يمرس : تم تأهيل الآلاف من العاملين بشهادات دولية

استبعاد لامين جمال من منتخب إسبانيا بعد اعلان برشلونة اصابته مصر تخنق إثيوبيا دبلوماسياً من بوابة جيبوتي أوقاف وإرشاد الحديدة تنظّم ندوة ثقافية إحياءً للذكرى السنوية للشهيد الشاذلي يبحث عن شخصية داعمة لرئاسة نادي الشعلة الذهب يحلق والنفط يتراجع... تباين في أداء أسواق السلع العالمية مليشيا الحوثي الإرهابية تقتحم مقر هيئة طبية دولية بصنعاء وتحتجز موظفيها منظمة:اختطاف د. العودي تصعيد خطير يستهدف ترويع المجتمع وإسكات الفكر الحر جولف السعودية تفتح آفاقاً جديدة لتمكين المرأة في الرياضة والإعلام ببطولة أرامكو – شينزن صلح قبلي ينهي قضية قتل بين آل سرحان وأهالي قرية الزور بمديرية الحداء القبض على المتهمين بقتل القباطي في تعز لصوصية طيران اليمنية.. استنزاف دماء المغتربين (وثيقة) إحباط عملية أوكرانية-بريطانية لاختطاف مقاتلة روسية من طراز «ميغ-31» بدء الاقتراع في سادس انتخابات برلمانية بالعراق لماذا يحتضن الجنوب شرعية شرعية احتلال قوة "حماية الشركات"... انتقائية التفعيل تخدم "صفقات الظلام" وتُغيب العدالة! حكاية وادي زبيد (2): الأربعين المَطّارة ونظام "المِدَد" الأعرق ريال مدريد يقرر بيع فينيسيوس جونيور نائب وزير الشباب والرياضة يطلع على الترتيبات النهائية لانطلاق بطولة 30 نوفمبر للاتحاد العام لالتقاط الاوتاد على كأس الشهيد الغماري حق شعب الجنوب في تقرير مصيره بين شرعية التاريخ وتعقيدات السياسة الدولية تنبيه من طقس 20 فبراير قيمة الجواسيس والعملاء وعقوبتهم في قوانين الأرض والسماء عدن في قلب وذكريات الملكة إليزابيث الثانية: زيارة خلدتها الذاكرة البريطانية والعربية البروفيسور الترب يحضر مناقشة رسالة الماجستير للدارس مصطفى محمود قوة سلفية تنسحب من غرب لحج بعد خلاف مع قوة أخرى في المنطقة اتحاد اللجان الأولمبية الوطنية الإفريقية يكرم بشرى حجيج تقديرًا لعطائها في خدمة الرياضة القارية رئيس تنفيذية انتقالي شبوة يدشن مهرجان شبوة الأول للعسل لملس يناقش مع "اليونبس" سير عمل مشروع خط الخمسين ومعالجة طفح المجاري الدراما السورية في «حظيرة» تركي آل الشيخ 5 عناصر تعزّز المناعة في الشتاء! صنعاء.. تعمّيم بإعادة التعامل مع شبكة تحويلات مالية بعد 3 أيام من إيقافها إدريس يدشن حملة بيطرية لتحصين المواشي في البيضاء الجدران تعرف أسماءنا اليوم العالمي للمحاسبة: جامعة العلوم والتكنولوجيا تحتفل بالمحاسبين قراءة تحليلية لنص "خصي العقول" ل"أحمد سيف حاشد" قرارات حوثية تدمر التعليم.. استبعاد أكثر من ألف معلم من كشوفات نصف الراتب بالحديدة تمرد إداري ومالي في المهرة يكشف ازدواج الولاءات داخل مجلس القيادة أبين.. حادث سير مروع في طريق العرقوب الأرصاد يتوقع أجواء باردة إلى شديدة البرودة على المرتفعات وزارة الخدمة المدنية توقف مرتبات المتخلفين عن إجراءات المطابقة وتدعو لتصحيح الأوضاع عالم أزهري يحذر: الطلاق ب"الفرانكو" غير معترف به شرعا تسعة جرحى في حادث مروع بطريق عرقوب شقرة.. فواجع متكررة على الطريق القاتل سؤال المعنى ...سؤال الحياة بوادر معركة إيرادات بين حكومة بن بريك والسلطة المحلية بالمهرة إحباط عملية تهريب أسلحة للحوثيين بمدينة نصاب الدوري الاسباني: برشلونة يعود من ملعب سلتا فيغو بانتصار كبير ويقلص الفارق مع ريال مدريد الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!! الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني تيجان المجد الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد قراءة تحليلية لنص "مفارقات" ل"أحمد سيف حاشد" كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟ مأرب.. فعالية توعوية بمناسبة الأسبوع العالمي للسلامة الدوائية مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام على رأسها الشمندر.. 6 مشروبات لتقوية الدماغ والذاكرة كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

تم تأهيل الآلاف من العاملين بشهادات دولية
مدير صندوق تنمية المهارات بالحديدة:

يحيى گرد نشر في الجمهورية يوم 03 - 06 - 2014

أكد مدير عام صندوق تنمية المهارات بمحافظة الحديدة المهندس محمد عبدالله اللوذعي بأن الصندوق يقوم بدور كبير وهام في تنمية مهارات وخبرات العاملين في القطاع الحكومي والمختلط والخاص ومنظمات المجتمع المحلي ومختلف شرائح المجتمع من خلال تطوير مهاراتهم وإكسابهم الخبرات المهنية والفنية والحرفية بإخضاعهم للعديد من البرامج التدريبية يختارونها هم سواء كانت قصيرة أو متوسطة حيث تم تدريب وتأهيل الآلاف من المتدربين منذ صدور قانون إنشاء الصندوق رقم 49 لسنة 2009م.
جاء ذلك في حديثه ل «للجمهورية» الذي تناول فيه العديد من البرامج التدريبية العالية التأهيل التي ينفذها الصندوق بالكليات والمعاهد والمراكز العامة والخاصة المعترف بها وشروط ومعايير تنفيذ هذه البرامج التدريبية والمشاكل والصعوبات التي تواجه الصندوق وغيرها من القضايا فإلى المحصلة.
أكثر من 6 آلاف مستفيد
.. في البداية حدثونا عن أهم البرامج التدريبية التي ينفذها الصندوق وكم عدد مخرجاتها خلال العام الماضي؟
نفذ صندوق تنمية المهارات بمحافظة الحديدة العديد من البرامج التدريبية في مجال التنمية البشرية خلال العام الماضي التي بلغت 255 برنامجاً تدريبياً منها 151برنامجاً للجهات المساهمة في الصندوق بلغ عدد المستفيدين منها ألف و 240 متدرباً ومتدربة فيما تم تنفيذ 43 برنامجاً تدريبياً للجهات غير المساهمة في الصندوق استفاد منها 3 آلاف و248 متدرباً ومتدربة ليبلغ إجمالي عدد المستفيدين 6 آلاف و982 متدربا, ومتدربة في مختلف التخصصات مثل العلوم الإدارية والمالية والفنية والحرفية واليدوية والتجميل والتدابير المنزلية وغيرها من البرامج التي استفادت منها المرأة بشكل كبير حيث بلغت تكلفة هذه البرامج 288 مليونا و193 ألف ريال وأصبح المتدربون قادرين على الالتحاق بسوق العمل المحلي والخارجي بموجب قدراتهم المهنية التي اكتسبوها.
معايير معينة
.. هل هناك معايير معينة أو شروط يطبقها الصندوق على المتقدمين في الحصول على هذه البرامج التدريبية والتأهيلية؟
تختلف المعايير التي يطلبها أو يطبقها الصندوق على المتقدمين أو الراغبين في الحصول على هذه البرامج بحسب نوع البرنامج فبرنامج قيادة الحاسوب (ICDL) يجب أن يكون لديه ثانوية عامة أو شهادة جامعية أو مذكرة من جهة العمل بالنسبة لموظفي الدولة وهناك استمارة يتم تعبئتها من قبل المتدرب يحدد فيها مؤهله ونوع البرنامج التدريبي والوقت المناسب للتدريب الذي يناسبه، وبرنامج الصيانة والسيسكو يجب أن يكون لديه أقل شيء مؤهل دبلوم حاسوب أو بكالوريوس علوم حاسوب ويجتاز اختبار القبول الذي يحدده الصندوق وبغير تلك الشروط لا يقبل الصندوق تدريب المتقدم .
معترف بها
.. هل المعاهد المتعاقدة مع الصندوق في تنفيذ هذه البرامج التأهيلية مؤهلة وقادرة بشكل عال على تنفيذ هذه البرامج؟
بالنسبة للمعاهد التي تتعامل مع الصندوق هي معاهد وجامعات حكومية معترف بها وبمستواها العلمي والتدريبي من خلال الشهادات التي تصدرها، أما بالنسبة للمعاهد الخاصة فلا نتعامل إلا مع معاهد مرخصة من وزارة التعليم الفني والتدريب المهني وهي الجهة المشرفة على هذه المعاهد ونحن من جانبنا يتم النزول للتأكد من التجهيزات الفنية والإدارية لهذه المعاهد قبل تحرير أية اتفاقية أعقد تدريبي معها.
نقوم بالتموين والإشراف
.. ماذا عن مستوى مؤهلات المدربين الذين يقومون بتنفيذ هذه الدورات؟
بالنسبة للبرامج الإدارية والفنية والحرفية فنحن نأخذ بعين الاعتبار اختيار مدربين ذوي كفاءة وقدرات عالية كل حسب اختصاصه، أما فيما يتعلق بالرخصة الدولية وكذا دبلوم كامبردج للحاسوب فالجهة المانحة للترخيص هي من تختار الكوادر المدربة وهنا يكتفي الصندوق بالتمويل والإشراف على سير تنفيذ هذه البرامج التدريبية وفي حالة حصول أي قصور فالصندوق يطلب من المعهد أو المركز بتغيير طاقمه التدريبي وفي حالة عدم تنفيذه لمطالب الصندوق يتم إنهاء العقد أو الاتفاقية المبرمة معه.
يتحمل تكلفة البرنامج
.. في حالة غياب المتدرب عن البرنامج التدريبي ما هي الإجراءات التي يتم اتخاذها حياله؟
نعم عند غياب المتدرب أكثر من النسبة المعتمدة ب 75 % من البرنامج التدريبي يتم إلزامه بتسديد تكلفة البرنامج للمعهد المنفذ بناء على الضمانة الموجودة في الاستمارة إذا كان موظفاً يتم خصم ذلك من راتبه أما إذا كان غير موظف يقدم المستفيد ضمانة خطية معمدة وضمانة مالية يلتزم بموجبها بسداد تكلفة الدورة في حالة غيابه عن البرنامج.
بمعايير دولية
.. كيف يتابع الصندوق مستوى التحصيل التدريبي للمتدربين الذين بعثهم للمعاهد المتعامل معها بشكل علمي وصحيح؟
أعتقد أنك تقصد بسؤالك البرنامج التدريبي للرخصة الدولية لقيادة الحاسوب ودبلوم كامبردج للحاسوب، أولاً: هذا برنامج دولي ويخضع لمعايير دولية ونعرف من خلال النتائج الخاصة بالاختبارات الدولية حيث يتم الاختبار عقب انتهاء كل وحدة تدريبية على حدة فمن هذه النتائج يتبين لنا مستوى التحصيل العلمي الذي يحصل عليه المتدرب ويتم المتابعة لمعرفة من هو المقصر هل المدرب الذي يوصل المعلومات للمتدربين أم المتدرب الذي لم يستطع فهم المادة العلمية وبذلك يتم معرفة التحصيل العلمي للمتدربين الذين سيحصلون على شهادة الرخصة المحلية والدولية بنفس الوقت وإذا لم يتجاوز المتدرب امتحانات الرخصة الدولية يحصل فقط على الشهادة المحلية.
نقوم بالتحري
.. يشكو بعض المتدربين من أن استفادتهم من هذه الدورات التدريبية متواضعة نتيجة عدم قدرة بعض المدربين على إيصال المعلومات التدريبية لهم بشكل صحيح وأسلوب سهل؟
بعض المتدربين يدرسون الحاسوب للمرة الأولى وبالتالي يجدون صعوبة كبيرة في بداية الدراسة وبالذات في الاختبارات الدولية ولكن بنسبة النجاح في الشهادة الدولية في أغلب المعاهد والمراكز التي تمتلك الترخيص الدولي نسبة النجاح 70-80 % أما فيما يتعلق بأن بعض المدرسين لا يستطيعون توصيل المعلومة بشكل جيد فهناك تقييم مستمر من خلال الزيارات الميدانية وقد سبق أن طلبنا من أحد المعاهد بتغيير طاقم التدريب فتمت الاستجابة لذلك ما لم سيتوقف التعامل مع أي معهد لا يقدم مدربين ذات كفاءة عالية ونتعامل مع كافة الشكاوي الواصلة إلينا ويقوم بمتابعتها والتحري عن صحتها و في حالة ثبوت صحتها يتم التعامل معها وفقا للعقد أو الاتفاقية المبرمة مع المعهد أو الكلية التي يتعامل معها الصندوق.
يحصلون بموجبها على أعمال
.. ما هي المؤهلات التي يحصل عليها المتدربين من هذه البرامج التدريبية وهل يمكنهم الحصول بموجبها على أعمال؟
بالنسبة للمؤهلات هذه تمنحها الجامعات والمعاهد المتوسطة التي يبعث الصندوق المتدربين إليها لتأهيلهم ويعمل الصندوق على رفع مهارة وخبرات المتدربين بحيث تساعدهم في الحصول على فرصة عمل في السوق المحلية أو في الدول المجاورة. لأن البرامج التدريبية التي يتم دعمها هي برامج قصيرة للعاملين سواء الملتحقين بسوق العمل أو الذين لا زالوا يبحثون عن فرص عمل.
يتنافى مع القانون
.. لماذا الصندوق لا يمتلك المنشآت والكوادر التدريبية الخاصة به؟
طبعاً الصندوق لا يقوم بالتدريب مباشرة عبر منشآت وكوادر خاصة به لأنه يتنافى مع القانون ولكن يقوم بدعم البرامج التدريبية لدى الجهات المعنية بالتدريب والتأهيل من خلال التعاقد معها لتنفيذ برامج تدريبية مختلفة التي تكسب المتدرب مهارات عالية.
من عدة مصادر
.. ماذا عن موارد الصندوق المالية؟
موارد الصندوق حددها قانون إنشاء الصندوق وتتمثل في 1 % من إجمالي المرتبات والأجور للوحدات الاقتصادية والمنشآت التي تستخدم أكثر من 5 عمال ويتحملها المساهم بريالين عن كل علبة سجائر محلية أو مستوردة وريال عن كل كيس أسمنت محلي أو مستورد ورسوم تصاريح العمل (5000) ريال لكل تصريح عمل يمنح أو يجدد للأجانب هذه هي أهم موارد الصندوق المالية التي بموجبها نقوم بتأهيل المستفيدين من القطاع الحكومي والمختلط والخاص ومنظمات المجتمع المحلي.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.