هدم جدران منازل في الجنوب بسبب شعارات وطنية يثير جدلًا واسعًا (صور)    أحداث شبوة وحضرموت.. دعوات لوقف استباحة المتظاهرين وتحذيرات من انفجار الأوضاع في الجنوب    تقطع مسلح يستهدف مغتربين من أبناء لحج بين العبر وشبوة وسط مخاوف من تكرار الحوادث    رصاصة الموساد في رأس دونالد ترامب    كلام غير منقول...    تسجيل هزتين أرضيتين من يافع لحج    الثاني خلال 24 ساعة.. وفاة طفل جرفته السيول في تعز    الفريق السامعي يعزي في وفاة الطفل أيلول عيبان    حزب الله: قصف سراي النبطية مجزرة    صنعاء.. حريق يلتهم مركزًا تجاريًا والدفاع المدني يكشف أسباب الحريق    تعز: انهيارات صخرية في جبل صبر تقطع طريقًا رئيسيًا    الفيفا يستبعد حكم نهائي إفريقيا من مونديال 2026    وزير الدفاع:صمود مأرب كسر المشروع الايراني وحطم أوهام المليشيا بالسيطرة على اليمن    130 مسيرة حاشدة في عمران احتفاءً بانتصار ايران ومحور المقاومة    عقب مأساة غرق طفلين : محافظ تعز يوجه دعوة لابناء المحافظة    ارتفاع التضخم الأمريكي إلى 3.3 بالمئة خلال مارس    تغريبة علوان    السيول تجرف طفلاً ثانياً في مدينة تعز    خسائر هائلة وزيادة قياسية في قضايا الفساد بالاتحاد الأوروبي    الخطوط الجوية العراقية تعلن استئناف رحلاتها    تعز.. جموع غفيرة تشيع جنازة الطفل أيلول السامعي    روابي أوطاني    لازم الميدان و دع ألسنة المبلبلين    العثور على جثة طفل تعز بعد ساعات من البحث المتواصل في مجاري السيول    رغم التراجع اليومي.. الذهب يواصل تألقه للأسبوع الثالث توالياً    تعز.. العثور على جثمان الطفل أيلول السامعي بعد يوم من جرفه بسيول الأمطار    ثاني الراحلين بعد صلاح.. ليفربول يعلن إسدال الستار على مسيرة مدافعه التاريخي    محافظ ذمار يفتتح أكبر مشروع طبي بمناسبة اليوم الوطني للصمود    المراكز الصيفية.. بناء جيل المستقبل    السعودية تعيد هندسة الجنوب سياسياً.. صناعة بدائل لمواجهة الانتقالي    ورشة تعريفية عن أهمية الباركود للمنتجات والاعمال التجارية    الأمة بين مطارق البغي وسندان الشتات    استعدادا لنهائيات آسيا.. منتخب الناشئين يكسب اليرموك ويخسر من أهلي صنعاء في معسكره الداخلي    الأركانة تحتفي بالشعرية الفلسطينية في دورتها الثامنة عشرة    رئيس هيئة الآثار يتفقد معالم الحديدة ويؤكد: حماية التراث جبهة صمود    الليلة التي يموت فيها العالم    لقاء يمني هولندي يناقش تعزيز التعاون ودعم جهود الاستقرار الاقتصادي    الساحرة دلشاد    تقام بنظام خروج المغلوب.. قرعة كأس رئيس الجمهورية تسفر عن مواجهات متوازنة    شبوة... وهم المصفاة: مشروع يتكئ على الفراغ المؤسسي ويصطدم بواقع مختل    مدير عام هيئة المواصفات يشارك في اجتماع مناقشة المرحلة الثانية من استراتيجية توطين الصناعات الدوائية - اقرأ المزيد من الاتحاد برس - الاتحاد برس | مدير عام هيئة المواصفات يشارك في اجتماع مناقشة المرحلة الثانية من استراتيجية توطين الصناعات الدوائية    مدرب المنتخب الوطني الأول: وضعنا خطة تتجاوز مواجهة لبنان ونتطلع للفوز والتأهل لنهائيات آسيا    عدن.. وزارة الكهرباء والطاقة تتعاقد مع شركة مصرية لتأهيل محطات التوليد    عدن.. محطات الوقود ترفض التعامل بفئات محددة من العملات الورقية    الإفراط في القوة بحضرموت ليس حلا    في اجتماعه الأول بعدن.. مجلس ضمان الودائع يناقش تعزيز الثقة بالقطاع المصرفي    الاستيقاظ فجراً... لماذا يحدث وكيف تعود إلى النوم؟    إقرار مسودة المرحلة الثانية من استراتيجية توطين الصناعات الدوائية    داخلية الاحتلال الأجنبي في المكلا تلاحق 3 من قيادات انتقالي حضرموت (وثيقة)    مرض السرطان ( 6 )    الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية    عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي    اللهم لا شماتة    إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل    البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر    صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..!    رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر    وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



752 مليون درهم مكافآت «التنفيذيين» والإدارة العليا في 17 بنكاً
اليوم نشر في الجنوب ميديا يوم 11 - 03 - 2014

وصل إجمالي ما تقاضاه أعضاء مجالس الإدارة وكبار التنفيذيين ل17 بنكاً وطنياً مدرجة في الأسواق المالية، من رواتب ومكافآت ومزايا، ما قيمته 752.4 مليون درهم، خلال عام 2013، بنمو نسبته 14% عن عام 2012، الذي سجل 661.6 مليون درهم، وذلك من واقع البيانات المالية المدققة لهذه البنوك.
وتضمنت المبالغ تعويضات كبار أعضاء الإدارة والرواتب والعلاوات والمنافع الخاصة بالإدارات العليا للبنوك.
وفصّلت أغلبية البنوك بنداً مستقلاً لمكافآت أعضاء مجلس الإدارة، فيما دمج عدد منها هذا البند مع رواتب التنفيذيين في بيان واحد. وحل بنك الخليج الأول في المرتبة الأولى من حيث قيمة المكافآت الممنوحة لأعضاء مجلس إدارته، بما يعادل 133 مليون درهم العام الماضي، مقابل 117.5 مليون درهم عام 2012، بزيادة قيمتها 15.5 مليون درهم، تعادل 13%.
وجاء «المشرق» ثانياً بقيمة 116 مليون درهم، مقابل 88 مليون درهم في 2012، بارتفاع قدره 28 مليون درهم، ونسبته 32%. فيما احتل «أبوظبي الوطني» المركز الثالث بقيمة 84 مليون درهم، مقابل 80 مليون درهم في 2012، بزيادة قيمتها أربعة ملايين درهم، تعادل 5%.
وعلى الجانب الآخر، لم تشهد مكافآت ومزايا الإدارة العليا في مصرف عجمان تغييراً، إذ استقرت عند 14 مليون درهم.
فيما تراجعت مكافآت ثلاثة بنوك: «دبي التجاري» بنسبة (-7.7%)، و«الاتحاد الوطني» بنسبة (-5.5%)، و«رأس الخيمة الوطني» بنسبة (-2.2%).
وقال الخبير المصرفي، سلطان المحمود، إن «مكافآت التنفيذين وأعضاء مجالس الإدارة بالإمارات في البنوك الوطنية تعد أقل من نظيرتها الأجنبية، وهي محكومة بتحقيق أرباح، وبنسبة لا تزيد على 5% من صافي الربح»، موضحاً أن «هذه النسبة مقررة من المصرف المركزي، ويتم توزيعها مكافأة على الإدارة التنفيذية وجميع الموظفين».
واستطرد: «هذه النسبة لا علاقة لها بنسبة أعضاء مجلس الإدارة التي تحدد بحسب موافقة الجمعية العمومية».
وأضاف المحمود أن «نسبة ال5% المحددة لا تظهر تفصيلاً لما يتقاضاه الرؤساء التنفيذيون، على سبيل المثال، بشكل مستقل عن بقية الموظفين، ما يعنى أنه من الممكن أن تتقاضى الإدارة العليا نسبة 4% وتمنح نسبة 1% للموظفين، الأمر الذي يتطلب مزيداً من الشفافية في منح المكافآت، بحيث تكون متوافقة مع النسب العالمية»، مشيراً إلى أن «الأمر ينسحب كذلك على ما يتقاضاه المساهمون من توزيعات، فهم أساس البنك، وضمان نسبة جدية لهم أمر ضروري يجب على مجلس الإدارات في البنوك مراعاته».
بدوره، قال الخبير في إدارة المخاطر، مصطفى الركابي، إن «مكافآت التنفيذيين تحدد وفق الأداء العام، الذي يقاس بتحقيق أهداف معينة تراجع من مرتين إلى ثلاث مرات سنوياً، وفقاً لسياسة كل بنك»، منوهاً بأن «المكافآت في معظم البنوك مرتبطة بمضاعفات الراتب وفق أداء كل مدير ومدى التزامه بتحقيق أهداف البنك الموضوعة».
وأشار إلى أن «المكافآت تختلف من بنك لآخر، وترتبط بحجم الإنجاز وقيمة الأرباح وغيرهما»، لافتاً إلى أن «إدارات البنوك ترسم الخطط العامة وتتحمل نسب مخاطرة وتعمل ضمن فريق متكامل».
الامارات اليوم

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.