م. طلال القشقري ها قد وافق مجلس الشورى على دراسة تعديل مكافأة نهاية الخدمة لموظّفي نظام الخدمة المدنية!. هدف الدراسة هو زيادة المكافأة من راتب 6 أشهر فقط إلى راتب نصف شهر عن كلّ سنة من سنوات الخدمة ال5 الأولى، زائداً راتب شهر عن كلّ سنة من السنوات التالية!. وهذه الزيادة ليست بِدْعاً من الزيادات، بل مُطبّقة منذ عقود لموظّفي نظام التشغيل والصيانة، ممّن يعملون مع موظّفي نظام الخدمة المدنية في نفس الجهات الحكومية، وبنفس الخبرة، والتخصّص، والمسؤوليات، لكنهم يتمتّعون بمميّزات أفضل بكثير!. كمثال قد تجد موظّفاً في الخدمة المدنية وآخراً في التشغيل والصيانة، ومميزاتهم كالتالي: الراتب الشهري للأول = 15 ألف ريال!. ومكافأة نهاية خدمته = 90 ألف ريال!. بينما الراتب الشهري للثاني = 30 ألف ريال!. ومكافأة نهاية خدمته تتجاوز 800 ألف ريال!. وهذا هو الغبن الواقع على موظّفي الخدمة المدنية منذ عقود، والتمييز المُجْحِف بينهم وبين غيرهم، وهو دليل على عدم قدرة وزارة الخدمة المدنية والجهات التي يعملون فيها على توحيد الأنظمة الوظيفية بما يُحقّق الإنصاف بين الموظّفين!. والمهم: ها قد وافق المجلس، لكنّ موظّفي الخدمة المدنية لن يفرحوا بالموافقة، ولا بالدراسة، بل ولا بالتوصية عليها ب(نعم)، حتى تُنفّذ فعلياً على أرض الواقع، فكم من دراسة وتوصية عُمِلَت في المجلس لمواضيع أخرى لكن لم تُنفّذ حتى تاريخه؟ وكأنّ كلمة (نعم) = كلمة (لا)، وموظّفو الخدمة المدنية يواجهون بمميّزاتهم الهزيلة، وعلى رأسها مكافأة نهاية الخدمة، أكبر صدمة في حياتهم بعد أعظم خدمة قدّموها لجهاتهم، وإن لم تكن المكافأة ستُقرّ فأقترح عدم دراستها من أساسه، ففي هذا تعشيم للموظّفين بِحَلَقِ الأذن لِيُخرّمُوا آذانهم لها، فلا ينالوا إلاّ ألم التخريم والحسرة!. تويتر: T_algashgari [email protected] @T_algashgari [email protected] للتواصل مع الكاتب ارسل رسالة SMS تبدأ بالرمز (47) ثم مسافة ثم نص الرسالة إلى 88591 - Stc 635031 - Mobily 737221 - Zain المزيد من الصور :