دشن اليوم الأحد (28 أبريل 2013م) المكتب التنفيذي لنقابة موظفي جامعة عدن في القاعة الكبرى بكلية التربية لقاءاته مع موظفي كليات (التربية عدن, و اللغات, والآداب, ومركز الرعاية الصحية) والذي جاء بعد لقائهم بموظفي كليات ا(الطب الثلاث) وذلك تواصلاً لمساعي النقابة في متابعة المطالب والحقوق المشروعة المتمثلة بالحافز الشهري, وتثبيت المتعاقدين, وغيرها من الحقوق والمطالب المشروعة لموظفي الجامعة. وفي بداية حديثه عبر الأخ/أديب عبدالكريم سيف رئيس نقابة الموظفين بجامعة عدن عن شكره الجزيل لرئاسة الجامعة ممثلة بالدكتور/عبدالعزيز صالح بن حبتور رئيس الجامعة عدن على مساعيه الرامية لحل ومعالجة قضايا موظفي الجامعة وعلى اهتمامه بالعمل النقابي. وأشار الأخ/رئيس نقابة موظفي الجامعة ان جامعة عدن تتعرض للتهميش المتعمد من قبل وزارتي المالية والخدمة المدنية جراء الوضع السياسي الذي تشهده البلاد حالياً. ودعا الأخ/أديب عبدالكريم سيف قيادة الجامعة مواصلة جهودها السابقة الداعمة لمطالب الموظفين واستمرار التواصل مع رئاسة الجمهورية ورئاسة الوزراء ووزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية لمعالجة المشكلة التي تواجهها الجامعة مع وزارتي المالية والخدمة المالية.., ومراعاة احتياجات الجامعة المتنامية ودعم ميزانيتها التشغيلية، وغيرها من المشاريع التطويرية للجامعة. وقال أن جامعة عدن تواجه تقليصاً مستمراً في ميزانيتها من قبل وزارة المالية مما أثر على كثير من أنشطتها وحرم موظفيها من العلاوات التي تصرف في جامعة صنعاء وعدة جامعات أخرى.., مستعرضاً عدداً من القضايا التي وصفها بالملحة والمتعلقة بحصول الموظفين على العلاوات ال50 % فوق الراتب، والحوافز الشهرية، وتوظيف المتعاقدين بالجامعة، ومقترحات تأسيس صندوق للرعاية الصحية بجامعة عدن على أن يكون الاستقطاع (طوعي وغير إلزامي) وذلك لدعم الحالات المرضية الحرجة للموظفين وأقاربهم.- ونوه الأخ/أديب سيف رئيس النقابة أن نقابة موظفي الجامعة تتابع وبجهود حثيثة العديد من القضايا المتعلقة بتدريب وتأهيل الكادر الإداري بالجامعة داخلياً وخارجياً وذلك من خلال وضع الآليات الخاصة بالدراسات العلي..., مشيراً بأن موارد الجامعة الذاتية تستهلك في تغطية جزء من الصرفيات والاحتياجات للكليات, وأن أجور المدرسين للتعليم بالنفقة والنفقات التشغيلية تستهلك كل الموارد الذاتية التي تحاول أن تسد العجز الكبير في ميزانية الجامعة المرصودة من قبل وزارة المالية والتي يذهب نحو 98% منها كرواتب لأعضاء الهيئة التدريسية والباب الأول للأجور. وذكر أن النقابة تقوم حالياً بإعداد لائحة خاصة للموظف المثالي، وتنظيم حفل سنوي للموظفين المتميزين في أدائهم وعملهم والتزامهم الوظيفي والسلوكي،داعياً كل عمداء الكليات والمراكز العلمية تشكيل لجان بهذا الخصوص لوضع الآلية المناسبة. إلى ذلك ناقش الاجتماع العديد من القضايا التي تهم موظفي جامعة عدن لاستكمال الإجراءات اللازمة للتسويات الإدارية المستحقة للموظفين ورفعها للجهات المختصة في وزارتي المالية والخدمة المدنية. عقب ذلك فتح الباب أمام الموظفين لتقديم المقترحات التطويرية لعمل النقابة والتي من شأنها حصول موظفي جامعة عدن كامل حقوقهم المشروعة أسوة ببقية الجامعات اليمنية. الجدير بالذكر أن نقابة موظفي الجامعة تستمر في لقاءاتها في الأيام المقبلة مع موظفي الكليات والمراكز العلمية وموظفي الديوان ونزولها الميداني لهذه الكليات لتوضيح العديد من المواضيع ولقاءها بالموظفين لشرح التطورات الحالية. حضر اللقاء الأخت/ تفيده عباد ناصر نائب رئيس النقابة, والأخ/ سامي سالم المسؤول المالي, والأخت/ غادة علي محمد المسئولة الثقافية والإعلامية للنقابة, والأخت/رضى حسن صالح مسئول الصحة والسلامة المهنية, والأخت/ ياسمين محمد باغريب مسئولة شؤون المرأة, والأخت/ انتصار مدهش عن الرقابة والتفتيش.