بينهم قيادي.. مقتل وإصابة 11 شخصا جراء اشتباكات بين عناصر المليشيا في صنعاء    أول تعليق من أربيلوا بعد سقوط ريال مدريد أمام أوساسونا    الأرصاد: طقس بارد إلى بارد نسبياً على المرتفعات والهضاب والصحاري    مستخدمون يشكون من انقطاعات متكررة في خدمة الإنترنت وصعوبة في السداد    إنتر ميامي يبدأ مشواره في الدوري الأمريكي بخسارة ثقيلة    تراجع الازدحام في منفذ الوديعة الحدودي    العليمي يهنئ القيادة السعودية بذكرى يوم التأسيس ويؤكد عمق الشراكة الاستراتيجية    غدا بدء انحسار الكتلة الهوائية الباردة    عدن تحتفل بتخرّج 97 حافظًا وحافظةً للقرآن الكريم    انتقالي أبين يحدد موقفه من قرارات تغيير قيادة الأمن الوطني بالمحافظة    باريس سان جيرمان يواصل صدارته للدوري الفرنسي    اتلتيكومدريد يدك شباك اسبانيول برباعية    السيتي يتخطى نيوكاسل يونايتد ويشعل سباق الصدارة مع ارسنال    جمعية حماية المستهلك تدعو إلى تنظيم تجارة المبيدات الزراعية    صحيفة صهيونية: المنظمة التي كانت تمثل اليهود الأمريكيين لم يعد لها أي تأثير في أمريكا    التحالف الصهيو-أمريكي يبدأ معركة التصفية الشاملة من غزة إلى مكة    قرار اسقاط رسوم ترمب يشعل معركة قضائية مطولة بأمريكا    الأمسيات الرمضانية تتواصل في مديريات محافظة صنعاء    السيد القائد يستعرض قصة موسى ويؤكد اهمية التحرك العملي وفق تعليمات الله    ذمار.. تدشين مشروع المطعم الخيري الرمضاني ل 2500 أسرة فقيرة    الفريق السامعي يدين العدوان الاسرائيلي المتواصل على لبنان    استفادة 11 ألف أسرة من المطابخ والمخابز الخيرية بمديرية آزال بأمانة العاصمة    مليشيا الحوثي تنهب مخصصات دار الحبيشي للأيتام في إب    هؤلاء الأطفال الجرحى سيقودون مقاومة مسلحة ضد الاحتلال اليمني إذا بقي على أرض الجنوب عند بلوغهم سن الشباب    احتلال وابتزاز.. سلطات اليمن تمارس أقذر أشكال العقاب الجماعي ضد الجنوب    صنعاء: لحظة حاسمة في شارع خولان .. وبشرى سارة لاهالي حي السنينة!    ملتقى أبناء حزم العدين يكرم حافظات للقرآن وأوائل الحلقات في مخيمات النزوح بمأرب    الحديدة.. حادث سير مروع يودي بحياة شخصين احتراقًا    نص المحاضرة الرمضانية الرابعة لقائد الثورة 1447ه    السعودية تدين تصريحات هاكابي وتصفها ب"سابقة خطيرة" من مسؤول أميركي    الصحة العالمية: أوقفوا استهداف المستشفيات في السودان فوراً    نبيل هائل يدشن سلسلة اللقاءات التشاورية مع موظفي المجموعة    الهيئة العامة للزكاة تطلق مشاريع إحسان بقيمة 26 مليار ريال    هيئة المواصفات تطلق حملة رمضانية لحماية المستهلك    انفجار عبوة ناسفة يستهدف طقماً عسكرياً في سيئون    فريمكس) التابعة لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه تستحوذ على 60% من أسهم (جلف نيو كير) في السعودية    هدية مجلس العليمي وأتباعه للصائمين في الجنوب.. أزمة غاز تضرب كل بيت ووسيلة نقل    بموجة تدفق جديدة.. وصول 120 مهاجرا أفريقيا لسواحل محافظة شبوة    استهداف طقم عسكري بعبوة ناسفة في وادي حضرموت    مصادر: نقاش واسع حول استحداث محافظة جديدة جنوب اليمن    مركز الأمل يعلن تسجيل 1967 إصابة جديدة بالسرطان في تعز خلال 2025م    بشكل مفاجئ.. نيمار يعلن عن موعد اعتزاله كرة القدم    بنك الدواء يستقبل قرابة 300 حالة لمرضى القلب والضغط    من عدن.. رئيس الحكومة يحدد أولويات المرحلة ويطلق مسار التعافي الاقتصادي    فنانون عالميون يطالبون مهرجان برلين بموقف ضد جرائم "إسرائيل" في غزة    استعدادا لمواجهة لبنان.. استدعاء 30 لاعبا لقائمة المنتخب الوطني الأول للبدء بمعسكر داخلي    حركة سفر نشطة.. أكثر من 438 ألف مسافر عبر المنافذ المختلفة منذ مطلع فبراير    المنتخب الوطني الأول يدشن معسكره الداخلي استعداد للجولة الأخيرة لتصفيات آسيا    تسجيل أكثر من 14 ألف إصابة بمرض الملاريا في تعز خلال 2025    إرشادات صحية لمرضى السكري تضمن صيامًا آمنًا في رمضان    باحث في الآثار: تهريب نحو 23 ألف قطعة أثرية يمنية خلال سنوات الحرب    سوء فهم أم عجز أكاديمي خليجي؟    الثور مقطوع الذنب "الذيل".. والإخوان المسلمون    رمضان في اليمن.. موائد جماعية وروح تكافل متوارثة    المجلس العالي للدولة في السلطنة القعيطية يرفض إعفاء العلامة بن سميط ويؤكد ثقته بكفاءته وخدمته لأهالي شبام    آثار اليمن تُهرَّب عبر البحر... والمتاحف التي تعرضها تجني آلاف الدولارات    أفق لا يخص أحداً    التضامن مع حاشد شهادة على الوفاء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مواطنون يبحثون عن الابتعاث والتدريب في معارض التوظيف
اليوم نشر في الجنوب ميديا يوم 25 - 01 - 2014

كشف باحثون عن عمل من المشاركين في معرض توظيف أبوظبي عن توجههم نحو الشركات وجهات العمل التي توفر لهم مزايا وظيفية لم تكن من محددات اختيار الوظيفة من قبل، مثل ما توفره هذه الجهات من فرص للتدريب والتأهيل والابتعاث، بما يضمن لهم تطوير قدراتهم، وإكسابهم خبرات، خصوصاً مع تقارب مستوى الرواتب في الشركات الكبرى والقطاعين الحكومي وشبه الحكومي، مؤكدين أن الراتب ليس معياراً وحيداً لتفضيل جهة عمل على أخرى.
وتفصيلاً، قال المواطن علي الكعبي (بكالوريوس تكنولوجيا معلومات) إنه من الملاحظ أن أغلب الشركات والبنوك وجهات العمل الحكومية تقدم حوافز وظيفية متقاربة، من بينها الرواتب وتذاكر السفر والإجازات وغيرها، إلا أن هناك فروقاً كبيرة بين هذه الجهات في نوعية التدريب والتأهيل الذي تقدمه للموظفين الجدد، إذ عرضت جهات مشاركة في معرض توظيف هذا العام فرص تدريب جيدة تراوح بين ستة أشهر وسنة، يعتبر الموظف خلالها على رأس عمله، ويحصل على حقوقه الوظيفية كافة، إضافة إلى عملية تدريب دورية يحصل عليها طوال فترة عمله، ما يضمن تطويراً حقيقياً لقدراته الوظيفية، وإمكانية الالتحاق بأي جهة عمل أخرى مستقبلاً.
وأشار الكعبي إلى أنه سجل طلب توظيف في نحو 12 جهة مشاركة في معرض التوظيف، وجد أنها فضل الجهات في هذه الخاصية.
وقالت حمدة الظاهري (كلية التقنية العليا) إنها خريجة منذ عامين، وشاركت في عدد من معارض التوظيف، وأجرت مقابلات عدة في جهات خاصة وهيئات شبه حكومية، إلا أنها لم تشأ أن تتسرع وتتعاقد مع جهة لا تلبي لها طموحاتها المهنية كافة، خصوصاً أنها تعد حالياً لشهادة الماجستير تمهيداً لدراسة الدكتوراه.
وأوضحت أنها تقدمت بسيرتها الذاتية لعدد من الشركات، من بينها شركة مبادلة، التي يندرج تحتها عدد من الشركات تقدم فرصاً تدريبية رائعة داخل الدولة وخارجها. ومن بينها تدريب المواطنات على صناعات تكنولوجية معقدة، وصناعة طيران، وهي تخصصات جديدة وغير معتادة.
وأضافت أنها كمواطنة لا تبحث عن الراتب الجيد فقط، لأن الراتب يعتبر معياراً واحداً من معايير عدة، من بينها بيئة العمل وفرص الترقي التي توفرها جهة العمل.
وأوضحت أن أغلب الجهات الخاصة المشاركة في معرض التوظيف توفر فرص عمل للخريجين المواطنين «لأن الخريجين يحصلون على رواتب وحوافز مالية أقل من غيرهم، وفي الوقت نفسه يساعدون هذه الجهات على تلبية احتياجاتها من الموظفين المواطنين لرفع نسبة التوطين لديها».
وقالت حصة علي (في السنة الجامعية الأخيرة) إن فرص الترقي الوظيفي تعد من أهم العوامل الجاذبة للكوادر البشرية، ولهذا فإنها وزميلاتها المشاركات ركزن على تسجيل طلباتهن في شركات بعينها مازالت في مرحلة الإنشاء، باعتبارها منضوية تحت شركات أخرى، وأضافت أن «الشركات والمؤسسات الجديدة تكون فرص الموظفين الجدد فيها أكبر».
وذكر محمد العامري (موظف متدرب في شركة متخصصة في القوى الكهربائية) إنه يشارك في المعرض من أجل الحصول على وظيفة أفضل تلبي طموحاته. وأهمها فرصة تدريب حقيقية تنمي قدراته وتساعده على الترقي والوصول إلى المستوى القيادي، مشيراً إلى أن أفضل الفرص، في مجاله، توفرها مؤسسات أبوظبي العاملة في مجال الطاقة، مثل هيئة الكهرباء والمياه، والشركات المتعاونة معها، وكذلك الإمارات للطاقة النووية، وغيرها.
من جهته، أكد نائب رئيس أول استقطاب المواهب في شركة «مبادلة»، أحمد المرزوقي، توجّه كثير من الخريجين نحو جهات العمل التي توفر أفضل المزايا الوظيفية، وعلى رأسها التطوير والتأهيل اللذان تقدمهما لموظفيها الجدد، وكذلك الابتعاث للخارج، وتوفير الدورات التدريبية، مؤكداً أن «(مبادلة) وشركاتها كافة تضعان التدريب والتأهيل على رأس أولوياتها، وهناك برامج تدريبية يتم تنفيذها بالتعاون مع مؤسسات أكاديمية داخل الدولة وخارجها».
وأفاد المرزوقي بأن التدريب يعتبر استثماراً في الموارد البشرية يعود أثره على إنتاج الفرد داخل جهة عمله.
وهو ما أكده الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مؤسسة الإمارات للاتصالات «اتصالات»، يونس عبدالعزيز النمر، بالقول إن شركة اتصالات أنشأت أكاديمية خاصة بالتدريب تقوم أسبوعياً بتدريب مئات من الموظفين للوصول بمعدلات الإنتاجية والكفاءة إلى حدها الأقصى، ورفع قدرات موظفيها، مشيراً إلى أن الشركة تنفق سنوياً نحو 30 مليون درهم على برامج التدريب التي تقدمها، كما أنها دربت نحو 5200 موظف خلال عام ونصف العام. وأطلقت نحو 500 دورة تدريبية على الإنترنت، وأخضعت 2034 موظفاً لجلسات تخصصية حول أساليب التغيير والتطوير.
الامارات اليوم

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.