أثار الخبر المنشور بعنوان: (السجن 5 سنوات وغرامة 10 ملايين ريال عقوبة «التوظيف الوهمي»).. ردود فعل العديد من القراء على الموقع الإلكتروني للجريدة.. فيما يلي أبرز الردود: ماذا عن المنشآت التي مازالت توظف غير سعوديين في الموارد البشرية، أو ما يسمّى -سابقًا- شؤون الموظفين.. أو في إدارات أخرى على وظائف مسعودة؟ سعودي من جدة القرار صائب بلا أدنى شك، ولكن جاء متأخرًا جدًّا، بالنسبة للعقوبات هل هي فقط على صاحب العمل؟ أرجو أن لا يطبّق أيضًا على الأجير، أو الموظف الوهمي.. حيث إن الكثير يسجل فيها إمّا لجهل منه لعدم معرفته بمسألة الشرعية والقانونية، والبعض يسجل بسبب البطالة، والبعض بسبب الفقر، أمّا إذا اجتمع الجهل والفقر والبطالة فحدّث ولا حرج! فيجب تطبيق النظام دون استبداد، وهل سيطبق هذا القرار على جميع أصحاب العمل والمنشآت بلا استثناء؟ معاذ عادل قرار قوي يضاف إلى جهود وزارة العمل المميزة للقضاء على الفساد الحاصل في سوق العمل، ولكن هل لدى وزارة العمل القدرة على متابعة تطبيق هذا القرار على الجميع، وسد الثغرات التي يبتكرها الفاسدون المفسدون الذين لا يصفو لهم العيش إلا على مخالفة الأنظمة، والالتفاف عليها؟ بدوي الجبل صحيفة المدينة