كشفت إدارة مراكز التنمية الأسرية بالشارقة عن فوز مركز التنمية الأسرية بدبا الحصن بجائزة فريق العمل المتميز لعام 2013 نظير إنجازاته ضمن فريق العمل وتحقيقه معايير الفريق . جاء ذلك في الاجتماع العام الذي أقيم صباح الأحد الماضي مع موظفات الإدارة وفروعها الخمسة في المدام والذيد ودبا الحصن وكلباء وخورفكان، وذلك على مسرح المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، وبحضور موضي الشامسي المديرة العامة للإدارة، ونائبتها عائشة بطي، وخولة عبدالرحمن الملاّ مدير مركز الإرشاد الأسري بالإدارة ورئيسة التخطيط الاستراتيجي . تم خلال اللقاء عرض نموذج العمل المؤسسي، ومبادرة حافز، وآلية نظام المقترحات والشكاوى، ورحبت الملا في بداية اللقاء بالموظفات وألقت كلمة تحفيزية تحفل بلغة التميز وذلك من خلال تعريفها للشعار الجديد للخطة الاستراتيجية للإدارة الذي تم الافصاح عنه مؤخراً ويمثل آلية التميز والجودة في المبادرات والأعمال، بدءاً بالتفكير، والتخطيط، والمشاركة، والتنفيذ، والتطوير وصولاً إلى التميز، كما عرضت الملاّ بطاقة هوية مراكز التنمية الأسرية الجديدة المبنية على الرؤية والرسالة والقيم المؤسسية، ووزعت على جميع الموظفات . وقدمت آمنة بن سبت رئيسة قسم التخطيط والجودة بالإدارة عرضاً تقديمياً لنموذج الأعمال المؤسسي الذي تم تصميمه وفق معايير التميز المؤسسي التي تُبنى على أساسها جميع المبادرات والأنشطة والبرامج للتأكد من توافقها مع رؤية وأهداف الإدارة . وفي ختام اللقاء كرمت الشامسي فريق عمل مركز دبا الحصن الفائز . من ناحية أخرى، أطلقت إدارة مراكز التنمية الأسرية مجدداً فعالية مبادرة "جيران" والتي تقوم على عقد جلسات ودية ثقافية في أحد الأحياء السكنية في إمارة الشارقة، على أن تجمع الأسر وأفراد الحي لمناقشة الموضوعات المطروحة والتعرف إلى بعضهم بعضاً . وأدارت هند البداواوي، جلسة حوارية بعنوان "بنفسي أسعد نفسي" كما قدمت آمنه السركال فقرة خفايف وقبل اختتام الجلسة الحوارية قامت هدى بوكفيل منسقة من قسم التخطيط والجودة بتقديم مسابقات وتوزيع هدايا . الخليج الامارتية