الدكتور الأفندي يدعو الشرعية للعمل بكل السبل على الإفراج عن المختطفين وفي مقدمتهم قحطان    القوات المسلحة تنفذ عملية مشتركة استهدفت أهدافا حيوية في ام الرشراش - فيديو    عندما يصبح الرمز كابوسًا    بمشاركة 40 فريقا.. اتحاد كرة القدم يحدد الأربعاء المقبل موعدا لقرعة كأس رئيس الجمهورية    داخلية الاحتلال الأجنبي في المكلا تلاحق 3 من قيادات انتقالي حضرموت (وثيقة)    الحكومة تقر إصلاحات مالية وتعتمد إنشاء الهيئة العامة لشؤون الجرحى    اليمن: خسائر قطاع السياحة تتجاوز 11 مليار دولار خلال عقد من العدوان    تراجع أسعار الذهب والفضة عالمياً مع صعود الدولار وتلاشي آمال خفض الفائدة    حضرموت لن تنسى ولن تغفر.. شبوة برس" ينشر أسماء شهداء الغدر الخنبشي والمليشاوي الغازي لحضرموت    رحيل المناضل الرابطي علي عوض كازمي... ذاكرة وطن لا تنطفئ    الجنوب يخوض معركة "ذات البناكس": دماء الشهداء فوق كل مساومة    البخيتي والحسام يتفقدان المرحلة الرابعة للمركز الاختباري بجامعة صنعاء    فيمانعاه مجلس الشورى وأشاد بجهوده الوطنية.. الرئيس المشاط يعزي في وفاة الشيخ محمد علي التويتي    أشاد بتوجه رأس المال الوطني نحو استثمارات تدعم خطط توطين الصناعات..القائم بأعمال وزير الاقتصاد يزور عددًا من المصانع الإنتاجية    وزارة حرب على مقاييس هيغسيث وترامب    خواطر ومحطات حول الوحدة اليمنية الحلقة (60)    وزارة الاقتصاد تؤكد عدم رفع أسعار المياه الصحية    الدورات الصيفية للطالبات بأمانة العاصمة تشهد إقبالا لافتاً في أسبوعها الأول    المتحف الحربي يفتح ابوابه مجاناً لطلاب المراكز الصيفية    المدارس الصيفية.. جبهة الوعي وبوابة صناعة المستقبل    وثائق عرفية وقبلية من برط اليمن "40"    إيران.. شعب لا يهزم    رياح الغضب.. والصهيونية المتطرفة!!    استئناف افتتاح متحف الموروث الشعبي بصنعاء    مرض السرطان ( 6 )    الحالمي: استهداف حضرموت امتداد لمحاولات طمس القضية الجنوبية والانقلاب على منجزاتها    منظمة هيومن رايتس فاونديشن تدين مجزرة المكلا وتطالب بتحقيق دولي    اتحاد كرة القدم يحدد نهاية إبريل الجاري موعدا جديدا لانطلاق بطولتي كأس الجمهورية والدوري اليمني    الشاشات ليست مجرد ترفيه.. تأثيرات طويلة المدى على دماغ طفلك    الرئيس المشاط يعزّي الشيخ عبدالله الثابتي في وفاة والدته    إحباط تهريب قطع اثرية في مذيخرة    هاني مسهور: تجاهل اليمن دوليًا يفتح الباب للإفلات من العقاب.. ودعوة لتدويل قضية الجنوب    المكلا تُذبح بصمت... والرصاص يكتب فجرها الأسود    لماذا بقيت مأساة المكلا خارج الاهتمام الدولي؟ قراءة قانونية تكشف قصور الأداء الانتقالي    فيسبوك تغلق صفحة الإعلامي الجنوبي غازي العلوي بعد 17 عامًا من النشاط ودون أي مبررات    مدير عام المنصورة يناقش أوضاع وأداء مستشفى مايو الجراحي    خلال 3 أشهر.. الهجرة الدولية توثق نزوح 813 أسرة أغلبها استقرت في مأرب    مليشيا الحوثي تشطب أكثر من أربعة آلاف وكالة تجارية لإحلال بدلاء موالين لها    وفاة مواطن داخل أحد سجون مليشيا الحوثي في إب وسط ظروف غامضة    صوت الذاكرة: المرأة المبدعة بين الأدب المبتكر والإبداع الرقمي الثقافي مقاربة تحليلية في تحوّلات الخطاب النسوي المعاصر    المهرة مهددة بالظلام.. مشاكل قطاع الكهرباء تعود إلى الواجهة وحكومة الزنداني تقف امام اول اختبار حقيقي    اتحاد كرة القدم يتفق مع وزارة الشباب والرياضة لتأجيل موعد الدوري اليمني ومعالجة مشاكل أندية عدن وتعز    وفاة ثلاث شقيقات غرقاً أثناء محاولة إنقاذ في حجة    رشاد العليمي.. الرئيس اللعنة الذي أنهك الجنوب وأغرقه في الفشل.. سجل قبيح من الحرب والعداء والخبث    شيطنة الخصم حتى يستحق القتل    في زنجبار كيف أثر ابن سميط في إنجرامس قبل وصوله لحضرموت    وزير الكهرباء ورئيس مصلحة الجمارك يبحثان تطوير التسهيلات الجمركية لقطاع الطاقة    عوامل تزيد خطر الوفاة بعد سن الخمسين    مراثي القيامة    الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية    هيئة الشؤون البحرية بحضرموت: موانئ البحر العربي تمتلك مقومات التحول إلى مراكز لوجستية عالمية    عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي    اللهم لا شماتة    إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل    البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر    صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..!    رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر    وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



حكم قضائي لمصلحة الموظفين في استخدامهم «التواصل الاجتماعي»

صدر حكم قاضي اتحادي في الولايات المتحدة الأميركية بعدم قانونية طلب أصحاب العمل من موظفيهم وضع تنبيه في التدوينات التي ينشرونها على الشبكات الاجتماعية بأن آرائهم تخصهم شخصياً، ووصف القاضي مثل هذا الطلب بأنه «عبء غير منطقي»، ويأتي هذا التطور التشريعي كحلقة جديدة في سلسلة قرارات «المجلس القومي للعلاقات العمالية» التي تحث أرباب العمل تدريجياً على إعادة النظر في إملاءاتهم بشأن كيفية استخدام موظفيهم لوسائل الإعلام الاجتماعية.
أعباء إضافية
وجاء هذا الحكم على خلفية قضية موظفي في شركة «كروجر»، ووجد القاضي أن قيام صاحب العمل بمثل هذا الطلب يمثل «عبئاً ثقيلاً» بسبب «مخاطر من آثار مؤذية»، مشيراً إلى أن وضع عبارة «هذه الآراء تخصني» قد يدعو للحذر من حقوق الموظفين في التنظيم والمفاوضة الجماعية.بينما يعتبر قرار قاضي القانون الإداري الاتحادي غير ملزم ويتطلب موافقة «المجلس القومي للعلاقات العمالية»، قبل أن يستخدم كسابقة قانونية، إلا أنه يمثل من ناحية أخرى أحدث تفسير يدل على طريقة «المجلس القومي للعلاقات العمالية» الذي شرّعه الكونجرس في 1930، في الحكم بشأن كيف يمكن استخدام الإعلام الاجتماعي في مكان العمل.
وتعد هذه القضية واحدة من قضايا أخرى عديدة تتصل باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي في مكان العمل في الولايات المتحدة الأميركية، في وقت تستمر فيه الأبحاث والدراسات أملاً بالتوصل لأفضل الممارسات ذات الصلة.
قوانين خاصة
وتم رفع العديد من القضايا قبل صدور تشريعات منظمة للخلافات في وقت لا تزال فيه تشريعات أخرى قيد البحث أو التطوير، ووفق موقع «سوشيال ميديا أوير» (الوعي بالتواصل الاجتماعي)، أقرّت عشر ولايات أميركية قوانين خاصة تقيّد وصول صاحب العمل للحسابات الشخصية على الشبكات الاجتماعية للموظفين والمتقدمين للوظائف، وهناك تشريعات مماثلة معلقة في 28 ولاية على الأقل. كما أن التشريعات الاتحادية لا تزال أيضاً قيد المناقشة.
وتقيّد هذه القوانين قدرة صاحب العمل على الدخول إلى حسابات الموظفين والمتقدمين للوظيفة في أمور مثل طلب مشرف العمل من موظف إضافته كصديق أو التدقيق أو التحقيق في نشاط الموظف على مواقع الإعلام الاجتماعي. لكن ذلك لم يمنع من استمرار إجراءات أصحاب العمل مقابل نمو قلق الأفراد والجماعات المدافعة عن الخصوصية، ما تسميه «تطفل أرباب العمل على خصوصية المتقدمين أو الموظفين». ويحدث ذلك في وقت أصبحت فيه معظم الشركات تسعى للاستفادة من الشبكات الاجتماعية. وفي بحث نشره مؤخراً موقع «سوشيال ميديا أوير» (الوعي بالتواصل الاجتماعي)، وشمل مديري التوظيف والموارد البشرية، تبين أن أكثر من اثنين في كل خمس شركات يستخدمون مواقع الشبكات الاجتماعية للبحث عن مرشحين للعمل. لكن هذا الاهتمام في الشبكات الاجتماعية لا ينتهي عندما يتم التعاقد مع المرشح، فعلى العكس من ذلك، إذ تسعى الشركات للاستفادة من الحسابات الشخصية للموظفين على شبكات وسائل الإعلام الاجتماعية، وكذلك لتفقد استخدامات الموظفين لهذه الوسائل في مكان العمل. ومن الجوانب التي تستمر مادة للجدال، مسألة استخدام الموظفين الشبكات الاجتماعية للتداول في شؤون العمل، وفي أغسطس 2013، صدر قرار بمنع تقييد الموظفين من استخدام شعارات الشركة وصورها وتسجيلاتها من الفيديو على وسائل الإعلام الاجتماعية، وأكد القانون حق العاملين في استخدام شعارات الشركة عندما يجتمعون على الإنترنت، تماماً، كما كانوا يفعلون في الماضي ويضعونها على لافتات اعتصام، والمنشورات وغيرها من المواد المطبوعة. (أبوظبي - الاتحاد)
الاتحاد الاماراتية

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.
مواضيع ذات صلة
"سوشيال بالز".. موقع يمني للتواصل الاجتماعي ينافس الشبكات الموجودة
النقابيون في تعز.. بين قصور القوانين والثقافة المتدنية..!!
واجهوا أزمة اختبار الثبات أمام الإدارات الرسمية وإدارات الشركات في القطاع الخاص من حيث حرصهم على إرضاء تلك الإدارات، دون التركيز على بناء الكيان النقابي وتنظيمه..!!
عمال.. «بلاثمن» !!
(الإشتراكي نت) ينشر التقرير النهائي لفريق التنمية المستدامة في مؤتمر الحوار
«التخزين السحابي» للبيانات يفقد المستخدم الحق فيها