الصرخة والمقاطعة.. سلاح الأمة لمواجهة قوى الاستكبار    ترامب يعلن الاستيلاء على سفينة شحن إيرانية    وزارة الاقتصاد: خسائرنا تجاوزت 458 مليار خلال 11 عاما من العدوان الأمريكي السعودي    مفتاح يحث وزارة المالية على إحداث تغيير جذري في آليات العمل    اغتيال ضابط في مدينة تعز    قبائل الوعارية بالحديدة يؤكدون الجهوزية في مواجهة قوى الاستكبار العالمي    شركة ذكوان وأويل سيرش.. نموذج لنهب الثروات النفطية في محافظة شبوة    طيران اليمنية.. 680 دولاراً: هل يُعدّ هذا تخفيضاً حقاً؟ ألا تخجلون؟    الحالمي يطّلع على أوضاع الهيئة العليا للجيش والأمن الجنوبي ويؤكد دعم القيادة لمنتسبيها    تفكيك ممنهج للقوات الجنوبية وتغييرات واسعة في قياداتها تمهيدًا لدمجها ضمن وزارة الدفاع اليمنية    الداخلية السورية: إحباط مخطط تخريبي تقف خلفه خلية مرتبطة بميليشيا حزب الله الإرهابي    نادي شعب إب يتعاقد مع مدرب جديد استعداداً لمنافسات بطولة كأس رئيس الجهورية    عاجل: فصل فادي باعوم من رئاسة المكتب السياسي لمجلس الحراك الثوري وتعيين بن شحنة بدلا عنه    لحج.. مقتل شخص في القبيطة على خلفية مشاكل أراضي    الرئيس المشاط يعزّي في وفاة الشيخ حميد الحسيني    غوارديولا: جزء مني سيرحل عن السيتي    سبب اجتماعي لأمراض القلب!    البرلماني حاشد يكشف عن خطر وشيك يهدد حياته ويخاطب الاتحاد البرلماني الدولي ببلاغ عاجل    غموض يلف حادثة غرق صيادين بعد العثور على جثتيهما في سواحل أبين    الأرصاد: ارتفاع منسوب البحر في عدن ظاهرة طبيعية وندعو لأخذ الحيطة والحذر    "اقتصاد الظل النفطي في اليمن".. شبكة مصالح معقدة تُدار خارج الدولة وتُغذي الصراع    ضبط سائق باص لاذ بالفرار بعد دهس امرأة مسنة في صنعاء    "حنش واحد أم جونية جرذان؟" قراءة لاذعة تكشف مخاطر التشرذم السياسي في الجنوب    اليونايتد يسقط تشيلسي وبرايتون يعقد مهمة توتنهام    مناشدة عاجلة.. نفوق قرابة 15 رأسا من المواشي بمرض مجهول في التعزية    صندوق تنمية المهارات يُدّشن الملتقى التدريبي الثاني لتنمية القدرات.    ظاهرة الانتحار.. وقفة مع النفس والإيمان..! هل يملك المرءُ حقّ الرحيل؟    زلزال بقوة 5.5 درجة وهزة ارتدادية يضربان قبالة سواحل سقطرى اليمنية    عامان من الفراق.. والموت يسرق الأمل يا "مساح"    عامان من الفراق.. والموت يسرق الأمل يا "مساح"    ريال سوسيداد بطلا لكأس إسبانيا للمرة الرابعة    اليمن يدين إعلان سلطات الاحتلال الإسرائيلية تعيين سفيرٍ لها لدى ما يُسمّى ب"أرض الصومال"    حضرموت.. هيئة المساحة الجيولوجية والثروات المعدنية تحذر من التعديات على الثروات المعدنية    جراء الأمطار.. انهيار منزل بمحافظة إب    عودة فتح الدكاكين    تراجع أسعار النفط وسط تفاؤل حذر بانحسار التوترات الإقليمية    عدن.. البنك المركزي يوضح حول طباعة عملة ورقية من فئة 10 آلاف ريال    انطلاق برنامج تدريبي بمأرب لإدارة التنوع والتعايش المجتمعي    إطلاق المرحلة الأولى لمشروع الزكاة العينية للأدوية بأمانة العاصمة    حين ولدتُ طبيبا    تسجيل هزة أرضية في محافظة حجة    مثقفون يمنيون يطالبون النائب العام بصنعاء بتوفير الحماية الكاملة للمحامي حنين الصراري    بينها 21 وفاة.. تسجيل أكثر من 5600 إصابة بفيروس الحصبة منذ مطلع العام الجاري    بين قضية جنوب أو لا جنوب.. القاضي يهاجم تجار السياسة وبسطات النضال الرخيص    سفراء الراية البيضاء يوجهون دعوة للسفير اليمني لدى السعودية لمساندتهم في إعادة فتح منفذ حدودي    سفراء الراية البيضاء يوجهون دعوة للسفير اليمني لدى السعودية لمساندتهم في إعادة فتح منفذ حدودي    سفراء الراية البيضاء يوجهون دعوة للسفير اليمني لدى السعودية لمساندتهم في إعادة فتح منفذ حدودي    الكتابةُ في زمنِ الضجيج.    وزارة الشباب والرياضة تمنح إدارة نادي المجد في ابين التصريح النهائي    ريال مدريد يودع دوري أبطال أوروبا بعد ملحمة بايرن ميونخ    بَصِيرةُ الأرواح: لغة ما وراء الكلمات    صحة وادي حضرموت تعلن تسجيل 5 وفيات و150 إصابة بالحصبة حتى منتصف أبريل    دواء روسي ضد سرطان الدم والعلاج مجاني    بين باب الثقة وباب الغدر    وفاة الفنان اليمني الكبير عبدالرحمن الحداد بعد مسيرة فنية حافلة    تجليات النصر الإلهي    داخلية الاحتلال الأجنبي في المكلا تلاحق 3 من قيادات انتقالي حضرموت (وثيقة)    الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مواطنون يبحثون عن الابتعاث والتدريب في معارض التوظيف
اليوم نشر في الجنوب ميديا يوم 25 - 01 - 2014

كشف باحثون عن عمل من المشاركين في معرض توظيف أبوظبي عن توجههم نحو الشركات وجهات العمل التي توفر لهم مزايا وظيفية لم تكن من محددات اختيار الوظيفة من قبل، مثل ما توفره هذه الجهات من فرص للتدريب والتأهيل والابتعاث، بما يضمن لهم تطوير قدراتهم، وإكسابهم خبرات، خصوصاً مع تقارب مستوى الرواتب في الشركات الكبرى والقطاعين الحكومي وشبه الحكومي، مؤكدين أن الراتب ليس معياراً وحيداً لتفضيل جهة عمل على أخرى.
وتفصيلاً، قال المواطن علي الكعبي (بكالوريوس تكنولوجيا معلومات) إنه من الملاحظ أن أغلب الشركات والبنوك وجهات العمل الحكومية تقدم حوافز وظيفية متقاربة، من بينها الرواتب وتذاكر السفر والإجازات وغيرها، إلا أن هناك فروقاً كبيرة بين هذه الجهات في نوعية التدريب والتأهيل الذي تقدمه للموظفين الجدد، إذ عرضت جهات مشاركة في معرض توظيف هذا العام فرص تدريب جيدة تراوح بين ستة أشهر وسنة، يعتبر الموظف خلالها على رأس عمله، ويحصل على حقوقه الوظيفية كافة، إضافة إلى عملية تدريب دورية يحصل عليها طوال فترة عمله، ما يضمن تطويراً حقيقياً لقدراته الوظيفية، وإمكانية الالتحاق بأي جهة عمل أخرى مستقبلاً.
وأشار الكعبي إلى أنه سجل طلب توظيف في نحو 12 جهة مشاركة في معرض التوظيف، وجد أنها فضل الجهات في هذه الخاصية.
وقالت حمدة الظاهري (كلية التقنية العليا) إنها خريجة منذ عامين، وشاركت في عدد من معارض التوظيف، وأجرت مقابلات عدة في جهات خاصة وهيئات شبه حكومية، إلا أنها لم تشأ أن تتسرع وتتعاقد مع جهة لا تلبي لها طموحاتها المهنية كافة، خصوصاً أنها تعد حالياً لشهادة الماجستير تمهيداً لدراسة الدكتوراه.
وأوضحت أنها تقدمت بسيرتها الذاتية لعدد من الشركات، من بينها شركة مبادلة، التي يندرج تحتها عدد من الشركات تقدم فرصاً تدريبية رائعة داخل الدولة وخارجها. ومن بينها تدريب المواطنات على صناعات تكنولوجية معقدة، وصناعة طيران، وهي تخصصات جديدة وغير معتادة.
وأضافت أنها كمواطنة لا تبحث عن الراتب الجيد فقط، لأن الراتب يعتبر معياراً واحداً من معايير عدة، من بينها بيئة العمل وفرص الترقي التي توفرها جهة العمل.
وأوضحت أن أغلب الجهات الخاصة المشاركة في معرض التوظيف توفر فرص عمل للخريجين المواطنين «لأن الخريجين يحصلون على رواتب وحوافز مالية أقل من غيرهم، وفي الوقت نفسه يساعدون هذه الجهات على تلبية احتياجاتها من الموظفين المواطنين لرفع نسبة التوطين لديها».
وقالت حصة علي (في السنة الجامعية الأخيرة) إن فرص الترقي الوظيفي تعد من أهم العوامل الجاذبة للكوادر البشرية، ولهذا فإنها وزميلاتها المشاركات ركزن على تسجيل طلباتهن في شركات بعينها مازالت في مرحلة الإنشاء، باعتبارها منضوية تحت شركات أخرى، وأضافت أن «الشركات والمؤسسات الجديدة تكون فرص الموظفين الجدد فيها أكبر».
وذكر محمد العامري (موظف متدرب في شركة متخصصة في القوى الكهربائية) إنه يشارك في المعرض من أجل الحصول على وظيفة أفضل تلبي طموحاته. وأهمها فرصة تدريب حقيقية تنمي قدراته وتساعده على الترقي والوصول إلى المستوى القيادي، مشيراً إلى أن أفضل الفرص، في مجاله، توفرها مؤسسات أبوظبي العاملة في مجال الطاقة، مثل هيئة الكهرباء والمياه، والشركات المتعاونة معها، وكذلك الإمارات للطاقة النووية، وغيرها.
من جهته، أكد نائب رئيس أول استقطاب المواهب في شركة «مبادلة»، أحمد المرزوقي، توجّه كثير من الخريجين نحو جهات العمل التي توفر أفضل المزايا الوظيفية، وعلى رأسها التطوير والتأهيل اللذان تقدمهما لموظفيها الجدد، وكذلك الابتعاث للخارج، وتوفير الدورات التدريبية، مؤكداً أن «(مبادلة) وشركاتها كافة تضعان التدريب والتأهيل على رأس أولوياتها، وهناك برامج تدريبية يتم تنفيذها بالتعاون مع مؤسسات أكاديمية داخل الدولة وخارجها».
وأفاد المرزوقي بأن التدريب يعتبر استثماراً في الموارد البشرية يعود أثره على إنتاج الفرد داخل جهة عمله.
وهو ما أكده الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مؤسسة الإمارات للاتصالات «اتصالات»، يونس عبدالعزيز النمر، بالقول إن شركة اتصالات أنشأت أكاديمية خاصة بالتدريب تقوم أسبوعياً بتدريب مئات من الموظفين للوصول بمعدلات الإنتاجية والكفاءة إلى حدها الأقصى، ورفع قدرات موظفيها، مشيراً إلى أن الشركة تنفق سنوياً نحو 30 مليون درهم على برامج التدريب التي تقدمها، كما أنها دربت نحو 5200 موظف خلال عام ونصف العام. وأطلقت نحو 500 دورة تدريبية على الإنترنت، وأخضعت 2034 موظفاً لجلسات تخصصية حول أساليب التغيير والتطوير.
الامارات اليوم

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.