قال مدير مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة عمران عبدالقادر الصوفي انه تم توظيف وإحلال 520 درجة وظيفية للمكاتب التنفيذي في المحافظة خلال العام الماضي. وأوضح الصوفي لوكالة الانباء اليمنية (سبأ) أن 170 درجة وظيفية تمت فيها عملية الاحلال في قطاع التربية والتعليم و350 درجة تم توزيعها على المكاتب التنفيذية..مبينا أن محافظة عمران استوفت بذلك كافة التخصصات الوظيفية باستثناء الطب البشري فقط. وأكد أن عملية التوظيف للعام الماضي تمت بنجاح ودقة عالية وبحضور وإشراف ومباشر من محافظ المحافظة والذي ساهم في إنجاز التوظيف خلال فترة وجيزة وهي اسبوعين فقط بدلا عن أشهر وذلك حرصا على تطبيق معايير المفاضلة حسب شروط التقدم وبحسب اللوائح. ولفت الى انه تم رصد 344 درجة وظيفية للعام الجاري 2011م وعشر درجات وظيفية بدلا عن من تم إحالتهم للتقاعد. وبين الصوفي أنه تم أخذ البصمة والصورة ل2844 موظفا في المحافظة خلال 2010م ضمن تطبيق نظام البصمة والصورة المدرج ضمن برنامج الاصلاح الإداري للدولة بهدف التصحيح والكشف عن حالات الازدواج الوظيفي.. وحول تنفيذ قانون الخدمة المدنية رقم 43 لسنة 2005م ولائحته التنفيذية للأجور والموازنة قال الصوفي انه تم إحالة 35 موظفا الى التقاعد لبلوغهم احد الاجلين ومنح 13 موظفا صحيا علاوة الكادر الصحي وكذا منح 8 موظفين المرحلة الثانية من استراتيجية الاجور والمرتبات . كما تم إحالة 4 موظفين الى صندوق الفائض بوزارة الخدمة المدنية وإصدار الفتوى لعدد 2 من الوظائف العليا وفتوى واحدة للوظائف الاشرافية وصدور فتوى اخرى للتظلمات إضافة الى توريد أقساط بمبلغ 90 مليون ريال الى خزينة الدولة خلال العام الماضي.