قال وزير الخدمة المدنية و التأمينات نبيل شمسان:"ان اليمن تواجه مشكلة كبيرة جدا تتمثل في عدم كفاءة و فعالية الدولة في ادارة الموارد البشرية بشكل عام و ايضا في ادارة الموارد المالية التي تخصص للانفاق على هذه الموارد البشرية." جاء ذلك خلال افتتاحه اليوم بصنعاء دورة تدريبية حول كيفية التخلص من الازدواج الوظيفي و العمالة الوهمية تنظمها الوزارة بدعم من البرنامج الانمائي للأمم المتحدة . وبين شمسان ان الدولة تنفق تقريبا تريليون ريال على الاجور و المرتبات دون ان تعلم بشكل دقيق هل تصل هذه الاجور لمن يستحقها ويحققون المنفعة للدولة. واضاف " نجد للاسف بان الحديث طال و كثر حول الموظفين الوهميين و الازدواج الوظيفي و اساليب التهرب ايضا زادت من مهمة التخلص من هذه المشكلة" ..مؤكدا على اهمية هذه الدورة لوضع خطة عملياتية للتخلص من الازدواج الوظيفي و العمالة الوهمية بالتعاون مع الاصدقاء في الاممالمتحدة. واشار وزير الخدمة المدنية الى ان ما يميز المهمة اليوم انها اعطيت سند سياسي قوي جدا باعتبار انها تمثل واحدة من المهام التي تضمنتها البرامج التنفيذية للمبادرة الخليجية و اليتها التنفيذية وبالتالي اصبحت مهمة التزمت بتنفيذها الحكومة وجميع اطراف العمل السياسي التي وقعت على المبادرة الخليجية واليتها التنفيذية . ولفت الى ان الوزارة امام تحدي كبير نحو الارتقاء في ادارة الموارد البشرية بما يتناسب مع التوجهات التي تدور حاليا في مؤتمر الحوار الوطني و الذي سوف تتغير مخرجاته في العلاقة مع التغير الذي سيحدث في شكل و نظام الدولة . وتهدف الدورة التي تستمر يومين الى اكساب 50مشاركا ومشاركة من الوحدات الادارية ذات العلاقة منها وزارات الخدمة المدنية والتأمينات و الدفاع و الداخلية و المالية و الهيئة العامة للتأمينات ، جملة من المعارف حول الخطة العملياتية التي ستنفذها وزارة الخدمة المدنية للتخلص من الازدواج الوظيفي و الخطة المستقبلية للانتقال لعملية التخلص من الاعمال الوهمية من خلال استخدام التقنية الحديثة اضافة الى تعريف المشاركين بالاليات و المنهجيات التي ستستخدم في عملية التخلص من الازدواج الوظيفي و الموظفين الوهميين .