دبي (الاتحاد) - احتفلت شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة "دو" بتخريج دفعة جديدة ضمت 146 مواطناً من برامج تدريبية، ضمن برنامج " مسار" للتوطين في الشركة. وقال أحمد بن بيات رئيس مجلس إدارة "دو" في كلمته أمام الحفل، بحسب بيان صحفي صدر أمس، إن الخريجين اجتازوا بنجاح برامج "بداية" و"تمُيز" و"الخريجين الجدد" ، ضمن إطار برنامج التوطين "مسار"، وأثبت الخريجون كفاءة عالية وإصراراً لتحقيق الأفضل والتميز طوال فترة البرنامج التدريبي. ودعا ابن بيات الخريجين المواطنين، لاستثمار كل فرصة تتاح لهم لتطوير ذاتهم وقدراتهم ليتمكنوا من بناء مستقبل مهني متميز، متوجهاً بالشكر لشركاء التدريب الذين ساهموا عبر خبراتهم في نجاح البرنامج. حضر حفل التخرج كل من عثمان سلطان، الرئيس التنفيذي في دو، وفهد الحساوي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والخدمات المشتركة، وياسر عبيد نائب أول للرئيس للموارد البشرية، وجمال خليفة لوتاه مدير أول إدارة التوطين وتنمية الكوادر الوطنية. واجتاز الخريجون خلال برنامج مسار، مناهج تدريبية متخصصة، شملت أكثر من 200 جلسة تدريب فردية معززة بمناهج تدريسية، مصممة خصيصاً لتناسب الاحتياجات الشخصية للمتدرب، بالإضافة إلى اللقاء الدوري المعروف بالملتقى الذي استضافته "دو" من خلاله متحدثين بارزين شاركوا خبراتهم مع المتدربين، إلى جانب منحهم فرصة للمشاركة ضمن مجموعة من البرامج التطوعية. وقالت "دو" بحسب بيانها الصحفي، يجري تقديم برامج متواصلة للتطوير المهني للمواطنين، تشمل برنامج خطة تطوير الذات، ومجموعات تطوير الكفاءات، والتدريب الإلكتروني، وبرنامج مهارات الخاص للتدريب ضمن الشركة، والذي يوفر تدريباً فردياً في جميع مجالات العمل الرئيسية وللمستويات كافة، إضافة إلى البرامج التدريبية المكثفة، وهي دورات تدريبية قصيرة ومباشرة، توفر مهارات العمل اليومية والإدارية، وتقديم حلول للتعامل مع التحديات التي تطرأ خلال العمل.