هدم جدران منازل في الجنوب بسبب شعارات وطنية يثير جدلًا واسعًا (صور)    أحداث شبوة وحضرموت.. دعوات لوقف استباحة المتظاهرين وتحذيرات من انفجار الأوضاع في الجنوب    تقطع مسلح يستهدف مغتربين من أبناء لحج بين العبر وشبوة وسط مخاوف من تكرار الحوادث    رصاصة الموساد في رأس دونالد ترامب    كلام غير منقول...    تسجيل هزتين أرضيتين من يافع لحج    الثاني خلال 24 ساعة.. وفاة طفل جرفته السيول في تعز    الفريق السامعي يعزي في وفاة الطفل أيلول عيبان    حزب الله: قصف سراي النبطية مجزرة    صنعاء.. حريق يلتهم مركزًا تجاريًا والدفاع المدني يكشف أسباب الحريق    تعز: انهيارات صخرية في جبل صبر تقطع طريقًا رئيسيًا    الفيفا يستبعد حكم نهائي إفريقيا من مونديال 2026    وزير الدفاع:صمود مأرب كسر المشروع الايراني وحطم أوهام المليشيا بالسيطرة على اليمن    130 مسيرة حاشدة في عمران احتفاءً بانتصار ايران ومحور المقاومة    عقب مأساة غرق طفلين : محافظ تعز يوجه دعوة لابناء المحافظة    ارتفاع التضخم الأمريكي إلى 3.3 بالمئة خلال مارس    تغريبة علوان    السيول تجرف طفلاً ثانياً في مدينة تعز    خسائر هائلة وزيادة قياسية في قضايا الفساد بالاتحاد الأوروبي    الخطوط الجوية العراقية تعلن استئناف رحلاتها    تعز.. جموع غفيرة تشيع جنازة الطفل أيلول السامعي    روابي أوطاني    لازم الميدان و دع ألسنة المبلبلين    العثور على جثة طفل تعز بعد ساعات من البحث المتواصل في مجاري السيول    رغم التراجع اليومي.. الذهب يواصل تألقه للأسبوع الثالث توالياً    تعز.. العثور على جثمان الطفل أيلول السامعي بعد يوم من جرفه بسيول الأمطار    ثاني الراحلين بعد صلاح.. ليفربول يعلن إسدال الستار على مسيرة مدافعه التاريخي    محافظ ذمار يفتتح أكبر مشروع طبي بمناسبة اليوم الوطني للصمود    المراكز الصيفية.. بناء جيل المستقبل    السعودية تعيد هندسة الجنوب سياسياً.. صناعة بدائل لمواجهة الانتقالي    ورشة تعريفية عن أهمية الباركود للمنتجات والاعمال التجارية    الأمة بين مطارق البغي وسندان الشتات    استعدادا لنهائيات آسيا.. منتخب الناشئين يكسب اليرموك ويخسر من أهلي صنعاء في معسكره الداخلي    الأركانة تحتفي بالشعرية الفلسطينية في دورتها الثامنة عشرة    رئيس هيئة الآثار يتفقد معالم الحديدة ويؤكد: حماية التراث جبهة صمود    الليلة التي يموت فيها العالم    لقاء يمني هولندي يناقش تعزيز التعاون ودعم جهود الاستقرار الاقتصادي    الساحرة دلشاد    تقام بنظام خروج المغلوب.. قرعة كأس رئيس الجمهورية تسفر عن مواجهات متوازنة    شبوة... وهم المصفاة: مشروع يتكئ على الفراغ المؤسسي ويصطدم بواقع مختل    مدير عام هيئة المواصفات يشارك في اجتماع مناقشة المرحلة الثانية من استراتيجية توطين الصناعات الدوائية - اقرأ المزيد من الاتحاد برس - الاتحاد برس | مدير عام هيئة المواصفات يشارك في اجتماع مناقشة المرحلة الثانية من استراتيجية توطين الصناعات الدوائية    مدرب المنتخب الوطني الأول: وضعنا خطة تتجاوز مواجهة لبنان ونتطلع للفوز والتأهل لنهائيات آسيا    عدن.. وزارة الكهرباء والطاقة تتعاقد مع شركة مصرية لتأهيل محطات التوليد    عدن.. محطات الوقود ترفض التعامل بفئات محددة من العملات الورقية    الإفراط في القوة بحضرموت ليس حلا    في اجتماعه الأول بعدن.. مجلس ضمان الودائع يناقش تعزيز الثقة بالقطاع المصرفي    الاستيقاظ فجراً... لماذا يحدث وكيف تعود إلى النوم؟    إقرار مسودة المرحلة الثانية من استراتيجية توطين الصناعات الدوائية    داخلية الاحتلال الأجنبي في المكلا تلاحق 3 من قيادات انتقالي حضرموت (وثيقة)    مرض السرطان ( 6 )    الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية    عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي    اللهم لا شماتة    إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل    البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر    صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..!    رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر    وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الموظف اليمني وسلوك المواطنة التنظيمية
ماجد عبد الكريم غيلان نشر في التغيير يوم 01 - 06 - 2017

تعني المواطنة التنظيمية في مفهومها الاداري كسلوك تنظيمي للأفراد في المنظمات بقيام الافراد بأعمال اضافية تطوعية زيادة عن اعمالهم الرسمية اي وصول العاملين الى الحد الذي يعملون فيه لصالح المنظمة بدون مقابل.
وبالنظر الى حال الموظف اليمني هذه الايام نجد انه ما زال يعمل منذوا فترة طويلة بدون مرتبات او مقابل جراء عمله في القطاعات الحكومية المختلفة.
فهل يمكن اعتبار ان سلوك الموظف اليمني يعد مواطنة تنظيمية اذا ما نظرنا الى هذه الجزئية المتعلقة بالعمل بدون مقابل.
واذا تم النظر للموضوع بشكل اوسع نجد ان سلوك المواطنة التنظيمية عادة ما يأتي كنتيجة لعوامل عدة لعل ابرزها الرضى الوظيفي لدى الفرد والولاء التنظيمي للمنظمة التي يعمل فيها والعدالة التنظيمية ايضا وغيرها من العوامل الايجابية التي تصل بالموظف او العامل حد ان يسلك في عمله ما يطلق عليه بالمواطنة التنظيمية.
بينما نجد في المقابل ان الموظف اليمني يمارس مثل هذا السلوك مصحوبا بشعور ينتابه السخط وعدم الرضى في غالبيته وان كان هناك من شيء من الولاء فانه قد يرجع الى جماعة ذلك الموظف او حزبه اكثر من كونه ولاء لمؤسسته التي يعمل بها.
وعليه فهل يمكن القول ان ذلك السلوك من قبل الموظف اليمني يعد سلوك مواطنة استنادا الى عوامل وابعاد اخرى تتعلق بالوضع الحالي للبلد كما يرى البعض وانها فعلا مواطنة تنظيمية خاصة بنكهة وماركة يمنية خالصة كما هو الحال مع كثير من المفاهيم الاخرى.
أم ان هذا السلوك لا يمت لمفهوم المواطنة التنظيمية بصلة ولا تنطبق عليه الاسباب المؤدية اليه ولا النتائج المترتبة عنه وان هذا السلوك قد تسبب في ضياع حقوق الموظف اليمني كما يرى البعض الاخر.
وبعيدا عن جدلية أيا من وجهات النظر أعلاه تحمل الصواب من عدمه فانه يجدر بنا التوقف امام هذه التجربة الخاصة التي خاض غمارها الموظف اليمني وما يزال كنموذج فريد لم يسبقه احدا اليه والذي لا يسعنا في نهاية هذا المقال الا ان نوجه التحية لأولئك الموظفون المناضلون السالكون للمواطنة التنظيمية في وطنٍ غير ذي نظام.
....
لمتابعة قناة التغيير نت على تيلجيرام
https://telegram.me/altagheernet

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.