يمرس : مجلس الوزراء يناقش مشروع النظام المعياري لتوصيف وتصنيف الوظائف

العليمي أصدر مئات القرارات في الظلام.. حان الوقت لفتح الملفات اغتيال افتهان المشهري.. رصاصة الإخوان في قلب تعز تعز.. تظاهرة حاشدة ونصب خيمة واعتصام نسائي للمطالبة بالقبض على قتلة المشهري ريمة .. مسيرات جماهيرية تحت شعار "مع غزة .. لن نقبل بعار الخذلان مهما كانت جرائم العدوان" تعز.. 87 مسيرة جماهيرية تؤكد الوقوف مع غزة وعدم القبول بعار الخذلان شهيد و11 جريح إثر غارة للعدو الصهيوني على سيارة جنوبي لبنان متفوقاً على ميسي.. هالاند يكتب التاريخ في دوري الأبطال نتنياهو يطرد أردوغان من سوريا أين ذهبت السيولة إذا لم تصل الى الشعب مانشستر سيتي يتفوق على نابولي وبرشلونة يقتنص الفوز من نيوكاسل محافظة الجوف: نهضة زراعية غير مسبوقة بفضل ثورة ال 21 من سبتمبر الربيزي يُعزي في وفاة المناضل أديب العيسي الأرصاد يخفض الإنذار إلى تحذير وخبير في الطقس يؤكد تلاشي المنخفض الجوي.. التوقعات تشير إلى استمرار الهطول الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان جائزة الكرة الذهبية.. موعد الحفل والمرشحون البوندسليجا حصرياً على أثير عدنية FM بالشراكة مع دويتشه فيله ذكرى استشهاد الشهيد "صالح محمد عكاشة" جنوبيا.. بيان الرئاسي مخيب للآمال لماذا تراجع "اليدومي" عن اعترافه بعلاقة حزبه بالإخوان المسلمين راشفورد يجرّ نيوكاسل للهزيمة تجربة الإصلاح في شبوة تعز.. إصابة طالب جامعي في حادثة اغتيال مدير صندوق النظافة مسيّرة تصيب فندقا في فلسطين المحتلة والجيش الاسرائيلي يعلن اعتراض صاروخ ومسيّرة ثانية سريع يعلن عن ثلاث عمليات عسكرية في فلسطين المحتلة الصمت شراكة في إثم الدم الفرار من الحرية الى الحرية ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!! وعن مشاكل المفصعين في تعز الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة إشهار جائزة التميز التجاري والصناعي بصنعاء انخفاض صادرات سويسرا إلى أميركا بأكثر من الخُمس بسبب الرسوم مجلس القضاء الأعلى ينعي القاضي عبدالله الهادي البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة بتمويل إماراتي.. افتتاح مدرسة الحنك للبنات بمديرية نصاب نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية تعز.. احتجاجات لعمال النظافة للمطالبة بسرعة ضبط قاتل مديرة الصندوق موت يا حمار أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة نتائج مباريات الأربعاء في أبطال أوروبا رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده دوري أبطال آسيا الثاني: النصر يدك شباك استقلال الطاجيكي بخماسية مواجهات مثيرة في نصف نهائي بطولة "بيسان الكروية 2025" الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة استنفاد الخطاب وتكرار المطالب التضخم في بريطانيا يسجل 3.8% في أغسطس الماضي لملس يزور ميناء يانغشان في شنغهاي.. أول ميناء رقمي في العالم وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب خواطر سرية..( الحبر الأحمر ) رئيس هيئة المدن التاريخية يطلع على الأضرار في المتحف الوطني اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية 100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل في محراب النفس المترعة.. بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم 6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

مجلس الوزراء يناقش مشروع النظام المعياري لتوصيف وتصنيف الوظائف

سبأنت نشر في سبأنت يوم 22 - 12 - 2009

ناقش مجلس الوزراء في اجتماعه الاسبوعي اليوم برئاسة الدكتور على محمد مجور رئيس المجلس ، مشروع النظام المعياري لتوصيف وتصنيف الوظائف في جميع الاجهزة والمؤسسات الحكومية الذي تم اعداده من قبل وزارة الخدمة المدنية والتأمينات ومشروع تحديث الخدمة المدنية بالتعاون مع استشاري دولي .
ويستهدف مشروع النظام بلورة مسميات وظيفية مناسبة تعبر عن الواجبات والمسؤوليات والصلاحيات الوظيفية ودرجة صعوبتها ومسؤولياتها، بما يؤدي الى توحيد هذه المسميات في الجهات الحكومية بمختلف اجهزتها ومؤسساتها فضلا عن المساهمة في تحسين عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين للموظفين وكذلك تحديد الاجر الوظيفي الذي يجب ان يحدد بناء على نتائج تقييم الوظائف بالاجر على قدر المشقة والصعوبة ومستوى المسؤولية ودرجة المخاطر، اضافة الى المساعدة في ترشيد وتوجيه عملية التدريب نحو غاياتها المرجوة، لتكون بطاقة التوصيف الوظيفي احد المرجعيات الاساسية التي تحدد نوعية ومستوى التدريب الذي يحتاجه الموظف الى غير ذلك من الاهداف المرتبطة بعملية الاصلاح الاداري وتنمية الموارد البشرية.
وتم انجاز المشروع من خلال اربع مراحل الاولى جرى خلالها تحليل وظائف الجهاز الحكومي في مايزيد عن 120 جهة حكومية فيما تم في المرحلة الثانية وصف الوظائف بإعتماد طريقة الوظائف القياسية الدالة في الوصف وصولا الى تطوير بطاقة وصف وظيفي تشمل على مسمى الوظيفة والمجموعات والمستوى والدرجة التي تنتمي اليها، وكذلك رمزها الوظيفي إضافة الى الاختصاص العام للوظيفة والواجبات والمسؤوليات والحد الادنى لشروط شغل الوظيفة.
اما المرحلة الثالثة فتتضمن تقييم الوظائف والتي تم الاعتماد فيها طريقة النقاط لتقييم الوظائف عبر تحديد عوامل التقييم المعتمدة المتمثلة في (الموهل، الخبرة ، التدريب، مسؤولية اتخاذ القرار ، الاتصالات، طريقة العمل، حرية التصرف والجهد البدني والذهني والعصبي).
في حين تتضمن المرحلة الاخيرة تصنيف الوظائف وتقييم وظائف الجهاز الحكومي الاداري اليمني الى 6 مجموعات الاولى وظائف الادراة العليا ، الثانية الوظائف التخصصية ، الثالثة الوظائف الاشرافية ، الرابعة الوظائف التنفيذية ، الخامسة الوظائف الحرفية ، السادسة الوظائف الخدمية والمعاونة.
وثمن المجلس الجهد المبذول من قبل وزارة الخدمة المدنية والتأمينات في اعداد مشروع النظام المعياري لتوصيف وتصنيف الوظائف من جميع الاجهزة والمؤسسات الدولية .
ووجه الوزارة بإعداد برنامج عمل للنقاش مع الجهات التي سيشملها النظام لتعزيز مقومات التطبيق السليم والمتكامل له في مختلف تلك الجهات
وبحيث تقدم الوزارة نتائج النقاش الى المجلس للإطلاع واقرار ما يلزم على ضوئها .
وكلف المجلس وزارتي الخدمة المدنية والمالية اعداد نظام للتعاقد في الوظائف النوعية وتقديمه الى المجلس للمناقشة بما يخدم عملية الاصلاح
الاداري والتوجهات المستقبلية لاصلاح الوظيفة العامة .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.