يمرس : رئيس نقابة الموظفين بجامعة عدن : الجامعة تتعرض للتهميش المتعمد من قبل وزارتي المالية والخدمة المدنية بصنعاء

ممثل "حماس" باليمن يعزّي الرئيس المشاط في وفاة والدته الفاضلة الارصاد يتوقع صقيعاً على مناطق محدودة من المرتفعات وعوالق ترابية على الصحارى والسواحل إيران تبدأ مناورات "السيطرة الذكية" في مضيق هرمز الحديدة: انطلاق المرحلة الثانية من مشروع التمكين الاقتصادي للأسر المتضررة من السيول مائة عام من الكهرباء في عدن الضالع تخاطب العالم.. إرادة الجنوب غير قابلة للكسر أو المساومة السيد خواجه الربّان أحمد سيف حاشد.. شموخ لا يُسلب عندما تُدار صناعة الطيران دون بيانات:مشروع المرصد العربي– لبيانات الطيران والانذار الاقتصادي المبكر Unified Arab Observatory – Aviation & Early Warning( UAO-AEW) مناقشة تنظيم آلية جمع وتوزيع المساعدات الرمضانية في محافظة البيضاء دياز على رادار باريس.. وإعارة محتملة من ريال مدريد إسقاط العلم اليمني قصر الكثيري في سيئون.. جرأة حضرمية تعكس نبض الشارع الجنوبي قوات الطوارئ الغازية تتحول إلى غطاء لنهب أراضي الحضارم.. وتحذيرات تؤكد خطورة المشهد قائد لواء يمني يستولي على ثمانين مليون ريال سعودي في مأرب ويهربها الى صنعاء اليمن واحد وثائق عرفية وقبلية من برط اليمن "34" خواطر ومحطات حول الوحدة اليمنية الحلقة (59) دعا وسائل الإعلام والخطباء ورواد التواصل الاجتماعي للتفاعل مع الحملة.. صندوق المعاقين يدشن حملة توعوية رمضانية لتعزيز دعم وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة الأوطان.. وصناعة المستقبل..!! البحرين بعد 14 فبراير: استقرار بالقوة وأزمة بلا أفق فضائح إبستين والوجه القبيح لحضارة الغرب اللا أخلاقية ! .. رمضان شهر الرحمات رمضان.. موسم الاستقامة وصناعة الوعي مرض الفشل الكلوي (41) عدن.. جمعيات الصرافين تعمم بشأن ضوابط صرف العملات الأجنبية عبدالكريم الشهاري ينال الماجستير بامتياز من جامعة الرازي عن دور رأس المال الفكري في تطوير شركات الأدوية نصب تذكاري يثير العاصفة في تعز... تخليد افتهان المشهري يتحول إلى موجة غضب 6 من أعضاء وفد العليمي في ألمانيا يقيمون تظاهرة تضامن مع رئيسهم من يقف وراء حرمان عشر مديريات بلحج من الغاز؟ ولماذا أوقفت حصة شركة الصبيحي؟ وثائق تكشف المستور .. القائم بأعمال الأمين العام لهيئة رئاسة المجلس الانتقالي يلتقي نقيب الصحفيين والإعلاميين الجنوبيين رمضان يا خير الشهور فينسيوس يعادل رقم نيمار بالليغا ريال مدريد يسخر من برشلونة: "كرنفال جنوني ومزحة" الذكاء الاصطناعي يفتح آفاقاً جديدة لإنقاذ حياة الحوامل برئاسة الحالمي .. الأمانة العامة للانتقالي تعقد لقاءً موسعًا لمناقشة المستجدات على الساحة الوطنية الجنوبية "صور" شاهد بالصور .. حريق هائل يلتهم مركزاً تجارياً في مأرب بعد أن تخلت عنه سلطات بلاده.. برلماني يمني يوجّه طلبًا عاجلًا للمنظمة الدولية للهجرة تعز.. معلمون يشكون من استمرار الاستقطاعات من مرتباتهم رغم إحالتهم إلى التقاعد دون صرف مستحقاتهم اليمنية تحدد موعد انتظام جدولها التشغيلي إلى المحافظات الشرقية الامارات تنتقم من سقطرى كيف يساعدك الصيام على التخلص من إدمان السكريات؟ قمة الكالتشيو تنتهي بسقوط يوفنتوس امام إنتر ميلان بثلاثية دوري روشن السعودي: النصر بقيادة رونالدو يتخطى الفتح كاس الاتحاد الانكليزي: ليفربول الى الدور ال 16 بتخطيه برايتون على أبواب رمضان: العالم يحتفل والجنوب ينتظر فرجاً لا يأتي السامعي يعزي رئيس المجلس السياسي الاعلى بوفاة والدته إطلاق حملة تكريم ودعم أسر شهداء عملية المستقبل الواعد دية الكلام تغاريد حرة.. أخترت الطريق الأصعب من زنزانة "الجوع" في صنعاء إلى منفى "الاختناق" في نيويورك التضامن مع حاشد شهادة على الوفاء ابشِروا يا قتلة شبوة بعذاب جهنم الطويل.. طفل يتيم ابن الشهيد بن عشبة ينظر إلى تراب قبر أبيه وحسرة قلبه الصغير تفتت الصخر(صور) هيئة الآثار: لا وجود لكهف أو كنوز في الدقراري بعمران أكسفورد تحتفي بالروحانية الإسلامية عبر معرض فني عالمي تهريب تمثال يمني نادر يعود للعصور السبئية الجمعية اليمنية لمرضى الثلاسيميا تحذر من نفاد الأدوية الأساسية للمرضى ارسنال يهزم سندرلاند3-0 وتشيلسي يفوز علي ولفرهامبتون 3-1 في الدوري الانجليزي إب.. فريق "صقور بعدان" يتوج ببطولة كأس "بعدان" ال 18 بحضور جماهيري واسع

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

رئيس نقابة الموظفين بجامعة عدن : الجامعة تتعرض للتهميش المتعمد من قبل وزارتي المالية والخدمة المدنية بصنعاء

عدن الغد نشر في عدن الغد يوم 07 - 04 - 2013

أكد الدكتور/عبدالعزيز صالح بن حبتور رئيس جامعة عدن، أن المستقبل يحمل طموحات وآمال واسعة وتفاؤل كبير، وضع لبناته وأجتهد لبلوغه وتحقيقه على أرض الواقع كل منتسبي جامعة عدن وكل أولئك الذين تطلعوا قبل ثلاثة وأربعين عام لتأسيس صرح علمي أكاديمي بهذا الشموخ في الوطن.

وأوضح الأخ/رئيس جامعة عدن في الاجتماع الذي عقده اليوم مع القيادة الجديدة لنقابة الموظفين بجامعة عدن أن مسئولية مواصلة بناء الجامعة وتطويرها والتعزيز من دورها العلمي والوظيفي في المجتمع تقع على عاتق كل منتسبيها وأي نجاح تحقق أو سيتحقق أشترك فيه كل من ينتمي لجامعة عدن.

وأشار ان مسئولية إدارة الجامعة ونقابة الموظفين تجاه مؤسستهم الوطنية هي مسئولية مشتركة..، والجميع معني بالحفاظ على الجامعة وتمتين علاقاتها مع المجتمع والاستمرار بمواصلة رسالتها العلمية والتنموية لكل المستفيدين منها بالمجتمع والرد المسئول عن كل ماتتعرض له الجامعة من استهداف ظالم.

وحث الدكتور/عبدالعزيز صالح بن حبتور القيادة الجديدة لنقابة الموظفين بالجامعة على تحمل مسئوليتهم المهنية في متابعة قضايا الموظفين والعمل على ترسيخ قيم العمل والعطاء الخلاق ونقد الظواهر والسلبيات التي تؤثر في أداء الموظف وفي حقوقه وواجباته بحسب ماتنص عليه لوائح وقوانين الخدمة المدنية وجامعة عدن..، مؤكداً أن جامعة عدن هي ملك لكل الأجيال وليست ملكًا لشخص أو لأشخاص بعينهم.

ودعا الأخ/رئيس جامعة عدن القيادة الجديدة لنقابة الموظفين بالجامعة إلى تكريم القيادة السابقة للجامعة الذين تولوا مسئولية النقابة خلال المدة الفارطة..، مشيراً أن رئاسة الجامعة سوف تقدم الدعم المناسب لإقامة حفل التكريم للقيادة السابقة.

وأضاف أن رئاسة الجامعة ستقدم كل الدعم والمساندة للقيادة الجديدة للنقابة لإنجاح دورها ونشاطها النقابي..، مقدماً تهنئته للقيادة الجديدة للنقابة متمنيا لهم التوفيق والنجاح في مهامهم لخدمة الجامعة وموظفيها وسير العمل فيها.

من جانبه عبر الأخ/أديب عبدالكريم سيف رئيس نقابة الموظفين بجامعة عدن عن شكره لرئيس جامعة واهتمامه بالعمل النقابي وبقضايا الموظفين بالجامعة.

وأستعرض الأخ/أديب عبدالكريم سيف عدد من القضايا التي وصفها بالملحة والمتعلقة بحصول الموظفين على العلاوات ال50 % فوق الراتب، والحوافز الشهرية، وتوظيف المتعاقدين بالجامعة، ومقترحات تأسيس صندوق للرعاية الصحية.

وقال الأخ/رئيس نقابة الموظفين بالجامعة أن جامعة عدن تواجهه تقليصا مستمرا في ميزانيتها من قبل وزارة المالية مما أثر على كثير من أنشطتها وحرم موظفيها من العلاوات التي تصرف في جامعة صنعاء وعدة جامعات أخرى.

وأوضح الأخ/أديب عبدالكريم سيف ان جامعة عدن تتعرض للتهميش المتعمد من قبل وزارتي المالية والخدمة المدنية جراء الوضع السياسي الذي تشهده البلاد حالياً..، مطالبا رئاسة الجمهورية ورئاسة الوزراء بمعالجة المشكلة التي تواجهها الجامعة مع وزارتي المالية والخدمة المالية.

وقال: كان هناك اتفاقا سابقا مع المجلس الأعلى للجامعات الحكومية اليمنية على معالجة قضية المتعاقدين في جامعة عدن من خلال جدولة الوظائف للمتعاقدين، ولكن وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية أعطونا 21 وظيفة لنحو 900 متعاقد، كما لم رفضوا معالجة جزء من قضية المتعاقدين بالإحلال، ولكن لاندري سبب الرفض من وزارتي المالية والخدمة المدنية ولكننا في النقابة لمسنا منهم تعمد في عرقلة أي حلول لموظفي جامعة عدن!.

وأشار الأخ/أديب عبدالكريم سيف أن موارد الجامعة الذاتية تستهلك في تغطية جزء من الصرفيات والاحتياجات للكليات..، موضحاً أن أجور المدرسين للتعليم بالنفقة والنفقات التشغيلية تستهلك كل الموارد الذاتية التي تحاول أن تسد العجز الكبير في ميزانية الجامعة المرصودة من قبل وزارة المالية والتي يذهب نحو 98% منها كرواتب لأعضاء الهيئة التدريسية والباب الأول للأجور.
إلى ذلك تمخض الإجتماع عن:

1/رفع مذكرات رسمية إلى رئاسة الجمهورية ورئاسة مجلس الوزراء للمطالبة بمعالجة الإشكاليات التي أوجدتها وزارتي المالية والخدمة المدنية مع الجامعة، وذلك لمعالجة قضية المتعاقدين بالجامعة، وصرف ال50 % كعلاوة لموظفين الجامعة، وإنهاء الاستقطاعات من ميزانية جامعة عدن، ومراعاة احتياجات الجامعة المتنامية ودعم ميزانيتها التشغيلية، وغيرها من المشاريع التطويرية للجامعة.

2/ إعداد لائحة خاصة للموظف المثالي، وتنظيم حفل سنوي للموظفين المتميزين في أداءهم وعملهم والتزامهم الوظيفي والسلوكي، على أن يتم منحهم جائزة مالية وشهادة تكريمية ووضع أسمائهم وصورهم في لوحة شرف خاصة بالجامعة.

3/ حث كل عمداء الكليات والمراكز العلمية على رفع كشف بالشواغر الموجود للوظائف الإدارية القيادية في كل كلية على حدة، على أن تصدر قرارات بتعيينات لتلك الشواغر القيادية من الموظفين الذين لديهم القدرات الوظيفية القيادية.

4/ الاتفاق على تخصيص نسبة 25 % كمنح دراسية داخلية، وكذا تخصيص 10% كمنح دراسية خارجية (عربية ودولية)، لتأهيل الموظفين بجامعة عدن للدراسات الجامعية والعليا.

5/ إقامة حفل تكريمي خلال شهر مايو المقبل مخصص لتكريم المرأة الموظفة والعاملة في جامعة عدن، على أن تتكفل رئاسة الجامعة بتنظيم الحفل ومنح المكرمات في الحفل هدايا مالية وشهادات تقديرية نظير عملهن وجهدهن ومثابرتهن في عملهن في الجامعة.

6 / اضطلاع نقابة الموظفين بالجامعة على تعزيز مبادئ الاحترام المتبادل واحترام قيم العمل والنظم واللوائح المنظمة للعمل والالتزام بالحضور وبمواعيد العمل وبالأداء المتميز.

7/إعداد تصور لآلية تنسيقية لعقد إجتماع فصلي دوري بين رئاسة جامعة عدن وقيادة نقابة الموظفين للوقوف أمام قضايا الموظفين وتقييم مستوى الأداء الوظيفي بالجامعة، والتعاون لمعالجة أي سلبيات قد تبرز.

8/التأكيد على أن دور النقابة يشمل خدمة تطوير الجامعة وأداءها ومساندة حقوق الموظفين فيها والالتزام بالواجبات التي تقع على عاتقهم..، بما ينسجم مع مايكفله القانون من حقوق واجبات ووفق لوائح الجامعة.

9/تفويض الأمين العام للجامعة من قبل رئاسة الجامعة وبصلاحيات واسعة للتواصل المستمر مع قيادة النقابة ومعالجة أي قضايا قد تبرز وتتعلق بشئون الموظفين، وفي إطار إمكانيات الجامعة.

حضر الإجتماع الأستاذ/محمد حسن سالم الأمين العام للجامعة، والدكتور/طه شمسان مدير عام العلاقات الدولية، والدكتور/ياسر محمد باسردة الأمين العام المساعد، والأستاذ/محمد إسماعيل السروري مساعد الأمين العام، والأخ/وجدي الجنيدي ممثل نقابة أعضاء هيئة التدريس، والأخت/رانيا خالد ممثلة نقابة الموظفين بديوان رئاسة الجامعة، والأخوة/رمزي بامعلم، وياسمين محمد باغريب، وتفيدة عباد ناصر، وسامي سالم العقربي، غادة علي محمد.

من/نصر باغريب:

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.