دبي (الاتحاد) - احتفلت الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، بحصدها عددا من جوائز التميز المؤسسي التي نظمتها الادارة العامة للجودة الشاملة، وتنافست خلالها الإدارات العامة ومراكز الشرطة. وأكد اللواء خبير طارش عيد المنصوري، مدير الادارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، أن النجاح الذي حققته الادارة نتاج أداء فريق عمل متميز ضم موظفي الادارة العامة للموارد البشرية في مختلف مسمياتهم الوظيفية من العسكريين والمدنيين ومن كلا الجنسين، لافتاً الى أنه لا يمكن بحال من الأحوال تعليق تميز الادارة بإدارة فرعية بعينها أو بشخص ما، بما في ذلك مدير الادارة العامة للموارد البشرية، كون النجاح الفردي والتميز والإبداع الشخصي هي لبنة أساسية في نجاح إدارة بكاملها، ولا يمكن أن يتوج من دون الدعم والمساندة من الزملاء الآخرين ومن دون وجود بيئة حاضنة ومحفزة للإبداع والنجاح. وتوجه مدير الادارة العامة لموظفيه بالشكر والثناء ولا سيما على ارتفاع معدلات الرضا الوظيفي بين الكوادر، ما يشير إلى تجاوز النظرة الضيقة لمهام العمل وعدم الارتهان إلى الحوافز المادية أو الترقية والمنصب كمعايير أساسية للتعبير عن مدى الرضا العام. وأوضح العميد أحمد رفيع، نائب مدير الادارة أن الموارد البشرية في شرطة دبي استطاعت وبجهد منتسبيها أن تحصد مجموعة من جوائز التميز خلال العام الجاري، وذلك على النطاق الداخلي في ظل المنافسة القائمة بين الإدارات العامة في شرطة دبي، لافتاً إلى أن أبرز الجوائز التي استحقتها كانت أفضل مشروع تطويري لمعالجة فرص التحسين، كما حققت المركز الأول في أفضل تحسن في أداء محاور التميز المؤسسي، كما حققت أفضل تحسن في نتائج المتعامل السري من خلال الهاتف. وأشار الى أن فريق عمل الادارة ماض وبتوجيهات من اللواء طارش عيد المنصوري، لمزيد من العمل والتميز خلال العام المقبل، وفي ظل الدعم الكبير الذي تحظى به برامج الإدارة وخططها من القيادة العليا في شرطة دبي، التي تؤمن بأن المورد البشري المؤهل والمدرب هو المحرك الأساسي للعمليات المتميزة والناجحة في المؤسسات الرائدة على اختلاف تخصصها.