الرئيس المشاط يهنئ امبراطور اليابان بمناسبة العيد الوطني لبلاده    دعا الى مواجهة العدو الإسرائيلي بالطرق السليمة والنافعة.. قائد الثورة: تصريحات ((هاكابي)) تعبر عن توجه أمريكا الداعم للعدو الصهيوني    اليمن: حين كشف التباين الخليجي حقيقة المعركة    المشروع يستهدف أكثر من 41 ألف أسرة بشكل منظم... النعيمي ومفتاح يدشنان مشروع السلة الرمضانية لمؤسسة بنيان للعام 1447ه    علوم المسلمين أسست للنهضة الأوروبية    سابقوا لتشرقوا واتقوا لتعتقوا    الإحسان في رمضان    وثائق عرفية وقبلية من برط اليمن "35"    حذّرنا ونحذّر.. الفتنة أقصر الطرق لضرب مشروع الجنوب الوطني    تصعيد خطير يستهدف إرادة الجنوب.. تعزيز الالتفاف الشعبي حول الحامل السياسي    المهندس الشغدري: انزال مخططات لقرابة 17 وحدة جوار في مديرية عنس    هيئة المواصفات تدشن حملة تعزيز الرقابة وحماية المستهلك بذمار    الفرح يحذر المحافظات المحتلة من مخطط سعودي .. ومرحلة اخطر!    عبرت عن روحية التكافل الاجتماعي.. الهيئة العامة لرعاية أسر الشهداء تدشّن توزيع السلة الغذائية الرمضانية    لجان المقاومة الفلسطينية: تصريحات هاكابي تمهد للعدوان على البلدان العربية والإسلامية    تواصل بطولة الشهيد الصمَّاد للوزارات والهيئات الحكومية    ضبط 18 منتحلا لصفة مندوبي فرز في صنعاء    سلطنة عمان تؤكد انعقاد جولة ثالثة من المفاوضات بين واشنطن وطهران الخميس    نتيجة القمع الحوثي.. إب تسجل كرابع محافظة في حالات النزوح خلال العام الماضي    يجب أن تعي كلُّ النساء هذه الحقائق المهمة .. فيديو    كسر هجوم حوثي على مدينة حيس جنوبي الحديدة    مأرب.. إقامة بطولة رياضية رمضانية باسم الشهيد أمين الرجوي    الحكومة: مليشيا الحوثي حولت شهر رمضان إلى موسم للقمع    الاتصالات والشباب والنيابة أبرز المتصدرين في بطولة الصماد للوزارات والمؤسسات    صنعاء.. تعزيز قطاع الطوارئ ورفع مستوى الجاهزية    وزارة النقل تعقد اجتماعًا لتحديث خطة الطوارئ وتعزيز الجاهزية    أزمة سيولة خانقة في عدن ومحافظات أخرى والسوق السوداء تزدهر    وزير الشباب والرياضة يوجّه بالبدء في ترتيبات انطلاق بطولة "المريسي" الرمضانية بعدن    منظمة التعاون الإسلامي تعقد اجتماعاً وزارياً طارئاً لبحث قرارات الاحتلال الإسرائيلي غير القانونية    افتتاح توسعة تاريخية للرواقين الجنوبي والغربي بالجامع الكبير بصنعاء    إلى أين يفرّون.. العليمي والمحرمي والصبيحي من دعوة عجوز في طابور الغاز ومن لعناتها..؟    تسجيل هزتين أرضيتين في خليج عدن    أول تعليق من أربيلوا بعد سقوط ريال مدريد أمام أوساسونا    إنتر ميامي يبدأ مشواره في الدوري الأمريكي بخسارة ثقيلة    مستخدمون يشكون من انقطاعات متكررة في خدمة الإنترنت وصعوبة في السداد    تراجع الازدحام في منفذ الوديعة الحدودي    الأرصاد: طقس بارد إلى بارد نسبياً على المرتفعات والهضاب والصحاري    عدن تحتفل بتخرّج 97 حافظًا وحافظةً للقرآن الكريم    السيتي يتخطى نيوكاسل يونايتد ويشعل سباق الصدارة مع ارسنال    اتلتيكومدريد يدك شباك اسبانيول برباعية    جمعية حماية المستهلك تدعو إلى تنظيم تجارة المبيدات الزراعية    مليشيا الحوثي تنهب مخصصات دار الحبيشي للأيتام في إب    الفريق السامعي يدين العدوان الاسرائيلي المتواصل على لبنان    الحديدة.. حادث سير مروع يودي بحياة شخصين احتراقًا    السعودية تدين تصريحات هاكابي وتصفها ب"سابقة خطيرة" من مسؤول أميركي    الصحة العالمية: أوقفوا استهداف المستشفيات في السودان فوراً    نبيل هائل يدشن سلسلة اللقاءات التشاورية مع موظفي المجموعة    بنك الدواء يستقبل قرابة 300 حالة لمرضى القلب والضغط    من عدن.. رئيس الحكومة يحدد أولويات المرحلة ويطلق مسار التعافي الاقتصادي    المنتخب الوطني الأول يدشن معسكره الداخلي استعداد للجولة الأخيرة لتصفيات آسيا    فنانون عالميون يطالبون مهرجان برلين بموقف ضد جرائم "إسرائيل" في غزة    تسجيل أكثر من 14 ألف إصابة بمرض الملاريا في تعز خلال 2025    باحث في الآثار: تهريب نحو 23 ألف قطعة أثرية يمنية خلال سنوات الحرب    سوء فهم أم عجز أكاديمي خليجي؟    الثور مقطوع الذنب "الذيل".. والإخوان المسلمون    المجلس العالي للدولة في السلطنة القعيطية يرفض إعفاء العلامة بن سميط ويؤكد ثقته بكفاءته وخدمته لأهالي شبام    أفق لا يخص أحداً    التضامن مع حاشد شهادة على الوفاء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الموظف اليمني وسلوك المواطنة التنظيمية
ماجد عبد الكريم غيلان نشر في التغيير يوم 01 - 06 - 2017

تعني المواطنة التنظيمية في مفهومها الاداري كسلوك تنظيمي للأفراد في المنظمات بقيام الافراد بأعمال اضافية تطوعية زيادة عن اعمالهم الرسمية اي وصول العاملين الى الحد الذي يعملون فيه لصالح المنظمة بدون مقابل.
وبالنظر الى حال الموظف اليمني هذه الايام نجد انه ما زال يعمل منذوا فترة طويلة بدون مرتبات او مقابل جراء عمله في القطاعات الحكومية المختلفة.
فهل يمكن اعتبار ان سلوك الموظف اليمني يعد مواطنة تنظيمية اذا ما نظرنا الى هذه الجزئية المتعلقة بالعمل بدون مقابل.
واذا تم النظر للموضوع بشكل اوسع نجد ان سلوك المواطنة التنظيمية عادة ما يأتي كنتيجة لعوامل عدة لعل ابرزها الرضى الوظيفي لدى الفرد والولاء التنظيمي للمنظمة التي يعمل فيها والعدالة التنظيمية ايضا وغيرها من العوامل الايجابية التي تصل بالموظف او العامل حد ان يسلك في عمله ما يطلق عليه بالمواطنة التنظيمية.
بينما نجد في المقابل ان الموظف اليمني يمارس مثل هذا السلوك مصحوبا بشعور ينتابه السخط وعدم الرضى في غالبيته وان كان هناك من شيء من الولاء فانه قد يرجع الى جماعة ذلك الموظف او حزبه اكثر من كونه ولاء لمؤسسته التي يعمل بها.
وعليه فهل يمكن القول ان ذلك السلوك من قبل الموظف اليمني يعد سلوك مواطنة استنادا الى عوامل وابعاد اخرى تتعلق بالوضع الحالي للبلد كما يرى البعض وانها فعلا مواطنة تنظيمية خاصة بنكهة وماركة يمنية خالصة كما هو الحال مع كثير من المفاهيم الاخرى.
أم ان هذا السلوك لا يمت لمفهوم المواطنة التنظيمية بصلة ولا تنطبق عليه الاسباب المؤدية اليه ولا النتائج المترتبة عنه وان هذا السلوك قد تسبب في ضياع حقوق الموظف اليمني كما يرى البعض الاخر.
وبعيدا عن جدلية أيا من وجهات النظر أعلاه تحمل الصواب من عدمه فانه يجدر بنا التوقف امام هذه التجربة الخاصة التي خاض غمارها الموظف اليمني وما يزال كنموذج فريد لم يسبقه احدا اليه والذي لا يسعنا في نهاية هذا المقال الا ان نوجه التحية لأولئك الموظفون المناضلون السالكون للمواطنة التنظيمية في وطنٍ غير ذي نظام.
....
لمتابعة قناة التغيير نت على تيلجيرام
https://telegram.me/altagheernet

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.