الإصلاحات الاقتصادية بين الداخل والرهان الدولي    الحوثيون يهاجمون المبعوث الأممي ويهددون بإنهاء عمله في اليمن    الحكومة: لن نسمح بأي ممارسات احتكارية أو تلاعب بالأسعار ولا تساهل مع المخالفين    رفض عربي لتصريحات نتنياهو بشأن "إسرائيل الكبرى".. واليمن يعتبره تحدٍ واضح لإرادة المجتمع الدولي    سريع يعلن عن عملية عسكرية في فلسطين المحتلة    تدشين توزيع الحقيبة المدرسية لأبناء الفقراء والمحتاجين في مدينتي البيضاء و رداع    من يومياتي في أمريكا .. لحظة إسعاف    من يومياتي في أمريكا .. لحظة إسعاف    خبير طقس يتوقع أمطار غزيرة إلى شديدة الغزارة مصحوبة بحبات البرد والبروق والرياح    إنصاف مايو: إجراءات البنك المركزي خطوة مهمة ويجب دعمها بموازنة وإصلاحات شاملة    قيادي حوثي يسطو على شقق سكنية تابعة لأوقاف إب    السامعي بسيطًا مثل الناس، نبيلاً كقضيتهم    حُكَّامُ السُّعُوديَّةِ والإماراتِ والأردنِ يواصُلونَ فتحَ الجِسرِ البريِّ للعدوِّ الإسرائيليِّ، ويمنعُون وصولَ الرَّغيفِ والماءِ والدَّواءِ إلى قطاعِ غزَّةَ !!! .    في سجون الأمن السياسي بمأرب: وفاة معتقل في اليوم الثالث لسجنه    قرار استثنائي سيظل كسيحا    عمرو بن حبريش.. من هضبة الوعود إلى هاوية الفشل    من يخرجها من ظلمات الفساد.. من يعيد المسار لجامعة عدن (وثيقة)    المقدم بن قصقوص المشقاصي يقدم استقالته من مؤتمر بن حبريش الجامع    الجنوب يخلع قفاز الصبر: كسر قبضة الفوضى وفتح معركة استعادة القرار    إجرام مستوردي الأدوية.. تخفيض أسعار أدوية خرجت من السوق قبل 25عاما    خريطة ما يسمى ب "إسرائيل الكبرى" وفق تصريحات نتنياهو (الدول العربية المستهدفة)    مطار تعز.. مشكلات التعويضات والتوسعة المتعثرة    بطولة سينسيناتي.. إيجا إلى ربع النهائي    تدشين مشروع أتمته الاعمال الإدارية بذمار    "عودة الأسطورة".. سعر ومواصفات هاتف Nokia 6600 5G كاميرا احترافية 108 ميجابكسل وبطارية    عبده الجندي: السعودية لا تريد لنا الخير ويكفي ما حدث في فتنة ديسمبر    موريتانيا تكسب بوركينا فاسو    «فيفا» يختار الحكمة السعودية ريم في مونديال الصالات    10 عادات افعلها صباحاً لصحة أمعائك وجهازك الهضمى    باريس يتوج بطلا للسوبر الاوروبي عقب تخطي توتنهام الانجليزي    الرشيد يسحق النور صبر ب14هدفاً في مباراة من طرف واحد    في بطولة " بيسان " تعز 2025 .. -"الاهلي" يتغلب على "التعاون" بثلاثية" تمنحه الصدارة وتعززحظوظه في العبور .؟!    أرقام صادمة وجرائم جسيمة.. عقد من التدمير الحوثي الممنهج للاقتصاد الوطني    تواصل تزيين وإنارة مساجد الحديدة احتفاءً بذكرى المولد النبوي    صنعاء تدعو للاستعداد غدا لحدث عظيم !    اللواء الخامس دفاع شبوة يحيي ذكرى استشهاد مؤسسه    - الفنان اليمني أحمد الحبيشي بين الحياة والموت يا حكومات صنعاء وعدن والمخا ومارب    محافظ ذمار: من يفرّط برسول الله سيفرّط بفلسطين    النفط يستقر بعد بيانات عن تباطؤ الطلب الأميركي        لكم الله يااهل غزه    قرار غير مسبوق يخص حكام الليغا في الموسم الجديد    ضبط شخصين انتحلا صفة رجل المرور في منطقة معين بأمانة العاصمة    وزراء خارجية 24 دولة يطالبون بتحرك عاجل لمواجهة "المجاعة" في غزة    الأرصاد يحذّر من استمرار هطول أمطار رعدية في عدة محافظات    عدن .. ادانة متهم انتحل صفة طبية ودبلوماسية ومعاقبته بالسجن ودفع غرامة    نائب وزير الأوقاف يتفقد سير العمل في مكتب الوزارة بعدن    القطاع الصحي يستعصي على النظام ويتمرد على تخفيض الأسعار    نيويورك حضرموت    اكتشاف حفرية لأصغر نملة مفترسة في كهرمان عمره 16 مليون سنة    مجلس وزراء الشؤون الإجتماعية يتخذ جملة من القرارات للإرتقاء بعمل القطاعات    مكتب رئاسة الجمهورية ينظم دورة تدريبية حول مهارات التفاوض واختلاف الثقافات .    وزير الصحة يطّلع على التجربة الصينية في التحول الرقمي والخدمات الصحية الريفية    من يومياتي في أمريكا .. أنا والبلدي*..!    فريق طبي مصري يستخرج هاتفا من معدة مريض    توكل كرمان، من الثورة إلى الكفر بلباس الدين    حملة ميدانية في مديرية صيرة بالعاصمة عدن لضبط أسعار الأدوية    فيديو وتعليق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مواطنون يبحثون عن الابتعاث والتدريب في معارض التوظيف
اليوم نشر في الجنوب ميديا يوم 25 - 01 - 2014

كشف باحثون عن عمل من المشاركين في معرض توظيف أبوظبي عن توجههم نحو الشركات وجهات العمل التي توفر لهم مزايا وظيفية لم تكن من محددات اختيار الوظيفة من قبل، مثل ما توفره هذه الجهات من فرص للتدريب والتأهيل والابتعاث، بما يضمن لهم تطوير قدراتهم، وإكسابهم خبرات، خصوصاً مع تقارب مستوى الرواتب في الشركات الكبرى والقطاعين الحكومي وشبه الحكومي، مؤكدين أن الراتب ليس معياراً وحيداً لتفضيل جهة عمل على أخرى.
وتفصيلاً، قال المواطن علي الكعبي (بكالوريوس تكنولوجيا معلومات) إنه من الملاحظ أن أغلب الشركات والبنوك وجهات العمل الحكومية تقدم حوافز وظيفية متقاربة، من بينها الرواتب وتذاكر السفر والإجازات وغيرها، إلا أن هناك فروقاً كبيرة بين هذه الجهات في نوعية التدريب والتأهيل الذي تقدمه للموظفين الجدد، إذ عرضت جهات مشاركة في معرض توظيف هذا العام فرص تدريب جيدة تراوح بين ستة أشهر وسنة، يعتبر الموظف خلالها على رأس عمله، ويحصل على حقوقه الوظيفية كافة، إضافة إلى عملية تدريب دورية يحصل عليها طوال فترة عمله، ما يضمن تطويراً حقيقياً لقدراته الوظيفية، وإمكانية الالتحاق بأي جهة عمل أخرى مستقبلاً.
وأشار الكعبي إلى أنه سجل طلب توظيف في نحو 12 جهة مشاركة في معرض التوظيف، وجد أنها فضل الجهات في هذه الخاصية.
وقالت حمدة الظاهري (كلية التقنية العليا) إنها خريجة منذ عامين، وشاركت في عدد من معارض التوظيف، وأجرت مقابلات عدة في جهات خاصة وهيئات شبه حكومية، إلا أنها لم تشأ أن تتسرع وتتعاقد مع جهة لا تلبي لها طموحاتها المهنية كافة، خصوصاً أنها تعد حالياً لشهادة الماجستير تمهيداً لدراسة الدكتوراه.
وأوضحت أنها تقدمت بسيرتها الذاتية لعدد من الشركات، من بينها شركة مبادلة، التي يندرج تحتها عدد من الشركات تقدم فرصاً تدريبية رائعة داخل الدولة وخارجها. ومن بينها تدريب المواطنات على صناعات تكنولوجية معقدة، وصناعة طيران، وهي تخصصات جديدة وغير معتادة.
وأضافت أنها كمواطنة لا تبحث عن الراتب الجيد فقط، لأن الراتب يعتبر معياراً واحداً من معايير عدة، من بينها بيئة العمل وفرص الترقي التي توفرها جهة العمل.
وأوضحت أن أغلب الجهات الخاصة المشاركة في معرض التوظيف توفر فرص عمل للخريجين المواطنين «لأن الخريجين يحصلون على رواتب وحوافز مالية أقل من غيرهم، وفي الوقت نفسه يساعدون هذه الجهات على تلبية احتياجاتها من الموظفين المواطنين لرفع نسبة التوطين لديها».
وقالت حصة علي (في السنة الجامعية الأخيرة) إن فرص الترقي الوظيفي تعد من أهم العوامل الجاذبة للكوادر البشرية، ولهذا فإنها وزميلاتها المشاركات ركزن على تسجيل طلباتهن في شركات بعينها مازالت في مرحلة الإنشاء، باعتبارها منضوية تحت شركات أخرى، وأضافت أن «الشركات والمؤسسات الجديدة تكون فرص الموظفين الجدد فيها أكبر».
وذكر محمد العامري (موظف متدرب في شركة متخصصة في القوى الكهربائية) إنه يشارك في المعرض من أجل الحصول على وظيفة أفضل تلبي طموحاته. وأهمها فرصة تدريب حقيقية تنمي قدراته وتساعده على الترقي والوصول إلى المستوى القيادي، مشيراً إلى أن أفضل الفرص، في مجاله، توفرها مؤسسات أبوظبي العاملة في مجال الطاقة، مثل هيئة الكهرباء والمياه، والشركات المتعاونة معها، وكذلك الإمارات للطاقة النووية، وغيرها.
من جهته، أكد نائب رئيس أول استقطاب المواهب في شركة «مبادلة»، أحمد المرزوقي، توجّه كثير من الخريجين نحو جهات العمل التي توفر أفضل المزايا الوظيفية، وعلى رأسها التطوير والتأهيل اللذان تقدمهما لموظفيها الجدد، وكذلك الابتعاث للخارج، وتوفير الدورات التدريبية، مؤكداً أن «(مبادلة) وشركاتها كافة تضعان التدريب والتأهيل على رأس أولوياتها، وهناك برامج تدريبية يتم تنفيذها بالتعاون مع مؤسسات أكاديمية داخل الدولة وخارجها».
وأفاد المرزوقي بأن التدريب يعتبر استثماراً في الموارد البشرية يعود أثره على إنتاج الفرد داخل جهة عمله.
وهو ما أكده الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مؤسسة الإمارات للاتصالات «اتصالات»، يونس عبدالعزيز النمر، بالقول إن شركة اتصالات أنشأت أكاديمية خاصة بالتدريب تقوم أسبوعياً بتدريب مئات من الموظفين للوصول بمعدلات الإنتاجية والكفاءة إلى حدها الأقصى، ورفع قدرات موظفيها، مشيراً إلى أن الشركة تنفق سنوياً نحو 30 مليون درهم على برامج التدريب التي تقدمها، كما أنها دربت نحو 5200 موظف خلال عام ونصف العام. وأطلقت نحو 500 دورة تدريبية على الإنترنت، وأخضعت 2034 موظفاً لجلسات تخصصية حول أساليب التغيير والتطوير.
الامارات اليوم

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.