باحث في الآثار: تهريب نحو 23 ألف قطعة أثرية يمنية خلال سنوات الحرب    البنك المركزي بصنعاء يعيد التعامل مع 8 منشآت صرافة    أشرف حكيمي يحقق رقما قياسيا في دوري أبطال أوروبا    انقذوا جوهرة اليمن    الأرصاد: صقيع على أجزاء محدودة من المرتفعات وطقس بارد إلى شديد البرودة    انطلاق البث التجريبي لقناة بديلة لقناة المجلس الانتقالي    بيان سياسي صادر عن الوقفة أمام بوابة معاشيق – العاصمة عدن.    اسعار القمح تواصل الارتفاع بالأسواق العالمية    السامعي يطمئن على صحة وكيل محافظة تعز منصور الهاشمي    سوء فهم أم عجز أكاديمي خليجي؟    أكثر من ثلث "المليشيات " في حكومة المرتزقة مجرد أسماء على الورق    رمضان.. مدرسة الصياغة الإنسانية وميدان الفتوحات الكبرى    اللواء البحسني: قرار إسقاط العضوية باطل ويهدد مسار الشراكة في المرحلة الانتقالية    السلام العادل يبدأ من الجنوب.. واستعادة الدولة مفتاح الاستقرار الإقليمي    الحكمة من ذكر الموت قبل التكليف بالصيام:    تكدس آلاف المسافرين في منفذ الوديعة مع استمرار اغلاق مطار صنعاء    دوري أبطال آسيا الثاني: النصر السعودي يتقدم للدور ربع النهائي    دوري ابطال اوروبا: كلوب بروج يقتنص تعادل مثير بمواجهة اتلتيكو مدريد    البريمييرليغ: وولفرهامبتون يخطف تعادلا قاتلا امام ارسنال    تكدس سيارات المسافرين في منفذ الوديعة الحدودي    تأهب عسكري إيراني وحظر للطيران جنوب البلاد غدا    محاولة التفاف سعودية - إسرائيلية للحظر اليمني على سفن الكيان    وكيلة الأمم المتحدة : غزة بلا سلام رغم التهدئة    السيد القائد يدعو لاغتنام رمضان لتصحيح مسار الأمة وتعزيز قيم الجهاد والتكافل    تدشين مشروع توزيع السلة الغذائية الرمضانية لأسر الشهداء والمفقودين بمحافظة صنعاء    تدشين ثلاثة مطابخ خيرية رمضانية في بني الحارث    أمين العاصمة يدّشن توزيع وجبات الإفطار الرمضانية لرجال المرور    مرايا الوحي : السلسلة الثالثة (المحاضرة الرمضانية - 1) للسيد القائد    الثور مقطوع الذنب "الذيل".. والإخوان المسلمون    اللواء يحيى الرزامي يهنئ قائد الثورة والرئيس المشاط بحلول رمضان    رمضان في اليمن.. موائد جماعية وروح تكافل متوارثة    كيف تحافظ على نشاطك خلال ساعات الصيام؟ خطوات عملية    الأرصاد: طقس بارد إلى شديد البرودة على المرتفعات وصقيع محدود على أجزاء منها    تقرير أممي صادم: أكثر من ثلث نازحي اليمن يواجهون الجوع والمخيمات الأكثر تضرراً    نتائج دوري الأبطال.. ريال مدريد يتجاوز بنفيكا وسان جيرمان يفوز على موناكو    تسويق أكثر من 16 طناً من المنتجات المحلية    المجلس العالي للدولة في السلطنة القعيطية يرفض إعفاء العلامة بن سميط ويؤكد ثقته بكفاءته وخدمته لأهالي شبام    الصبيحي: المزايدة والفوضى لن تعيد الجنوب    (فريمكس) التابعة لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه تستحوذ على 60% من أسهم (جلف نيو كير) في السعودية    آثار اليمن تُهرَّب عبر البحر... والمتاحف التي تعرضها تجني آلاف الدولارات    قائد لواء يمني يستولي على ثمانين مليون ريال سعودي في مأرب ويهربها الى صنعاء    أفق لا يخص أحداً    النعمان: انضمام اليمن إلى مجلس التعاون الخليجي"أمر طبيعي" لكنه مرهون بتسوية شاملة    بسيناريو مجنون" جيرونا يقتل أحلام برشلونة.. ويبقي ريال مدريد في الصدارة    احتجاجات الضالع في الميزان الأوروبي.. اختبار لمصداقية النظام الدولي    دمعة الرئيس المشاط    "عمر" يفقد ساقيه ويقاتل من أجل حياة طبيعية في غزة    تفاصيل إحباط تهريب أكبر شحنات الكبتاجون في سواحل الصبيحة    مرض الفشل الكلوي (41)    عبدالكريم الشهاري ينال الماجستير بامتياز من جامعة الرازي عن دور رأس المال الفكري في تطوير شركات الأدوية    القائم بأعمال الأمين العام لهيئة رئاسة المجلس الانتقالي يلتقي نقيب الصحفيين والإعلاميين الجنوبيين    تعز.. معلمون يشكون من استمرار الاستقطاعات من مرتباتهم رغم إحالتهم إلى التقاعد دون صرف مستحقاتهم    السامعي يعزي رئيس المجلس السياسي الاعلى بوفاة والدته    إطلاق حملة تكريم ودعم أسر شهداء عملية المستقبل الواعد    التضامن مع حاشد شهادة على الوفاء    الجمعية اليمنية لمرضى الثلاسيميا تحذر من نفاد الأدوية الأساسية للمرضى    ارسنال يهزم سندرلاند3-0 وتشيلسي يفوز علي ولفرهامبتون 3-1 في الدوري الانجليزي    إب.. فريق "صقور بعدان" يتوج ببطولة كأس "بعدان" ال 18 بحضور جماهيري واسع    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بالمزينة يكرم أصحاب الاقتراحات المطبقة والقائمين عليها

نجح نظام الاقتراحات في شرطة دبي في تطبيق 606 اقتراحات، تمكن 14 اقتراحاً منها تحصيل وتوفير أكثر من 6 ملايين درهم خلال العام الجاري، وذلك من أصل 22385 اقتراحا تقدم بها 6051 موظفا بزيادة في نسبة المشاركة بلغت 21% عن العام السابق.
وأشاد اللواء خبير خميس مطر المزينة، القائد العام لشرطة دبي، بهذا الانجاز خلال حفل التكريم السنوي الذي تنظمه الادارة العامة للجودة الشاملة لتكريم أصحاب الاقتراحات المطبقة والقائمين عليها، وذلك في قاعة حمدان بن محمد بالمبنى الرئيسي للقيادة، بحضور مديري الإدارات العامة ونوابهم، وعدد من كبار الضباط وصف الضباط والأفراد والمدنيين.
البداية كانت فكرة
وقال اللواء المزينة في كلمة ألقاها بهذه المناسبة إن نظام الاقتراحات المطبق في شرطة دبي منذ عام 1998ما هو إلا بداية لفكرة ناجحة ازدهرت باجتهاد مجموعة من منتسبي شرطة دبي، عمدوا إلى تجوديها وتقنينها حتى أصبح اليوم نظاما قائما بحد ذاته، يطبق جملة من المعايير ويستخدم آليات ووسائل لدراسة الاقتراحات المقدمة وجدوى التطبيق وتحول هذه الأفكار والاقتراحات المقدمة إلى مصادر أخرى للدخل المادي، أو تحقق استغلالا أفضل للموارد المتاحة دون تكاليف أو أعباء مادية جديدة، وهو منحى آخر للإبداع في عمل المؤسسات الحكومية والأمنية.
وأكد اللواء المزينة أن الفكر غير التقليدي الذي يستثير فضول أو دهشة الآخر هو الفكر المبدع الذي عمدنا إلى إدراجه ضمن البرامج التدريبية التي تطبقها شرطة دبي على مدار العام للمنتسبين في مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة، ولضمان مشاركة أكبر قدر من موظفينا بآرائهم وأفكارهم جاء نظام الاقتراحات الذي حصد باقة من الجوائز المحلية والعالمية وفقا لأرقى المستويات، وهو مؤشر آخر إلى ارتفاع مؤهلات كوادرنا البشرية وامتلاكهم قدرة كبيرة على التنافسية، ليس على النطاق المحلي فقط وإنما على مستوى العالم، فحصول عدد من منتسبي شرطة دبي على الفئة الذهبية من جوائز منظمة الأفكار الأمريكية، هو شهادة محايدة من جهة عالمية بجودة كوادرنا وارتفاع مستوى أدائهم .
دعوة للمشاركة
ودعا القائد العام لشرطة دبي، منتسبي القوة إلى المبادرة في تقديم الاقتراحات دون التردد في الإعلان عن أفكارهم وأرائهم ومقترحاتهم حتى لو كانت غريبة أو جديدة، مؤكدا أن هناك لجنة مختصة للنظر في الاقتراحات تضم عضوية العديد من الموظفين ذوي الخبرة ، حيث أن قرار قبول الاقتراح وتحويله إلى مشاريع قائمة على أرض الواقع ليس قرارا فرديا منوطا بمسؤول بعينه ولا يخضع للسلم الوظيفي الروتيني لعمل الموظف وإنما هو قرار جماعي للجنة مختصة ومحايدة تدرس فعالية القرار وجدوى التطبيق، مشيراً إلى أن هذا يعد بمثابة محفز آخر للمبادرة وعدم التردد.
14 عاما من النجاح
من جانبه أكد اللواء الدكتور عبد القدوس العبيدلي، مدير الادارة العامة للجودة الشاملة، أن نظام الاقتراحات في شرطة دبي أتم أربعة عشرة عاما من عمره
متوجا بمزيد من التطور والنجاح على المستويين الإقليمي والعالمي، كما تمكن من تحقيق جملة من النتائج الايجابية كنتيجة مباشرة للتطوير المستمر للبرنامج وجهود القائمين على تفعيله، سواء كان بالإدارة العامة للجودة الشاملة أو في الإدارات العامة ومراكز الشرطة.
وأوضح أن مجموع الاقتراحات المقدمة خلال العام الجاري، كانت 22385 اقتراحا، بنسبة زيادة قدرها 6.3% عن العام 2012، وهو ما يعني استقبال أكثر من 61 اقتراحا يوميا، وبلغ عدد الاقتراحات المطبقة إلى 2411 اقتراحا في عام 2013، بنسبة زيادة قدرها 21.3% عن العام السابق، وهو ما يعني تطبيق 606 اقتراحات، والتي كان العائد من 14 اقتراح منها توفير أكثر من 6 ملايين درهم، وبلغ إجمالي الموظفين المشاركين في النظام خلال العام الجاري 6051 موظفا بنسبة زيادة قدرها 21.6% عن العام السابق.
وأضاف اللواء العبيدلي أن عدد المكرمين من أصحاب الاقتراحات المطبقة بلغ 880 مكرماً من الموظفين وأفراد الجمهور، بالإضافة إلى تكريم 1023 موظفا من المنسقين والقائمين على الدراسة والمتابعة والتطبيق، مشيراً إلى أهمية إطلاق مبادرة شرطة دبي لتشجيع إبداعات الموظفين ، التي عملت على استنفار عقولهم وأفكارهم من خلال تنظيم ندوات تعريفية عن أهمية نظام الاقتراحات خلال آخر عامين، وقد تم تنظيم 9 ورش تدريبية شارك فيها 1305 موظفا من جميع فئات الموظفين من العسكريين والمدنيين تقدم منهم 1151 باقتراحا جديدا بنسبة استجابة مثلت 88% من إجمالي الموظفين المستهدفين بالورش .
وأوضح أنه تتم مراجعة وإعادة طرح الاقتراحات المقدمة من الموظفين التي لم تجد سبيلها للتطبيق عند تقديمها اول مرة، لإعادة النظر فيها مرة أخرى وتنقيحها واستخلاص الاقتراحات المجدية منها، وقد تمت إعادة دراسة 345 اقتراحا في المرحلة الأولى من المبادرة.
جوائز عالمية ومحلية
وأكد اللواء العبيدلي أن برنامج الاقتراحات في شرطة دبي حصد مجموعة من الجوائز المحلية والعالمية ومنها جوائز منظمة الأفكار الأمريكية وهي جائزة فئة قائد الاقتراحات "الفئة الذهبية" وجائزة فئة مقيم العام "الفئة الذهبية" وجائزة فئة اقتراح العام "الفئة البرونزية" وذلك عن اقتراح "تحليل ودراسة قضايا المخدرات" وجائزة فئة التواصل المتميز "الفئة الذهبية" عن مبادرة قيادات شرطة دبي في خدمتكم، وجائزة فئة الاقتراح الجماعي "الفئة الذهبية" عن اقتراح قفاز الاستشعار، وجائزة أفضل نظام اقتراحات ، وجائزة الفئة الخاصة لأفضل تنفيذي لنظام الاقتراحات والتي فازت بها الأستاذة الهام أهلي مدير مركز الأفكار والإبداع، كما حصل النظام على اعتماد نظام الاقتراحات فئة البلاتينيوم من المنظمة البريطانية للأفكار ولأول مرة في تاريخ الجائزة حيث نال تقدير 100%، بالإضافة إلى جوائز أخرى مقدمة من أفكار الإمارات وهي جائزة أفضل إبداع في مجال التغطية الإعلامية عن مبادرة دوريات شرطة دبي الفارهة، وجائزة أفضل إبداع في مجال التعليم الالكتروني عن مشروع التدريب الافتراضي.
وختم مدير الادارة العامة للجودة الشاملة كلمته مشيرا إلى أن العمل في المرحلة المقبلة سيتجه إلى استقطاب أفكار الجمهور والمتعاملين والشركاء في القطاعين العام والخاص بنسب أعلى مما هو محقق حاليا، لضمان المشاركة الايجابية والفعالة للجمهور في صناعة القرار، والمحور الثاني الانتقال من الأفكار العادية أو المحدودة إلى الأفكار العميقة والتي تشكل فوارق هامة في الأداء الحكومي وبما يتناسب مع استعدادات القوة لمعرض اكسبو 2020 وهذا لن يتأتى إلا من خلال تغيير ثقافة المقترحين وتوجيه أفكارهم وهو ما سنحرص عليه خلال الفترة المقبلة.
التكريم
عقب ذلك قام القائد العام لشرطة دبي يرافقه اللواء العبيدلي بتكريم المشاركات الفائزة في الجوائز المحلية والعالمية، وتكريم الإدارات العامة ومراكز الشرطة الحاصلة على المراكز الأولى، وتكريم الجمهور الخارجي وتكريم فارس الاقتراحات والذي كان هذا العام الملازم أول خالد خليفة المزروعي، من الادارة العامة لأمن الهيئات والمنشآت والطوارئ، وتكريم أصحاب الاقتراحات المطبقة وتكريم الفائزين في جائزة قلم التميز الشرطي، وحاز على المركز الأول الملازم أول صالح آل علي عن بحث مقدم بعنوان تقييم دور التفاوض الأمني في مواجهة الأزمات الأمنية، والمركز الثاني فاز به الوكيل سيف أحمد محمد من الادارة العامة للجودة الشاملة عن بحث مقدم بعنوان دور بطاقة قياس الأداء المتوازن في تحسين الأداء، والمركز الثالث كان من نصيب النقيب د. خالد الرحبي، من الادارة العامة لمكافحة المخدرات، حول الأسباب والإضرار لارتفاع معدل تعاطي المواد المخدرة في إمارة دبي.
كما انه في ختام الحفل كرم اللواء المزينة المقدم عبد الله الخياط، مدير ادارة العمليات الإدارية والتطوير بالإدارة العامة للجودة الشاملة، عن الجهد الكبير الذي أولاه لعملية نشر ثقافة التفكير الإبداعي وتوليد الأفكار الجديدة، حيث ساهم الخياط بتقديم مجموعة من ورش العمل حول توليد الأفكار وتقديم الاقتراحات ساهمت بشكل ملموس في عملية زيادة نسبة مشاركة الموظفين في نظام الاقتراحات .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.