أعلن برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية (كوادر) عن توظيف أربع مواطنات في بنوك محلية، عن طريق «الخط الساخن»، وبذلك أنهى البرنامج معاناة المواطنات الأربع مع البطالة، خصوصاً أنهن مررن بظروف صعبة، وفشلت كل محاولاتهن في العثور على وظائف يستعن بها على مصروفات الحياة ذات التكاليف المرتفعة. وقالت مديرة العلاقات الخارجية في برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، زينب الزرعوني، ل«الإمارات اليوم»، إن البرنامج وظف المواطنات الأربع في بنوك محلية، بعدما زود «الخط الساخن» البرنامج بقوائم الباحثين عن عمل، فوظف (ع.ع) في بنك أبوظبي التجاري فرع رأس الخيمة، و(ش.م) و(ع.ع.ا) في البنك نفسه فرع الفجيرة، و(ح.ع) تم توظيفها في بنك رأس الخيمة فرع الشارقة. وقالت الزرعوني إن البرنامج وظف نحو 104 مواطنين عبر «الخط الساخن» على مدى أربع سنوات، لافتة إلى أن عدد المواطنين قيد التوظيف عن طريق «الخط الساخن» 366 مواطناً من إمارات الدولة كافة، إذ يتواصل البرنامج مع المواطنين الباحثين عن عمل، لتدريبهم وتأهيلهم لسوق العمل، بعدها يتم تثبيتهم في وظائف القطاع الخاص، بعد خضوعهم للتأهيل لسوق العمل. وأشارت إلى أن إجراءات التوظيف في البرنامج تبدأ بالتسجيل في الموقع، أو الاتصال على الرقم المجاني للبرنامج، إضافة إلى تقديم طلباتهم في معارض التوظيف، التي تقام على مستوى الدولة، وأنه بعد تسجيل الباحث عن عمل في برنامج «كوادر»، يتم الاتصال به لتأكيد التسجيل، موضحة أن التسجيل بسيط عن طريق إضافة الاسم ورقم الهاتف، وأنه متاح لجميع المواطنين. وأضافت أن برنامج «كوادر» متعاون مع القطاع الخاص لتقديم دورات تدريبية إلى المواطنين الباحثين عن عمل، موضحة أنه «قبل إلحاق الباحث عن عمل في دورات نضمن له الوظيفة أولا، ثم نلحقه بدورات تدريبية خاصة بالوظيفة، وتراوح فترة التدريب بين أربعة إلى ثمانية أسابيع، وفي بعض الأحيان تصل إلى ستة أشهر». وكانت «الإمارات اليوم» نشرت، خلال الأشهر الماضية، قصص معاناة المواطنات الأربع عدم قدرتهن على العثور على عمل، في ظل الظروف التي يمررن بها.