اليوم الرابع من الغضب.. «إعصار المشهري» يعصف بإخوان تعز    قيادي انتقالي: المركزي يقود عصابة الصرافين لسرقة المنحة السعودية    عرضان لخريجي دورات " طوفان الأقصى "في المحابشة    الرئيس المشاط يعزي في وفاة اللواء عبدالرحمن حسان    الأمانة العامة للإصلاح: المواقف السعودية ستظل محفورة في ذاكرة الشعب اليمني    جامعة سبأ تحصد المركز الخامس في البطولة الرابعة للسباحة    محمد الحوثي: الشعب سيمضي مع القيادة حتى الحرية والاستقلال الكاملين    إيطاليا تستبعد الكيان الصهيوني من "معرض السياحة الدولي"    وقفة نسائية في المحويت بذكرى ثورة 21 سبتمبر    وزارة الإعلام تطلق مسابقة "أجمل صورة للعلم الوطني" للموسم الثاني    قراءة في كتاب دليل السراة في الفن والأدب اليمني لمصطفى راجح    بريطانيا وأستراليا وكندا تعترف بدولة فلسطين    الأرصاد يخفض التحذير إلى تنبيه ويتوقع هطولاً مطرياً على أجزاء من المرتفعات والسواحل    الأمم المتحدة:الوضع الإنساني المتدهور في اليمن ينذر بكارثة إنسانية    الوفد الحكومي برئاسة لملس يختتم زيارته إلى مدينة شنغهاي بالصين    المنحة السعودية المزمع وصولها في مهب افلام المعبقي    صنعاء.. اعتقال قطران ونجله بعد اقتحام منزلهما في همدان    الإصلاح ينعى الشيخ عبد الملك الحدابي ويشيد بسيرته وعطائه    المركز الأمريكي لمكافحة الإرهاب يحذر من تنامي خطر "القاعدة" في اليمن    فخ المنحة السعودية:    التعايش الإنساني.. خيار البقاء    عبد الملك في رحاب الملك    ينطلق من إيطاليا.. أسطول بحري جديد لكسر حصار غزة    مقتل امرأة برصاص مليشيا الحوثي الإرهابية في إب    إصلاح حضرموت ينظم مهرجاناً خطابياً وفنياً حاشداً بذكرى التأسيس وأعياد الثورة    بطولة إسبانيا: ريال مدريد يواصل صدارته بانتصار على إسبانيول    مدرب الاتحاد يفكر بالوحدة وليس النصر    مانشستر يونايتد يتنفس الصعداء بانتصار شاق على تشيلسي    إصابة 8 جنود صهاينة بانقلاب آلية عسكرية    الدكتور عبدالله العليمي يشيد بالجهد الدولي الداعم لتعزيز الأمن البحري في بلادنا    عودة الوزراء المصابين الى اعمالهم    السعودية تعلن تقديم دعم مالي للحكومة اليمنية ب مليار و380 مليون ريال سعودي    وفاة طالب متأثراً بإصابته أثناء اغتيال مدير صندوق النظافة بتعز    شباب المعافر يُسقط اتحاد إب ويبلغ نهائي بطولة بيسان    لقاء أمريكي قطري وسط أنباء عن مقترح أميركي حول غزة    المنتصر يبارك تتويج شعب حضرموت بكأس الجمهورية لكرة السلة    منتخب اليمن للناشئين يفتتح مشواره الخليجي أمام قطر في الدوحة    انتقالي العاصمة عدن ينظم ورشة عمل عن مهارات الخدمة الاجتماعية والصحية بالمدارس    مساء الغد.. المنتخب الوطني للناشئين يواجه قطر في كأس الخليج    صنعاء.. البنك المركزي يعيد التعامل مع شبكة تحويل أموال وكيانين مصرفيين    مستشفى الثورة في الحديدة يدشن مخيماً طبياً مجانياً للأطفال    تعز بين الدم والقمامة.. غضب شعبي يتصاعد ضد "العليمي"    على خلفية إضراب عمّال النظافة وهطول الأمطار.. شوارع تعز تتحول إلى مستنقعات ومخاوف من تفشّي الأوبئة    على خلفية إضراب عمّال النظافة وهطول الأمطار.. شوارع تعز تتحول إلى مستنقعات ومخاوف من تفشّي الأوبئة    الشيخ عبدالملك داوود.. سيرة حب ومسيرة عطاء    بمشاركة 46 دار للنشر ومكتبة.. انطلاق فعاليات معرض شبوة للكتاب 2025    وفاة 4 من أسرة واحدة في حادث مروع بالجوف    إب.. وفاة طفلين وإصابة 8 آخرين اختناقا جراء استنشاقهم أول أكسيد الكربون    المركز الثقافي بالقاهرة يشهد توقيع التعايش الإنساني ..الواقع والمأمون    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    الصمت شراكة في إثم الدم    موت يا حمار    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المرشد العمالي
اليوم نشر في الجنوب ميديا يوم 27 - 02 - 2014

تقدمت باستقالتي إلى صاحب العمل قبل اكتمال مدة عقد العمل بنحو شهر، بحيث يكون شهر الإنذار هو المتمم لمدة العامين التي ينص عليها العقد، إلا أن صاحب العمل أصر على قبول الاستقالة قبل مرور شهر الإنذار حتى يحرمني الانتقال إلى منشأة أخرى بعد انتهاء مدة العقد، فما هي شروط الانتقال إلى منشأة أخرى في هذه الحالة؟ وهل يحق لصاحب العمل التقدم بطلب توقيع الحرمان الإداري بحجة عدم إنهاء عقد العمل؟
محمد عبدالمنجي
الرد
في البداية تعتبر مدة الإنذار بإنهاء الخدمة هي التزام قانوني على كل من العامل وصاحب العمل معاً، ولا يحق لأي منهما إنهاء علاقة العمل دون منح الطرف الآخر مدة الإنذار المتفق عليها في عقد العمل حتى يستطيع ترتيب شؤونه وإيجاد البديل، وبالتالي فإن إنهاء خدمات العامل دون منحه فترة الإنذار يعتبر نوعاً من أنواع الفصل التعسفي للعامل الذي يستحق عنه تعويضاً قيمته ثلاثة أشهر، إضافة إلى جميع مستحقاته الأخرى.
وفي حال القضاء بالفصل التعسفي يحق للعامل بعدها الالتحاق بأي منشأة أخرى في القطاع الخاص طبقاً لإجراءات وقوانين وزارة العمل، أما في ما يتعلق بشروط الانتقال إلى منشأة أخرى، فذلك يتوقف على طبيعة عقد العمل في المنشأة الأولى، وما إذا كان محدد المدة من عدمه، فإذا كان محدد المدة لا يجوز فسخ العقد إلا بالتوافق مع صاحب العمل ولأسباب لا تتعلق بالعامل نفسه.
وإذا كان العقد غير محدد المدة، فإن انتقال العامل إلى منشأة أخرى قبل مرور عامين على التحاقه بالعمل الأول يخضع لشروط انتقال العمالة الماهرة، بحيث إذا كان ينتمي إلى الفئة الأولى أي أنه يحمل شهادة جامعية يجب أن يكون راتبه المنتقل إليه لا يقل عن 12 ألف درهم، أما إذا كان حاصلاً على شهادة متوسطة يجب أن يكون الراتب الذي سيحصل عليه في المنشأة الجديدة لا يقل عن 7000 درهم، أما إذا كان يحمل شهادة ثانوية عامة أو دبلوماً فيجب أن يكون الراتب 5000 درهم.
الامارات اليوم

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.