حقق بنك أبو ظبي التجاري انجازات كبيرة في مجال توطين الوظائف القيادية والمتوسطة خلال العام الماضي في القطاع المصرفي الاماراتي. وقال مدير ادارة الموارد البشرية في بنك ابوظبي التجاري سلطان محمد المحمود: إن البنك قد نجح في توطين غالبية الوظائف القيادية في ادارات وفروع البنك ال 43 المنتشرة في الدولة . وأضاف المحمود أن 46 بالمائة من اجمالي عدد الموظفين الذين تم تعيينهم في بنك ابوظبي التجاري خلال العام الماضي هم من الامارتيين، مشيرًا إلى ان نسبة التوطين ارتفعت في عام 2007 الي72ر24% اي بزيادة قدرها 4 بالمائة عن العام 2006 وأوضح المحمود أن بنك أبوظبي التجاري قام بتوظيف 279 من مواطني الامارات في العام2007 مؤكداً أنها أعلى نسبة توطين في القطاع المصرفي تتم حتى الآن في سنة واحدة. وتابع قائلاً: إن عدد المواطنين الإماراتيين في البنك يبلغ 504 مواطنين يعمل 16 بالمائة منهم في الوظائف العليا وهناك 12 بالمائة من المديرين في البنك كما ان ابناء الامارات يحتلون نسبة 20 بالمائة من الوظائف المتوسطة و37 بالمائة من الوظائف العادية. وأشار إلى انه قد تم تحقيق النسبة المستهدفة من قبل الدولة وهي نسبة اربعة بالمائة وأشار إلى ان فرص توطين الوظائف تركزت في كل من ابوظبي ودبي و ان نسبة 90 بالمائة من المواطنين في بنك ابوظبي التجاري التحقوا بدورات تدريبية . وذكرالمحمود أن من أهم أولويات بنك ابوظبي التجاري في العام الحالي 2008 هو زيادة نسبة المديرين التنفيذيين المواطنين ومديري الفروع في الدولة وخارجها ..متوقعا ان تصل نسبة التعيينات للمواطنين في البنك الى نسبة 30 بالمائة في العام 2008 ليحقق البنك اعلى نسب التوطين بين المؤسسات المصرفية في دولة الامارات . وأكد مجدداً أن خطة التوطين تستند الى أربعة محاورهي توظيف المزيد من خريجي وخريجات المعاهد والجامعات من أبناء الامارات وتدريبهم والاستمرارفي هذه الحملات ضمن معارض التوظيف التي تقام في الدولة او التي يقيمها بنك ابوظبي التجاري.