الربيزي يُعزي في وفاة المناضل أديب العيسي    الأرصاد يخفض الإنذار إلى تحذير وخبير في الطقس يؤكد تلاشي المنخفض الجوي.. التوقعات تشير إلى استمرار الهطول    تشكيل "قوات درع الوطن" لصاحبها "رشاد العليمي" غير قانوني (وثيقة)    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    الخونة خارج التاريخ    جائزة الكرة الذهبية.. موعد الحفل والمرشحون    للمرة السادسة.. "فيتو" أميركي في مجلس الأمن يفشل مشروع قرار لوقف النار في غزة    قبيل التطبيع: اتفاقيات أمنية سورية مع إسرائيل قبل نهاية العام    البوندسليجا حصرياً على أثير عدنية FM بالشراكة مع دويتشه فيله    ذكرى استشهاد الشهيد "صالح محمد عكاشة"    لماذا تراجع "اليدومي" عن اعترافه بعلاقة حزبه بالإخوان المسلمين    جنوبيا.. بيان الرئاسي مخيب للآمال    راشفورد يجرّ نيوكاسل للهزيمة    تجربة الإصلاح في شبوة    صندوق النظافة بتعز يعلن الاضراب الشامل حتى ضبط قتلة المشهري    حين تُغتال النظافة في مدينة الثقافة: افتهان المشهري شهيدة الواجب والكرامة    تعز.. إصابة طالب جامعي في حادثة اغتيال مدير صندوق النظافة    سريع يعلن عن ثلاث عمليات عسكرية في فلسطين المحتلة    وعن مشاكل المفصعين في تعز    الصمت شراكة في إثم الدم    الفرار من الحرية الى الحرية    ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!!    مسيّرة تصيب فندقا في فلسطين المحتلة والجيش الاسرائيلي يعلن اعتراض صاروخ ومسيّرة ثانية    الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة    إشهار جائزة التميز التجاري والصناعي بصنعاء    انخفاض صادرات سويسرا إلى أميركا بأكثر من الخُمس بسبب الرسوم    مجلس القضاء الأعلى ينعي القاضي عبدالله الهادي    البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة    بتمويل إماراتي.. افتتاح مدرسة الحنك للبنات بمديرية نصاب    نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن    الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية    تعز.. احتجاجات لعمال النظافة للمطالبة بسرعة ضبط قاتل مديرة الصندوق    برغبة أمريكية.. الجولاني يتعاهد أمنيا مع اسرائيل    موت يا حمار    أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة    يامال يغيب اليوم أمام نيوكاسل    مفاجأة طوكيو.. نادر يخطف ذهبية 1500 متر    نتائج مباريات الأربعاء في أبطال أوروبا    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    دوري أبطال آسيا الثاني: النصر يدك شباك استقلال الطاجيكي بخماسية    مواجهات مثيرة في نصف نهائي بطولة "بيسان الكروية 2025"    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    استنفاد الخطاب وتكرار المطالب    مجلس وزارة الثقافة والسياحة يناقش عمل الوزارة للمرحلة المقبلة    التضخم في بريطانيا يسجل 3.8% في أغسطس الماضي    غياب الرقابة على أسواق شبوة.. ونوم مكتب الصناعة والتجارة في العسل    لملس يزور ميناء يانغشان في شنغهاي.. أول ميناء رقمي في العالم    وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    رئيس هيئة المدن التاريخية يطلع على الأضرار في المتحف الوطني    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



قائمة بأقوى 200 سيدة عربية في العام 2014
براقش نت نشر في براقش نت يوم 15 - 09 - 2014

كشفت مجلة فوربس- الشرق الأوسط في عددها الأخير عن قائمة أقوى 200 سيدة عربية لعام 2014، وكشف البحث الذي قام به فريق عمل متخصص على مدار 3 أشهر واقع المرأة العربية في المجالات المهنية التي تخوضها خلال مسيرتها في خدمة المجتمع، وجاءت القائمة هذا العام لتلقي الضوء على السيدات العربيات اللائي يمثلن نموذجاً للتقدم، ويؤدين دوراً إيجابياً في المنطقة ومعرفة التوجهات المستقبلة التي تجذب المرأة العربية للعمل، ونظراً إلى اختلاف أدوار هذه السيدات، وأهميتها وتنوع مجالاتهن، قسمت المجلة هذا البحث إلى 3 فئات فرعية: القطاع الحكومي، وقطاع الشركات، والإدارات التنفيذية العليا في المؤسسات.
وبينت النتائج هيمنة الشركات العائلية على قائمة أقوى 200 سيدة عربية بواقع 85 اسماً، مؤلفة %43 من العدد الإجمالي. أحرزت المركز الأول رجاء عيسى القرق، المديرة الإدارية لمجموعة عيسى صالح القرق الواقعة في الإمارات. فيما حلت في المركز ال2 وال3 تباعاً: السعودية، لبنى العليان، الرئيسة التنفيذية لشركة العليان للتمويل، ومنى المؤيد، المديرة الإدارية لمجموعة يوسف خليل المؤيد وأولاده في البحرين. وفي حين تهيمن الشركات العائلية على القائمة، تبرز في المناصب الحكومية 59 سيدة، حيث يؤلفن %29 من المجموع الكلي. جاءت في المركز الأول الشيخة الإماراتية، لبنى بنت خالد القاسمي، تليها الدكتورة العُمانية، راوية البوسعيدي، والكويتية، هند صبيح الصبيح.
وهناك 56 سيدة اخترن الدخول إلى عالم الإدارات التنفيذية العليا، ونلن مناصب رفيعة المستوى في الإدارة المؤسساتية، وهن يشكلن نسبة %28 المتبقية في التصنيف. ومع أن سيدات مصر تفوقن في هذا المجال بواقع 14 اسماً، إلا أن الكويتية شيخة البحر هي التي احتلت المركز الأول. وحلت ثانياً نائلة حايك، من شركة Swatch لصناعة الساعات الفاخرة، ونالت المركز ال3 الإماراتية، سلمى علي سيف بن حارب.
وذكر التقرير الصادر عن المجلة وتضمن نتائج البحث: تضع السيدات القياديات في العالم العربي، بصورة أوضح من أي وقت مضى، بصمة لا تمحى في المشهدين؛ التجاري والسياسي للمنطقة. إذ بفضل نفوذهن في المناصب التي يتقلدنها في قطاعات وأوساط حكومية شتى، لا تكتفي السيدات العربيات الرائدات بتحفيز النمو والتقدم في الشرق الأوسط، بل إنهن يمهدن الطريق لبروز جيل من السيدات المثابرات في المستقبل. وهناك الكثير من المواهب النسائية في أنحاء الشرق الأوسط، لكن عملية تصنيف أقوى السيدات في المنطقة ليست بالمهمة السهلة، نظراً إلى التنوع الجغرافي ومدى القطاعات المشمولة بالتصنيف. فابتداء من الفصل في قضايا أساسية مثل كيفية تحديد النفوذ وعقد المقارنة بين مزيج انتقائي من السيدات، وانتهاء بمحاولة الحصول على البيانات المالية من الشركات العائلية والاتصال بالمسؤولين الحكوميين، كانت رحلة التوصل إلى القائمة النهائية الأحدث لمجلة فوربس- الشرق الأوسط طويلة وشاقة، لكنها كانت قيّمة أيضاً”.
تقول خلود العميان رئيس تحرير مجلة فوربس- الشرق الأوسط: “لايزال ينبغي فعل الكثير، عالمياً وإقليمياً، من أجل إيجاد فرص عادلة للتقدم المهني بين الجنسين. ولكن باستعراضنا لمنجزات السيدات العربيات وقدراتهن غير المحدودة، نقترب خطوة واحدة من تحقيق توازن في المعادلة فيما تواصل المنطقة مساعيها الحثيثة نحو مستقبل أفضل”.
وأضافت: “من خلال النظر في نتائح البحث هناك مؤشر على أن المرأة العربية تفضل العمل في إطار العائلة، لاسيما في دول الخليج العربية. وفي القطاع الحكومي وجدنا في المناصب الحكومية موزعة على وزارات الشؤون الاجتماعية، التعليم، السياحة، الثقافة، الاتصالات والتعاون الدولي. وأن وزارة الشؤون الاجتماعية هي الملاذ الآمن للسيدات، حيث تبوأت 12 سيدة مقعد هذه الوزارة. ولكن تبين وبشكل واضح أن السيدات العربيات مازلن بعيدات عن الوزارات السيادية، ذات المؤشر على النفوذ الحقيقي والثقل في المناصب وليس فقط لملء كوته نسائية”.
وتستضيف فوربس- الشرق الأوسط أمسية احتفالية في دبي بقاعة ميوزك هول، جميرة زعبيل سراي، في الأول من أكتوبر لتكريم السيدات العربيات الرائدات، وذلك من منطلق رؤية فوربس- الشرق الأوسط الخاصة بتشجيع النجاح العملي للمرأة العربية في كل القطاعات، لاسيما تلك السيدات الرائدات اللاتي أسهمن بدور كبير في نهضة المجتمعات العربية وتنميتها، بتوفيرهن لفرص العمل، ودعمهن لنشاطات الأعمال الخيرية وبرامج المسؤولية الاجتماعية. وسيتم خلال الاحتفالية تكريم تلك السيدات وتوزيع الجوائز في حضور أبرز سيدات الأعمال والممثلين الحكوميين من جميع أنحاء الوطن العربي.
وتتشرف فوربس- الشرق الأوسط بمناسبة تلك الأمسية الخاصة، بالتعاون مع عدد من الشركاء المميزين والمهتمين بدعم إنجازات المرأة العربية، وهم: مجموعة الطيار للسفر، مجموعة لولو الدولية، أيليت لخدمة الطيارات الخاصة، وشركة إليجانت ريزورتس المختصة برحلات السفر الفاخرة، وتوابل العرب والهندMichael Ezra، والعلامة الإيطالية الفاخرة مونتيغرابا وإذاعة Dubai Eye.
85 سيدة في الشركات العائلية
الإمارات في الصدارة بقطاع إدارة الشركات العائلية
تألقت السيدات العرب في قيادة الشركات العائلية، في ظل مشاركة 85 سيدة بقائمة (فوربس- الشرق الأسط) للشركات العائلية من أصل 200 سيدة، بنسبة وصلت إلى %43، وهي مؤشر على أن السيدة العربية تفضل العمل في إطار العائلة، وخصوصاً في دول الخليج، حيث تصدرت الإمارات القائمة بواقع 15 سيدة بقيادة رجاء القرق التي تقوم إلى جانب عملها بالكثير من المهام المجتمعية والمحلية والخيرية الرائدة، ثم تلتها السعودية بواقع 12 مشاركة بقيادة لبنى العليان التي تدير العديد من الشركات، ولكنها بعيدة عن الدور الاجتماعي والإعلامي ومساهمتها في المسؤولية الاجتماعية، ثم البحرين ومصر بواقع 10 مشاركات لكل منهما.
وبالنظر إلى القطاعات التي تعمل فيها الشركات العائلية في المنطقة العربية، بدا لافتاً من خلال بيانات وإحصاءات القائمة أن هناك 16 سيدة من أقوى السيدات بالقطاع العائلي يقدن شركات متعددة القطاعات، وخاصة الشركات القابضة العائلية، فيما تعمل 15 سيدة أخرى في قطاع الاستشارات سواء القانونية أو الاستثمارية، وهناك 12 سيدة تعملن بقطاع التجزئة.
59 سيدة في القطاع الحكومي
سيدات العرب لا حقائب سيادية
من إجمالي عدد السيدات المشاركات في القائمة، والبالغ عددهن 200 سيدة، شكل القطاع الحكومي نسبة %29 بعدد مشاركات وصلت إلى 59 سيدة، شغلن مناصب حكومية وحملن حقائب وزارية موزعة على وزارات الشؤون الاجتماعية، التعليم، السياحة، الثقافة، الاتصالات والتعاون الدولي. وكشفت القائمة أن وزارة الشؤون الاجتماعية هي الملاذ الآمن للسيدات، في ظل تصدرها القائمة بواقع 12 سيدة. في حين جاءت 11 سيدة في مجال التشريع (البرلمان) و6 سيدات في وزارت للتعليم بكل مراحله، كما يتضح أن السيدات مازلن بعيدات عن الوزارات السيادية.
وبالنظر إلى نتائج التوزيع الجغرافي فقد تصدرت السعودية قائمة السيدات العاملات في القطاع الحكومي بواقع 9 مشاركات خاصة، جاءت مدفوعة بقرارات خادم الحرمين الشريفين، الملك عبدالله بن عبدالعزيز، بإعادة تشكيل مجلس الشورى، وتعزيز أدائه بتعيين 30 سيدة لأول مرة في تاريخ المملكة، في ظل غياب العنصر النسائي عن حمل أي حقائب وزارية. أما الجزائر فحلت في المرتبة الثانية بواقع 7 مشاركات وزارية، بينما تساوت كل من الأردن والمغرب وسلطنة عُمان بواقع 6 سيدات.
56 سيدة في الإدارات التنفيذية
مصر الأولى بتوظيف السيدات في الإدارات التنفيذية
شكل وجود سيدات العرب اللائي يشغلن مناصب في الإدارات التنفيذية العليا بالشركات الخاصة والحكومية ما نسبته %28 بعدد وصل إلى 56 سيدة، وقد جاءت مصر في صدارة هذا القطاع من حيث عدد المشاركات بواقع 14 سيدة، في حين جذبت الكويت التي جاءت بالمرتبة الثانية الأضواء لهذا العام بعدما حلت 4 سيدات كويتيات ضمن ال10 الأوائل، فيما تساوت السعودية ولبنان والإمارات في القائمة بواقع 6 سيدات لكل منها.
وتشغل 25 سيدة من إجمالي المشاركات بقائمة الإدارات التنفيذية مناصب بالقطاع المصرفي، ما يعتبر في حد ذاته برهاناً على الكفاءة والدقة التي تتمتع بهن المرأة العربية، في مقابل 7 سيدات يقدن شركات بقطاع البتروكيماويات، و5 سيدات يقدن شركات تعمل بقطاعات متنوعة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.