ساعر: واشنطن لم تبلغ تل ابيب بوقف قصفها على اليمن    السياسي الأعلى: اليمن يتموضع بقوة في المنطقة ويواصل دعم غزة    تكريم طواقم السفن الراسية بميناء الحديدة    هيئة الرئاسة تقف أمام مستجدات الأوضاع الإنسانية والسياسية محليا وإقليميا    السودان.. اندلاع حريق ضخم إثر هجوم بطائرات مسيرة في ولاية النيل الأبيض    صنعاء .. شركة النفط تعلن انتهاء أزمة المشتقات النفطية    صنعاء .. الافراج عن موظف في منظمة دولية اغاثية    لماذا تظل عدن حقل تجارب في خدمة الكهرباء؟!    مطار صنعاء "خارج الخدمة".. خسائر تناهز 500 مليون دولار    اليدومي يعزي رئيس حزب السلم والتنمية في وفاة والدته    إتلاف 600 لغم وعبوة ناسفة من مخلفات مليشيا الحوثي الإرهابية بشبوة    قالوا : رجاءً توقفوا !    ناطق الحكومة : اتفاق وقف العدوان الأمريكي انتصار كبير لأحرار اليمن    الامارات تقود مصالحة سورية صهيونية    توقف الرحلات يكلف الملايين يوميا..انخفاضٌ بنسبة 43% في مطار اللد    السعودية: "صندوق الاستثمارات العامة" يطلق سلسلة بطولات عالمية جديدة ل"جولف السيدات"    المرتزقة يستهدفون مزرعة في الجراحي    التفاهم بين الحوثيين وأمريكا يضع مسألة فك إرتباط الجنوب أمر واقع    باريس سان جيرمان يبلغ نهائي دوري أبطال أوروبا    . الاتحاد يقلب الطاولة على النصر ويواصل الزحف نحو اللقب السعودي    الكهرباء أداة حصار.. معاناة الجنوب في زمن الابتزاز السياسي    باجل حرق..!    عدن تنظر حل مشكلة الكهرباء وبن بريك يبحث عن بعاسيس بن دغر    محطة بترو مسيلة.. معدات الغاز بمخازنها    بعد "إسقاط رافال".. هذه أبرز منظومات الدفاع الجوي الباكستاني    شرطة آداب شبوة تحرر مختطفين أثيوبيين وتضبط أموال كبيرة (صور)    التصعيد العسكري بين الهند وباكستان يثير مخاوف دول المنطقة    شركة الغاز توضح حول احتياجات مختلف القطاعات من مادة الغاز    كهرباء تجارية تدخل الخدمة في عدن والوزارة تصفها بأنها غير قانونية    الرئيس المشاط يعزّي في وفاة الحاج علي الأهدل    سيول الأمطار تغمر مدرسة وعددًا من المنازل في مدينة إب    الأتباع يشبهون بن حبريش بالامام البخاري (توثيق)    الزمالك المصري يفسخ عقد مدربه البرتغالي بيسيرو    فاينانشال تايمز: الاتحاد الأوروبي يعتزم فرض رسوم جمركية على بوينغ    خبير دولي يحذر من كارثة تهدد بإخراج سقطرى من قائمة التراث العالمي    وزير الشباب والقائم بأعمال محافظة تعز يتفقدان أنشطة الدورات الصيفية    وزارة الأوقاف تعلن بدء تسليم المبالغ المستردة للحجاج عن موسم 1445ه    اليوم انطلاق منافسات الدوري العام لأندية الدرجة الثانية لكرة السلة    دوري أبطال أوروبا: إنتر يطيح ببرشلونة ويطير إلى النهائي    النمسا.. اكتشاف مومياء محنطة بطريقة فريدة    دواء للسكري يظهر نتائج واعدة في علاج سرطان البروستات    وزير التعليم العالي يدشّن التطبيق المهني للدورات التدريبية لمشروع التمكين المهني في ساحل حضرموت    النفط يرتفع أكثر من 1 بالمائة رغم المخاوف بشأن فائض المعروض    الوزير الزعوري: الحرب تسببت في انهيار العملة وتدهور الخدمات.. والحل يبدأ بفك الارتباط الاقتصادي بين صنعاء وعدن    إنتر ميلان يحشد جماهيره ونجومه السابقين بمواجهة برشلونة    ماسك يعد المكفوفين باستعادة بصرهم خلال عام واحد!    لوحة بيتا اليمن للفنان الأمريكي براين كارلسون… محاولة زرع وخزة ضمير في صدر العالم    لوحة بيتا اليمن للفنان الأمريكي براين كارلسون… محاولة زرع وخزة ضمير في صدر العالم    رسالة من الظلام إلى رئيس الوزراء الجديد    وزير الصحة يدشن حملات الرش والتوعية لمكافحة حمى الضنك في عدن    يادوب مرت علي 24 ساعة"... لكن بلا كهرباء!    صرخةُ البراءة.. المسار والمسير    متى نعثر على وطن لا نحلم بمغادرته؟    أمريكا بين صناعة الأساطير في هوليود وواقع الهشاشة    المصلحة الحقيقية    أول النصر صرخة    مرض الفشل الكلوي (3)    أطباء تعز يسرقون "كُعال" مرضاهم (وثيقة)    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الانضباط الوظيفي ما بعد إجازة العيد كان جيداً
مدير مكتب الخدمة المدنية بتعز ل «الجمهورية»:
لقاء سعيد المعمري نشر في الجمهورية يوم 08 - 08 - 2014

نتيجة للمتابعة الحثيثة والمستمرة من قبل قيادة المحافظة ووزارة الخدمة قام مكتب الخدمة المدنية بتعز بعد إجازة عيد الفطر المبارك بتشكيل فرق عمل ميدانية، للنزول إلى الوحدات الإدارية بالمحافظة لمعرفة سير عملية الانضباط فيها سواء على مستوى مركز المحافظة أو المديريات حيث أشارت النتائج المحققة إلى ارتفاع مستوى الانضباط الوظيفي للوحدات الإدارية هذا العام حو ل هذا الجانب التقينا الأستاذ عبدالحكيم العليمي مدير عام مكتب الخدمة المدنية بتعز..
والذي تحدث حول عملية الانضباط الوظيفي وكذا الغياب بعد إجازة العيد فقال:
نتيجة ما بعد العيد
بناء على متابعة حثيثة من معالي الأخ محافظ المحافظة الأستاذ شوقي أحمد هائل ومعالي الأخ وزير الخدمة المدنية الأستاذ نبيل عبده شمسان فقد قام المكتب بتشكيل فرق عمل مدنية حيث تابعت عملية الانضباط الوظيفي في الوحدات الإدارية بالمحافظة وكانت النتيجة في اليوم الأول ما بعد العيد 88 % انضباطًا وظيفيًا في مركز المحافظة وفي اليوم الثاني بنسبة 89 % وكذا في اليوم الثالث بنسبة 91 %.
نسبة الغياب بمراكز المحافظة
أما بالنسبة لعملية الغياب على مستوى مراكز المحافظة فكانت كالتالي في اليوم الأول مثلت النسبة 12 %.
وفي اليوم الثاني 11 %.
وفي اليوم الثالث9 %.
عملية الانضباط بالمديريات
وأضاف قائلاً: أما ما يخص عملية الانضباط الوظيفي في المديريات فقد بلغ عمل أول يوم بعد العيد 75 % وفي اليوم الثاني 77 % وفي اليوم الثالث 77 %.
الغياب
كما أن نسبة الغياب في المديريات كانت هي الأخرى كالآتي: في اليوم الأول مثلت نسبة 25 % و في اليوم الثاني 23 % وفي اليوم الثالث23 %.
عبر عدة محاور
مشيراً بالقول: المكتب عمل لتنفيذ هذه المهمة عبر عدة محاور منها:
تشكيل فرق ميدانية للنزول الميداني إلى الوحدات الإدارية.
تكليف مندوبين في المديريات وفروع المكاتب التنفيذية في المحافظة لتزويدها وإبلاغها بالبيانات المتعلقة بعملية الانضباط الوظيفي.
إشراك قيادة السلطة المحلية بالنزول الميداني المباشر إلى بعض الوحدات الإدارية التي تم اختيارها كعينة لمعرفة سير الانضباط الوظيفي ومدى التزام القيادات الإدارية فيها ومن ذلك نزولنا مع الأخ وكيل المحافظة الأستاذ محمد بن محمد عبدالملك الهياجم.
في أول أيام عمل بعد عيد الفطر المبارك إلى كل من مكاتب التربية والتعليم والأشغال، والواجبات، والمؤسسة العامة للكهرباء، فيما كانت النتيجة على مستوى كل الاتجاهات أكثر من جيد جداً.
رفع التقارير الدورية
وأضاف العليمي: وفي كل يوم نقوم برفع التقارير الدورية المتعلقة بمستوى الانضباط الوظيفي بالمحافظة، وعلى مستوى كل وحدة إدارية على حدة إلى كل من قيادة المحافظة ممثلة بالأخ محافظ المحافظة والأخ نائب المحافظ..
وإلى وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بقدر ما لدينا توجيهات مشددة من قبل الأخ الوزير والأخ المحافظ والأخ نائب المحافظ بضرورة اتخاذ كافة التدابير المنصوص عليها قانونياً لضبط عملية الدوام وعكس النتائج المحققة من وراء المسح بشكل تدابير وإجراءات ثوابية وعقابية تبعاً للنتائج المحققة.
ارتفاع في مستوى الانضباط
مضيفاً بالقول: بأن النتائج المحققة هذا العام تشير إلى ارتفاع مستوى الانضباط الوظيفي لاسيما في الوحدات الإدارية العاملة في مركز المحافظة وهذا يأتي نتيجة للمتابعة المستمرة من قبل الأخ المحافظ خلال الفترة السابقة وقيامه بتحرير عدد من الإنذارات ولفت النظر بالإضافة إلى خطابات الشكر لعدد من الوحدات الإدارية على ضوء النتائج التي تم التوصل إليها في عملية الانضباط للفترة الوظيفية السابقة.
أكثر المكاتب انضباطاً
ما هي أكثر القطاعات التزاماً بالدوام الوظيفي على مستوى المحافظة؟
أكثر المكاتب انضباطاً وظيفياً على مستوى مركز المحافظة يتصدرها مكتب المالية، ثم مكتب التخطيط، الزراعة، الضرائب، والبنوك بصفة عامة والبرنامج الوطني للري.
كما أن المستوى في المرافق الصحية جيد جداً هذا العام.
عقوبة مقابل أيام الغياب
وماذا عن الإجراءات التي تتخذ في حق الموظفين المتغيبين عن الدوام في حالة كهذه؟
يعتبر يوم الغياب يوماً لا يستحق فيه الموظف الأجر وهذه لا تعتبر بمثابة عقوبة ولكن إضافة إلى هذا اليوم يتم توقيع عقوبة مقابل أيام الغياب حيث يتم تشديدها في الأيام الأولى ما بعد الإجازات وتتضاعف في اليوم الثاني ثم اليوم الثالث وهكذا.
ثلاثة أقساط في اليوم الأول
يعني في اليوم الأول من الغياب لا تحسب للموظف؟
أيام الغياب تحسب أيام غياب إنما بالنسبة كعقوبات يتم في اليوم الأول تنفيذ جزاء أكثر من قسط أي ثلاثة أقساط وفي اليوم الثاني قسطين وفي اليوم الثالث قسط.. إضافة إلى أنه على مستوى الوحدات الإدارية يتم تكريم الوحدات الإدارية التي تسجل أعلى انضباط وظيفي برسالة شكر تحت توقيع المكتب والأخ محافظ المحافظة ويتم تحرير إنذارات للجهات المتدنية في الانضباط الوظيفي وكذا لفت نظر للوحدات التي تأتي في مواقف متوسطة أو تميل إلى الانخفاض.
توجيه رسائل شخصية
طيب في حالة ما يكون هناك تغيب للمدراء كيف يتم التعامل معهم؟
في حالة كهذه يتم توجيه رسائل شخصية بالاسم والصفة الوظيفية وكذا لفت نظر يوجه لهم من قبل الأخ المحافظ وهذه طبقت أثناء الفترة السابقة.
رفع الكشوفات
يعني أنتم تقومون برفع الغياب إلى قيادة المحافظة بشأن اتخاذ الإجراءات؟
نحن نرفع بالكشوفات الخاصة بالغياب فيما الأخ المحافظ يوجه بتنفيذ الإجراءات القانونية وبدورنا في مكتب الخدمة المدنية نقترح على ضوء النتائج المتراكمة للفترة الماضية بتحرير إما رسالة شكر أو خطاب أو لفت نظر أي بحسب نوعية كل حالة، والواقع أن الأخ المحافظ متجاوب معنا وقد كان لهذا الأمر أثره الإيجابي في ارتفاع مستوى الانضباط الوظيفي هذا العام وخاصة على مستوى مراكز المحافظة وإن كنا نطمح أن يرتفع معدل الانضباط خلال الفترات القادمة في المديريات كذلك.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.