استطعنا توظيف عدد كبيرمن أبناء مأرب في الزكاة العاملة بالمحافظة نمو متزايد لمنظمات المجتمع المدني وهناك 106 جمعيات ولجنة نقابية لعل الحديث عن عملية القضاء على البطالة والحد من دائرة الفقر في محافظة مأرب كانت أبرز أجندة مكتب الشئون الاجتماعية والعمل بمحافظة مأرب والذي عمل جاهداً خلال السنوات الماضية على توظيف أكبر عدد ممكن من العمالة من أبناء المحافظة في إطار الشركات العاملة في المحافظة...وفعلاً كان للمكتب دور فعال وبارز في إذكاء هذه العملية وحقق فيها نجاح ملموس ، إضافة إلى إنجازات أخرى تكللت بالنجاح ...الجمهورية التقت الأخ/ عبدالله أحمد الباكري مدير عام الشئون الاجتماعية بالمحافظة والذي تحدث عن الكثير من الموضوعات الهامة والإنجازات التي حققها المكتب خلال الأعوام الماضية:مهام وفق القانون مكتب الشئون الاجتماعية والعمل بمحافظة مأرب يضطلع بمهام وفقاً للقوانين النافذة ونحن لدينا في المكتب قطاعين يتثملان في: قطاع التنمية الاجتماعية وقطاع القوى العاملة ففي قطاع التنمية الاجتماعية هناك منجزات تحققت لعل أبرزها تخرج عدد لابأس به من الدورات التدريبية في مجالات الخياطة والتريكو والاشغال اليدوية إضافة إلى أن القطاع قام بالتنسيق مع الجمعيات النسوية وجمعية رعاية وتأهيل المعاقين وقد تم إنشاء أقسام للتدريب المهني وهناك مخرجات لابأس بها كما ذكرت سالفاً في فنون الخياطة والتريكو والاشغال اليدوية. وهنا أشيد بمدى تفاعل بعض الجمعيات في هذا المجال «المجال التنموي» وحقيقة أشيد أيضاً بالمختصين سواءً في قيادة المحافظة أو في قيادة الوزارة والذين يدعمون هذا التوجه وخاصة التوجه نحو التدريب للفئات سواءً شرائح المعاقين أو الجمعيات النسوية ممثلة بمركز الاسر المنتجة ونحن حالياً في صدد إنشاء مراكز إضافية للأسر المنتجة وتنمية المجتمع حيث من ضمن خطة عمل المكتب مديريتي الجوبة وصرواح. تنسيق مباشر وعن عملية التنسيق القائمة بين المكتب والشركات وبقية الجهات: يواصل الباكري حديثه فيقول: هناك تنسيق مباشر بين مكتب العمل والشركات العاملة في المحافظة وبتوجيهات من الأخ المحافظ والأمين العام للمجلس المحلي بالمحافظة حيث تم عقد عدة لقاءات مع ممثلي هذه الشركات وخلال السنوات الماضية والفترة الماضية من هذا العام استطعنا توظيف عدد كبير من أبناء المحافظة في الشركات العاملة في موقع المحطة الغازية وكذلك في مشروع الابراج وخطوط النقل. توفر العمالة المحلية وحول استيعاب العمالة المحلية بالشركات يضيف مدير مكتب العمل قائلاً: هناك أعداد كبيرة من العمالة المحلية من أبناء المحافظة وغيرهم من ذوي المؤهلات من المحافظات الأخرى مسجلين في مكتب العمل والذين سيتم إن شاء الله استيعابهم في العمل لدى شركات الغاز الطبيعي وهناك تنسيق مباشر على أساس أنه يتم استيعاب أكبر عدد من أبناء المحافظة سواء في مشروع خط أنبوب الغاز أو في محطة التجميع وكما أسلفت لك سابقاً فنحن نعمل بتوجيهات من قبل قيادة المحافظة لتوظيف أكبر عدد من أبناء المحافظة ممن يحملون مؤهلات فنية «دبلوم بكالوريوس» وهناك بعضاً منهم قد تقدم للاختبارات في الشركة اليمنية للغاز ونجح وكانوا من ضمن المتقدمين على مستوى الجمهورية ولم يكن هناك مفاضلة وإنما تقدموا للإمتحان ونجحوا. إنجازات تنموية باهرة وأضاف الباكري: هناك فرق كبير بين مأرب الأمس واليوم والحقيقة أن مأرب اليوم تختلف كثيراً عن ما كانت عليه مأرب بالأمس فلقد انتشر فيها التعليم في كافة قراها وعزلها ومديرياتها المترامية الأطراف وتوفرت الخدمات الصحية وتوسعة شبكة الطرق حيث نجد حالياً أن بعض مديريات المحافظة قد ربطت بخطوط إسفلتية فيما الآخر هي من ضمن خطط المحافظة المستقبلية والتي سوف يتم استكمالها إن شاء الله خلال السنوات القادمة. ولعلك أنت من رأى هذا بعينه إضافة إلى ذلك فاليوم مأرب تمتلك كلية للتربية والآداب والعلوم ومنها سوف يتم تخريج الكثير من ذوي الاختصاصات لأن المحافظة بأمس الحاجة إليهم. جهود جبارة وأنا حقيقة أشيد بالجهود الجبارة والمضنية للأخ الاستاذ/عارف عوض الزوكا محافظ المحافظة رئيس المجلس المحلي والذي لايألوا جهداً في متابعة تنفيذ عدد كبير من المشاريع التنموية والحيوية كالطرق والكهرباء والخدمات الصحية وانتشار المدارس....حيث وجدنا أن إنتشار المدارس في الآونة الأخيرة كان ممتاز جداً..والمحافظة ولله الحمد تنعم بالأمن والاستقرار. الصحة والسلامة المهنية ونوه بالقول: لقد تم استحداث ضمن قطاع القوى العاملة إدارة تحت مسمى إدارة الصحة والسلامة المهنية وهذه الإدارة تندرج ضمن مهمتها الفحص الدوري على العاملين والفحص الطبي على العمل قبل التشغيل وأثناء العمل من خلال الفحص الدوري السنوي وتحتوي إدارة الصحة والسلامة المهنية على مختبر وعيادة بتوابعها. خطوات ملموسة وهناك خطوات ملموسة وممتازة فلقد إزداد عدد الجمعيات وخاصة الجمعيات الخيرية والمؤسسات الأهلية والجمعيات الزراعية وقد قام المكتب خلال العام الماضي بالتنسيق مع «الاتحاد العام لنقابات عمال الجمهورية» بتجديد الدورات الانتخابية لأكثر من «28» لجنة نقابية على مستوى الشركات العاملة في النفط والمؤسسات والهيئات الحكومية وجميعها تم تجديد دوراتها الانتخابية. قطاع التنمية الاجتماعية وواصل مدير مكتب العمل حديثه قائلاً: لقد شهد قطاع التنمية الاجتماعية خلال الأعوام الأخيرة الماضية تطوراً ملموساً حيث بلغ عدد الجمعيات والنقابات «106» مابين جمعية زراعية وخدمية واستهلاكية وحرفية ونقابات وأندية وهي كما في الشكل : وقد تم تفعيل إدارة الجمعيات من خلال متابعة أنشطة هذه الجمعيات وأوضاعها القانونية والأشراف والرقابة على تلك المنظمات وعلى الرغم من قلة الوعي التعاوني لدى القائمين على هذه الجمعيات وإنعدام الإمكانيات إلا أن إدارة الجمعيات في المكتب استطاعت أن تبني أساس متين لها وابراز نفسها إلى حيز الوجود بعد أن كانت لاتزاول أي نشاط. إيرادات الصحة المهنية وحول إيرادات الصحة المهنية قال الباكري: بلغت إيرادات إدارة الصحة والسلامة المهنية بالمكتب خلال العام الماضي «840.812.1»مليون ريال ل «233» عاملاً بينهم «227» عاملاً كفحص أولي بمبلغ وقدره «840.782.1» مليون ريال و«6» عمال كفحص دوري بمبلغ وقدره «000.30» ألف ريال إذ أنه لأجل الحصول على شهادة اللياقة الصحية فمن الضروري إجراء الفحص الطبي الأولي قبل التشغيل ونتيجة لتعرض العمالة لمخاطر وملوثات بيئة العمل الكيميائية والفيزيائية والحيوية لزم إجراء الفحوصات الدورية للعمالة بعد التشغيل أي أثناء تأديتها للعمل وذلك بهدف السيطرة على الأمراض المهنية ومعالجتها في وقت مبكر.. و،قد كان من المتوقع أن ترتفع الإيرادات العامة للصحة والسلامة المهنية إلى أعلى مما ذكرناه آنفاً ويرجع هذا القصور إلى عدم التزام الجهات الحكومية بإجراءات الفحص الطبي الأولي قبل التوظيف للجهاز الإداري للدولة. الشئون الاجتماعية الإيرادات العامة لمكتب الشئون الاجتماعية والعمل بمأرب فقد بلغت الايرادات العامة لمكتب الشئون الاجتماعية والعمل خلال العام الماضي 2006م مبلغ وقدره «50.939.195.7» مليون ريال موزعة على النحو الآتي: إيرادات الصحة والسلامة المهنية « 840.812.1» مليون ريال. إيرادات مقابل رسوم التصاريح «30.166.931.3» مليون ريال إيرادات مقابل غرامات «20.933.451.1» مليون ريال. ولعل الإيرادات العامة للمكتب ارتفعت خلال العام الماضي وتجاوزت الربط يرجع ذلك إلى دعم الأخ محافظ المحافظة الذي وجه مشكوراً بالزام الشركة الكورية بقطع تصاريح للعمالة الأجنبية لديها من المكتب. معهد الصالح رافداً تنموياً وحول عملية القضاء على البطالة واستئصال الفقر في ضوء برنامج فخامة رئيس الجمهورية حفطه الله تحدث الباكري قائلاً: نحن في مكتب الشئون الاجتماعية والعمل حريصون كل الحرص على متابعة الشركات العاملة في المحافظة من أجل استيعاب أكبر عدد من العمالة وذلك من أجل القضاء على البطالة وفي مأرب لاتوجد بطالة بالمعنى الشامل وإنما البطالة تمثل جزءاً من كل ولعلك تدرك وتعرف بأن من بين المشاريع الاستراتيجية الهامة في محافظة مأرب وذلك في عملية تخريج العمالة المهنية لإدراجهم في العملية التنموية معهد الصالح الزراعي الصناعي البيطري والذي يعد رافداً من روافد التنمية حيث أننا بحاجة ماسة إلى مهنيين والشركات العاملة في المحافظة هي بحاجة ماسة إلى مهنيين فليس بالضرورة عمالة عضليين وباعتقادي أنه سيتم افتتاح المعهد خلال هذا العام والذي أؤكد بأنه سيكون رافداً من روافد التنمية في مأرب خصوصاً واليمن عموماً. حيث أن مخرجاته سوف تعمل على تغطية احتياجات هذه الشركات من العمالة أقصد الشركات العاملة في المحافظة وبذلك نستطيع أن نعمل لما فيه القضاء على البطالة وهناك توجه ملموس من الأهالي نحو تسجيل أبنائهم في معهد التدريب المهني بالمحافظة وإن شاء الله سوف يتم استيعاب عدد كبير من هؤلاء المهنيين في مشروع الغاز وأيضاً في مشاريع الكهرباء. توجهات مستقبلية وعن توجهات المكتب المستقبلية تحدث مدير عام مكتب الشئون الاجتماعية والعمل قائلاً: نحن إن شاء الله خلال المراحل القادمة سوف نعمل على تفعيل مراكز الاسر المنتجة إضافة إلى توسيع دائرة نشاطها بحيث تؤدي دور أكبر وفائدة أفضل إضافة إلى توسيع الجمعيات النسوية والعمل على تواجدها بشكل أكبر حتى تدخل في إطار دائرة المجتمع البدوي المنغلق على نفسه أضف إلى ذلك إيجاد فرع لجمعيات المعاقين وهناك توجهات كثيرة لايتسع الحديث هنا لذكرها.