دبي (وام) - ناقشت جلسات منتدى القيادات النسائية العربية، الذي اختتم أعماله أمس الأول بدبي، ريادة المرأة في القطاعات المتخصصة، والتفوق التعليمي للنساء في دول مجلس التعاون الخليجي ودوره في إنصاف المرأة، وإتاحة الفرصة لها لتحقيق مكانة رائدة في قطاعات كثيرة. وتطرقت جلسات المؤتمر الذي أقيم تحت رعاية حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، واستمر يومين إلى تجارب دول أخرى مثل النرويج وفنلندا وهونج كونج في مجال تشجيع المزيد من الكوادر النسائيّة على الانضمام إلى مجالس الإدارة. وطرحت إحدى جلسات المنتدى تساؤلاً يتعلق بريادة المرأة في القطاعات المتخصصة، ومتطلبات هذه الريادة حيث أظهرت دراسة أن النساء في معظم دول مجلس التعاون الخليجي يتفوقن على الرجال في مجال التعليم، ما أتاح لهن فرصا لتحقيق مكانة رائدة في قطاعات عدة من بينها القطاع المصرفي والتمويل، فيما نجحت العديد من النساء في كسر الحواجز المتعلقة بالأعمال التي كانت تعتبر حكراً على الرجال، لاسيما مجالات الهندسة والنفط والغاز والطيران. وتولى إدارة الجلسة الدكتور سليمان الهتلان المدير التنفيذي في «مؤسسة هتلان الإعلامية» بالسعودية، وتحدثت فيها فاطمة الجابر رئيسة العمليات التنفيذية لدى «مجموعة الجابر» بأبوظبي، وصباح المؤيد المديرة العامة لبنك الإسكان بالبحرين، وهالة بدري نائبة الرئيس التنفيذي للإعلام والاتصال في شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة «دو». وفي جلسة أخرى، عنوانها «تطوير أطر وسياسات للمرأة في مجالس الإدارة»، تمت مناقشة إطلاق العديد من الحكومات والهيئات التنظيميّة آليات مختلفة لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجالس الإدارة، حيث قام بعضها بوضع أهداف للتوزع النسبي في حين لجأت الحكومات والهيئات التنظيمية إلى اعتماد نهج أكثر ليونة. ... المزيد