الامارات العربية تضمّد جراح عدن وتنير ظلامها    تغيير رئيس الحكومة دون تغيير الوزراء: هل هو حل أم استمرارية للفشل؟    ودافة يا بن بريك    إيران تكشف عن حجم الخسائر الأولية لانفجار ميناء رجائي    هل بدأت حرب إقليمية بالمنطقة وما المتوقع من زيارة ترامب المرتقبة؟    بعد ضرب بن غوريون..استعداد جنوبي للتطبيع مع الصهاينة    إسرائيل لا تخفي أهدافها: تفكيك سوريا شرط لنهاية الحرب    برشلونة يواجه إنتر وسان جيرمان مع أرسنال والهدف نهائي أبطال أوروبا    انقطاع الكهرباء يتسبب بوفاة زوجين في عدن    لوحة بيتا اليمن للفنان الأمريكي براين كارلسون… محاولة زرع وخزة ضمير في صدر العالم    لوحة بيتا اليمن للفنان الأمريكي براين كارلسون… محاولة زرع وخزة ضمير في صدر العالم    طيران العدوان الأمريكي يجدد استهداف صنعاء ورأس عيسى    السامعي: استهداف ميناء الحديدة ومصنع اسمنت باجل جرائم لا تسقط بالتقادم    قرار رقم 1 للعولقي بإيقاف فروع مصلحة الأراضي (وثيقة)    أعنف هجوم إسرائيلي على اليمن يدمر ميناء الحديدة    الحذر من استغلال العليمي مبررات (إصلاح الخدمات) في ضرب خصومه وأبرزهم الانتقالي    بعد فشل إطلاقه.. صاروخ حوثي يسقط بالقرب من مناطق سكنية في إب    "مسام" ينتزع أكثر من 1800 لغم حوثي خلال أسبوع    وسائل اعلام اسرائيلية: هجوم اسرائيلي أمريكي شاركت فيه عشرات المقاتلات ضد اهداف في اليمن    شركة النفط توضح حول تفعيل خطة الطوارئ وطريقة توزيع البنزين    عشرات الغارات استهدفت ثلاث محافظات    وقفة نسائية في حجة بذكرى الصرخة    برعاية من الشيخ راجح باكريت .. مهرجان حات السنوي للمحالبة ينطلق في نسخته السادسة    رسالة من الظلام إلى رئيس الوزراء الجديد    الثقافة توقع اتفاقية تنفيذ مشروع ترميم مباني أثرية ومعالم تاريخية بصنعاء    من أسبرطة إلى صنعاء: درس لم نتعلمه بعد    سوريا .. انفجار الوضع في السويداء بعد دخول اتفاق تهدئة حيز التنفيذ    وزير الصحة يدشن حملات الرش والتوعية لمكافحة حمى الضنك في عدن    الخليفي والمنتصر يباركان للفريق الكروي الأول تحقيق كأس 4 مايو    الرهوي يناقش مع الوزير المحاقري إنشاء منصة للأسر المنتجة    الزعوري يبحث مع الأمم المتحدة تعزيز حماية وتمكين المرأة في اليمن    الكثيري يبحث مع فريدريش إيبرت فتح آفاق دعم دولي للجنوب    وزارة الشباب والرياضة تكرم موظفي الديوان العام ومكتب عدن بمناسبة عيد العمال    مليون لكل لاعب.. مكافأة "خيالية" للأهلي السعودي بعد الفوز بأبطال آسيا    أرواحهم في رقبة رشاد العليمي.. وفاة رجل وزوجته في سيارتهما اختناقا هربا من الحر    بيع شهادات في جامعة عدن: الفاسد يُكافأ بمنصب رفيع (وثيقة)    بدء تنفيذ قرار فرض حظر على الملاحة الجوية لمطارات الكيان    رسميًا.. بايرن ميونخ بطلًا للبوندسليجا    تدشين برنامج ترسيخ قيم النزاهة لطلاب الدورات الصيفية بمديرية الوحدة بأمانة العاصمة    يادوب مرت علي 24 ساعة"... لكن بلا كهرباء!    صرخةُ البراءة.. المسار والمسير    قدسية نصوص الشريعة    الاجتماع ال 19 للجمعية العامة يستعرض انجازات العام 2024م ومسيرة العطاء والتطور النوعي للشركة: «يمن موبايل» تحافظ على مركزها المالي وتوزع أعلى الارباح على المساهمين بنسبة 40 بالمائة    متى نعثر على وطن لا نحلم بمغادرته؟    ملفات على طاولة بن بريك.. "الاقتصاد والخدمات واستعادة الدولة" هل يخترق جدار الأزمات؟    المصلحة الحقيقية    أول النصر صرخة    أمريكا بين صناعة الأساطير في هوليود وواقع الهشاشة    مرض الفشل الكلوي (3)    إلى متى سيظل العبر طريق الموت ؟!!    وسط إغلاق شامل للمحطات.. الحوثيون يفرضون تقنينًا جديدًا للوقود    قيادي حوثي يفتتح صيدلية خاصة داخل حرم مستشفى العدين بإب    ريال مدريد يحقق فوزًا ثمينًا على سيلتا فيغو    أطباء تعز يسرقون "كُعال" مرضاهم (وثيقة)    الأهلي السعودي يتوج بطلاً لكأس النخبة الآسيوية الأولى    مقاومة الحوثي انتصار للحق و الحرية    مقاومة الحوثي انتصار للحق و الحرية    القاعدة الأساسية للأكل الصحي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اليوم..
عبد الله سلطان نشر في الجمهورية يوم 06 - 12 - 2006

لتحقيق الاصلاحات، والقضاء على الفساد كأهم أهداف البرنامج الانتخابي الرئاسي للرئيس «صالح» لابد من قيادات إدارية لاتتميز بالمؤهل العالي، والخبرة، والكفاءة ولكن تتمتع بالنزاهة، والصلاح، والاستقامة والقدرة على إتخاذ القرار في الوقت المناسب، وقادرة على تنفيذه.. وقادرة على صياغة خطط، وأهداف قابلة للتنفيذ، والتحقق والإنجاز.
ومن المهم.. أن تتوافر للإدارة الصلاحيات الكاملة فيما هو اختصاصها، وألا تتجاوز القوانين والنظم واللوائح والقرارات والتعميمات الصادرة والنافذة بشأن تنظيم عمل المؤسسة أو المنشأة.. وحتى تحاسب وتعاقب على أخطائها يجب أن تثاب على حسناتها.. على أننا ننوه أن أي إدارة لكي تنجح تحتاج إلى الدعم والمساندة من القيادات الأعلى.. وذلك بتركها تعمل وفق الصلاحيات القانونية.. والأ يساء فهمها، وتبيت النية السيئة لها حين لاتتجاوب مع التوجيهات والأوامر والوسطات من القيادات الأعلى والتي تتعارض مع القوانين والنظم واللوائح والمعايير والشروط الإدارية والوظيفية والاجرائية.. وإذا كان هناك ماهو حق للجهات الأعلى فليس أكثر من رد الإدارات الأدنى بالإيضاح وبيان مخالفة التوجيهات والأوامر للقوانين والنظم والشروط والمعايير.
كما أن القيادات الأعلى عندما تصدر قرارات، وتعميمات إلى الأدنى يجب أن تلتزم بها هي أولاً.. ولاتصدر توجيهات، وأوامر تتناقض مع ما أصدرت من القرارات والتعميمات وترمي بحمل المواجهة والصدام مع المستفيدين على القيادات الأدنى، وبالتالي تكون هي صاحبة «الجمايل» والأدنى هو السيئ والمعقد و«البور» في نظر المستفيدين.
ومن خصائص القيادة الإدارية الناجحة.. أن تكون إدارة ديمقراطية، تشاور وتسأل وتتدارس أي موضوع أو قرار أو أي إجراء مع الإدارة المختصة، أو القسم المختص، ومع من له علاقة كالإدارات القانونية التي لاتخضع سوى للقانون، ومع شئون الأفراد «الموظفين» الذي لايخضع إلا لقانون الخدمة المدنية، وذلك كي يكون القرار، والإجراء، سليماً، قانونياً وصادراً وفق المعايير والشروط ، فالانفراد بالقرار دائماً مايكون سبباً في التخريب والإرباك، والوقوع في الخطأ.. ومن الضرورة الا تتجاوز القيادة الإدارية الإدارات والاقسام المختصة المعنية بالقرار، وألا يعمل في حالة رفض الإدارة المختصة أو القسم أو المختص لتمرير القرار، للالتفاف من خلال عناصر قد غرستها في هذه الإدارة أو ذلك القسم، أو بالقفز على الإدارات والاقسام والمختصين المعنيين عدم المرور عبرها.. بحيث يتم إصدار القرار، أو تمرير الإجراء عبر إدارات وأقسام أخرى ، لأن مثل هذه التصرفات لاتصنف سوى ضمن الفساد، والفوضى الادارية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.