مبابي على بعد ثلاثة اهداف من تحقيق رقم تاريخي    الهجرة الدولية توثق نزوح 42 شخصا خلال الأسبوع الماضي    رئيس هيئة الآثار يتفقد معالم الحديدة ويؤكد: حماية التراث جبهة صمود    مشروع مسام يتلف 6621 قطعة من المخلفات الحربية في حضرموت وتعز    مقتل شاب برصاص زميله أثناء العبث بالسلاح جنوب تعز    خلال 24 ساعة.. مليشيا الحوثي تختطف 9 مدنيين في ذمار معظمهم كوادر تربوية    السيد القائد: عمليات اليمن تتصاعد بخيارات مؤثرة ومفاجئة    "كاد المعلّم أن يكون رسولاً".. اللعنة لمن يهين مربيي الأجيال: التربوي باسنبل يُهان على تراب أرضه بأيد أجنبية    لبنان تثير الخلافات وسط التزام نسبي بوقف إطلاق النار وهرمز ما يزال مغلقاً    بعد 40 يوما من الإغلاق.. فتح أبواب المسجد الأقصى وعودة المصلين    سيول الأمطار تجرف طفلا في تعز والدفاع المدني يواصل البحث    الارصاد يحذر من الانهيارات الصخرية وتدني الرؤية الأفقية على الطرقات الجبلية    إعدام قاتل طبيب الامتياز جمعان السامعي    تراجع الأسهم الأوروبية بعد طفرة الأربعاء    كلمة هامة لقائد الثورة السيد عبدالملك بدرالدين الحوثي عند الرابعة عصراً    بقوة الشارع الحضرمي لا برغبة مليشيات سلطات القمع والقتل.. إعادة فتح مقر الانتقالي بالمكلا    طرد وهدف ملغى وضربة جزاء.. هل ظلم الحكام برشلونة لصالح أتلتيكو مدريد؟    احتجاجات غاضبة في أمريكا للتنديد بجرائم الحرب في إيران والعالم    ضبط 3 سائقين متهمين بالفرار عقب حوادث سير جسيمة بصنعاء    الحوثي ل "ITV" البريطانية: قراراتنا العسكرية سيادية ومستقلة    انعقاد الدورة التدريبية للعيادات الإسعافية والقبالة بمديرية معين    تجدد الاشتباكات ب"الوازعية" وتبادل التهديدات بين القبائل وطارق عفاش    الجنوب العربي يرفض القمع ويصعد التضامن: مسيرات سلمية واحتجاز الأكاديميين في حضرموت    الليلة التي يموت فيها العالم    اعتقال باسنبل.. حين يُقابل الصوت السلمي بالقمع    لقاء يمني هولندي يناقش تعزيز التعاون ودعم جهود الاستقرار الاقتصادي    دوري الأبطال: برشلونة يسقط في الكامب نو وباريس يهزم ليفربول    الساحرة دلشاد    الساحرة دلشاد    تقام بنظام خروج المغلوب.. قرعة كأس رئيس الجمهورية تسفر عن مواجهات متوازنة    مدير عام هيئة المواصفات يشارك في اجتماع مناقشة المرحلة الثانية من استراتيجية توطين الصناعات الدوائية - اقرأ المزيد من الاتحاد برس - الاتحاد برس | مدير عام هيئة المواصفات يشارك في اجتماع مناقشة المرحلة الثانية من استراتيجية توطين الصناعات الدوائية    شبوة... وهم المصفاة: مشروع يتكئ على الفراغ المؤسسي ويصطدم بواقع مختل    الاتحاد العام لنقابات عمال الجنوب يحمل الحكومة مسؤولية التدهور جراء تأخر الأجور    مدرب المنتخب الوطني الأول: وضعنا خطة تتجاوز مواجهة لبنان ونتطلع للفوز والتأهل لنهائيات آسيا    عدن.. وزارة الكهرباء والطاقة تتعاقد مع شركة مصرية لتأهيل محطات التوليد    ترامب يتخذ قرارًا بشأن طلب باكستاني بتعليق قصف إيران    عدن.. محطات الوقود ترفض التعامل بفئات محددة من العملات الورقية    انهيار سور تاريخي في ساحل حضرموت    نائب وزير الاقتصاد يلتقي التجار والقطاع الخاص خلال اليوم المفتوح    الإفراط في القوة بحضرموت ليس حلا    أزمة غذاء تهدد الملايين بسبب الحرب بالشرق الأوسط    في اجتماعه الأول بعدن.. مجلس ضمان الودائع يناقش تعزيز الثقة بالقطاع المصرفي    الاستيقاظ فجراً... لماذا يحدث وكيف تعود إلى النوم؟    إقرار مسودة المرحلة الثانية من استراتيجية توطين الصناعات الدوائية    داخلية الاحتلال الأجنبي في المكلا تلاحق 3 من قيادات انتقالي حضرموت (وثيقة)    بمشاركة 40 فريقا.. اتحاد كرة القدم يحدد الأربعاء المقبل موعدا لقرعة كأس رئيس الجمهورية    اليمن: خسائر قطاع السياحة تتجاوز 11 مليار دولار خلال عقد من العدوان    استئناف افتتاح متحف الموروث الشعبي بصنعاء    مرض السرطان ( 6 )    المكلا تُذبح بصمت... والرصاص يكتب فجرها الأسود    الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية    عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي    اللهم لا شماتة    إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل    البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر    صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..!    رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر    وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ترقية 3 آلاف و159 موظفاً في 18 جهة اتحادية

تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم 15 لسنة 2013 بشأن الترقيات الوظيفية والمالية والاستثنائية، تم العام الماضي ترقية ثلاثة آلاف و159 حالة في 18 وزارة وجهة اتحادية مشغلة لنظام إدارة معلومات الموارد البشرية "بياناتي"، منها ألفان و404 ترقيات في وزارة التربية والتعليم، و158 ترقية في وزارة العمل، فضلاً عن 92 في وزارة الصحة.
وطبقاً لأرقام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية فإن "إجمالي عدد ترقيات الدرجة بلغت 2830 ترقية، أي ما نسبته 90% من إجمالي الترقيات، في حين بلغ عدد الترقيات الاستثنائية 110 ترقيات، بنسبة 3%..
بينما بلغ عدد الترقيات المالية 212 ترقية، بنسبة 7%. وتم ترقية 2376 موظفاً في وزارة التربية والتعليم خلال العام الماضي، بأثر رجعي، وذلك تنفيذاً لمرسوم صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، الصادر في يونيو 2012".
وأوضحت الأرقام، أن البيانات تشمل جميع الموظفين في الوزارات والجهات الاتحادية المستقلة المشغلة لنظام "بياناتي" بما فيها الكادر العام، إضافة إلى الكادر القضائي في وزارة العدل، ولا تشمل الكادر الدبلوماسي في وزارة الخارجية، وكذلك الكادر المدني والعسكري في وزارة الداخلية، كما لا تشمل المعينين على بند الخبراء والمستشارين في معظم الجهات الاتحادية.
ضوابط الترقية
وبناء على اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية تتم الترقية لوظيفة شاغرة وفقاً لشروط عدة، وهي أن تكون لدرجة تالية مباشرة، وتحقق مستويات الأداء المطلوبة للترقية وفقاً لنظام إدارة الأداء، وأن يكون الموظف قد أمضى الحد الأدنى للمدة المقررة للبقاء في الدرجة، وفقاً لجدول الدرجات والرواتب...
أو تكون الترقية بسبب إعادة الهيكلة، أو بسبب إعادة توزيع الواجبات والمسؤوليات شريطة أن تكون إلى وظيفة مستحدثة شاغرة، وإما أن تكون الترقية إلى الدرجة الأعلى بما لا يزيد على درجتين، وأن تكون ترقية الموظف بمنحه راتب بداية مربوط الدرجة المرقى إليها، أو بمنحه ترقية مالية مقدارها 10% من راتبه الأساسي عند الترقية أيهما أعلى.
ترقيات مالية
فيما يتعلق بالترقيات المالية فيجوز بموافقة الوزير منح الموظف ترقية مالية وعلى ذات الدرجة، بما لا يتجاوز 10% من الراتب الأساسي، كما أن هناك ترقية استثنائية، حيث أجازت اللائحة التنفيذية بموافقة الوزير المختص ترقية الموظف المتميز استثناء وفقاً لنظام إدارة الأداء وبما لا يزيد على درجتين وظيفيتين، وإلى وظيفة شاغرة على أن يمنح الموظف راتب بداية مربوط الدرجة التي رقي إليها، أو يمنح ما نسبته 20% من راتبه الأساسي أيهما أعلى .
ويشترط في هذه الحالة حصول الموظف على المؤهلات العلمية والخبرات العملية التي تناسب متطلبات الوظيفة الجديدة، أو بمنحه ترقية مالية استثنائية لا تتجاوز 25% من راتبه الأساسي، ولا يجوز ترقية الموظف ترقية استثنائية ما لم تمض على الترقية الاستثنائية السابقة مدة 4 سنوات على الأقل، وأن يكون مستوفياً لشرط مدة البقاء في الدرجة المرقى إليها، ولا يجوز الجمع بين الترقيتين الاستثنائية والمالية.
البيان الاماراتية

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.