركز الحجز الاحتياطي بإب بيوم الولاية    جماعة الإخوان الوجه الحقيقي للفوضى والتطرف.. مقاولو خراب وتشييد مقابر    كيف تواجه الأمة الإسلامية واقعها اليوم (2)    الخطوط الجوية اليمنية... شريان وطن لا يحتمل الخلاف    الصبر مختبر العظمة    شرب الشاي بعد الطعام يهدد صحتك!    الصحة العالمية: اليمن الثانية إقليميا والخامسة عالميا في الإصابة بالكوليرا    وزير الصحة يترأس اجتماعا موسعا ويقر حزمة إجراءات لاحتواء الوضع الوبائ    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



فرص توظيف متميزة من قطر شل


الدوحة - الراية:
تقدم شركة قطر شل للقطريين مجموعة واسعة من فرص التوظيف المجزية والتدريب والرعاية الفائقة.
أثمرت حملة التقطير بالشركة عن نتائج إيجابية، ومن المتوقع أن تواصل الأعداد ارتفاعها نظراً لجهود الشركة الناجحة في رعاية وتوظيف المواهب الوطنية. يذكر أن عدد القطريين العاملين لدى شركة قطر شل يبلغ حالياً أكثر من 21% أي 300 موظف، وتسعى الشركة باستمرار لتعيين المواطنين المتميزين، سواء كانوا حديثي التخرج أو خبراء.
ويؤكد د. جمال العماري، مدير تنمية الموارد البشرية بشركة قطر شل،أن الشركة تسعى لتوظيف المتخصصين في مجالات عدة، مثل البحث العلمي والشؤون المالية والجيولوجيا والتسويق وتكنولوجيا المعلومات والاستثمار الاجتماعي؛ إذ يتم تسليح كل موظف بخطط التقدم المهني اللازمة لتسهيل عملية تنمية قدراتهم التنافسية ومهاراتهم المهنية.
ويضيف: حتى إذا كان الموظف الجديد يحمل في جعبته خبرة تمتد لسنوات عدة، فإننا نضع له خطة تنموية لسد أي فجوة في مساره المهني؛ فقد يحتاج المهندسون إلى معرفة المزيد حول التحليل التجاري وقد يلزم غالبية موظفي الموارد البشرية المعرفة بالعقود، وهكذا فإننا نضع أيدينا على الفجوات ونحدد جدولاً زمنياً لسدها من خلال التدريب العملي أو الدورات التدريبية التي يتلقاها الموظف خلال مدة شغله الوظيفة، أو بتحديد المشروعات الخاصة التي يمكن إشراك موظفينا فيها.
وتؤمن قطر شل بأن استقطاب وتدريب ورعاية المواهب القطرية يمثل خياراً استراتيجياً لنجاح الشركة، ولدى التحاقهم بالشركة يتم تشجيع القطريين على اكتساب فهم عميق لأنشطة الشركة من خلال برنامجها العالمي للتدريب؛ حيث توفر شل العديد من مناهج التعليم، ومن بينها التوجيه أثناء العمل والمتابعة وتكليف الموظف بمهام دولية قصيرة الأجل، علاوة على الدورات التدريبية الداخلية والخارجية.
ويقول : لدينا العديد من الموظفين الذين التحقوا بشركة قطر شل عند تخرجهم، وأصبحوا يعملون الآن في مشاريع بملايين الدولارات، وهؤلاء الذين أبدوا قدرات ومهارات رفيعة عملوا لبعض الوقت في المقر الرئيسي للشركة بهولندا.
جدير بالذكر أن حملة التقطير بشركة شل تتفق تماماً ورؤية قطر الوطنية 2030 لتعزيز المعرفة بشكل يمكن المواطنين من الالتحاق بمجالات مهنية تخصصية وتولي مواقع قيادية، كما أن الشركة ترعى أيضاً الموظفين لإكمال تعليمهم العالي قبل العودة للعمل بالشركة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.