يمرس : تنبيه للقائمين على القانون

مهام عاجلة أمام المجلس الانتقالي وسط تحديات اللحظة السياسية عدن تختنق بين غياب الدولة وتدفق المهاجرين.. والمواطن الجنوبي يدفع الثمن بطاقة حيدان الذكية ضمن المخطط الصهيوني للقضاء على البشرية باللقاحات دول اسلامية زودت إسرائيل بالنفط خلال عدوانها على غزة أوروبا تتجه لاستخدام الأصول الروسية المجمدة لتمويل أوكرانيا الجيش الأميركي يقدم خطة لترامب لضرب فنزويلا ويعلن عملية "الرمح الجنوبي" الرئيس المشاط يعزي في وفاة اللواء محمد عشيش حكام العرب وأقنعة السلطة جمعيات المتقاعدين والمبعدين الجنوبيين تعود إلى الواجهة معلنة عن اعتصام في عدن مي عز الدين تعلن عقد قرانها وتفاجئ جمهورها الملحق الافريقي المؤهل لمونديال 2026: نيجيريا تتخطى الغابون بعد التمديد وتصعد للنهائي مبابي يقود فرنسا للتأهل لمونديال 2026 عقب تخطي اوكرانيا برباعية هالاند يقود النرويج لاكتساح إستونيا ويقربها من التأهل لمونديال 2026 الرئيس عون رعى المؤتمر الوطني "نحو استراتيجية وطنية للرياضة في لبنان" إسرائيل تسلمت رفات أحد الاسرى المتبقين في غزة الحديدة.. مليشيا الحوثي تقطع الكهرباء عن السكان وتطالبهم بدفع متأخرات 10 أعوام مصادر: العليمي يوجه الشؤون القانونية باعتماد قرارات أصدرها الزُبيدي قراءة تحليلية لنص "فشل ولكن ليس للابد" ل"أحمد سيف حاشد" جرحى الجيش الوطني يواجهون الإهمال ويطالبون بالوفاء الرياض.. توقيع مذكرة تفاهم لتعزيز الطاقة في اليمن بقدرة 300 ميجاوات بدعم سعودي عدن.. البنك المركزي يغلق منشأة صرافة تعادل الامارات مع العراق في ذهاب ملحق المونديال صنعاء.. البنك المركزي يوجه المؤسسات المالية بشأن بطائق الهوية شرطة العاصمة: نسبة الضبط تجاوزت 91% .. منها 185 جريمة سرقة أغلبها استقرت بمأرب.. الهجرة الدولية تسجل نزوح 90 أسرة يمنية خلال الأسبوع الماضي طائرة الاتفاق بالحوطة تتخطى تاربة في ختام الجولة الثانية للبطولة التنشيطية لكرة الطائرة بوادي حضرموت جوم الإرهاب في زمن البث المباشر الغرابي.. شيخ قبلي متهم بالتمرد وارتباطات بشبكات تهريب في حضرموت والمهرة وزير الصناعية يؤكد على أهمية تمكين المرأة اقتصاديا وتوسيع مشاركتها في القطاعات التجارية غموض يلف حادثة انتحار مرافِق المخلافي داخل سجنه في تعز استهداف العلماء والمساجد.. كيف تسعى مليشيا الحوثي لإعادة هندسة المجتمع طائفيًا؟ تدشين حملة رش لمكافحة الآفات الزراعية لمحصول القطن في الدريهمي "إيني" تحصل على حق استغلال خليج السويس ودلتا النيل حتى 2040 اتحاد كرة القدم يحدد موعد الدوري اليمني للدرجة الأولى والثانية ويقر بطولتي الشباب والناشئين القصبي.. بين «حلم الحياة» و«طال عمره» 40 عاما على خشبة المسرح وداعاً للتسوس.. علماء يكتشفون طريقة لإعادة نمو مينا الأسنان عدن.. انقطاعات الكهرباء تتجاوز 15 ساعة وصهاريج الوقود محتجزة في أبين الأرصاد يتوقع أجواء باردة إلى شديدة البرودة على 5 محافظات ومرتفعات 4 محافظات أخرى شبوة:فعالية تأبينية مهيبة للإعلامي والإذاعي وكروان التعليق الرياضي فائز محروق جراح مصري يدهش العالم بأول عملية من نوعها في تاريخ الطب الحديث الذهب يهبط من أعلى مستوياته في 3 أسابيع مناقشة آليات توفير مادة الغاز المنزلي لمحافظة البيضاء لماذا قتلوا فيصل وسجنوا الرئيس قحطان؟ ثم الصواريخ النووية ضد إيران عدن تعيش الظلام والعطش.. ساعتان كهرباء كل 12 ساعة ومياه كل ثلاثة أيام جروندبرغ يقدم احاطة جديدة لمجلس الأمن حول اليمن 5 عصرا الإعلان عن القائمة النهائية لمنتخب الناشئين استعدادا للتصفيات الآسيوية احتجاج على تهميش الثقافة: كيف تُقوِّض "أيديولوجيا النجاة العاجلة" بناء المجتمعات المرنة في الوطن العربي وزير الإعلام الإرياني متهم بتهريب مخطوطات عبرية نادرة الواقع الثقافي اليمني في ظل حالة "اللاسلم واللاحرب" ارشادات صحية حول اسباب جلطات الشتاء؟ اليونيسيف: إسرائيل تمنع وصول اللقاحات وحليب الأطفال الى غزة قيمة الجواسيس والعملاء وعقوبتهم في قوانين الأرض والسماء 5 عناصر تعزّز المناعة في الشتاء! الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

تنبيه للقائمين على القانون

العرب القطرية نشر في الجنوب ميديا يوم 23 - 08 - 2012

في بداية المقال أتوجه بجزيل الشكر والتقدير للقائمين على قانون إدارة الموارد البشرية من تعديل وتنفيذ.
نحن في الآونة الأخيرة نسمع أن هنالك تعديلاً على قانون إدارة الموارد البشرية، لكن لحين صدوره رسمياً فإننا ننفذ القانون الحالي.
بعض من نصوص القانون:
نص القانون في ما يتعلق بالعلاوات الدورية على أن الموظف يستحق علاوة دورية في راتبه الأساسي حسب ما يحصل عليه من تقييم إلى أن يصل راتبه الأساسي إلى آخر مربوط الدرجة التي هو عليها.
فتكون المكافأة السنوية الحل الذي وضعه المشرع لتلك الحالة، إلا أن المشرع حرم الموظف الذي يحصل على تقدير أقل من جيد جداً من المكافأة. 23.24 من نصوص القانون.
وعند ترقية الموظف يحصل على أول الدرجة المرقى إليها أو راتبه مضافاً إليه %10 منه.
التنبيه والمشكلة الحالية:
لنأخذ مثالاً عملياً حتى تتبين لنا المشكلة بشكل واضح:
موظف قانوني تكون ترقيته بالأقدمية كل ثلاث سنين، وهو في بداية الدرجة الخامسة، أي إن راتبه 14400 ريال، وحصل على ثلاثة تقاييم امتياز، وبعد ثلاث سنين حصل على ترقية إلى الدرجة الرابعة والتي تبدأ من 16000 ريال، فلنر كيف سيكون راتبه بعد العلاوات وبعد الترقية (علماً بأن راتب الدرجة الخامسة ما بين 14400 بداية، 17600 نهاية، وراتب الدرجة الرابعة ما بين 16000 بداية، 19200 نهاية).
1)بعد العلاوة الأولى 15264.
2) بعد العلاوة الثانية 16179.84.
3) بعد العلاوة الثالثة 17150.63.
4) بعد الترقية 18865.69.
وهنا تكمن المشكلة أي إن الموظف سيكون بعد ترقيته مباشرة في نهاية مربوط الدرجة المرقى إليها، أي إن راتبه سيكون ثابتاً في ثلاث سنين إلا أنه سيحصل على مكافأة ولن تكون في راتبه الأساسي.
الاقتراح:
أن تكون الدرجات متتالية في مربوطها ولا تكون متداخلة، ففي المثال السابق يجب أن يكون المربوط للدرجة الرابعة هو 17600 أي نهاية مربوط الخامسة، حتى يتم تفادي مثل المشكلة المعروضة، والأمر ماثل لديكم، وأكرر الشكر في نهاية مقالي للقائمين على قانون إدارة الموارد البشرية، ووفق الله الجميع لما هو صالح وخير وازدهار لوطننا الغالي قطر.
والسلام موصول للجميع

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.