حمدان بن راشد يطلق / "إسعاد" / إطلاق . دبي في 27 يناير / وام / أطلق سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي وزير المالية رئيس هيئة الصحة بدبي اليوم خلال زيارة سموه لجناح هيئة الصحة بدبي بمعرض الصحة العربي شعار منظومة الضمان الصحي بدبي " إسعاد " الذي يعبر عن دور الضمان الصحي في تحقيق السعادة لأفراد المجتمع. واستمع سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم خلال توقفه بجناح هيئة الصحة بدبي الى شرح تفصيلي من سعادة المهندس عيسى الميدور مدير عام الهيئة والدكتور حيدر اليوسف مدير ادارة التنظيم الصحي حول منظومة التأمين الصحي بدبي وبوابة متطلبات التأمين الصحي الالكترونية لإمارة دبي والتي استخدمها خلال العام الماضي أكثر من 2000 مقدم خدمات صحية و40 شركة تأمين و50 شركة ادارة مطالبات ووسيط تأمين. واستخدم بوابة التأمين الصحي الالكترونية العام الماضي 3 ر1 مليون شخص وبقيمة 5 ر 2 مليار درهم من خلال انجاز 6 ر 5 مليون معاملة تأمينية و4 ر 16 مليون خدمة صحية و5 ر 8 مليون تشخيص طبي وصرف سبعة ملايين نوع دواء كما استخدم البوابة الالكترونية من عشرة آلاف و400 طبيب. وقال سعادة المهندس عيسى الميدور أن شعار "اسعاد " ينبثق من رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي " رعاه الله " في تحقيق السعادة للناس ..لافتا إلى الجهود التي قامت بها الهيئة لإعداد منظومة الضمان الصحي في إمارة دبي كمنظومة متكاملة لتمويل الخدمات الصحية في الإمارة تقوم على ركيزتين أساسيتين هما سهولة الوصول إلى الخدمة وجودة الخدمات المقدمة . وأضاف أن قانون الضمان الصحي الذي اعتمده صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله نهاية العام الماضي سيدخل حيز التطبيق الفعلي منتصف شهر فبراير المقبل حيث يهدف القانون الى تعزيز المكانة التنافسية لدبي محليا وعالميا في سعيها للرقم واحد وضمان الأمن الصحي للمواطنين والمقيمين وزوار الامارة. وأكد أن تطبيق قانون الضمان الصحي سيعمل على تحقيق الاستدامة في الخدمات الصحية ويعزز المناخ الاستثماري في القطاع الخاص ويضمن المرونة العالية في الاستجابة لمتطلبات القطاع الخاص ويعمل على تحقيق الامن الصحي .. موضحا أن القانون سيعمل على بناء منظومة صحية عالمية المستوى تتسم بالمرونة والاستدامة المالية وتنمية الاقتصاد الصحي وتشجيع الاستثمار والسياحة العلاجية واتباع أفضل الممارسات العالمية واستقطاب أفضل الخبرات الطبية للإمارة وتقديم أفضل الخدمات الصحية للمستفيدين في القطاعين الحكومي والخاص. وأوضح مدير عام هيئة الصحة بدبي أن المنظومة التأمينية تشتمل على العديد من الانظمة التي تعمل على حماية الأفراد وضمان صحتهم اضافة الى تطوير القطاع الصحي في الامارة وزيادة جودة الخدمات المقدمة فيها بشفافية عالية وايجاد آليات لاتخاذ القرار تعتمد على بيانات دقيقة وأسس علمية كما ترتكز المنظومة التأمينية على أنظمة الكترونية ذكية من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية لتكون منظومة متكاملة مستدامة تم وضعها بأيدي اماراتية لتغدو مثالا يحتذى به في المنطقة والعالم. وأشار الى ميزات النظام التي تتيح لجميع المواطنين في الامارة الاستفادة من الخدمات التي يقدمها القطاع الخاص كما يتميز بسهولة الوصول الى الخدمات ذات الجودة العالية والمقدمة عبر سلسلة من الضوابط والمبادرات والأنظمة الذكية وآليات قياس مؤشرات اداء المخرجات الصحية ورضا المستفيدين والكفاءة التشغيلية لأطراف المنظومة التأمينية ومقارنتها بالنتائج العالمية ونشر هذه المؤشرات ليتسنى لأفراد المجتمع الاطلاع عليها بشفافية عالية . وقال ان الهيئة بدأت فعليا في الاعلان عن مراحل التطبيق التي يتم بموجبها تغطية جميع المواطنين والمقيمين في امارة دبي حتى منتصف عام 2016 .. منوها بأن الهيئة بدأت أيضا في اجراءات ترخيص وتأهيل شركات التأمين العاملة في الدولة لتقديم خدمات التأمين الصحي في امارة دبي حيث ستعلن الهيئة قريبا عن الشركات التي حصلت على التراخيص لتقديم خدمات الضمان الصحي. ولفت عيسى الميدور الى العديد من المبادرات التي اعلنتها هيئة الصحة بدبي والمرتبطة بالضمان الصحي والتي تهدف الى تطوير الخدمات المقدمة في اماره دبي ليصبح النظام الصحي في الامارة أحد أفضل الانظمة الصحية عالميا . ومن جانبه أوضح الدكتور حيدر اليوسف مدير ادارة التمويل الصحي أن مراحل تطبيق قانون الضمان الصحي الذي تم بناء منظومته بالتعاون مع شركة دايمنشن هيلث كير بدأت اعتبارا من بداية العام الحالي وستنتهي منتصف 2016 حيث يمكن لجميع الشركات العاملة في الامارة البدء اختياريا بتقديم باقات التأمين الصحي المتوافقة مع القانون لموظفيها. وقال أنه يتوجب على الشركات التي يزيد عدد موظفيها على 1000 موظف ..تأمين جميع الموظفين قبل نهاية شهر أكتوبر 2014 .. مشيرا إلى ان الشركات التي يتراوح عدد موظفيها بين 100 و 999 قبل نهاية شهر يوليو 2015 والشركات التي يقل عدد موظفيها عن 100 موظف قبل نهاية شهر يونيو 2016 وكذلك العمالة المنزلية وأفراد أسرة الموظف الذين لا يغطيهم صاحب العمل قبل نهاية يونيو 2016 . وام / حل / لب . تابع أخبار وكالة أنباء الإمارات على موقع تويتر wamnews@ وعلى الفيس بوك www.facebook.com/wamarabic. . . وام/حل/لب/ز م ن وكالة الانباء الاماراتية