العدوان الأمريكي يستهدف الحزم بالجوف ب15غارة منذ الصباح    مجلس القيادة يؤكد دعم الحكومة لإنهاء التشوهات النقدية ويشدد على انتظام عملها من الداخل    الرهوي يناقش مع الوزير المحاقري إنشاء منصة للأسر المنتجة    بمتابعة من الزبيدي.. إضافة 120 ميجا لمحطة الطاقة الشمسية بعدن    الزعوري يبحث مع الأمم المتحدة تعزيز حماية وتمكين المرأة في اليمن    الكثيري يبحث مع فريدريش إيبرت فتح آفاق دعم دولي للجنوب    وزارة الشباب والرياضة تكرم موظفي الديوان العام ومكتب عدن بمناسبة عيد العمال    عطوان ..لماذا سيدخل الصّاروخ اليمني التّاريخ من أوسعِ أبوابه    مؤسستي الكهرباء والمياه بذمار تحييان الذكرى السنوية للصرخة    مليون لكل لاعب.. مكافأة "خيالية" للأهلي السعودي بعد الفوز بأبطال آسيا    إلى رئيس الوزراء الجديد    كيف أصبح السيئ بطلاً؟    أرواحهم في رقبة رشاد العليمي.. وفاة رجل وزوجته في سيارتهما اختناقا هربا من الحر    القسام توقع قوة صهيونية بين قتيل وجريح بكمين مركب في خانيونس    الأرصاد تتوقع أمطاراً رعدية بالمناطق الساحلية والجبلية وطقساً حاراً بالمناطق الصحراوية    من أين تأتي قوة الحوثيين؟    تفاصيل جديدة لمقتل شاب دافع عن أرضه بالحسوة برصاص من داخل مسجد    بيع شهادات في جامعة عدن: الفاسد يُكافأ بمنصب رفيع (وثيقة)    تشيلسي يضرب ليفربول ويتمسك بأمل الأبطال    تدشين برنامج ترسيخ قيم النزاهة لطلاب الدورات الصيفية بمديرية الوحدة بأمانة العاصمة    وسائل إعلام غربية: صدمة في إسرائيل..الصاروخ اليمني يحرق مطار بن غوريون    نائب رئيس مجلس القيادة الرئاسي الدكتور عبدالله العليمي يعزي في استشهاد عمر عبده فرحان    بدء تنفيذ قرار فرض حظر على الملاحة الجوية لمطارات الكيان    رسميًا.. بايرن ميونخ بطلًا للبوندسليجا    ورطة إسرائيل.. "أرو" و"ثاد" فشلا في اعتراض صاروخ الحوثيين    تدمير المؤسسة العسكرية الجنوبية مفتاح عودة صنعاء لحكم الجنوب    يادوب مرت علي 24 ساعة"... لكن بلا كهرباء!    وزير الصحة ومنظمات دولية يتفقدون مستشفى إسناد للطب النفسي    قدسية نصوص الشريعة    فيما مصير علي عشال ما يزال مجهولا .. مجهولون يختطفون عمه من وسط عدن    صرخةُ البراءة.. المسار والمسير    الاجتماع ال 19 للجمعية العامة يستعرض انجازات العام 2024م ومسيرة العطاء والتطور النوعي للشركة: «يمن موبايل» تحافظ على مركزها المالي وتوزع أعلى الارباح على المساهمين بنسبة 40 بالمائة    متى نعثر على وطن لا نحلم بمغادرته؟    تطور القدرات العسكرية والتصنيع الحربي    من أسبرطة إلى صنعاء: درس لم نتعلمه بعد    أمريكا بين صناعة الأساطير في هوليود وواقع الهشاشة    ملفات على طاولة بن بريك.. "الاقتصاد والخدمات واستعادة الدولة" هل يخترق جدار الأزمات؟    المصلحة الحقيقية    أول النصر صرخة    مرض الفشل الكلوي (3)    التحذير من شراء الأراضي الواقعة ضمن حمى المواقع الأثرية    إلى متى سيظل العبر طريق الموت ؟!!    صنعاء .. طوابير سيارات واسطوانات أما محطات الوقود وشركتا النفط والغاز توضحان    العشاري: احراق محتويات مكتب المعهد العالي للتوجيه والارشاد بصنعاء توجه إلغائي عنصري    وسط إغلاق شامل للمحطات.. الحوثيون يفرضون تقنينًا جديدًا للوقود    نصيحة لبن بريك سالم: لا تقترب من ملف الكهرباء ولا نصوص الدستور    قيادي حوثي يفتتح صيدلية خاصة داخل حرم مستشفى العدين بإب    ريال مدريد يحقق فوزًا ثمينًا على سيلتا فيغو    أطباء تعز يسرقون "كُعال" مرضاهم (وثيقة)    لاعب في الدوري الإنجليزي يوقف المباراة بسبب إصابة الحكم    الأهلي السعودي يتوج بطلاً لكأس النخبة الآسيوية الأولى    المعهد الثقافي الفرنسي في القاهرة حاضنة للإبداع    - حكومة صنعاء تحذير من شراء الأراضي بمناطق معينة وإجراءات صارمة بحق المخالفين! اقرا ماهي المناطق ؟    "ألغام غرفة الأخبار".. كتاب إعلامي "مثير" للصحفي آلجي حسين    مقاومة الحوثي انتصار للحق و الحرية    مقاومة الحوثي انتصار للحق و الحرية    القاعدة الأساسية للأكل الصحي    الكوليرا تدق ناقوس الخطر في عدن ومحافظات مجاورة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الدكتوراه في دور إدارة الموارد البشرية للباحث علي الحميري من جامعة الجزائر
محمد النظاري نشر في المؤتمر نت يوم 03 - 12 - 2011


بحضور سعادة السفير الأستاذ جمال عوض والملحق الثقافي رشاد شائع والملحق المالي عبده سيف منحت كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير بجامعة الجزائر3 درجة الدكتوراه للباحث علي محمد عبد الجبار الحميري عن أطروحته الموسومة (دور إدارة الموارد البشرية في بناء وتدعيم ثقافة الجودة الشاملة) والتي تم تطبيقها على شركات القطاع الصناعي اليمني الحاصلين على شهادة الجودة. وقد هدفت الدراسة للتعرف على خصائص وأبعاد ثقافة الجودة والعوامل الرئيسية والوسائل في تشكيل ثقافة الجودة، وكذا التعرف على أهم التحولات في أنظمة الموارد البشرية المدعمة لثقافة الجودة، كما هدفت إلى تشخيص الثقافة التنظيمية السائدة في القطاع الصناعي اليمني محل الدراسة من حيث مدى ملائمتها لثقافة الجودة وكذا دراسة علاقة التأثير في أنظمة إدارة الجودة على ثقافة الجودة الشاملة في شركات القطاع الصناعي اليمني. واستخدم الباحث المنهج الاستنباطي في الجانب النظري، فيما استخدم المنهج الاستقرائي في الجانب التطبيقي. وقد خلصت الدراسة إلى العديد من النتائج كان من أهمها أن الثقافة السائدة في شركات القطاع الصناعي اليمني ملائمة لثقافة الجودة بدرجة متوسطة ، كما تبين أن أنظمة الموارد البشرية السائدة في شركات القطاع الصناعي اليمني محل الدراسة ملائمة لثقافة الجودة بدرجة نسبية متوسطة ما عدا نظام الحوافز فإنه غير ملائم. كما ظهر أن هناك علاقة تأثير بين أنظمة الموارد البشرية على ثقافة الجودة بدرجة نسبية متوسطة وكان هذا التأثير في نتائج نظام الاتصال والتدريب بدرجة متوسطة بينما كان تأثير تقييم الأداء ضعيفا ، أما نظام الحوافز فقد تبين بأن ليس له أي تأثير على ثقافة الجودة. وبعد المداولات أقرت لجنة المناقشة المتكونة من ا.د/ علي عبد الله رئيسا، ا.د/ كساب علي مقررا، ا.د/ معين أمين السيد عضو، ا.د/ فرحي محمد ، د. / يرقي حسين، د. / الطيب الداوي، أقرت منح الباحث درجة الدكتوراه بتقدير مشرف جداً وهو أعلى درجة تمنحها الجامعات الجزائرية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.