يمرس : رئيس نقابة الموظفين بجامعة عدن : الجامعة تتعرض للتهميش المتعمد من قبل وزارتي المالية والخدمة المدنية بصنعاء

أربع مباريات مرتقبة في الأسبوع الثاني من بطولة بيسان اللجان الدستورية والخارجية والإعلام في مجلس النواب تعقد اجتماعات مع الجانب الحكومي مسيرات ووقفات طلابية في إب تضامناً ونصرةً لغزة هكذا غادرت حاملة الطائرات "فينسون" البحر الاحمر الشرفي يبحث مع مكتب المبعوث الأممي المستجدات السياسية والاقتصادية وجهود دعم الاستقرار هيئة الآثار تنشر قائمة جديدة بالآثار اليمنية المنهوبة تعز .. ضغوط لرفع إضراب القضاة وعدم محاسبة العسكر السامعي من صنعاء صنعاء تفرض عقوبات على 64 شركة لانتهاك قرار الحظر البحري على "إسرائيل" بسبب خلافات على الجبايات.. قيادي حوثي يقتحم صندوق النظافة في إب موظفة في المواصفات والمقاييس توجه مناشدة لحمايتها من المضايقات على ذمة مناهضتها للفساد عدن.. البنك المركزي يوقف ترخيص منشأة صرافة ويغلق مقرها مشروع "المستشفى التعليمي لكلية طب عدن".. بين طموح الإنجاز ومحاولات الإفشال إبليس العليمي يشعل الفتنة بين الحضارم.. انفجار سياسي قادم انتقالي الضالع ينظم محاضرات توعوية لطلاب المخيم الصيفي بالمحافظة فريق من مجلس المستشارين يطّلع على عمل مركز الطوارئ التوليدية وعدد من المراكز الصحية بأبين اجتماع بالمواصفات يناقش تحضيرات تدشين فعاليات ذكرى المولد النبوي الهيئة الإدارية للجمعية الوطنية تدعو لتشديد الرقابة على الأسواق تقرير خاص : عودة الرئيس الزُبيدي إلى عدن تُحرّك المياه الراكدة: حراك سياسي واقتصادي لافت التعليم العالي تعلن بدء تحويل مستحقات الطلاب المبتعثين في الخارج في آخر أعماله القذرة.. معين عبدالملك يطلب من الهند حصر بيع القمح لهائل سعيد حركة أمل: الحكومة اللبنانية تخالف بيانها الوزاري وجلسة الغد فرصة للتصحيح همج العساكر يعربدون.. هل بقي شيء من عدن لم يُمسّ، لم يُسرق، لم يُدنس؟ الاتحاد الآسيوي يعلن موعد سحب قرعة التصفيات التأهيلية لكأس آسيا الناشئين مجلس الوزراء يقر خطة إحياء ذكرى المولد النبوي للعام 1447ه محافظ العاصمة عدن يتفقد ميناء الحاويات ويوجّه بالحفاظ عليه كمرفق سيادي واستراتيجي وفاة امرأة وإصابة طفلة بصاعقة رعدية في الجميمة بحجة ضمت 85 مشاركة.. دائرة المرأة في الإصلاح تختتم دورة "التفكير الاستراتيجي" خبير في الطقس يتوقع موجة أمطار جديدة تشمل اغلب المحافظات اليمنية زيدان يقترب من العودة للتدريب اجتماع طارئ وقرارات مهمة لاتحاد السلة تخرج 374 مستفيدًا ومستفيدة من مشروع التمكين الاقتصادي بمحافظتي تعز ولحج رئيس هيئة مستشفى ذمار يعلن تجهيز 11 غرفة عمليات وعناية مركزة ذا كرديل تكشف عن الحرب الإلكترونية الأميركية الإسرائيلية على اليمن خبير نفطي يكشف معلومات جديدة عن ظهور الغاز في بني حشيش ويحذر الأبجدية الحضرمية.. ديمومة الهوية أما الدولة وسلطتها.. أو هائل سعيد وبلاطجته هم الدولة مافيا "هائل سعيد".. ليسوا تجار بل هم لوبي سياسي قذر كأس آسيا.. الأردن تكسب الهند والعراق يخسر أمام نيوزيلندا لاعب برشلونة يوافق على تجديد عقده هل يمكن للذكاء الاصطناعي أن يُنتج نكاتا مضحكة؟ طيران اليمنية لا تعترف بالريال اليمني كعملة رسمية رسميّا.. حرمان الهلال من سوبر 2026 أسبانيا تُفكك شبكة تهريب مهاجرين يمنيين إلى بريطانيا وكندا باستخدام جوازات مزوّرة انتشال جثث 86 مهاجرًا وإنقاذ 42 في حادثة غرق قبالة سواحل أبين لا تليق بها الفاصلة حملة رقابية لضبط أسعار الأدوية في المنصورة بالعاصمة عدن فعالية احتفالية بذكرى المولد النبوي بذمار أيادي العسكر القذرة تطال سينما بلقيس بالهدم ليلا (صور) ( ليلة أم مجدي وصاروخ فلسطين 2 مرعب اليهود ) الحديدة: فريق طبي يقوم بعمل معجزة لاعادة جمجمة تهشمت للحياة .. صور رئيس الوزراء: الأدوية ليست رفاهية.. ووجهنا بتخفيض الأسعار وتعزيز الرقابة تضهر على كتفك اعراض صامته..... اخطر انواع السرطان رجل الدكان 10.. فضلًا؛ أعد لي طفولتي!! الراحل عبده درويش.. قلم الثقافة يترجل مرض الفشل الكلوي (15) من أين لك هذا المال؟! تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

رئيس نقابة الموظفين بجامعة عدن : الجامعة تتعرض للتهميش المتعمد من قبل وزارتي المالية والخدمة المدنية بصنعاء

عدن الغد نشر في عدن الغد يوم 07 - 04 - 2013

أكد الدكتور/عبدالعزيز صالح بن حبتور رئيس جامعة عدن، أن المستقبل يحمل طموحات وآمال واسعة وتفاؤل كبير، وضع لبناته وأجتهد لبلوغه وتحقيقه على أرض الواقع كل منتسبي جامعة عدن وكل أولئك الذين تطلعوا قبل ثلاثة وأربعين عام لتأسيس صرح علمي أكاديمي بهذا الشموخ في الوطن.

وأوضح الأخ/رئيس جامعة عدن في الاجتماع الذي عقده اليوم مع القيادة الجديدة لنقابة الموظفين بجامعة عدن أن مسئولية مواصلة بناء الجامعة وتطويرها والتعزيز من دورها العلمي والوظيفي في المجتمع تقع على عاتق كل منتسبيها وأي نجاح تحقق أو سيتحقق أشترك فيه كل من ينتمي لجامعة عدن.

وأشار ان مسئولية إدارة الجامعة ونقابة الموظفين تجاه مؤسستهم الوطنية هي مسئولية مشتركة..، والجميع معني بالحفاظ على الجامعة وتمتين علاقاتها مع المجتمع والاستمرار بمواصلة رسالتها العلمية والتنموية لكل المستفيدين منها بالمجتمع والرد المسئول عن كل ماتتعرض له الجامعة من استهداف ظالم.

وحث الدكتور/عبدالعزيز صالح بن حبتور القيادة الجديدة لنقابة الموظفين بالجامعة على تحمل مسئوليتهم المهنية في متابعة قضايا الموظفين والعمل على ترسيخ قيم العمل والعطاء الخلاق ونقد الظواهر والسلبيات التي تؤثر في أداء الموظف وفي حقوقه وواجباته بحسب ماتنص عليه لوائح وقوانين الخدمة المدنية وجامعة عدن..، مؤكداً أن جامعة عدن هي ملك لكل الأجيال وليست ملكًا لشخص أو لأشخاص بعينهم.

ودعا الأخ/رئيس جامعة عدن القيادة الجديدة لنقابة الموظفين بالجامعة إلى تكريم القيادة السابقة للجامعة الذين تولوا مسئولية النقابة خلال المدة الفارطة..، مشيراً أن رئاسة الجامعة سوف تقدم الدعم المناسب لإقامة حفل التكريم للقيادة السابقة.

وأضاف أن رئاسة الجامعة ستقدم كل الدعم والمساندة للقيادة الجديدة للنقابة لإنجاح دورها ونشاطها النقابي..، مقدماً تهنئته للقيادة الجديدة للنقابة متمنيا لهم التوفيق والنجاح في مهامهم لخدمة الجامعة وموظفيها وسير العمل فيها.

من جانبه عبر الأخ/أديب عبدالكريم سيف رئيس نقابة الموظفين بجامعة عدن عن شكره لرئيس جامعة واهتمامه بالعمل النقابي وبقضايا الموظفين بالجامعة.

وأستعرض الأخ/أديب عبدالكريم سيف عدد من القضايا التي وصفها بالملحة والمتعلقة بحصول الموظفين على العلاوات ال50 % فوق الراتب، والحوافز الشهرية، وتوظيف المتعاقدين بالجامعة، ومقترحات تأسيس صندوق للرعاية الصحية.

وقال الأخ/رئيس نقابة الموظفين بالجامعة أن جامعة عدن تواجهه تقليصا مستمرا في ميزانيتها من قبل وزارة المالية مما أثر على كثير من أنشطتها وحرم موظفيها من العلاوات التي تصرف في جامعة صنعاء وعدة جامعات أخرى.

وأوضح الأخ/أديب عبدالكريم سيف ان جامعة عدن تتعرض للتهميش المتعمد من قبل وزارتي المالية والخدمة المدنية جراء الوضع السياسي الذي تشهده البلاد حالياً..، مطالبا رئاسة الجمهورية ورئاسة الوزراء بمعالجة المشكلة التي تواجهها الجامعة مع وزارتي المالية والخدمة المالية.

وقال: كان هناك اتفاقا سابقا مع المجلس الأعلى للجامعات الحكومية اليمنية على معالجة قضية المتعاقدين في جامعة عدن من خلال جدولة الوظائف للمتعاقدين، ولكن وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية أعطونا 21 وظيفة لنحو 900 متعاقد، كما لم رفضوا معالجة جزء من قضية المتعاقدين بالإحلال، ولكن لاندري سبب الرفض من وزارتي المالية والخدمة المدنية ولكننا في النقابة لمسنا منهم تعمد في عرقلة أي حلول لموظفي جامعة عدن!.

وأشار الأخ/أديب عبدالكريم سيف أن موارد الجامعة الذاتية تستهلك في تغطية جزء من الصرفيات والاحتياجات للكليات..، موضحاً أن أجور المدرسين للتعليم بالنفقة والنفقات التشغيلية تستهلك كل الموارد الذاتية التي تحاول أن تسد العجز الكبير في ميزانية الجامعة المرصودة من قبل وزارة المالية والتي يذهب نحو 98% منها كرواتب لأعضاء الهيئة التدريسية والباب الأول للأجور.
إلى ذلك تمخض الإجتماع عن:

1/رفع مذكرات رسمية إلى رئاسة الجمهورية ورئاسة مجلس الوزراء للمطالبة بمعالجة الإشكاليات التي أوجدتها وزارتي المالية والخدمة المدنية مع الجامعة، وذلك لمعالجة قضية المتعاقدين بالجامعة، وصرف ال50 % كعلاوة لموظفين الجامعة، وإنهاء الاستقطاعات من ميزانية جامعة عدن، ومراعاة احتياجات الجامعة المتنامية ودعم ميزانيتها التشغيلية، وغيرها من المشاريع التطويرية للجامعة.

2/ إعداد لائحة خاصة للموظف المثالي، وتنظيم حفل سنوي للموظفين المتميزين في أداءهم وعملهم والتزامهم الوظيفي والسلوكي، على أن يتم منحهم جائزة مالية وشهادة تكريمية ووضع أسمائهم وصورهم في لوحة شرف خاصة بالجامعة.

3/ حث كل عمداء الكليات والمراكز العلمية على رفع كشف بالشواغر الموجود للوظائف الإدارية القيادية في كل كلية على حدة، على أن تصدر قرارات بتعيينات لتلك الشواغر القيادية من الموظفين الذين لديهم القدرات الوظيفية القيادية.

4/ الاتفاق على تخصيص نسبة 25 % كمنح دراسية داخلية، وكذا تخصيص 10% كمنح دراسية خارجية (عربية ودولية)، لتأهيل الموظفين بجامعة عدن للدراسات الجامعية والعليا.

5/ إقامة حفل تكريمي خلال شهر مايو المقبل مخصص لتكريم المرأة الموظفة والعاملة في جامعة عدن، على أن تتكفل رئاسة الجامعة بتنظيم الحفل ومنح المكرمات في الحفل هدايا مالية وشهادات تقديرية نظير عملهن وجهدهن ومثابرتهن في عملهن في الجامعة.

6 / اضطلاع نقابة الموظفين بالجامعة على تعزيز مبادئ الاحترام المتبادل واحترام قيم العمل والنظم واللوائح المنظمة للعمل والالتزام بالحضور وبمواعيد العمل وبالأداء المتميز.

7/إعداد تصور لآلية تنسيقية لعقد إجتماع فصلي دوري بين رئاسة جامعة عدن وقيادة نقابة الموظفين للوقوف أمام قضايا الموظفين وتقييم مستوى الأداء الوظيفي بالجامعة، والتعاون لمعالجة أي سلبيات قد تبرز.

8/التأكيد على أن دور النقابة يشمل خدمة تطوير الجامعة وأداءها ومساندة حقوق الموظفين فيها والالتزام بالواجبات التي تقع على عاتقهم..، بما ينسجم مع مايكفله القانون من حقوق واجبات ووفق لوائح الجامعة.

9/تفويض الأمين العام للجامعة من قبل رئاسة الجامعة وبصلاحيات واسعة للتواصل المستمر مع قيادة النقابة ومعالجة أي قضايا قد تبرز وتتعلق بشئون الموظفين، وفي إطار إمكانيات الجامعة.

حضر الإجتماع الأستاذ/محمد حسن سالم الأمين العام للجامعة، والدكتور/طه شمسان مدير عام العلاقات الدولية، والدكتور/ياسر محمد باسردة الأمين العام المساعد، والأستاذ/محمد إسماعيل السروري مساعد الأمين العام، والأخ/وجدي الجنيدي ممثل نقابة أعضاء هيئة التدريس، والأخت/رانيا خالد ممثلة نقابة الموظفين بديوان رئاسة الجامعة، والأخوة/رمزي بامعلم، وياسمين محمد باغريب، وتفيدة عباد ناصر، وسامي سالم العقربي، غادة علي محمد.

من/نصر باغريب:

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.