يمرس : مدير عام شركة النفط بعدن : مصلحة الموظفين تهمنا .. وما نشر من تفاصيل حول إضراب بعض موظفي الفرع مبالغ فيها

عدن.. قوة مشتركة تنفذ حملة مداهمات وتعتقل عناصر محسوبة على الانتقالي إيران تعلن ضبط 165 قطعة سلاح حربي على حدودها خلال أسبوع هدية مجلس العليمي وأتباعه للصائمين في الجنوب.. أزمة غاز تضرب كل بيت ووسيلة نقل بموجة تدفق جديدة.. وصول 120 مهاجرا أفريقيا لسواحل محافظة شبوة استهداف طقم عسكري بعبوة ناسفة في وادي حضرموت مصادر: نقاش واسع حول استحداث محافظة جديدة جنوب اليمن الارصاد: إستمرار تأثير الكتلة الهوائية الباردة على أجزاء واسعة من المرتفعات والهضاب والصحارى مركز الأمل يعلن تسجيل 1967 إصابة جديدة بالسرطان في تعز خلال 2025م وفاة 3 أشخاص بانقلاب قاطرة على دراجة نارية بالحديدة كلاسيكو السعودية.. الهلال يواجه الاتحاد طالبان تقر قانوناً يجيز ضرب الزوجات والأطفال بشكل مفاجئ.. نيمار يعلن عن موعد اعتزاله كرة القدم 52 شهيداً وجريحاً في حصيلة غير نهائية لاستهداف العدو الصهيوني مباني سكنية في لبنان مع استمرار الكتلة الهوائية الباردة..توقعات الطقس حتى نهاية فبراير بنك الدواء يستقبل قرابة 300 حالة لمرضى القلب والضغط عدن على صفيح ساخن... أين موقف ممثلي الجنوب أبوزرعة والصبيحي في مجلس القيادة؟ قرعة بطولة أوسان الرمضانية تجمع شباب اليمن في مصر بمجموعتين قويتين ومواجهات مرتقبة في الافتتاح الحالمي يتفقد جرحى أعمال القمع والتنكيل التي استهدفت الوقفة الاحتجاجية السلمية بالعاصمة عدن مركز الغسيل الكلوي بإب يتسلّم أكبر محطة غسيل كلوي من عدن.. رئيس الحكومة يحدد أولويات المرحلة ويطلق مسار التعافي الاقتصادي مرايا الوحي - (المحاضرة الرمضانية - 3) للسيد القائد أبناء محافظة إب يؤكدون الجهوزية والثبات في نصرة الشعب الفلسطيني أين كانت قبائل الصبيحة عند غدر الإخوان بمحمود الصبيحي؟ سقوط الوصاية والاحتلال اليمني في الجنوب... لحظة انكشاف أخيرة الأرصاد الجوية: استمرار تأثر اليمن بموجة بَرْد الأكاديمي والكاتب الصحفي والخبير الاقتصادي د/ أمين نويصر إنقذوا أحمد سيف حاشد مكاني الآمن كدحباشي وشمالي في صنعاء.. صنعاء.. خلاف أسري يتحول إلى مأتم في الخفجي وقنبلة تنهي حياة أم وتُصيب ثلاثة أخرين أسعار القمح عند أعلى مستوى لها خلال 7 أشهر تسجيل هزة أرضية من خليج عدن تأكيد أرجنتيني على مغادرة ألفاريز إلى برشلونة عقد البيع الرابح: حين تكون أنت "السلعة" و"البائع" و"الوارث"! صنعاء.. جمعية الصرافين تعمم إعادة التعامل مع منشأة صرافة حركة سفر نشطة.. أكثر من 438 ألف مسافر عبر المنافذ المختلفة منذ مطلع فبراير بين تراجع سعر الصرف وارتفاع الأسعار.. مواطنون يشكون فجوة السوق في رمضان صحة وعافية.. الصحة تطلق برنامجا توعويا لتعزيز الوقاية خلال رمضان الهجرة الدولية توثق نزوح 246 شخصا خلال الأسبوع الماضي بعدد من المحافظات فنانون عالميون يطالبون مهرجان برلين بموقف ضد جرائم "إسرائيل" في غزة المنتخب الوطني الأول يدشن معسكره الداخلي استعداد للجولة الأخيرة لتصفيات آسيا استعدادا لمواجهة لبنان.. استدعاء 30 لاعبا لقائمة المنتخب الوطني الأول للبدء بمعسكر داخلي تسجيل أكثر من 14 ألف إصابة بمرض الملاريا في تعز خلال 2025 إرشادات صحية لمرضى السكري تضمن صيامًا آمنًا في رمضان باحث في الآثار: تهريب نحو 23 ألف قطعة أثرية يمنية خلال سنوات الحرب سوء فهم أم عجز أكاديمي خليجي؟ رمضان.. مدرسة الصياغة الإنسانية وميدان الفتوحات الكبرى الحكمة من ذكر الموت قبل التكليف بالصيام: دوري أبطال آسيا الثاني: النصر السعودي يتقدم للدور ربع النهائي دوري ابطال اوروبا: كلوب بروج يقتنص تعادل مثير بمواجهة اتلتيكو مدريد تكدس سيارات المسافرين في منفذ الوديعة الحدودي مرايا الوحي : السلسلة الثالثة (المحاضرة الرمضانية - 1) للسيد القائد رمضان في اليمن.. موائد جماعية وروح تكافل متوارثة الثور مقطوع الذنب "الذيل".. والإخوان المسلمون كيف تحافظ على نشاطك خلال ساعات الصيام؟ خطوات عملية المجلس العالي للدولة في السلطنة القعيطية يرفض إعفاء العلامة بن سميط ويؤكد ثقته بكفاءته وخدمته لأهالي شبام آثار اليمن تُهرَّب عبر البحر... والمتاحف التي تعرضها تجني آلاف الدولارات أفق لا يخص أحداً التضامن مع حاشد شهادة على الوفاء

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

مدير عام شركة النفط بعدن : مصلحة الموظفين تهمنا .. وما نشر من تفاصيل حول إضراب بعض موظفي الفرع مبالغ فيها

عدن الغد نشر في عدن الغد يوم 26 - 10 - 2013

قال مدير عام فرع شركة النفط اليمنية بعدن د. عبد السلام صالح حَميد في تصريح ل ( عدن الغد ) أن الشركة وقيادتها العليا بذلت وماتزال تبذل جهوداً كبيرة في سبيل مصلحة كافة العاملين في الشركة وكل ما يؤدي لتحسين مستوى ظروفهم المعيشية والارتقاء بمستوى أوضاعهم الحياتية بشكل عام والوظيفية بشكل خاص سواء من خلال التدريب والتأهيل أو حتى من خلال منحهم الحوافز والمكافآت التشجيعية نظير إنجازهم لأي أعمال إضافية هامة إلى جانب إنجازهم لواجباتهم الوظيفية الاساسية .
والمح د. عبد السلام بالقول أن الشركة وفي سبيل تحسين ظروف العاملين قامت بمنحهم خلال الفترة القريبة الماضية في كافة فروع الشركة الواقعة بمختلف محافظات الجمهورية بما فيهم موظفي فرع الشركة بعدن حافزاً شهرياً تم ضمه مؤخراً للراتب الاساسي حتى يستفيد الموظف منه مع بعض المزايا المالية الاخرى سواء خلال فترة عمل وخدمة الموظف أو عند تقاعده وذلك بعد أن كان الحافز مرهوناً بمستوى النشاط المقدم من قبل الموظف ومدى انضباطه في عمله .. وهو الامر الذي أسهم بالتالي بزيادة رواتب العاملين بالشركة في مختلف فروعها والارتقاء بمستوى حياتهم المعيشية .
وواصل قائلاً : " ناهيك عن ذلك فإن قيادة الشركة تهمتم وبشكل مستمر بعدد من الجوانب المتصلة بمصلحة الموظفين ومن ذلك على سبيل المثال لا الحصر جانب الرعاية الصحية التي تمنحها للموظف وأسرته بالعلاج سواء بالداخل أو الخارج إضافة لمنح الموظفين المتميزين في أداء أعمالهم بعض الحوافز والمكافآت التي يتم صرفها لهم بين الوقت والاخر مقابل إنجاز بعض الاعمال اليومية الهامة والتي يتطلب إنجازها سرعة ومهارة وإتقان في الاداء " .
وأضاف : " كما إننا في قيادة فرع الشركة أو حتى على مستوى القيادة العليا للشركة لدينا آمال وطموحات كبيرة بل وقناعات راسخة بشأن ضرورة وأهمية التطوير والتحديث المستمر لكافة أصول وممتلكات الشركة وفرعها في عدن على وجه الخصوص مع الحفاظ على تلك الاصول .. وما تنجز اليوم من مشاريع التطوير والتحديث وزيادة السعة الخزنية في منشآت البريقة التابعة للفرع وبناء محطات وقود نموذجية وغيرها من المشاريع التي يتم إنجازها في ظل الظروف الصعبة والمعقدة التي تعيشها البلد إلا خير دليل وشاهد يدحض بل وينفي كافة الاقاويل وبعض الكتابات الواردة في بعض الصحف أو المواقع والتي تحاول بكل أسف الترويج لمعلومات مغلوطة حول وجود مساعي أو نوايا لخصخصة أو بيع مبنى فرع الشركة في عدن وإبقاء موظفيه في البيوت " .
وأستطرد د. عبد السلام تصريحه بالقول : " أما بالنسبة لما تداولته للأسف ( بعض ) وسائل الصحافة والاعلام والمواقع الالكترونية خلال اليومين الماضيين حول استخدام قيادة فرع الشركة للقوة الامنية لفض إضراب لعدد من الموظفين المحتجين وتهديدهم فهو أمر مبالغ فيه .. وبهذا الصدد فإننا نود أن نشير بأن الاضراب الذي تم إعلانه فجأة بدون أي مقدمات قد تم من قبل عدد قليل من موظفي قسم الورشة والفنية بدار سعد والذين لا يتجاوز عددهم ( 20 ) موظفاً من إجمالي ( 1400 ) موظف وموظفة في فرع الشركة والذين قاموا أساساً بالإضراب إحتجاجاً على مكافأة مالية تم صرفها بأوامر وتوجيهات مباشرة من قبل الادارة العامة للشركة في صنعاء على زملائهم من العاملين في منشآة البريقة التابعة لفرع الشركة خصيصاً وذلك مقابل جهودهم وفي عملية تموين بعض الفروع التابعة للشركة والواقعة خارج نطاق التموين الجغرافي للفرع خلال فترة الازمات أو ما تسمى بالاختناقات التموينية التي شهدتها المحافظات التي تقع فيها تلك الفروع " .
ونوه قائلاً : " وناهيك عن عدم إشعارنا مسبقاً من قبل الموظفين المحتجين بمطلبهم ورغبتهم في مساواتهم بزملائهم في منشآه البريقة بالمكافأة المصروفة في الاساس عبر الادارة العامة للشركة في صنعاء ، وناهيك عن أن إضراب العاملين والذي لم يتم عبر نقابة الشركة أو حتى بمراحل إعلانه التدريجية والتي يجيزها القانون ويكفلها بالتحديد قانون النقابات .. فقد أدى ذلك لإستغلال نفر من الموظفين لا يتعدون أصابع اليد للموقف وقيامهم بإغلاق بوابة فرع المكتب الرئيس لفرع الشركة ومنع دخول سيارات الموظفين ومدراء الادارات وحتى الزبائن ( وكلاء ) الشركة من ملاك محطات الوقود الخاصة إلى حرم الشركة ، وإزاء ذلك الموقف والتصرف اللآمسئول وحرصاً منا في ذات الوقت في قيادة فرع الشركة على إستمرار العمل وعملية تموين المصالح الحكومية ومحطات وقود القطاع الخاص بالوقود .. فقد طلبنا من أفراد حماية أمن الشركة فتح البوابة حيث قاموا بذلك فعلاً بكل سلاسة ودون أي مشاكل وبالتنسيق مع أمن محافظة عدن " .
وواصل د. عبد السلام تصريحه بالقول : " كما إننا ومن جهتنا في قيادة فرع الشركة وبهدف تهدئة النفوس وإحتواء الموقف نظراً لسوء الفهم الذي حدث عند الموظفين .. قمنا بطلب مندوبين عن الموظفين المحتجين والجلوس معهم وشرح الامر لهم بتفاصيله ، حيث تفهموا ذلك واتفقنا معهم على توجههم إلى الادارة العامة للشركة في صنعاء بمعية مندوبين عن نقابة فرع الشركة لمقابلة المدير العام التنفيذي وطرح مطلب العاملين المحتجين عليه " .
وفي ختام تصريحه أثنى مدير عام فرع شركة النفط بمحافظة عدن على كافة الجهود والمساعي الطيبة والمبذولة من قبل معظم وسائل الصحافة والاعلام المحلية في سبيل توضيح الحقائق للرأي العام إنطلاقاً من الرسالة الإعلامية الهادفة والنبيلة للصحافة ، متمنياً في ذات الوقت من ( بعض ) الوسائل الاعلامية الاخرى تحري الدقة والموضوعية فيما تنشرها من أخبار أو كتابات مع التحلي بروح المسئولية والموضوعية والامانة في نقل الوقائع والحقائق واحترام عقلية قراء تلك الوسائل ومتابعيها بحسب قوله .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.