- مدير المعهد العالي الصحي بمحافظة إب: - المعهد العالي للعلوم الصحية بمحافظة إب مؤسسة تعليمية لتأهيل وتدريب الكادر الصحي إنشاء أول معهد صحي بمحافظة إب شكل رافداً نوعياً للمرافق الصحية والطبية المختلفة بالمحافظة من خلال إعداد وتأهيل الكوادر الصحية وتأهيل وتدريس قابلات المجتمع والممرضين والممرضات. صحيفة الجمهورية التقت الاستاذ/عبدالفتاح الغشم عميد المعهد الصحي في حوار تناول أوضاع المعهد والدور التنموي الذي يقوم به وخططه المستقبلية والصعوبات التي يواجهها. أقسام متعددة بداية نحب أن تعطينا صورة موجزة عن المعهد العالي للعلوم الصحية فرع إب؟ أولاً باسمي شخصياً ونيابة عن مدرسي وموظفي المعهد نشكر صحيفة الجمهورية على اهتمامها ومتابعتها للأنشطة المختلفة بالمعهد.. أما فيما يخص سؤالكم فإن المعهد العالي للعلوم الصحية فرع إب أحد فروع المعهد العالي للعلوم الصحية - صنعاء افتتح المعهد رسمياً في عام 1997م ويوجد بالمعهد حالياً خمسة أقسام بعد الثانوية وهي صيدلة، مختبرات، أشعة، تمريض عالي، مساعدين طبيين، وقسم واحد بعد الاعدادية. ويؤهل المعهد حالياً 407 طلاب وطالبات في مختلف التخصصات منهم 276 ذكوراً و131 إناثاً. وقد تخرج من المعهد منذ انشائه وحتى الآن 1471 طالباً وطالبة. ويقوم المعهد بتأهيل الكوادر الفنية في المجال الصحي للمديريات النائية بالمحافظة بحسب خطة الاحتياج المقدمة من مكتب الصحة بالمحافظة وقد شهد المعهد تطوراً سريعاً وملموساً بفضل دعم قيادة الوزارة والتي يأتي على رأسها الدكتور عبد الكريم راصح وزير الصحة العامة والسكان وكذا دعم قيادة المحافظة ممثلة بالأخ المحافظ العميد/ علي بن علي القيسي والأخ الأمين العام العقيد أمين علي الورافي ودعم من عميد المعهد العالي للعلوم الصحية صنعاء. ويوفر المعهد السكن والتغذية للطلاب من المناطق الريفية طلاباً وطالبات ويسكن في المعهد «124» طالباً وتم استئجار سكن خاص بالطالبات. آلية لتنفيذ البرنامج الانتخابي البرنامج الانتخابي لفخامة الأخ رئيس الجمهورية ركز على الاهتمام بالتعليم التخصصي ماهي الآليات المتخذة من قبلكم لتنفيذ هذا البرنامج؟ لقد تم اتخاذ عدة تدابير لتنفيذ برنامج مرشح المؤتمر الشعبي العام للرئاسة الأخ الرئيس علي عبدالله صالح ومنها فتح القبول لهذا العام 20072008م وذلك لاستيعاب أكبر قدر من الشباب الخريجين والحد من البطالة وإيجاد فرص عمل للخريجين وتم اعطاء المرأة حقها حيث يوجد بالمعهد حالياً 131 طالبة. وضمن مايدعو إليه البرنامج الانتخابي من تأهيل الكادر التعليمي تم ابتعاث عدد من الكادر العامل بالمعهد للتأهيل منهم عدد 3 مدرسين بكالوريوس أشعة و2 بكالوريوس مختبرات و6 بكالوريوس تمريض وتم تفعيل الأنشطة المختلفة. كما تم في هذا السياق اتخاذ عدد من الاجراءات منها: تفعيل اللجان الثقافية والرياضية والعملية والأنشطة والمسابقات المختلفة. تم فتح القبول لهذا العام وبالطاقة الاستيعابية القصوى لاستيعاب مخرجات الثانوية وفي مختلف التخصصات. الاستمرار في القبول السنوي لتغطية الاحتياج من الكوادر الصحية للمناطق المحتاجة من المديريات النائية في المحافظة. يتم الآن وبالتعاون مع الصندوق الاجتماعي للتنمية تغطية الاحتاج للكادر النسائي في مجال القبالة ويوجد الآن دورة لمديريات حبيش والسدة وفرع العدين وبريم وذي السفال أما بقية المديريات فمن المقرر اقامة دوراتها خلال العام القادم وحسب الخطة وهي: المخادر والسياني والعدين والحزم، وقد تخرجت من هذه الدورات العديد من الكفاءات. تأهيل المدرسين والرفع من مستواهم حيث تم تأهيل عدد 11 مدرساً هذا العام في مجال البكالوريوس من مختلف المجالات اضافة إلى تأهيل عدد 2 من الماجستير..الخ. تم عمل صيدلية تعليمية حديثة بالاضافة إلى إكمال المعامل المختلفة.. كل هذه الأنشطة بالاضافة إلى أنشطة أخرى جاءت كترجمة لبرنامج فخامة الأخ الرئيس الانتخابي. تجربة رائدة مامدى التنسيق بين المعهد والمجلس المحلي بالمحافظة؟ تجربة المجالس المحلية تجربة رائدة أتت ثمارها نحن بالمعهد تربطنا علاقة جيدة بالمجلس المحلي بالمحافظة في ظل هذه التجربة سواء على مستوى المديريات القريبة من مركز المحافظة الظهار المشنة مديرية إب أو بقية المديريات الأخرى. فهناك تنسيق بيننا وبين المجالس المحلية بالمديريات العشرين بمحافظة إب في مجال القبول حسب خطة مكتب الصحة بالمحافظة وحسب الاحتياج المرفوع من المجلس المحلي بالمديرية ولا توجد أي مشاكل تذكر حيث والمعاهد الصحية في جميع أنحاء الجمهورية مستقلة مالياً وادارياً كما حدد ذلك القرار الجمهوري الخاص بإنشاء المعاهد الصحية. ونتعامل مع المجالس المحلية أثناء القبول عند تنفيذ خطة القبول والاحتياج من مكتب الصحة بالمحافظة وقد تم تغطية 13 مديرية العام الماضي وهذا العام أثناء القبول.. وفي الأعوام المقبلة سيتم تغطية بقية المديريات. كادر تدريسي جيد ماذا عن خطة المعهد لتطوير الأداء الأكاديمي؟ يوضح الأخ عبدالفتاح الغشم عميد المعهد العالي للعلوم الصحية بمحافظة إب ان المعهد يوجد لديه كادر تدريسي جيد ويتم تأهيل الكادر الحالي بين الحين والآخر وكلما سنحت الفرصة لذلك. الا أننا في المعهد نحتاج إلى بعض التخصصات مثل «الأطبا» حيث نضطر إلى التعاقد مع أطباء من خارج المعهد للتدريس ويؤهل المعهد حالياً المدرسين الحاليين حسب الجدول: موضحاً ان المعهد قام بإنشاء غرفة للتطبيق العملي لمختلف التخصصات وكذا فتح المكتبة لجميع الطلاب المنتسبين للمعهد للإطلاع والقراءة لما لذلك من أهمية في زيادة وتنمية المعلومات لدى الطلاب والمدرسين معاً والمعهد يمتلك أكثر من عنوان لمختلف المواضيع العلمية والعملية والإحصائية والبحوث. ماهو تقييمكم لمستوى الأداء الإداري والمالي بالمعهد؟ يوضح الدكتور رشيد الصانع نائب مدير المعهد للشئون المالية والإدارية أنه بالنسبة للتقييم المالي والإداري للمعهد فإنه يسير وفقاً للإمكانيات البشرية والمادية المتاحة ويمكن الحكم عليه بأنه يسير بشكل جيد. ويوضح الدكتور الصانع ان المعهد يعاني من بعض الصعوبات مثل قلة الاعتمادات ونحن نؤكد هنا اننا ما زلنا بحاجة إلى زيادة الميزانية التشغيلية حتى يتم مواكبة وزيادة أنشطتنا في المجالات التعليمية والثقافية والرياضية والبرامج (التغذية والمياه والكهرباء وصيانة الآلات وتغطية بنودأخرى مثل التعاقدات للحراسة والنظافة والخدمات الأخرى).. فالميزانية التشغيلية الحالية لاتغطي كافة جوانب احتياجاتنا في النشاط التشغيلي. كما اننا بالمعهد بحاجة إلى قطعة أرض لتوسعة المعهد وتوجد عدة جهات مستعدة لتنفيذ التوسعة ولكن تتعثر أمام عدم وجود أرضية تابعة للمعهد ومن هذه الجهات التي أبدت استعدادها الصندوق الاجتماعي حيث وافق على بناء سكن للطالبات في حال وجود مساحة كافية. رفع القدرة الاستيعابية وماذا عن رفع القدرة الاستيعابية للمعهد باعتباره المعهد التخصصي الوحيد بالمحافظة؟ يقول الأخ عبدالفتاح الغشم عميد المعهد : توجد خطط عديدة لتطوير وتوسعة المعهد وزيادة القدرة الاستيعابية ولكن غالباً ما تواجهنا مشكلتان رئيسيتان هما: القدرة الاستيعابية لأماكن التدريب بالمحافظة محدودة من مستشفيات ومرافق صحية. والثانية المعهد ضيق والقاعات والمعامل محدودة حيث نحتاج إلى مبان إضافية ولا يوجد مع المعهد أرض للقيام بالبناء وعمل قاعات ومعامل وتوسعة. وهناك تنسيق وثيق وعلاقة طيبة مع مكتب الصحة وكل منا مكمل للآخر حيث يجري تعاون بيننا من حيث القبول ورفد المكتب بالكادر المتخصص والمعهد ملتزم بتغطية المناطق المحتاجة بالكادر الطبي الفني وفق خطط مكتب الصحة. شروط القبول ماهي شروط الالتحاق بالمعهد؟ يمثل هذا السؤال أهمية كبيرة.. حيث يتوافد علي المعهد الكثير من الطلاب الراغبين بالالتحاق بالمعهد دون أن يدركوا الشروط المطلوبة منهم والتي يجب أن تنطبق على المتقدم للتسجيل. والحقيقة أن نوعية الملتحقين تكون خاضعة لشروط القبول والمفاضلة في اختبار القبول. وشروط القبول تتمثل بالآتي: أن يكون المتقدم يمنياً وحاصلاً على الثانوية العامة القسم العلمي وألا يقل معدله عن 60% وأن يكون المتقدم من احدى المناطق المستهدفة في خطة القبول المقدمة من مكتب الصحة مخرجات المعهد هل مخرجات المعهد التعليمية تتواءم ومتطلبات سوق العمل؟ يوضح الاستاذ الغشم بالقول: نعم تتواءم مع متطلبات سوقالعمل فهناك مخرجات من المعهد تعمل الآن في معظم المرافق الصحية الحكومية والخاصة وهناك البعض منهم ممن نعرفهم يعملون في دول الخليج العربي وفقاً للتخصصات التي حصلوا عليها وهناك من قام بفتح عيادة خاصة به. نظام الحاسوب ماذا عن اهتماماتكم في مجال ادخال نظام الحاسوب في عمل المعهد؟ يوضح الدكتور رشيد الصانع نائب عميد المعهد بالقول: ادخال الحاسوب إلى أي مؤسسة تعليمية أصبح من الأشياء الضرورية والملحة وشيء جدير بالاهتمام والمتابعة وذلك لما له من مزايا في تسهيل الأعمال والإجراءات المختلفة للإدارة والكادر التعليمي والدارسين بمختلف تخصصاتهم وبالتالي ينعكس ذلك ايجابياً على المجتمع الذي تهدف المؤسسة إلى خدمته. ونحن في المعهد عملنا منذ وقت على الاعتماد في عملنا التعليمي أو الإداري على نظام الحاسوب. ونحن في ظل القيادة السياسية الحكيمة والتي تولي هذا الجانب أهمية كبيرة وتعمل على توفير أجهزة الحاسوب بكافة المرافق نترقب ادخال هذا النظام إلى المعاهد التخصصية قريباً ونحن في المعهد وكماذكرت سابقاً يوجد لدينا معمل متكامل للحاسوب ويتم تدريس مادة الحاسوب حسب لمقررات الدراسية للأقسام المختلفة. تطلعات ماهي أبرز تطلعاتكم وأنشطتكم المستقبلية؟ يؤكد الأخ الغشم بالقول: هناك الكثير من الطموحات المستقبلية وعدد من الأنشطة من أهمها: تغطية احتياج بقية المديريات في القبول في الأعوام المقبلة. تغطية المناطق من المديريات المحتاجة والتي لم يتم تغطيتها بكادر نسائي في مجال القبالة ونحن نقوم خلال هذا العام وبالتعاون مع الصندوق الاجتماعي بتغطية مديريتي المخادر والسياني. تغطية تأهيل الكادر من حاملي الدبلوم العالي إلى بكالوريوس ومن البكالوريوس إلى ماجستير. انشاء وبناء سكن للطالبات وتوسيع المعهد وإيجاد قاعات ومعامل اضافية. تجهيز الصيدلية التعليمية والمعهد ودعم الأنشطة الثقافية والرياضية والعلمية وانشاء معمل لقسم الأشعة وتوفير الكتب والمراجع والوسائل التعليمية للمعهد.
