يمرس : مدير عام شركة النفط بعدن : مصلحة الموظفين تهمنا .. وما نشر من تفاصيل حول إضراب بعض موظفي الفرع مبالغ فيها

جمعيات المتقاعدين والمبعدين الجنوبيين تعود إلى الواجهة معلنة عن اعتصام في عدن مي عز الدين تعلن عقد قرانها وتفاجئ جمهورها مي عز الدين تعلن عقد قرانها وتفاجئ جمهورها الملحق الافريقي المؤهل لمونديال 2026: نيجيريا تتخطى الغابون بعد التمديد وتصعد للنهائي مبابي يقود فرنسا للتأهل لمونديال 2026 عقب تخطي اوكرانيا برباعية مصادر: العليمي يوجه الشؤون القانونية باعتماد قرارات أصدرها الزُبيدي الحديدة.. مليشيا الحوثي تقطع الكهرباء عن السكان وتطالبهم بدفع متأخرات 10 أعوام هالاند يقود النرويج لاكتساح إستونيا ويقربها من التأهل لمونديال 2026 الرئيس عون رعى المؤتمر الوطني "نحو استراتيجية وطنية للرياضة في لبنان" إسرائيل تسلمت رفات أحد الاسرى المتبقين في غزة إسرائيل تسلمت رفات أحد الاسرى المتبقين في غزة تسجيل أربعة أحداث زلزالية في المياه الإقليمية اليمنية قراءة تحليلية لنص "فشل ولكن ليس للابد" ل"أحمد سيف حاشد" جرحى الجيش الوطني يواجهون الإهمال ويطالبون بالوفاء قبائل بني نوف في الجوف تُعلن النفير العام والجهوزية لمواجهة الأعداء الرياض.. توقيع مذكرة تفاهم لتعزيز الطاقة في اليمن بقدرة 300 ميجاوات بدعم سعودي تعادل الامارات مع العراق في ذهاب ملحق المونديال عدن.. البنك المركزي يغلق منشأة صرافة صنعاء.. البنك المركزي يوجه المؤسسات المالية بشأن بطائق الهوية شرطة العاصمة: نسبة الضبط تجاوزت 91% .. منها 185 جريمة سرقة طائرة الاتفاق بالحوطة تتخطى تاربة في ختام الجولة الثانية للبطولة التنشيطية لكرة الطائرة بوادي حضرموت الرئيس المشاط يعزي رئيس مجلس النواب أغلبها استقرت بمأرب.. الهجرة الدولية تسجل نزوح 90 أسرة يمنية خلال الأسبوع الماضي جوم الإرهاب في زمن البث المباشر الغرابي.. شيخ قبلي متهم بالتمرد وارتباطات بشبكات تهريب في حضرموت والمهرة "إيني" تحصل على حق استغلال خليج السويس ودلتا النيل حتى 2040 وزير الصناعية يؤكد على أهمية تمكين المرأة اقتصاديا وتوسيع مشاركتها في القطاعات التجارية غموض يلف حادثة انتحار مرافِق المخلافي داخل سجنه في تعز اتحاد كرة القدم يحدد موعد الدوري اليمني للدرجة الأولى والثانية ويقر بطولتي الشباب والناشئين استهداف العلماء والمساجد.. كيف تسعى مليشيا الحوثي لإعادة هندسة المجتمع طائفيًا؟ صنعاء: تحذيرات من 3 ليالي صقيع تدشين حملة رش لمكافحة الآفات الزراعية لمحصول القطن في الدريهمي القصبي.. بين «حلم الحياة» و«طال عمره» 40 عاما على خشبة المسرح وداعاً للتسوس.. علماء يكتشفون طريقة لإعادة نمو مينا الأسنان عدن.. انقطاعات الكهرباء تتجاوز 15 ساعة وصهاريج الوقود محتجزة في أبين شبوة:فعالية تأبينية مهيبة للإعلامي والإذاعي وكروان التعليق الرياضي فائز محروق جراح مصري يدهش العالم بأول عملية من نوعها في تاريخ الطب الحديث الذهب يهبط من أعلى مستوياته في 3 أسابيع مناقشة آليات توفير مادة الغاز المنزلي لمحافظة البيضاء وزير الصحة: اليمن يواجه أزمات مركبة ومتداخلة والكوارث المناخية تهدد الصحة العامة فيه واشنطن تكشف عن التنازلات التي قدمها الشرع في البيت الأبيض قضية الجنوب: هل آن الأوان للعودة إلى الشارع! حل الدولتين في فلسطين والجنوب الغربي لماذا قتلوا فيصل وسجنوا الرئيس قحطان؟ عدن تعيش الظلام والعطش.. ساعتان كهرباء كل 12 ساعة ومياه كل ثلاثة أيام جروندبرغ يقدم احاطة جديدة لمجلس الأمن حول اليمن 5 عصرا الإعلان عن القائمة النهائية لمنتخب الناشئين استعدادا للتصفيات الآسيوية حضرموت.. تُسرق في وضح النهار باسم "اليمن"! وزير الإعلام الإرياني متهم بتهريب مخطوطات عبرية نادرة الواقع الثقافي اليمني في ظل حالة "اللاسلم واللاحرب" ارشادات صحية حول اسباب جلطات الشتاء؟ اليونيسيف: إسرائيل تمنع وصول اللقاحات وحليب الأطفال الى غزة قيمة الجواسيس والعملاء وعقوبتهم في قوانين الأرض والسماء 5 عناصر تعزّز المناعة في الشتاء! الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

مدير عام شركة النفط بعدن : مصلحة الموظفين تهمنا .. وما نشر من تفاصيل حول إضراب بعض موظفي الفرع مبالغ فيها

عدن الغد نشر في عدن الغد يوم 26 - 10 - 2013

قال مدير عام فرع شركة النفط اليمنية بعدن د. عبد السلام صالح حَميد في تصريح ل ( عدن الغد ) أن الشركة وقيادتها العليا بذلت وماتزال تبذل جهوداً كبيرة في سبيل مصلحة كافة العاملين في الشركة وكل ما يؤدي لتحسين مستوى ظروفهم المعيشية والارتقاء بمستوى أوضاعهم الحياتية بشكل عام والوظيفية بشكل خاص سواء من خلال التدريب والتأهيل أو حتى من خلال منحهم الحوافز والمكافآت التشجيعية نظير إنجازهم لأي أعمال إضافية هامة إلى جانب إنجازهم لواجباتهم الوظيفية الاساسية .
والمح د. عبد السلام بالقول أن الشركة وفي سبيل تحسين ظروف العاملين قامت بمنحهم خلال الفترة القريبة الماضية في كافة فروع الشركة الواقعة بمختلف محافظات الجمهورية بما فيهم موظفي فرع الشركة بعدن حافزاً شهرياً تم ضمه مؤخراً للراتب الاساسي حتى يستفيد الموظف منه مع بعض المزايا المالية الاخرى سواء خلال فترة عمل وخدمة الموظف أو عند تقاعده وذلك بعد أن كان الحافز مرهوناً بمستوى النشاط المقدم من قبل الموظف ومدى انضباطه في عمله .. وهو الامر الذي أسهم بالتالي بزيادة رواتب العاملين بالشركة في مختلف فروعها والارتقاء بمستوى حياتهم المعيشية .
وواصل قائلاً : " ناهيك عن ذلك فإن قيادة الشركة تهمتم وبشكل مستمر بعدد من الجوانب المتصلة بمصلحة الموظفين ومن ذلك على سبيل المثال لا الحصر جانب الرعاية الصحية التي تمنحها للموظف وأسرته بالعلاج سواء بالداخل أو الخارج إضافة لمنح الموظفين المتميزين في أداء أعمالهم بعض الحوافز والمكافآت التي يتم صرفها لهم بين الوقت والاخر مقابل إنجاز بعض الاعمال اليومية الهامة والتي يتطلب إنجازها سرعة ومهارة وإتقان في الاداء " .
وأضاف : " كما إننا في قيادة فرع الشركة أو حتى على مستوى القيادة العليا للشركة لدينا آمال وطموحات كبيرة بل وقناعات راسخة بشأن ضرورة وأهمية التطوير والتحديث المستمر لكافة أصول وممتلكات الشركة وفرعها في عدن على وجه الخصوص مع الحفاظ على تلك الاصول .. وما تنجز اليوم من مشاريع التطوير والتحديث وزيادة السعة الخزنية في منشآت البريقة التابعة للفرع وبناء محطات وقود نموذجية وغيرها من المشاريع التي يتم إنجازها في ظل الظروف الصعبة والمعقدة التي تعيشها البلد إلا خير دليل وشاهد يدحض بل وينفي كافة الاقاويل وبعض الكتابات الواردة في بعض الصحف أو المواقع والتي تحاول بكل أسف الترويج لمعلومات مغلوطة حول وجود مساعي أو نوايا لخصخصة أو بيع مبنى فرع الشركة في عدن وإبقاء موظفيه في البيوت " .
وأستطرد د. عبد السلام تصريحه بالقول : " أما بالنسبة لما تداولته للأسف ( بعض ) وسائل الصحافة والاعلام والمواقع الالكترونية خلال اليومين الماضيين حول استخدام قيادة فرع الشركة للقوة الامنية لفض إضراب لعدد من الموظفين المحتجين وتهديدهم فهو أمر مبالغ فيه .. وبهذا الصدد فإننا نود أن نشير بأن الاضراب الذي تم إعلانه فجأة بدون أي مقدمات قد تم من قبل عدد قليل من موظفي قسم الورشة والفنية بدار سعد والذين لا يتجاوز عددهم ( 20 ) موظفاً من إجمالي ( 1400 ) موظف وموظفة في فرع الشركة والذين قاموا أساساً بالإضراب إحتجاجاً على مكافأة مالية تم صرفها بأوامر وتوجيهات مباشرة من قبل الادارة العامة للشركة في صنعاء على زملائهم من العاملين في منشآة البريقة التابعة لفرع الشركة خصيصاً وذلك مقابل جهودهم وفي عملية تموين بعض الفروع التابعة للشركة والواقعة خارج نطاق التموين الجغرافي للفرع خلال فترة الازمات أو ما تسمى بالاختناقات التموينية التي شهدتها المحافظات التي تقع فيها تلك الفروع " .
ونوه قائلاً : " وناهيك عن عدم إشعارنا مسبقاً من قبل الموظفين المحتجين بمطلبهم ورغبتهم في مساواتهم بزملائهم في منشآه البريقة بالمكافأة المصروفة في الاساس عبر الادارة العامة للشركة في صنعاء ، وناهيك عن أن إضراب العاملين والذي لم يتم عبر نقابة الشركة أو حتى بمراحل إعلانه التدريجية والتي يجيزها القانون ويكفلها بالتحديد قانون النقابات .. فقد أدى ذلك لإستغلال نفر من الموظفين لا يتعدون أصابع اليد للموقف وقيامهم بإغلاق بوابة فرع المكتب الرئيس لفرع الشركة ومنع دخول سيارات الموظفين ومدراء الادارات وحتى الزبائن ( وكلاء ) الشركة من ملاك محطات الوقود الخاصة إلى حرم الشركة ، وإزاء ذلك الموقف والتصرف اللآمسئول وحرصاً منا في ذات الوقت في قيادة فرع الشركة على إستمرار العمل وعملية تموين المصالح الحكومية ومحطات وقود القطاع الخاص بالوقود .. فقد طلبنا من أفراد حماية أمن الشركة فتح البوابة حيث قاموا بذلك فعلاً بكل سلاسة ودون أي مشاكل وبالتنسيق مع أمن محافظة عدن " .
وواصل د. عبد السلام تصريحه بالقول : " كما إننا ومن جهتنا في قيادة فرع الشركة وبهدف تهدئة النفوس وإحتواء الموقف نظراً لسوء الفهم الذي حدث عند الموظفين .. قمنا بطلب مندوبين عن الموظفين المحتجين والجلوس معهم وشرح الامر لهم بتفاصيله ، حيث تفهموا ذلك واتفقنا معهم على توجههم إلى الادارة العامة للشركة في صنعاء بمعية مندوبين عن نقابة فرع الشركة لمقابلة المدير العام التنفيذي وطرح مطلب العاملين المحتجين عليه " .
وفي ختام تصريحه أثنى مدير عام فرع شركة النفط بمحافظة عدن على كافة الجهود والمساعي الطيبة والمبذولة من قبل معظم وسائل الصحافة والاعلام المحلية في سبيل توضيح الحقائق للرأي العام إنطلاقاً من الرسالة الإعلامية الهادفة والنبيلة للصحافة ، متمنياً في ذات الوقت من ( بعض ) الوسائل الاعلامية الاخرى تحري الدقة والموضوعية فيما تنشرها من أخبار أو كتابات مع التحلي بروح المسئولية والموضوعية والامانة في نقل الوقائع والحقائق واحترام عقلية قراء تلك الوسائل ومتابعيها بحسب قوله .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.